第一篇：浙江省委常委会召开专题民主生活会
浙江省委常委会召开专题民主生活会
刘云山参加指导并作讲话
201*年10月09日 10:42:25 来源：浙江日报
9月28日至29日，浙江省委常委会根据中央统一部署和省委党的群众路线教育实践活动总体安排，以4个半天和1个晚上的时间，召开专题民主生活会。
中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山全程参加指导专题民主生活会，会议结束时作了重要讲话。会前，刘云山听取了中央督导组的情况汇报，与浙江省党政主要负责同志进行了谈心谈话。
浙江省委书记夏宝龙主持会议。中央第五督导组组长邢元敏代表督导组对会议作了点评。
高水平高质量地开好专题民主生活会，真正实现对思想和行为上的污垢来一次大排查、大检修、大扫除，是这次教育实践活动取得实效的关键环节。为此，省委常委会坚持时间服从质量，一步一个脚印做好会前各项准备工作。常委会成员深入学习党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，听取群众路线专题辅导报告，集体赴嘉兴南湖重温“红船精神”，不断深化党的宗旨意识和群众路线的认识。本着不怕多、不怕刺的态度，开展两轮基层走亲连心、征求意见，采取“背靠背”与“面对面”、“请进来”与“走出去”相结合的办法，共征集到对省委常委会的意见建议1321条、3806条次，对全省面上的意见建议56783条次。夏宝龙与每位省委常委、省委常委之间、省委常委与分管部门负责同志之间，都开展了诚挚深入的谈心活动。省委常委班子和常委个人按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，坚持“四步成像”，开展对照检查。夏宝龙主持、班子成员集体参与撰写班子对照检查材料，常委个人自己动手撰写个人对照检查材料，在中央督导组的督导下先后“四上四下”审核把关，力求对照检查触及思想、触及灵魂。
在专题民主生活会上，夏宝龙代表省委常委班子进行对照检查后，全体班子成员一一作了对照检查，深入查摆个人“四风”方面的突出问题，诚恳接受别人的批评意见，负责任地
对其他班子成员提出批评。大家按照中央要求，以对自己、对同志、对班子、对党和人民高度负责的精神，放下包袱，勇敢拿起批评和自我批评这个武器，自我批评不回避矛盾、回避问题，既讲个人自身的“四风”问题，也从分管系统、分管部门出现的典型事件中检讨自己；相互批评知无不言、言无不尽，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了以自我革命的意识和整风的精神开展批评和自我批评的目的。大家表示，这次民主生活会开了一个好头，认真开展批评和自我批评，触及思想和灵魂，感觉很有收获，今后要经常运用批评和自我批评这个武器，使之越用越灵、越用越有效。
刘云山对浙江省开展教育实践活动和省委常委班子专题民主生活会给予充分肯定。他指出，这次专题民主生活会认真贯彻中央要求，认真贯彻习近平总书记关于开好联系点专题民主生活会的一系列重要指示精神，准备充分、议题集中、日程紧凑，开得认真、严肃、富有成效，达到了“团结—批评—团结”的目的，是一次高质量的民主生活会。这样的专题民主生活会，也体现了党内生活、作风建设的新气象，相信对每个人的思想、灵魂都会产生触动，留下难忘的印象。对这些好做法、好经验，省委要好好总结，省级其他班子也要认真学习借鉴，同时要运用到省直机关的民主生活会之中，运用到第二批教育实践活动之中，运用到经常性的思想作风建设之中。
刘云山指出，教育实践活动越往后，越要坚持高标准、严要求，越不能松懈斗志，越需要付出更大努力。要始终保持清醒认识，充分运用前一段工作和这次专题民主生活会的成果，进一步强化薄弱环节，一步一回头，时间服从质量，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，把学习教育、提高思想认识贯穿始终，把开门搞活动、让群众参与贯穿始终，把整改落实、解决实际问题贯穿始终，把建章立制、标本兼治贯穿始终，确保教育实践活动善始善终、善作善成。中央督导组要继续认真履行督导责任，不松懈、不满足、不降格，坚持从严从实全过程做好督导工作。
刘云山对加强省委领导班子思想作风建设提出了殷切希望：一是在增强政治定力上作表率，坚定自觉地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；二是在践行根本宗旨上作表率，始终保持同人民群众的血肉联系；三是在坚持务实进取上作表率，不断提升推进改革发展的能力；四是在树立担当精神上作表率，切实做到坚持原则、敢于负责；五是在强化自省自律上作表率，保持领导(内容来源好 范文网：www.bsmz.net)干部应有的精神境界和道德情操。
