第一篇：在警示教育专题民主生活会上的发言材料
大家好！～年是不寻常的一年，我们党召开了具有重大意义的十六届四中全会，规划了党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们以“三个代表”重要思想统领全企业，全面落实经济工作总结的安排部署，抓机遇、谋发展，取得了一定新成绩。在新一届领导班子组建以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，按照省公司“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，与时俱进，开拓创新，收入历史性突破亿元大关，～完成省公司下发的各类指标。按照市委市政府的指示，今天在这里召开本次生活会是非常必要和及时的。本次会议我将主要谈三方面问题：一、 发展问题党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，在发展中化解企业出现的各种不正之风。～年从整个中国电信业的发展来讲，基本上还是保持了一个比较持续稳定的发展态势。在政府电信监管政策越来越趋于完善，监管力度越来越大，与整个电信市场竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地，国家电信强国要求，用户需求不断提高的大背景下，05年双市移动市场仍将保持13%以上的稳定发展。尤其话音以外的增值业务需求更将不断攀生。双分联通要抓住机遇，奋力拼搏，严格按照科学发展观的要求，坚持理性、务实、积极的发展策略，坚持市场导向，加快有效发展；控制规模投资，提高投资效益；加强基础管理，提高执行能力。实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，迅速增强核心竞争力，推动公司持续、快速、健康发展。”～年，公司要以科学发展观为指导，按照全面协调可持续发展的要求，一要坚定不移地实现公司发展模式的转型。发展模式转型是应对新的市场竞争的迫切需求，也是贯彻科学发展观的具体体现。实现公司发展模式转型，要从大规模投资、以能力建设拉动市场为主的数量规模型发展模式，转向以规模、效益并重为特征的规模效益型发展模式。二要进一步转变观念，牢固树立市场导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。投资、建设、运维、综合管理等各项工作都要围绕市场转。后台支撑前台，前台服务市场。能力建设、先进技术都要服务于市场，按照市场规律办事。要创造条件，加快建设市场导向的运营管理机制。同时把05年作为强化客户服务的一年，努力提升联通公司服务品牌形象，做到业务与服务同步创新，同步发展，为双鸭山的信息化建设贡献力量。二、党风廉政问题最近召开的全国经济工作会议，胡锦涛同志对加强党风廉政建设指出：要坚持不懈地开展党风廉政和反～斗争，要从实现经济发展的战略任务和巩固党的执政地位的高度，深刻认识新形势下党风廉政建设和反～斗争的极其重要性和迫切性。岁末年初是各地各企业“跑官要官”的绝佳时机，虽然目前我公司内部还没有发现此类现象，但我希望各位领导能够认真自查自省，反思自己过去的种种行经，对照中央颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设的责任制，在工作中我们要始终高举反腐大旗，坚持以经济建设为中心，促进企业两个文明建设协调发展。公司领导班子要积极行动起来，负起责任，要严格要求下属，要加强下属的教育。一是要严格杜绝收送礼品、现金、有价证券和支付凭证。二是要严格杜绝跑官、要官、卖官，“带病上岗”、“带病上岗”等用人上的不正之风。三是要洁身自好，严禁纵容配偶、子女等亲属利用自身职权谋取非法利益。四是严禁参与赌博，今后凡是参与赌博的一经查处，一律予以免职处分。五是要纠正领导干部超标准费用支出，严禁公款、公车私用，我们要突出部门、突出岗位，对于费用支配比重大的业务单元尤其要加强教育，防危杜患。年初我们组建了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务细化分解，明确党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《中国联通双鸭山分公司党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取年中监督检查，年末进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对各部室、区营销中心、县级分公司的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确职责，党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。在年初还签订了《～年党风廉政建设责任书》。根据省公司党委要求将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制。04年的种种工作取得了很好的效果，05年我们要继续深入执行，切实解决领导干部廉洁自律问题，为经营开发提供清新工作环境。三、提高自身修养，加强警示教育作为公司领导，我们要时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，长修为政之德、长思贪欲之害、长怀律己之心，全心全意为员工谋利。在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我们要清楚地认识到这一点。平时认真学习上级文件精神，研读江论、两个条例、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色，自觉接受员工的监督。我们要充分认识田、韩两案给我们带来的阴影，树立起富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的共产党人应有的品质。一、作为领导我们要以身作则，努力做到带头参加活动、带头剖析思想根源、带头查摆存在的不廉洁问题，全面树立党员干部的“形象工程”。二、这次警示教育活动，各县区、各部门都要根据实际情况，对《方案》中的内容认真学习，各业务单元的领导要负起责任，合理安排时间及学习内容。学习讨论剖析查摆都要做好记录以备检查，要切实有效地做好批评与自我批评，不能走过场。三、加强正反两方面教育，树立正负典型，弘扬正气。四、各单元要根据《方案》的要求分阶段、分步骤
