第一篇：在党委民主生活会上的讲话
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同志们：
一、牢固树立大局观，进一步搞好班子团结
首先要牢固树立大局意识。要做到放眼全局，正确分析分管工作与全镇工作的关系，自觉地围绕镇党委政府的中心任务创造性地开展工作，确保各项任务目标落到实处；在关键时刻挺得住、冲得上、打得赢，经得起各种困难和风险的挑战；才能在任何时间、任何条件下，不讲任何借口地干好工作。其次，要加强交流与沟通。由于党委政府班子成员没有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我们要利用每周两天住在镇里的机会，增加交流，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和配合。同时要适时进行善意的批评与自我批评，帮助别人，完善自己，达到共同进步的目的。
二、树立和落实科学发展观，不断提高自身素质
一是要进一步增强加快发展的紧迫感和使命感。虽然我镇经济发展保持了较快的发展速度，但我们的发展发展速度和实绩与科学发展观的要求相比还是远远不够的，甚至与我市部分先进乡镇相比也存在着较大差距，特别是今年受黄泥庄煤矿停产整顿的影响，镇财政收支压力很大。班子全体成员必须增强加快发展的紧迫感和责任感，竭尽全力抓好自己分管的工作，保证使自己分管的工作年度在全市的排名好于去年，保证完成市里下达的各项指标任务，绝不能小成即满、沾沾自喜，放松了自己的工作。
二是要扎扎实实地抓好学习。首先要抓好理论学习。要认真学习和深刻领会上级的方针政策，吃透精神，把握实质，结合实际，因地制宜地抓好落实，不能在对上级政策一知半解的情况下照本宣科地去贯彻。其次要抓好业务学习。对分管工作所涉及到的法律、业务、管理等方面的知识，要虚心学习，不耻下问，要象当代产业工人的优秀代表许振超一样，做到干一行、爱一行、专一行；此外，要认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》，真正做到管好自已、树好形象，同时要管好自己身边的人，看好自己的门，带好自己的队伍，为干事创业、科学发展打下坚实的基础。
三、坚持正确的政绩观，创造性地干好本职工作
一要大胆工作、履行职责。党委、政府将按照大家的分工，严格落实分工负责、分级管理制度，充分发扬民主，坚定坚持大家的工作。希望大家打开思路，大胆工作，把自己的主观能动性和聪明才智充分发挥出来，创造性地干好本职工作，尽量少地牵涉主要负责人的精力，保证党委政府拿出更多的时间去研究决策、促进发展。二要求真务实、狠抓落实。作为班子成员，要结合分管工作的实际，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到解决发展中的难题上，放到研究解决事关群众切身利益问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，实效。三要创新机制、提高效能。研究安排(更多请你搜索：www.bsmz.net，仅供学习，转载请注明出处。
第三篇：市文化局党委民主生活会上的讲话
文章标题：市文化局党委民主生活会上的讲话
市文化局党委这次民主生活会准备充分，事先征求了群众意见，党委成员结合思想、工作、作风实际及当前的先进性教育活动作了发言，谈得很诚恳，会议开得不错。
去年市文化局做了很多工作，许多方面都有突破，如杂技获2项国际金奖、获310项各类省级以上奖励、京剧《李清照》获第四届中国
京剧艺术节优秀剧目奖等。文化市场管理、文化产业、群众文化、文物保护、队伍建设等方面也取得了较好成绩。对此，市委、市政府是满意的。班子在思想、作风、廉政建设等方面做得也不错。这说明班子是团结的、有战斗力的。关于今年的工作，卫平同志提出了很多工作思路，信心和决心都很好，有利于做好今年的工作。
一、以先进性教育活动为契机，以加强执政能力建设为重点，进一步加强班子自身建设
首先要按照当前先进性教育活动要求抓好第一阶段的学习。思想是行动的先导，要按照中央和省、市委的部署抓好学习，在学习中，不能仅仅满足于必读书目的学习，特别是领导干部，要多学深学，对“三个代表”重要思想要有更深刻的理解，要围绕提高班子的集体战斗力搞好学习。执政能力建设是根本，关系到国家、民族的前途和命运，关系到我们党的执政使命能否完成。对文化局来说，驾驭好工作局面、搞好工作，加强建设先进文化的能力很重要，要进行深入分析。先进性教育活动转段后，评议对领导干部和一般党员的要求是不一样的。学习的成效、教育活动的成效要体现在实际工作上。同时，班子要增强大局观念和为大局服务的意识，在市委、市政府的工作大局中考虑问题。要加强民主集中制建设，进一步加强领导班子团结，大家要有宽阔的胸怀、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于倾听大家的声音，副职要当好助手，坚持集体领导与个人分工相结合，大事要集体研究决定。要进一步转变作风，深入基层，调查研究，为基层服好务，体现立党为公、执政为民的宗旨，严格遵守“四大纪律、八项要求”及“五个不许”规定，要做“八个方面”的表率。总之，班子坚强了，困难就能得到克服。