会议指出，浙江几届省委对作风建设高度重视，采取了一系列措施，也不断取得一些成效。中央八项规定出台后，省委常委会坚决贯彻执行，及时制定浙江省的28条办法，严肃提出“六项禁令”。教育实践活动开展以来，省委常委会“六个先行”早准备，“六个带头”作承诺， “四个整改”求实效，“八项活动”抓具体，开展了省直机关“严纪律、正作风、作表率”专项活动，专门对乡镇干部队伍建设特别是作风建设进行部署，使浙江省党员干部作风有了一些改观。省委常委会综合征求意见找问题、常委自身查问题、相互谈心提问题、中央督导组点问题的情况，进一步清醒看到自身在“四风”方面还存在不少问题。省委常委会存在的问题突出表现在调查研究、“文山会海”、考核评比、联系群众、担当精神、攻坚克难、队伍建设、进取意识、艰苦奋斗、节庆活动、“三公”消费和反腐倡廉等12个方面。形式主义方面，调查研究存在走马观花现象，调研的针对性、实效性不够；“文山会海”问题比较突出，文件多、会议多、活动多等现象没有得到根本扭转；考核检查评比达标过多过繁，方式方法不够科学。官僚主义方面，联系群众不够密切，服务群众、引导群众还有不到位的地方，体现群众意愿的决策机制不够健全；担当精神不够，一定程度上存在“老好人”现象，工作执行力有待提高；在改革发展稳定上攻坚克难的力度不够大，在发展观、政绩观上还存在错位的地方；对干部教育、监督、管理有待加强，对全省党员干部中存在的“四风”问题负有领导责任。享乐主义方面，“标兵渐远、追兵渐近”的危机感不够强，奋斗进取的意识和改革创新的勇气有所减弱；艰苦朴素的意识有所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心理。奢靡之风方面，对全省的节庆、论坛、展会活动管理不够严，铺张浪费现象不同程度存在；“三公”消费还存在不够规范的地方，管控不够严格；执行廉政规定有时不够严格，反腐倡廉建设有待加强。
会议认为，省委常委会在“四风”方面存在的问题，主要根源在于思想深处没有完全树立科学正确的马克思主义世界观人生观价值观，没有很好地贯彻执行党的群众路线，没有深刻认识到“四风”问题的严重性和危害性。从理想信念来说，在运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上，存在一定偏差；从宗旨意识来说，在新形势下践行为人民服务宗旨的努力不够，同群众确实产生了距离感，存在脱离群众的危险；从党性修养来说，艰苦奋斗的要求有所放松，批评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题；从政治纪律来说，在对待一些具体事
务上，有时存在考虑局部利益的情况；从精神状态来说，对新形势下坚持“两个务必”领悟得不够深刻，奋斗精神有所减退。
会议强调，省委常委会要深入学习贯彻习近平总书记参加河北省委常委会专题民主生活会时的重要讲话精神和刘云山同志的重要讲话精神，严防开了民主生活会就等于“闯关”成功可以万事大吉的错误思想，严格坚持标准，以“钉钉子”的精神抓好整改落实工作。要严明政治纪律，把学习贯穿于政治生活的始终，坚定理想信念，强化宗旨意识，加强党性锻炼，增强政治定力和政治敏锐性，构筑牢不可破的思想政治防线。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓具体、具体抓，出实招、出硬招，切实把贯彻中央八项规定和解决“四风”突出问题狠抓到底。全面梳理现有工作制度，以“管用”为原则，建立健全作风建设的长效机制，在近期已建立10项制度办法的基础上，10月底前还将建立5项制度和办法。模范执行民主集中制，切实用好批评和自我批评这个利器，不断增强班子团结及整体合力，更好地发挥领导核心作用。以“树立标杆、向我看齐”的态度，真改在先、真干在前，把教育实践活动中激发出来的工作热情转化为做好工作的动力，带动各级领导干部干工作冲在前、转作风做在前、谋发展想在前、带队伍抓在前，以好的作风推动好的发展。
中央督导组成员参加了这次会议。
第二篇：民主生活会
民主生活会总结报告
根据集团公司陕油党发【201*】90号文件通知，我站按要求于9月18日开展了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。现将会议情况总结如下：
一、会议主题
会议在紧密围绕以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风为主题的前提下，坚持理论联系实际，一切从实际出发，就川口输油站发展现状、站内领导班组思想作风和管理模式以及职工业务素养等问题提出意见和建议。
二、扎实做好会前准备工作
1、为确保民主生活会按时、顺利召开，我站党员及党外先进分子积极发挥模范带头作用，在站内大力宣传民主生活会会议主题和学习内容，成立民主生活会班组。
2、为落实会议精神，达到会议开展效果，民主生活会班组成员认真讨论会议各项工作安排及会议进程，确立会前以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，胡景涛总书记“七一”重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《论党的群众工作——重要论述摘编》，“群众观点和群众立场”主题教育活动的有关文件作为重点学习内容，并要求班组成员认真总结学习心得。学习形式坚持集中学习和自我学习相结合，在集中学习时积极倡导讨论学习模式。
3、站内党员领导干部围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见建议，认真做好会前自我剖析。自我剖析要与实际工作紧密结合，做到实事求是，不隐瞒、不夸大，避免形式主义，切实分析自己在工作生活中的不足之处。
4、会议召开之前，站长于9月13日组织了民主生活会班组成员与职工代表交流谈心活动，要求所有参与人员就川口输油站及个人工作中存在的问题展开深入讨论。
