第一篇：培训中心党支部书记民主生活会党性分析发言材料
培训中心党支部书记民主生活会党性分析发言材料 各位同事：
我是去年月份进入培训中心的，今年月份培训中心支部成立后，我很荣幸的担任了第一任支部书记，经过一年来的学习与摸索，自己逐步的进入了角色，工作也逐渐进入正轨，这些都与何主任的正确领导和无私帮助分不开，与在座各位同事的密切支持分不开，在此向大家表示衷心的感谢，下面就我这一年来的党性分析汇报如下：
一﹑工作、学习方面
（一）思想政治学习
作为新任支部书记，我始终把贯彻上级领导班子的工作安排和政治学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观放在首位，认真学习中央新疆工作座谈会精神及县委九届七次全委(扩大)会议精神，特别是参加了县机关工委组织的党支部书记培训班，使自己了解到了自身存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的支持。
二、努力做好本职工作
担任支部书记时，我感到一种压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务。在何主任和各位同事的支持下帮助下比较顺利的完成了领导交办的各项工作。
三、自身思想和工作中存在的问题和不足
干好工作的信心和决心都有主观动机向好的方向发展，亦是我的想法，但由于自身理论水平和业务能力尚有欠缺，所以还存在一些问题。
一是学习主动性不高，往往以工作忙为借口，不能自觉地抽出时间学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少，常常是需要什么学什么，碰到材料才找依据，查资料。
二是工作作风进待于改进，主要表现在对工作的能力性和主动性不够，有畏难情绪经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么就干什么，不能超前思考，提前预测及时准备。尤其是遇到接待工作多，时间紧，往往是兵来将挡，水来土淹，被于应付，工作的全局性、前瞻性、创新性不够
三是深入了解员工方面工作做的不够，作为支部书记与员工们交流、谈心少，与支部委员及党员、部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。
四是解放思想创新工作机制的能力有待于提高。在工作中局限于现有的条件，往往以一种固定的模式去工作，灵活性多样性的工作尚有欠缺。
五是管理水平有待于提高，由于工作环境和岗位的转变自己也在逐步适应角色的转换，对于新岗位的认识还没有完全到位。工作上有事容易急躁，爱凭自己的主观 愿望去办事，想什么就说什么，缺乏超前的眼光和思维。在处理一些复杂的问题时，办法还不够多。
四、整改方案和今后的努力方向
针对以上存在的问题。在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实提高自身素质和修养。
（一）加强学习提高能力。
在今后的工作中，我将坚持在学中干，干中学，把学习贯穿于工作的全过程，努力提高自身素质，利用所学的知道解决工作中存在的问题。
（二）增强党性锻炼，严格按照一个共产党员的标准要求自己，带动别人。我要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观，价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识，自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。
以上是我对自己一年来存在的问题和该进措施。我身上存在的问题还不止这些，整改措施也不是很全面，这次民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会。敬请各位同事多给我提出批评意见，同时希望大家针对我分析与未分析道的问题，多提出一些切实可行的改进措施和方法。帮助我改进错误，少犯错误，以一个良好的精神状态，恪尽职守，奋发有力，和大家一起团结奋斗，为培训中心全面发展，在上台阶而不懈努力。
对其他党员的意见和建议
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对同志的意见和建议：
一、深入了解员工方面工作做的不够，作为中心主任与员工们交流、谈心少，与党员和部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。
二、要继续加强政治学习，发挥党员的模范带头作用
三、对所培养的预备党员要经常性的进行思想政治教育
四、科学发展、开拓创新的工作格局有待于提高