地抓好工作落实，努力做到王晓明书记要求的四个结合。五、在工作中,各部门要本着勤俭节约的精神过好春节，杜绝利用“春节”突击花钱、互赠礼品、互相请客送礼问题的发生。六、在新一年的工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面要坚持原则，严守纪律，不要以任何方式向有关方面和个人施加影响；严禁利用节日之便，借开会、考察、培训等名义变相公费旅游。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，经过自我检查、自我剖析，我们领导同志要积极地发现问题，总结问题，整改问题。总的来看，当前经济形势比较好，人心思干，人心思进，全体员工发扬艰苦奋斗，拼搏进取精神，以公司大局为重，紧紧围绕公司的发展中心开展工作，积极协调配合，使公司各项业务稳步、健康发展。春季假期即将到来，望各业务单元做好假日的安全生产工作。最后祝愿各位新年快乐,合家欢乐！
第二篇：在警示教育专题民主生活会上的发言材料
大家好！
201*年是不寻常的一年，我们党召开了具有重大意义的十六届四中全会，规划了党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们以“三个代表”重要思想统领全企业，全面落实经济工作总结的安排部署，抓机遇、谋发展，取得了一定新成绩。在新一届领导班子组建以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，按照省公司“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，与时俱进，开拓创新，收入历史性突破亿元大关，圆满完成省公司下发的各类指标。
按照市委市政府的指示，今天在这里召开本次生活会是非常必要和及时的。本次会议我将主要谈三方面问题：
一、 发展问题
党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，在发展中化解企业出现的各种不正之风。201*年从整个中国电信业的发展来讲，基本上还是保持了一个比较持续稳定的发展态势。在政府电信监管政策越来越趋于完善，监管力度越来越大，与整个电信市场竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地，国家电信强国要求，用户需求不断提高的大背景下，05年双市移动市场仍将保持13%以上的稳定发展。尤其话音以外的增值业务需求更将不断攀生。双分联通要抓住机遇，奋力拼搏，严格按照科学发展观的要求，坚持理性、务实、积极的发展策略，坚持市场导向，加快有效发展；控制规模投资，提高投资效益；加强基础管理，提高执行能力。实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，迅速增强核心竞争力，推动公司持续、快速、健康发展。”201*年，公司要以科学发展观为指导，按照全面协调可持续发展的要求，一要坚定不移地实现公司发展模式的转型。发展模式转型是应对新的市场竞争的迫切需求，也是贯彻科学发展观的具体体现。实现公司发展模式转型，要从大规模投资、以能力建设拉动市场为主的数量规模型发展模式，转向以规模、效益并重为特征的规模效益型发展模式。二要进一步转变观念，牢固树立市场导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。(请您支持：www.bsmz.net，仅供学习，转载请注明出处。
第三篇：在警示教育专题民主生活会上的发言材料
大家好！201*年是不寻常的一年，我们党召开了具有重大意义的十六届四中全会，规划了党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们以“三个代表”重要思想统领全企业，全面落实经济工作总结的安排部署，抓机遇、谋发展，取得了一定新
的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色，自觉接受员工的监督。我们要充分认识田、韩两案给我们带来的阴影，树立起富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的共产党人应有的品质。一、作为领导我们要以身作则，努力做到带头参加活动、带头剖析思想根源、带头查摆存在的不廉洁问题，全面树立党员干部的“形象工程”。二、这次警示教育活动，各县区、各部门都要根据实际情况，对《方案》中的内容认真学习，各业务单元的领导要负起责任，合理安排时间及学习内容。学习讨论剖析查摆都要做好记录以备检查，要切实有效地做好批评与自我批评，不能走过场。三、加强正反两方面教育，树立正负典型，弘扬正气。四、各单元要根据《方案》的要求分阶段、分步骤地抓好工作落实，努力做到王晓明书记要求的四个结合。五、在工作中,各部门要本着勤俭节约的精神过好春节，杜绝利用“春节”突击花钱、互赠礼品、互相请客送礼问题的发生。六、在新一年的工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面要坚持原则，严守纪律，不要以任何方式向有关方面和个人施加影响；严禁利用节日之便，借开会、考察、培训等名义变相公费旅游。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，经过自我检查、自我剖析，我们领导同志要积极地发现问题，总结问题，整改问题。总的来看，当前经济形势比较好，人心思干，人心思进，全体员工发扬艰苦奋斗，拼搏进取精神，以公司大局为重，紧紧围绕公司的发展中心开展工作，积极协调配合，使公司各项业务稳步、健康发展。春季假期即将到来，望各业务单元做好假日的安全生产工作。最后祝愿各位新年快乐,合家欢乐！