二、积极稳妥的推进文化体制改革，增强建设先进文化的活力
改革是整个社会发展的动力，早改革就早主动，晚改革就被动，不改革就没出路。改革正处于攻坚阶段，有难度，不可能在短期内完成。文化单位改革不能简单地推向市场。改革中既要积极又要稳妥，既要克服畏难情绪又要克服急躁情绪。成熟一个改革一个，成熟一步走一步。大的原则就是处理好改革、发展和稳定的关系，改革的力度要与人们的承受度结合好。总之，改革要方案积极地搞、试点积极地推、观念积极地转，有计划、有步骤地硬着头皮推。
三、以科学发展观为指导，以服务人民群众为宗旨，大力推进“文化济南”建设
发展是第一要务，文化发展也是全面发展的题中应有之义，一切问题都只能在发展中解决。文化对社会发展的作用越来越重要，应该纳入经济和社会发展的大局中。要重视用市场的办法解决问题。今年能否召开全市文化工作会议，关键看准备得如何，要争取把文化发展规划、政策等提交市长办公会、市委常委会研究，纳入全市发展规划，这样工作才好做。要增强服务、创新意识，要在出精品上下功夫，争取获得更多奖项或含金量高的奖项。社会文化发展要考虑需求问题，积极推进，引导群众转变消费观念，引导文化消费。
四、加强文化市场管理，切实维护社会稳定，推进构建和谐社会
党的十六届四中全会提出了构建和谐社会问题，中央很重视，胡锦涛总书记专门作了长篇讲话，对领导干部提出加强6方面能力的要求，将构建和谐社会提高到与三个文明建设同等重要的位置，大家要很好地学习和领会。如加强思想道德建设，尤其是加强未成年人思想道德建设，就是构建和谐社会的重要内容，文化系统在这方面有许多工作要做。要积极占领文化阵地，做好群众思想政治工作，化解影响社会稳定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化场所安全隐患，为“平安济南”建设做出积极贡献。
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第四篇：医院党委在民主生活会上的讲话
刚才，听了××医院各位班子成员的发言，很受启发。下面，我结合自己在学习实践科学发展观活动的体会谈几点意见。
一、提高认识，以十七大精神统领医院工作全局。当前，医疗卫生事业发展正处在一个重要发展阶段。党的十七大把卫生工作提到前所未有的高度，对卫生工作提出了新的要求。可以说，卫生事业的发展面临着前所未有机遇。同时，也面临着诸多新挑战和新任务。做好医院各项工作，需要我们正确认识医院工作面临的新形势，在科学发展观的指导下，深入理解和把握医院改革和发展的科学内涵。经过多年的改革和建设，××医院各方面都有了长足的进步，这是医院几代人共同努力的结果。在这个基础上，如何将医院的发展和建设推向一个更高、更好的层次，是每一个医院管理者必须认真思考的问题。卫生工作与人民群众的利益密切相关，也是全社会高度关注的热点。人民群众往往通过医疗卫生服务来看经济发展成果，看政府的管理能力，看改革的落实情况，看社会的和谐和公正。群众主要从两个方面关注自身看病就医问题，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。前者需要政府和医疗部门的共同努力，尤其政府部门要加强财政投入，引导社会资源向卫生倾斜，并提供科学的政策环境。而要让群众享受到高质量的医疗卫生服务，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，还能充分享受温馨的人文关怀，这就是各级卫生行政部门和医院的责任。医院工作的核心是保证医疗质量和医疗安全。为人民群众提供优质、廉价、高效、安全的医疗服务是医院最根本、最重要的责任。我们不仅要为人民群众提供安全有效的医疗服务，还要通过使用适宜技术、合理用药、规范诊疗流程等措施，在保证治疗效果的前提下，有效地控制医药费用的不合理增长，切实减轻群众的就医负担，提高医疗服务的公平性和可及性。要通过深化改革和加强管理，使医疗服务与我国社会主义初级阶段的基本国情相适应，与社会经济发展水平相适应，与广大人民群众的经济承受能力和心理承受能力相适应。医院发展不能脱离社会发展的现实，更不能脱离人民群众的基本需求，所以，我们要从医疗服务能否让广大人民群众满意这样一个高度来审视、思考和促进医院各项工作。