第二篇：培训中心党支部书记民主生活会发言
各位同事：
我是去年5月份进入培训中心的，今年4月份培训中心支部成立后，我很荣幸的担任了第一任支部书记，经过一年来的学习与摸索，自己逐步的进入了角色，工作也逐渐进入正轨，这些都与何主任的正确领导和无私帮助分不开，与在座各位同事的密切支持分不开，在此向大家表示衷心的感谢，下面就我这一年来的党性分析汇报如下：
一﹑工作、学习方面
（一）思想政治学习
作为新任支部书记，我始终把贯彻上级领导班子的工作安排和政治学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、xxxx重要思想及科学发展观放在首位，认真学习中央新疆工作座谈会精神及县委九届七次全委(扩大)会议精神，特别是参加了县机关工委组织的党支部书记培训班，使自己了解到了自身存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的支持。
二、努力做好本职工作
担任支部书记时，我感到一种压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务。在何主任和各位同事的支持下帮助下比较顺利的完成了领导交办的各项工作。
三、自身思想和工作中存在的问题和不足
干好工作的信心和决心都有主观动机向好的方向发展，亦是我的想法，但由于自身理论水平和业务能力尚有欠缺，所以还存在一些问题。
一是学习主动性不高，往往以工作忙为借口，不能自觉地抽出时间学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少，常常是需要什么学什么，碰到材料才找依据，查资料。
二是工作作风进待于改进，主要表现在对工作的能力性和主动性不够，有畏难情绪经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么就干什么，不能超前思考，提前预测及时准备。尤其是遇到接待工作多，时间紧，往往是兵来将挡，水来土淹，被于应付，工作的全局性、前瞻性、创新性不够
三是深入了解员工方面工作做的不够，作为支部书记与员工们交流、谈心少，与支部委员及党员、部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。
四是解放思想创新工作机制的能力有待于提高。在工作中局限于现有的条件，往往以一种固定的模式去工作，灵活性多样性的工作尚有欠缺。
五是管理水平有待于提高，由于工作环境和岗位的转变自己也在逐步适应角色的转换，对于新岗位的认识还没有完全到位。工作上有事容易急躁，爱凭自己的主观 愿望去办事，想什么就说什么，缺乏超前的眼光和思维。在处理一些复杂的问题时，办法还不够多。
四、整改方案和今后的努力方向
针对以上存在的问题。在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实提高自身素质和修养。
（一）加强学习提高能力。
在今后的工作中，我将坚持在学中干，干中学，把学习贯穿于工作的全过程，努力提高自身素质，利用所学的知道解决工作中存在的问题。
（二）增强党性锻炼，严格按照一个共产党员的标准要求自己，带动别人。我要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观，价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识，自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。
以上是我对自己一年来存在的问题和该进措施。我身上存在的问题还不止这些，整改措施也不是很全面，这次民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会。敬请各位同事多给我提出批评意见，同时希望大家针对我分析与未分析道的问题，多提出一些切实可行的改进措施和方法。帮助我改进错误，少犯错误，以一个良好的精神状态，恪尽职守，奋发有力，和大家一起团结奋斗，为培训中心全面发展，在上台阶而不懈努力。
对其他党员的意见和建议
对同志的意见和建议：
一、深入了解员工方面工作做的不够，作为中心主任与员工们交流、谈心少，与党员和部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。
二、要继续加强政治学习，发挥党员的模范带头作用
三、对所培养的预备党员要经常性的进行思想政治教育
四、科学发展、开拓创新的工作格局有待于提高
第三篇：支行党支部书记201*年民主生活会发言材料
201*年支行行班子民主生活会发言材料