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第四篇：警示教育民主生活会发言
警示教育民主生活会发言
在岁末年初，召开这次民主生活会，我认为意义非常重大。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!总的来说，今年我县的各项工作取得了非常令人振奋的成绩，省、市先后在我先召开的各种现场会就有十几次，这在我县的历史上是从来没有过的，显示了县委、县政府工作水平和工作状态，在群众中树立了威信，在
外界形成了影响，彻底摆脱了武保安案件的阴影，使我县迎来了建国以来最快最好的发展时期之一。
作为一名县委班子成员，为全县大局也做了一定的工作，取得了一定的成绩。但是一些工作由于受各种因素的影响，在工作力度、工作进度上打了折扣。为了切实开好这次民主生活会，我做了认真的准备，认真学习了省、市、县关于开展警示教育活动的有关文件，以及各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大和十六届五中全会报告、党章、各种党内法规等一系列文件。通过深入学习。通过对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，并提出了整改措施，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，发挥作用，创新发展的目的。
一、存在的主要问题和不足
联系个人思想、学习、工作和生活实际，经过认真、深刻地对照剖析，我主要存在以下几个方面的问题和不足：
⒈对学习尤其对反腐倡廉的学习抓得不紧，以至于对身边的腐败现象缺乏足够的警惕性。自己认为自己在这方面做的还可以，平时也学的不少，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。往往参加组织的学习，或者是以会代学，以工代学，仅限于读读文件，看看标题，学得不深不透。一般集中学习是一人念大家听，也听也不听，心不在焉，学习空对空，这样在政治敏锐性上就造成欠缺。
⒉原则性坚持的不好，在抵制违犯组织原则的一些重大问题上没有坚持始终。作为县级领导，理应具有积极的进取精神和开拓意识，支持主要领导，配合其他班子成员，共同完成各项工作任务。可是自己认为年龄大了，职务也不可能有什么大的变化了，没有发挥应有的作用，缺乏事业心和上进心，满足于完成一般的工作任务，没有开拓精神和创新意识。对自己分管的工作，布置多，检查少；要求多，落实少；讲得多，做的少；安排多，督办少；被动应付多，主动出击少等。一是原则性不强。怕得罪人的思想作祟，认为自己已是多岁的人了，没有必要过分坚持原则，以免得罪他人，便于给自己留条后路。二是受社会负面影响较深。自己工作几十年，看的正面典型多，但见的反面事例也不少。始终认为自己还是明哲保身，但求无过，少说为佳。因此，对一些该管该说的不良现象也就视而不见，听之任之。
⒊在工作上尽心尽力，在反腐倡廉上投入精力不够。从客观上看，自己分管政法、宣传、农业等工作，工作性质决定了既要注重机关工作，关注稳定动态，又要下到农村开展农业生产，头绪多，任务重，因此忙于应付，疲于奔命，中心工作、重点项目的进展已经需要投入很多的精力，没有挤出更多的时间和精力沉下去关注反腐倡廉工作。再加上工作忙，应酬多，凡事通常是在会上泛泛而谈，缺乏与同事谈心交流，尤其是与分管单位的领导和同志们缺乏沟通，不了解大家在想些什么，最需要些什么，忽略了与同志们的了解。由此带来对总体情况掌握较多，对个体情况了解较少，影响了班子整体作用的发挥。
⒋在廉洁从政上还有一定差距。自己在平时等够自觉遵守“四大纪律、八项要求”以及中央提出的“五个不许”，插手入股办矿，也没有其他的违纪事情发生。在没有“三项治理”方面，都已经按照规定进行了申报，没有任何问题。但是，在一些小节问题上还是做的不够，比如，碍于面子吃请等等。以后这些问题要引起高度注意。
二、产生问题的原因和危害
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下四点：
一是对学习重要性认识不足。没有真正把学习重视起来，有时甚至觉得学习是软指标，缺乏危机感、紧迫感。满足于参加集体组织的学习活动，挤时间自学精神不强；满足于该学的理论学了、该看的文件看了，深钻细研精神不足；满足于完成上级规定的学习任务，结合工作主动学习钻研不够。
二是党的理想信念、宗旨观念的弱化。认为自己有几十年党龄了，对党有深厚的感情，对党的政策学习多，对党的基本知识了解多，因而存有想当然、不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。
三是工作积极性、创造性淡化。想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配，满足于完成了上级交办的任务，有时觉得上有主要领导，
第五篇：在民主生活会上的发言材料
在民主生活会上的发言提纲
今年以来，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会及市委九届六次至八次全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神，深入研读了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项监督制度等读本和相关文件。并按照?关于召开以‘贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设’为主题的民主生活会?工作要求，通过广泛征求意见、开展会前谈心、进行党性分析和对照检查等方式，认真梳理了一年的工作情况，查摆了自身在党性修养、作风养成及廉政建设等方面存在的问题。现就有关情况向大家进行简要汇报：