5、建立场站关于民主生活会的督促机制。我站除接受公司党委工作部、纪检监察室等督促指导外，在站内还成立了以党外人士为主的专门负责监督民主生活会开展落实情况的监督小组，并制定了相关的监督机制。要求监督小组成员除参与民主生活会外，更重要的是督促制定和落实好会上讨论的各项整改方案。把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实的情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
三、围绕会议主题，深入开展对照检查
第一部分——民主生活会班组成员开展自我批评。
通过会前学习、交流和讨论，班组成员尤其是党员对自身的存在的问题有了进一步理性的认识，并各自对自己的问题提出了改正和改进的措施，就党员领导干部及党外先进分子普遍存在的问题整理如下：
1、没有在工作中充分发挥党员的积极性和先进性，模范带头作用不明显。
2、缺乏整体和团队意识。比如班长自身业务素质过硬，但不注
重班组整体业务素质的提高，在班组建设工作中只图“平稳”不求“上进”。
3、缺乏应有的责任心，在工作中没有发挥监督作用，部分人对职工存在的问题视而不管。
4、党员领导干部与职工缺乏交流沟通，对管理工作带来许多不便。
第二部分——对工作中总存在的问题提出意见和建议
1、关于半军事化管理。半军事化管理本身是一项高效的管理制度，目的在于提升企业形象，增强管理约束力和生产执行力，提高企业效率，推动企业快速稳定发展，尤其是对于石油化工企业来说，推行半军事化管理制度更是至关重要。但是，就我站情况而言，多数员工对于半军事化管理没有正确的认识或存在认识偏差，以为半军事化管理就是打扫卫生、叠军被。长期以来给员工造成“卫生高于生产，生产高于安全”的错误理解，从而在工作中出现抵触情绪，影响工作效率，同时也降低了员工对企业的认同感。因此，我们根据实际情况为半军事化管理提出以下建议。
⑴ 加大、细化半军事化管理制度的宣传工作，让员工对半军事化管理制度有正确深刻的认识，真正理解推行制度的意义所在，减少员工抵触情绪，从而提高管理效率。
⑵ 适度弱化半军事化管理中的卫生管理，把安全和生产在半军事化管理过程中凸显出来。
2、关于员工培训。员工培训是我们一直坚持的工作，但我们认
为，作为生产企业，尤其是在业务学习的过程中，应该改变传统的“会议学习”模式，丰富学习形式，细化学习内容，真正做到学以致用。
⑴ 调整业务学习时间，把学习和工作紧密结合起来，充分利用工作空余时间，让员工在工作中学习，在学习中工作，同时也减少了因为学习而占用员工的休息时间，避免员工产生抵触情绪，有效达到学习目的。
⑵ 在理论学习上，如在学习qhse的过程中，很多员工只知道“q、h、s、e”四个字母而已，完全不了解qhse管理体系的内容和实质，更谈不上用理论指导工作。因此，希望在基层开展理论学习时，应根据员工综合素质、工作内容等实际情况，尽量能深入浅出，把理论和实际工作结合起来，让员工能更容易的理解。
3、关于台帐记录。台帐过于冗杂，重复记录过多，没有对工作产生实际意义。比如在站控岗的台帐中，电话和传真记录经常要在工作日志和电话记录中重复记录，电话记录本没有体现出有用之处。因此，我们希望在不影响工作的前提下精简台帐，减少重复记录的工作。
四、会议总结
通过开展民主生活会，党员领导干部和广大职工对“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”有了深刻认识，通过一系列的学习和讨论，提出了工作中存在的不足，同时对自我认知也有了进一步提升。在找出问题的同时能够联系实际，理性提出解决问题的办法和完善自我的目标。
为了进一步落实会议中提出的各项意见和建议，民主生活会监督
小组建立了有效的评价体系，加大监督力度，及时督促各项整改计划实施，收到了良好的效果。
第三篇：民主生活会
在保持共产党员先进性教育活动中，我按照区分行党委和支行党总支先进性教育活动实施方案的要求，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到了这次活动中。在认真学习，提高认识的基础上，经过深刻剖析自己，广泛征求意见，认真对照检查，我查找出了自己在思想观念、大局意识、工作作风、领导水平等方面存在的突出问题。并从世界观、人生观、价值观等方面认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改的措施。
一、存在的突出问题
第一，对政治理论学习重视不够。
突出表现在对自身的业务学习一直抓得比较紧，但对政治理论学习重视不够。在思想认识中，认为银行作为企业，业务指标和经济效益是最重要和迫切的任务，是硬指标，而政治理论学习是软任务，往往对自己和别人在这方面要求较低，流于形式和表面化。
第二，到一线网点较少，与网点员工的沟通交流不够。
由于工作分工关系，自己从事或分管机关事务方面工作较多，接触一线网点经营管理活动较少。除了有临时性工作安排或值班例行检查外，到网点了解工作和实情并帮助解决实际问题较少，对第一线的实际问题不能准确、全面把握，没有真正和全行员工打成一片。
第三，领导工作经验有待进一步提高。
作为一名年轻干部，虽然我认识到了自己阅历浅、经验少的不足，能够一直虚心向班子其他成员、向行里其他同志学习，通过尽可能广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力，但在领导艺术和领导经验方面仍有不足，主要表现在：一方面，工作上有时放不开，大胆负责、敢碰硬的精神不强，风风火火抓落实的劲头不足。另一方面，有时候又简单急躁，对下属有恨铁不成钢心态，碰到有些人理解政策不透、不按制度执行时，不够耐心解释，态度也较生硬，容易产生误会。三是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有急于求进的情绪，导致工作缺乏耐心，影响工作效果。