201*年12月5日
我1991年参加工作，屈指算来已20年。经历了j行20年的改革发展，也享受了j行20年改革发展的艰辛和成就。虽然工作年限很长了，但对j行的热爱和忠诚没有改变，对工作的热情没有改变，对工作和生活反而更加珍惜，有信心、有决心带好j旗行班子，jj好员工队伍，干好工作。
在市行党委的领导下，j旗行班子认真贯彻上级行工作精神和工作部署，努力践行“诚信亲和、严谨规范、求真务实、拼搏进取”的工作作风，以团队jj为基础,以业务发展为目标，以防范和化解经营风险为重点，把精力投入到j旗行的业务发展和工作中来。在班子成员和员工的支持下，更新观念，开拓思路，积极研究工作方法，总结j旗行历年来的工作经验，与同志们研究探讨，征求广大员工和客户的意见和j议，认真进行梳理和汇总，对存在的问题进行逐项解决，各项工作健康有序地开展。
一、从自身做起，搞好班子团结，充分发挥班子的战斗堡垒作用。j旗行新班子刚刚组j，对我们来说，既是压力，更是动力。如何带好团队更新观念，调动员工的工作积极性，促进我行各项业务指标的健康发展，是摆在我们面前的第一要务。首先必须搞好班子团结，树立正确的思想观念，懂得班子精诚团结、心往一处想、劲往一处使对团队jj的重要性，更懂得追名逐利，各行其是，不相互补台而拆台而给团队jj带来的严重后果。所以要求班子成员找准自己的位置，尊重人、理解人、相信人，知道自己应该做什么，不应该做什么，既 1
不越权限行事，也不逾矩。从j旗行业务发展和员工队伍jj出发，常怀律己之心，常思个人之过。“自重、自省、自警、自励”。办事公道讲原则，处理问题讲方法，不回避矛盾，不掩盖问题，诚实做人，本分做事，牢记自己是一名党员，更是班长，是全行员工的表帅。
二、以人为本，从我做起，努力营造安定团结、爱岗敬业、拼搏进取的团队。“基础不牢，地动山摇”。业务发展和团队jj不但需要一个坚强的领导核心，更需要全行员工的凝聚力、执行力、战斗力， 更需要凝聚全行员工的智慧和热情。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。在日常的工作中，以业务发展为中心，尊重员工，理解员工，充分发扬民主，把自己置身于员工的监督之下。在各项工作开展和落实中， 一切以规章制度为准，严格要求，规范操作，听取员工意见，采纳员工j议，把自己的想法和员工的j议融合起来，充分调动员工爱岗敬业和献计献策的积极性，找出工作开展和解决问题的最好途径和方法。
三、树立与时俱进的经营理念，一心一意谋发展。
1、做好产品营销：
活力来源于活动。我行始终把营销放在突出的位置，结合上级行开展的各项营销活动，认真落实，制定工作计划，完善考核措施，对各项指标进行分解考评，围绕着kpi考核指标，加大产品营销力度，凡是员工营销的各项产品，无论上级行是否买单，我行均制定一定的买单奖励办法进行买单奖励，充分调动全行员工的积极性和主动性。同时加大增进与地方政府职能部门、项目单位和企业的密切关系，掌
握第一手信息，主动争取优质项目，巩固老客户，发展新客户。黄岗矿业务务已有向我行转移的倾向，存款又年初201*增加到现在的5400万元，办理质押贷款201*万元；通过全力争取，j旗住房管理中心所有业务全部从农行转到我行经办，目前委托发放贷款6200万元，存款5500万元。积极开展对公信贷和个人住房贷款业务，树立j行形象，进行组合营销，促进对公业务和个人业务在营销上的完美结合。发放小企业贷款三笔：j国粮油900万元、j旗银元矿业(红山子萤石矿)1000万元，j旗荣济堂600万元；个人住房贷款两个小区，景山家园28户万元，安康家园户万元；对公信贷项目储备有：兆峰矿业、西北矿业、玉宝矿业、草原绿宝、阿斯哈图石林景区、j旗森源商砼、金泽市政、7个单位，其中，j国粮油已经市行小企业贷款中心上报分行等待批准。个人住房贷款项目储备有：j旗林业局林场棚户区改造项目、芳心家园、兴旺家园二期。
2、抓好服务：
树立以“客户为中心”的服务理念，结合网点转型和培训，大厅制胜。通过培训、晨训、检查等手段，全面提高员工素质，把客户真正当作我们的衣食父母。在服务质量、服务态度、服务效率和服务档次上下了很大的力度，有了较大的提高。成立了学习培训小组、柜面服务录像抽查小组，实施了风险例会、产品例会制度、营销团队，定期和不定期进行培训和抽查，当面指导和纠正，提高员工对产品知识、规章制度的掌握能力和对客户的营销能力及服务水平，大力开展电子银行、pos机、银行卡等战略性业务，占领优质的客户市场和客户资
源。201*年营销团队先后到土城子、同兴、三义、红光、新开地、书生宇宙地、热水等中小学开展公务卡、电子银行产品营销，在大家的努力下，我本人被总行评为公私联动信用卡营销先进个人。
3、加强风险管理：
