对照”四讲四有”标准组织生活会自我批评

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城区办组织生活会发言材料

 

通过对照”四讲四有”标准，根据城区机关党支部的要求，眼神认真开展自我批评，深刻自省，自查自纠，对照工作实际自查与反思，对自身存在的问题也有了清晰的认识。

一、存在问题

（一）在政治上

在政治立场上，本人立场坚定，政治意识很牢。但是在大局意识上仍存在一定差距，对大局的服从意识仍有些薄弱，有时只想着自己把工作任务完成就好了，没有从大局去考虑细节问题。在核心意识方面，与党组织能够保持一致，看齐意识繁忙偶有薄弱，在行动上没有以高标准要求自己，工作积极性不够。

（二）在思想上

自我党性观念仍存在薄弱的地方，表现为虽在大是大非上立场坚定，但一些具体问题上敏锐性不够，运用理论指导实践的能力差。如，学习的主动性不高，学习内容片面，看问题不够深远，解决实际问题能力差。

（三）在作风上

对政治理论的认识不深刻，抓落实不到位。主要表现为：工作主动性不高，凡事都只按领导的部署机械去做，遇到难题绕路走，缺少勇于担当、迎难而上、带头向前的精神。

（四）在工作上

工作慵懒散的问题，在工作方面，偶有慵散的现象，表现为：对上级布置的工作，认为只要按时完成就好，没有主动积极的高效完成工作。 二、产生问题根源

（一）政治方面

主动学习意识不强。在思想政治学习和业务知识学习方面，认识不到位，没有把学习作为提升自身素质、增强工作能力、优化服务质量的主要途径，对于单位组织的集体学习，也是表面化，没有真正的主动的深入学习。

（二）思想方面

主观世界改造意识薄弱。对党的路线方针政策理解不深入、不透彻，理论联系实际能力差，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

（二）作风方面

作为一名基层党员，应自觉学习党风廉政建设的各项规定，但总以工作忙、生活忙给自己找借口，放松了学习和对自身的改造，导致自我纪律监管偶有松懈。

（三）工作方面

思想中存在惰性，工作存在畏难情绪。作为一名党员，本应立足本职、解放思想、改革创新，但自己没有及时意识到惰性思想的危害性，放任自我，导致工作积极性差，主动性不高，解决问题存在逃避依赖心理。

二、整改措施

（一）政治方面

加强大局意识，巩固政治意识。无论是工作还是其它方面，多从大局考虑，以更高的标准要求自己，与党组织保持高度一致。改变以往的慵懒拖延状态。在今后的工作中，不以“按时完成”为做好工作的标准，而是主动积极的高效完成工作，更好的服务群众。

（二）思想方面

加强自我党性观念，增强运用理论指导实践的能力，提高学习主动性，自主学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”等党的政策方针和各项法律法规。

（三）作风方面

加强守纪律讲规矩的意识，杜绝松懈现象发生，无论大事还是小节，都严格以纪律规矩约束自己，坚决杜绝迟到早退现象发生。严格遵守中央八项规定和城区街道机关纪律要求，杜绝一切遵守不严的现象，坚决抵制聚会宴请等不良习气。充分发挥党员先进性，起到模范带头作用，不能“事不关己高高挂起”，而应当“独善其身，兼顾天下”，带动普通群众进步。

（四）工作方面

增强创新意识，改变工作方法，提高工作效率和服务质量。在今后的工作中主动承担起自己的工作责任，更好地完成工作任务。改变以往的慵懒拖延状态。在今后的工作中，不以“按时完成”为做好工作的标准，而是主动积极的高效完成工作，更好的服务群众。

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