第四，全局意识不够强。
过多地埋头于日常的事务性工作，对自己分管的部门或业务考虑得比较多，抓得比较紧，对行里全局性和宏观的工作考虑比较少。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是自己世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观没有解决好的表现。分析起来，主要有以下几点：
第一，放松了政治理论学习。
知道精品的来源吗？实事求是地讲，我还是比较爱学习的，但对于政治理论方面的学习重视
不够。这样一来，就造成了以下不良后果：一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，主要是为了应付工作上的需要而学习，造成对政治理论学习缺乏深入，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想理论学习与实践脱节。
第二，党性锻炼标准不高。
党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。自己在党性、党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，在自觉主动地征求群众的意见、接受群众的监督方面做得还不够。这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
第三，宗旨观念不够牢固。
坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层网点、为周围同志多办好事、多办实事，是为人民服务宗旨观的重要要求。自己在这方面存在差距，特别是在思想上还有一些模糊认识，感到宗公务员之家http://旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。平时的工作和生活中，在与员工打成一片方面做得不够好，了解员工的思想状况、生活状况、工作状况不够深入。这些都是自己宗旨观念薄弱，群众意识不强的表现。
第四，思维方式和工作方法不够科学。
主要原因是缺乏大局意识和忧患意识，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系方面有欠缺。再一个原因就是习惯于按部就班，按照思维定势工作，开拓创新精神有所退步，“人争一等，事创一流”的意识有所淡化。
三、今后整改和努力的方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
第
一、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
作为一个共产党员，特别是党员领导干部应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
第
二、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要"学习、学习、再学习"，指出"学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。"因此，我要切实加强自身的理论学习。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服"两张皮"的现象，要与我国改革开放和现代化建设的实际结合起来，与有机整体地推进建设银行股份制改革结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
第
三、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。当前我们建设银行正处在改革、发展．稳定的关键时期，面临的新情况、新任务十分复杂、艰巨，这需要我们以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要努力克服自身存在的因循守旧、安于现状的毛病，大胆工作，不断总结和完善已有的经验，勇于提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
知道精品的来源吗？第
四、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持年轻人的勇气、锐气，不屈不挠，勇往直前；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，抓群众之所需，努力同员工群众打成一片，决不高高在上，脱离群众。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
二○○五年九月九日
参考资料: http://.cn
第四篇：民主生活会
根据《关于开好201*年度县以上党和国家机关党员练高干部民主生活会的通知》，通过学习相关文件，征求梳理各方面的意见、建议，对本次开展以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的民主生活会的重要性和必要性有了更加深刻的体会，通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：