二、适应新形势，提高统筹管理医院的能力。进入新的历史时期，随着经济社会的发展和人民群众需求的提高，医院工作也要进一步适应新形势，提高统筹管理能力，通过深化改革、加强管理，促进医院管理的科学和规范化。主要应做好以下几个方面的工作：一是转变工作思路，适应形势需要。思路决定出路，细节决定成败。在长期的医院管理实践中，我们积累了丰富的工作经验，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的惯性的思维模式。我们必须清醒地看到，在新的历史时期，我们的思想观念、管理思路、工作方法以及干部素质、能力、作风等仍需要进一步改进和完善。要按照科学发展观的要求，进一步解放思想、更新观念，在推进医疗卫生体制改革中，学会思考一些深层次的问题，统筹谋划医院发展，充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，不断研究新问题，总结新经验，开创新局面。二是加强队伍建设，提高管理能力。我们常常讲真抓实干，真抓实干不仅是一个态度问题，更是一个能力问题。脑子没有神、心中没有底、手上没有法、脚下没有力，想真抓也抓不住；想实干也干不好。所以说，能否做好工作关键还在能力。那么，能力是从哪里来的能力只能来源于勤学习、勤思考，来源于不断探索的实践，来源于深入细致的研究。我们要学会从宏观和战略的角度上思考和解决问题，学会从改进工作方式方法入手从细节上解决问题。在具体工作中，要多统筹规划，少行政命令；多指导帮助，少批评指责；多解决问题，少简单处罚。要加强管理队伍能力建设，比如科学决策能力、战略实施能力、细节管理能力、驾驭全局能力、和谐共事能力、应急处置能力、多方沟通能力、依法行政能力等等。三是求真务实，落实管理责任。医院工作最核心、最重要的内容是确保医疗质量和医疗安全，这是医院工作的根基，也是医院管理工作的永恒主题，任何时候都不能动摇。文件发得再多，会议开得再长，如果不抓落实，都是纸上谈兵。个人的能力来源于学习和实践锻炼，组织的能力则来源于制度的规范。要保证质量和安全，就要强化管理措施，落实管理责任。我们在长期的医院管理工作中，总结了大量行之有效的经验，许多已经上升到法律和制度层面，这些都是我们做好医院管理的依据和宝贵财富。把医院管理相关的法律、法规以及制度落实好，落实到位，需要各级干部真正负起责任，求真务实，常抓不懈。医院管理年活动的开展，有效地促进了医院管理工作的法制化、制度化以及规范化。我们要继续深入推进活动的开展，调动管理队伍的积极性的能动性，推动医院管理上层次，推进医院的行风建设和文化建设。四是开拓创新，不断深化医药卫生体制改革。能否把工作做得更好，关键看有没有新思路，有没有符合实际的新方案和新举措。创新是一个民族进步的灵魂，科技创新是影响并决定医院可持续发展的一项长期的战略任务。公立医院的改革是医疗卫生体制改革的核心，也是焦点、重点和难点。重点重在哪，难点难在哪，我看还是在体制和科技创新方面。要实现人无我有、人有我强、人强我优，就要围绕全局做规划，以科学发展为根本，以开拓创新为突破，全面深化医院机制和体制改革。这里我拜托大家，明年改革方案出台后，要多用一点精力，多调查研究，多进行理性思考，多解放思想，争取迈出一些实质性步伐。回顾自治区卫生系统30年的改革开放历程，我常常在想，我们取得的最大成绩就是锻造了一支对祖国、对人民忠诚，有大局意识和奉献精神，有精湛的专业技术的医疗卫生队伍。他们能吃苦、能战斗，是卫生系统的宝贵财富和资源。他们是医改的生力军，是改革的动力源泉。推行改革，要充分调动这支队伍的积极性和能动性。
三、以科学发展观为指导，推动医院又好又快发展。一是站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。××医院的发展不光是医院自己的事，而且是全区卫生系统乃至全社会关注的大事。××医院代表自治区医疗管理和技术水平，我们不能停留在历史的光环中，要向前看，加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如特色创院、质量建院、科教兴院、人才强院等。驾驭好这艘自治区的医疗“航母”，使其既能适应市场经济发展，又体现公立医疗机构的公益性，还能展示自治区龙头医院的发展水平。二是突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与国内同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。如：盘活内部资源，让人才和设备资源发挥最大效用和效率；创新人才管理机制，打造技术平台；重奖有突出贡献的人才，厚待想干事、会干事、能干成事的人才；加强基础建设，扩大对外开放，全面提升医院管理水平等等。三是要注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。上世纪90年代在卫生界流行一个口号，就是“把医院做大、做强”，但结果是医院做大了的不少，真正做强的不多。医院的发展要有科学思路，不能只讲求盲目扩大规模，要注重内涵建设，努力把医院办成精品医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平；强化人才培养，提高全员素质；转变服务理念，推行以病人为中心服务模式；推进医院文化建设，营造优质服务环境。