一、今年以来的工作情况
按照市委、市政府的工作部署，紧紧围绕?×××××走在在全国前列?的主线，结合自己负责的工作，在其他班子成员的帮助下，主要开展了以下两方面的工作：
一是切实为基层单位做好服务工作。今年以来，经常深入到基层单位了解掌握困难和需求，陪同相关领导，先后多－1－
次慰问，为职工及其家属解决了很多实际困难。同时，由于基层单位普遍存在队伍年龄结构老化、人员紧缺的问题，通过主动报告、积极协调和努力争取，在今年的人员分配时争取到了43名新生力量。并在深入调研，充分掌握各基层单位人员紧缺程度的基础上，科学分配，使基层单位人员紧缺的情况得到一定程度的缓解。
二是围绕创先争优认真开展各项组织活动。今年是中国共产党建党89周年，同时，中央、市委部署开展了?创先争优活动和创建学习型党组织活动?，我单位以形式多样、内容丰富的活动为载体，努力营造?基层党组织履行职责创先进、广大党员立足岗位争优秀?的良好氛围。通过举行入党誓词宣誓活动，组织党课培训、观摩红色革命教育基地，开展深入社区联系群众，帮扶群众奉献爱心等特色活动，使广大党员接受革命传统教育，提高党性观念，同时增强了党组织创造力，加强基层党组织建设。
二、理论学习和思考的主要收获
今年二月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，旨在加强和改进党的建设，促进党员领导干部廉洁从政。三月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，中组部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试
行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等3个文件，四项监督制度是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。自己通过认真学习领会，在理论学习和思考上取得以下收获：
一是充分认识两项制度的重要意义。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第四次、五次全会上，提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，为新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风指明了方向。而两部法规的颁布为我们党员领导干部和组织人事部门提出了明确规定：《党员领导干部廉洁从政若干准则》是共产党员日常工作、生活的行为规范；四项监督制度是组织人事部门在选拔、任用和监督领导干部时应遵循的重要制度。
二是努力践行《廉政准则》做好表率。作为领导干部，在政治上要和党中央、市委保持高度一致，树立正确的价值观、人生观、权力观。并严格把《廉政准则》落实到行动上，严格遵守党的纪律和规章制度，对于《廉政准则》规定的?禁止?和?不准?坚持高标准、严要求，为其他党员做好表率作用。
三是认真实践四项制度选拔合格的干部。做到科学发展、和谐发展、率先发展，就必须要建设一支德才兼备的高素质
干部队伍。作为主抓组织人事部门的政治处领导，要坚决贯彻落实四项监督制度，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平和选人用人质量。
三、存在的主要问题
通过学习并结合自身思想工作和生活实际进行认真剖析，虽然取得了一些成绩，但还存在一定的差距，主要表现在以下三个方面：
一是理论学习的着眼点不够高。虽然自己十分注重理论学习，但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下工作建设上还显得点子不够多，方法不够活。
二是工作方法的创新性不够强。虽能够坚持经常深入基层开展调研，倾听群众意见，但在认真研究对策方面相对做的还不够，没有能够潜下心来研究探索新形势下搞好队伍建设的新方法、新途径。
三是工作作风抓落实不够严格。对于自己的工作和学习情况，不能及时地进行总结，查找问题和不足。对于其他同志在工作和学习中出现的一些问题，常常碍于情面，不能很好的开展批评与自我批评。
四、今后努力方向
针对自己存在的问题和不足，特别对照科学发展观和领
导干部廉洁从政的要求，使我进一步明确了今后的努力方向：
一是在学习中发扬理论联系实际的良好作风。首先，学好理论知识和党规党纪；其次，扩大自己的知识面，积极学习各方面的知识，不仅提高理论知识，还要关注社会科学和边缘学科，提高综合理论水平；最后，把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习，在把握客观规律的基础上，提高工作质量和工作水平，圆满完成好新形式下的工作。
二是在工作中发扬求真务实、脚踏实地的作风。继续牢固树立公仆意识、大局意识和服务基层的意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，继续深入基层、深入群众，把工作的着力点放到研究解决队伍建设，推进业务水平的实际问题上，紧迫问题上，突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
三是在生活中发扬无私高尚、清正廉洁的作风。不断加强党性修养，加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，严格遵守《廉政准则》和四项监督制度，要求做到的、自己首先做到，要求不做的、自己坚决不做，始终保持共产党员的高尚气节和情操，自觉
树立和维护党员干部在人民群众中的形象，作廉洁奉公的模范。
以上不当之处请大家指正，同时希望对我多提批评意见和建议。
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