一、存在的问题
1、理论基础知识还比较薄弱，表现为自身的学习抓的还不够紧，没有系统地学习科学发展观精神、党的十八大报告等相关政府文件报告，导致理论基础不扎实，仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够，有时候看问题做事情还不够全面，也不能站在全局的角度思考问题解决问题。
2、 在贯彻以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民权益，发扬密切联系群众优良作风方面，主要表现为密切联系群众不够，主动走村入户，开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在排忧解难、谋划发展上与群众的期盼有差距。
3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时会降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。对自己满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧 。
4、工作作风还不够扎实，有时在工作中，遇事不冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够经常，也不够多，还需要进一步加强。
二、整改措施
针对存在的问题，本人 要时刻牢记自身的不足，切实加强学习，拓宽思路。努力整改，促进本乡各项工作顺利开展。
1、加强理论学习，在学习能力上下功夫。
要认真深入地学习党十八大报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话，以科学理论武装头脑、指导实践，推动工作，确保各项工作任务落到实处。
2、主动接受监督。
坚持在乡党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政和反腐败分工责任制，对分管的组织工作及本人，随时接受人民群众的监督。
3、密切联系群众。
在以后的工作中，对自己所包的行政村要经常下村，增强对农村工作饿了解，打进与群众的距离，督促机关干部和村干部把党和国家的惠农政策落到实处。
4、切实改进工作作风，增强沟通协调，推动工作的顺利开展。
认真领会习近平同志有关于“空谈误国，实干兴邦”的谆谆告诫，深入贯彻新一届党中央关于“改进工作作风，密切联系群众”的重要决定，深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。增强与上级主管部门的沟通协调，积极向上汇报工作；增强班子成员之间、领导和职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任，提高整个部门的凝聚力和战斗力。
第五篇：民主生活会
民主生活会准备情况介绍
按照集团公司党委关于开展党的群众路线教育实践活动的安排，为了认真开好这次民主生活会，坚持相关程序，保证会议质量，公司党支部按照有关规定和要求，严格把握了会前三个重要工作环节。今天集团领导前来参加指导民主生活会相关情况，我在这里代表党支部将有关会议准备情况向大家作如下汇报：
一、 学习文件精神，统一思想认识
公司党支部为党员干部购买发放了《十八届三中全会决定》、《学习习近平重要讲话精神》等相关书籍，采取集中学习和个人自学相结合的方式，开展学习活动，组织班子成员集中学习了《党章》、习近平总书记一系列重要讲话、中央和省委开展党的群众路线教育实践活动有关精神，并开展了马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。
二、端正态度，严格要求
公司每位班子成员都自觉挤时间、抓机会、认真学习、刻苦钻研，联系班子和自身的思想工作实际自我剖析，自找原因，撰写发言提纲，为会议的发言做好充分的思想准备。
三、广泛的听取和征求意见
为了全面、准确地把握情况，总结工作，查找存在的问题，更好地改进和完善我们的工作，我公司开展了干部职工座谈会，下发征求意见表，重点围绕领导班子在解放思想、转变作风、改革创新、推动发展等方面，广泛征求了公司各个层面的意见和建议。经统计，共征求到意见和建议48条。办公室将这些意见建议原汁原味地向班子成员进行了反馈，提请班子成员对与其分管工作相关的意见建议进行了研究整理，从而为班子成员进一步找准存在问题、明确剖析重点提供了依据。
四、开展谈心活动，坦诚交流思想
公司领导主动找干部职工交心、谈心、充分听取意见、建议和想法，部门负责人主动找班子成员交换意见，指出不足；班子成员之间相互交心、增进了解、互相帮助、互相支持，共同提高。从而，较好地把握干部职工的思想脉络，分析研究问题更透彻、更贴近、更实际，增强了工作的有效性。
五、剖析问题实质，撰写对照材料
汇总意见提交领导班子会议商议修改，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。班子成员全部自己动手撰写个人对照检查材料，努力做到查摆问题准、原因剖析透、危害后果明、改进措施实，将其转化为加强班子自身建设，切实达到了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的目的。
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