及时组织员工进行新制度、新知识、新产品的学习培训，牢固树立“了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键”的风险理念。在工作中大力倡导全面风险管理、内控优先理念，坚持风险防范从我做起，从每项业务、每个环节做起，将风险管理规范成为员工的自觉意识。加大检查处罚力度，使合规经营真正落到实处，杜绝了案件、风险的发生。
四、存在的问题：
1、对政治理论和业务知识学习掌握不够。日常只注重现学现用，特别是对新业务、新知识没有完全做到正重其事地学习研究，学习的不系统、不全面。
2、同员工开展交流谈心活动做得不够。对员工的学习、工作、生活以及思想等方面了解有欠缺，在工作中很直率，批评多，表扬少，工作力度、措施和方法还有待进一步优化。
五、今后工作的想法：
1、加强政治理论和业务知识的学习，特别是对新业务、新知识和新产品的学习和掌握。
2、充分发挥模范带头作用，当全行员工的楷模。在日常工作、学习和生活中要严以律己，宽以待人，带头遵守单位的各项规章制度，
扎实工作，把员工满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点。兴求真务实之风，办求真务实之事，敢于抵制不正当的行为，在群众中树立榜样。
3、转变思想观念。一切以业务发展为中心，增强大局意识、服务意识，脚踏实地，尽心尽力地做好全行各项工作，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去开展工作。牢固树立全行一盘棋的思想，站在一定的高度去认识、分析和解决问题，事事以大局为重，以j行业务发展为重，搞好团结协作，为j旗行营造安定团结、健康向上的员工队伍而尽自己的责任和义务。
4、站在稳定和发展的角度理清经营思路，明确经营目标。在经营过程中既要看到j旗经济发展给我行业务带来机遇的同时，充分认识我行在经营过程中存在的问题，更应该居安思危，清楚的认识到同业竞争对我们的威胁，在发展中继续调整经营结构。一是继续明确发展个人金融业务的战略地位，加大金融产品的营销和客户经营，稳定和拓展对公业务领域，调整全行产品结构；二是做好信贷业务营销平台，积极协助市行做好信贷营销工作，调整全行资产结构，提高资金收益率；三是大力开展中间业务，增加低成本收入占比，调整收入结构。四是全力发展电子银行、pos机、银行卡业务，占领优质的客户市场和客户资源，让客户享受我行产品，弥补我行物理网点的局限。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足，展望未来，困难和希望同在，机遇与挑战并存，我深信：有上级行的正确领导，有支行班子的带领，有全行员工的不懈努力，j旗支行的明天一定更加美好！对存
在的问题和不足恳请市行党委和其他班子成员批评指正。
发言人：dll
第四篇：中学党支部书记民主生活会发言材料
巉口中学开展创先争优活动领导班子专题民
主生活会发言材料
张福
开展创先争优活动领导班子专题民主生活会发言材料
张福
在开展创先争优活动中开好党员领导干部主题民主生活会，是整个活动的重要工作，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、个人存在的问题及原因剖析
1、学习劲头不足，理论水平不够。 虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
2、宗旨意识不强。从1983年参见工作，在教育战线奋斗了28年，可以说大半生奉献给了教育事业。二十多年来，我先是在内官中学工作了4年，进修学习了2年，其余整整23年学习、工作、生活、进步、成就在巉中，对巉中有深厚的感情，心系巉中也情寄巉中，希望巉中能办成一流的农村中学，是我毕生的追求的梦想。这些年巉中有发展，有进步，取得了比较大的成绩，但离人民的要求还有相当的距离，有时要办一所好学校也太难了，得好多人一起努力创造才能实现，在这个过程中，先些年自己也付出了应有的努力，所以从主观上有为巉中已经付出了，思想上懈怠的主管因素，认为付出的已经很多了，没必要再劳心费神。同时考虑到从1992年当副校长起先后陪了四任校长，工作的同事换了一茬又一茬，而自己仍然在乡下工作，思想上多多少少有些牢骚和不满情绪，尤其是每年秋季开学人事变动，情绪很不稳定，需要比较长的时间才能平静下来。由于这种思想的存在，工作干劲不如以前，在自身分管或主抓工作方面，比如党建工作花费的精力多一些，在其他工作上花费的精力少，甚至很少过问。
3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，年龄不大，但暮气多朝气少，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上要求不够严格。究其原因还是自我满足，吃老本的思想存在。总想着自己从教师岗位做起，