四是以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。要统筹兼顾医疗保健与科研教学的关系，确保医院全面发展；统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保医院协调发展；统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展；统筹自我发展和借力发展的关系，确保医院建设的快速发展。五是加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。分管院长也要树立责任意识，角色意识和大局意识，要处理好业务和行政管理的关系，把主要精力放在行政工作上。所以，医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。只要全院上下齐心协力，同心同德，没有克服不了的困难，××医院的未来将会更加美好！
第五篇：在市文化局党委民主生活会上的讲话要点
市文化局党委这次民主生活会准备充分，事先征求了群众意见，党委成员结合思想、工作、作风实际及当前的先进性教育活动作了发言，谈得很诚恳，会议开得不错。去年市文化局做了很多工作，许多方面都有突破，如杂技获2项国际金奖、获310项各类省级以上奖励、京剧《李清照》获第四届中国京剧艺术节优秀剧目奖等。文化市场管理、文化产业、群众文化、文物
保护、队伍建设等方面也取得了较好成绩。对此，市委、市政府是满意的。班子在思想、作风、廉政建设等方面做得也不错。这说明班子是团结的、有战斗力的。关于今年的工作，卫平同志提出了很多工作思路，信心和决心都很好，有利于做好今年的工作。一、以先进性教育活动为契机，以加强执政能力建设为重点，进一步加强班子自身建设首先要按照当前先进性教育活动要求抓好第一阶段的学习。思想是行动的先导，要按照中央和省、市委的部署抓好学习，在学习中，不能仅仅满足于必读书目的学习，特别是领导干部，要多学深学，对“三个代表”重要思想要有更深刻的理解，要围绕提高班子的集体战斗力搞好学习。执政能力建设是根本，关系到国家、民族的前途和命运，关系到我们党的执政使命能否完成。对文化局来说，驾驭好工作局面、搞好工作，加强建设先进文化的能力很重要，要进行深入分析。先进性教育活动转段后，评议对领导干部和一般党员的要求是不一样的。学习的成效、教育活动的成效要体现在实际工作上。同时，班子要增强大局观念和为大局服务的意识，在市委、市政府的工作大局中考虑问题。要加强民主集中制建设，进一步加强领导班子团结，大家要有宽阔的胸怀、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于倾听大家的声音，副职要当好助手，坚持集体领导与个人分工相结合，大事要集体研究决定。要进一步转变作风，深入基层，调查研究，为基层服好务，体现立党为公、执政为民的宗旨，严格遵守“四大纪律、八项要求”及“五个不许”规定，要做“八个方面”的表率。总之，班子坚强了，困难就能得到克服。二、积极稳妥的推进文化体制改革，增强建设先进文化的活力改革是整个社会发展的动力，早改革就早主动，晚改革就被动，不改革就没出路。改革正处于攻坚阶段，有难度，不可能在短期内完成。文化单位改革不能简单地推向市场。改革中既要积极又要稳妥，既要克服畏难情绪又要克服急躁情绪。成熟一个改革一个，成熟一步走一步。大的原则就是处理好改革、发展和稳定的关系，改革的力度要与人们的承受度结合好。总之，改革要方案积极地搞、试点积极地推、观念积极地转，有计划、有步骤地硬着头皮推。三、以科学发展观为指导，以服务人民群众为宗旨，大力推进“文化济南”建设发展是第一要务，文化发展也是全面发展的题中应有之义，一切问题都只能在发展中解决。文化对社会发展的作用越来越重要，应该纳入经济和社会发展的大局中。要重视用市场的办法解决问题。今年能否召开全市文化工作会议，关键看准备得如何，要争取把文化发展规划、政策等提交市长办公会、市委常委会研究，纳入全市发展规划，这样工作才好做。要增强服务、创新意识，要在出精品上下功夫，争取获得更多奖项或含金量高的奖项。社会文化发展要考虑需求问题，积极推进，引导群众转变消费观念，引导文化消费。四、加强文化市场管理，切实维护社会稳定，推进构建和谐社会党的十六届四中全会提出了构建和谐社会问题，中央很重视，胡锦涛总书记专门作了长篇讲话，对领导干部提出加强6方面能力的要求，将构建和谐社会提高到与三个文明建设同等重要的位置，大家要很好地学习和领会。如加强思想道德建设，尤其是加强未成年人思想道德建设，就是构建和谐社会的重要内容，文化系统在这方面有许多工作要做。要积极占领文化阵地，做好群众思想政治工作，化解影响社会稳定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化场所安全隐患，为“平安济南”建设做出积极贡献。
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