先后班主任、教研组长、副校长，到支书记，熟悉学校的情况，也积累了不少学校工作的经验，满足于不出差错，有所发展，只求过得去，不求过得硬。
4、工作作风漂浮。坐在办公室时多，深入老师学生之问少了，看材料听汇报时多，深入第一线直接了解情况、调查研究少了，发指令、安排任务时多了，亲自落实工作解决问题少了。离群众也远了，不能和过去那样与群众打成一片，感情有了距离，对同志们的想法要求也了解的少了，关心群众的疾苦不够，在班子成员之间交流沟通的也不够，也会造成误解。
5、履行职责不到位。作为学校党支部书记对我校存在的一些错误倾向(教师工作不到位、做事拖拉、自习辅导迟到早退等)不能够态度明确旗帜显明，一是迁就一些老师，放松了思想引导的严格要求，二是觉得积重难返，这些工作有难度，求稳妥怕冒风险，求和气怕惹人思想，缓解矛盾变成了回避矛盾，解决问题的方法自然成了和稀泥，从管理的理念上有不够大胆主动的情况，使得一些错误行为长时间得不到纠正。
6、党建工作缺乏创新，党建工作还是旧观念、旧方法、旧形式、旧制度缺乏创新，陈旧、老套、呆板，实效性差。培养发展新党员的工作进展缓慢，影响党员队伍的发展壮大。作为党支部书记，我负有主要责任，原因是对新时期党建工作的理论知识学习研究的不够，经验还不足，工作的水平还不高。
二、今后努力方向及整改措施
一是把学习继续抓紧。学习充电是提高自己素质的唯一途径，对照许许多多水平比较高的人，我深感自己的浅薄，决心要树立终身学习的理念，一要学习科学发展观的理论精髓，科学内涵，精神实质，尽可能系统全面掌握，深刻领会；二要在学政治理论的同时也要学习业务知识，新课改理论和业务知识；三要学习新时期教育理论和管理理论，不断提高管理水平。(更多文章请关注www.bsmz.net)总之要把学习作为工作生活的方式和常态，主动转变不适应、不符合科学发展的思想观念，破除有碍科学发展的旧观念。
二是积极开展创先争优活动，制定计划谋划工作，用科学发展观的方法来解决问题落实工作，不断地改进工作。把创先争优渗透到具体工作的各方面等各个方面，贯穿于计划决策、组织设施、检查反馈、调整改进的各个环节中 。尤其是在学校管理中，要坚持以人为本的理念，实施民主管理，提高管理的科学性，调
动全体巉中人的积极性，群策群力，把巉中的事情办好。
三是带头搞好团结。加强班子团结，根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。维护领导班子团结，维护学校安全和谐稳定的在局。大事讲原则，小事讲风格，帮忙不添乱，到位不越位，沟通思想，查找不足，统一认识，共同提高；交心谈心，征求意见建议，达成共识，提高工作的针对性，使巉中的班子形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。
四要严格执行党风廉政建设有关规定，树立良好形象。要站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设，严格自律，加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受教育、管理和监督。增强服务意识，创造性地完成本职工作。完善工作程序，推进规范化管理，健全和完善各项工作制度，并严格执行，切实提高工作效力。
五要转变工作作风。走出办公室，深入第一线，到群众中间去，了解工作实际，掌握第一手材料，走访、座谈、征求意见，在广泛密切联系群众的过程中理解群众、相信群众、尊重群众，虚心听取群众意见和建议，听群众的呼声，关心群众疾苦，和广大教师做知心朋友。对待具体工作要勇于负责，率先垂范，以身作则，发挥模范带头作用，用优秀共产党员的高标准来衡量要求自己，要树立五种良好的风气，即实事求是、与时俱进的思想作风，坚持不懈、联系实际的学习作风；精细严谨、一一丝不苟的工作作风；深入群众、以身作则的领导作风；公道正派、廉洁自律的生活作风。努力做出样子，影响班子成员，带领群众，促进校风的转变。
六要增强事业心使命感，牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，克服差不多思想、贪图安逸怕吃苦的思想和松劲情绪，巉中的发展有我的责任，工作时间长了，更要珍惜为党工作、为学校服务的机会，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神、艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。
欢迎同志们批评指正，谢谢！
第五篇：派出所党支部书记民主生活会发言材料[1]
xx派出所民主生活会发言材料
同志们：
201*年以来，我所在市局党委的正确领导下，以“无公不安”理念为引领，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促养成”的工作思路，坚持以人为本执法为民理念，发扬密切联系群众优良作风，切实提高人民群众的安全感与满意度。现将我半年来的学习、工作情况，进行一下自我剖析。
一、工作情况及取得的成效
（一）加强理论学习，不断提高政治素养。
今年，我带领所内民警认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话，并且重新学习了“五条禁令”、《人民警察纪律条令》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力，全面做好公安工作。
（二）严格开展党风廉政建设工作。
严格落实党风廉政建设的各项规定。为正确行使手中权力，所内每位民警都签订了目标责任状，从根本上杜绝了执法不严，滥用职权等问题的发生。本人能严格履行所长职责，带领全所民警全力搞好各项工作。
（三）有的放矢地开展所内各项工作。
在思想政治工作上，我根据不同时期、不同阶段的具体情况情况，紧紧围绕中心工作，找准思想政治工作的着力点。始终坚
持科学带警、文明带警、感情带警，防止简单粗暴，尽最大努力帮助民警解决实际困难，缓解他们的心理压力，化解他们的不良情绪。在日常工作中，做到以情感人，将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。
在公安业务方面，一是坚持预防为主的方针，加大街面巡控力度，构建治安巡控网络，降低发案率。二是坚持严打政策不放松，严厉打击各类违法犯罪行为，对侵害人民群众切身利益的违法犯罪，坚决处理绝不手软。特别是今年上半年琅琊镇中心中学内发生的多起学生、社会青年打架斗殴案件，我所都予以严肃处理。三是坚持规范化建设，为进一步提高执法工作透明度，我所严格落实推行执法办案警民联系制度，治安案件公开调解等制度。强化内部执法监督机制建设，认真做好伤害案件办理及“小案”办理工作，对需要采取刑事强制措施的嫌疑人及时向市局督察队备案。同时，为适应新时期公安工作的需要，我所正在筹备对所内的办公用房进行改造，以进一步提升内务管理和自身安全防范水平，实现向科技要警力、要战斗力的目标，目前此项工作正在办理中。
（四）立足本职，保质保量完成任务。作为一名人民警察，要忠于祖国，忠于人民，忠于法律，忠于中国共产党；作为一名共产党员，作为公安派出所所长，就更应该为组织负责，为人民负责，对得起这身警服，对得起这个称谓，切实为人民用好法，掌好权。到年底一定要实现“两升，一将，三无，三确保”的目标，
即行政、刑事案件质量双提升；因执法问题引发的上访申诉现象大幅下降，无行政复议被撤销、行政诉讼败诉、行政和刑事赔偿；确保刑事案件“三率”达标，无重大执法过错，无冤假错案的发生。
二、存在的问题
（一）思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性。
（二）工作作风方面。一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。
（三）工作经验方面。虽然我带领全所在上半年取得了一些成绩，但在日常工作中还存在经验不足的缺点。领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。
三、今后努力的方向
（一）坚持把思想建设作为队伍建设的切入点，在“建”上做文章。今后，继续把思想政治教育摆上重要位置，树立“以人为本”的理念，坚持从民警的思想实际出发，采取“面对面地谈、一对一地帮”的方式，努力把思想教育工作做活、做细、做实，使思想政治教育的工作方式实现了“说教式”向“互动式”的转变。
（二）坚持把班子建设作为队伍建设的着力点，在“带”上下功
夫。自觉发挥带头作用，带头做遵章守纪的模范。
（三）坚持把制度建设作为队伍建设的结合点，在“管”上求突破。我所将建立优胜劣汰的竞争机制，把激励原则运用到基层队伍管理中，大力提倡“比学赶帮”的竞争意识，对尽职尽责、成绩突出的给予精神或物质奖励，对违规违纪、工作懈怠的及时批评教育或严厉查处，在“能上庸下、奖优罚劣”的天枰下，最大限度地激发民警的积极性和创造性。
我愿和大家一起在自己平凡的岗位上努力工作，积极探索，为公安机关执法规范化建设、维护社会和谐稳定创建“平安琅琊”做出自己应有的贡献。
201*年8月12日
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