国税局干部民主生活会发言稿(精选多篇)

第一篇：国税局干部民主生活会发言稿

国税局干部民主生活会发言稿：

今天是月日，再过天我就在局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处

。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。

第二篇：国税局干部民主生活会演讲稿

今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件(请你继续关注公文素材库www.bsmz.net)。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。

第三篇：201*年领导干部民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好201*年党员领导干部民主生活会的通知》要求，今天我们召开领导干部民主生活会，主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部建设”。主要任务是对今年以来的工作和思想进行梳理总结，分析查摆领导班子及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，并针对存在的问题明确整改措施，限期整改。同时，这次民主生活会也为我们统一思想、明确任务、鼓劲加压提供了机会，对我们做好当前秋冬各项工作，全力以赴大干150天、实施“五大战役”、实现跨越发展具有重要意义。现在我将自己一年来思想、学习、工作情况汇报如下：

一、思想学习方面

我始终坚持理论学习，认真十七大、科学发展观、十七届五中全会、省委八届九次全会精神，学习胡锦涛总书记、习近平副主席来闽考察重要讲话精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与上级保持高度一致，维护班子团结，维护党委权威和领导。同时，坚持不懈地学习经济、科技、法律等方面的知识。真正提高政策水平和理论水平，提高自己驾驭全局的工作能力和依法执政水平。

二、工作作风方面

一是强化全局观念和发展意识。坚持从全镇经济社会发展的全局出发，认真分析、思考本地情况，提出解决的办法，紧紧扭住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神地搞建设，一心一意谋发展。

二是坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民服务的

宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难、所需，在努力抓好经济发展的同时，倾情尽力解决好关系人民群众切身利益的问题，提高人民群众生活水平，促进社会和谐稳定。

三是坚持真抓实干，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎实抓好每一件事，干好每一项工作，严格落实各项工作目标责任制，确保各项工作落到实处，收到实效。

四是坚持民主共事，维护班子团结。在担任镇长期间,本人

能摆正位置,配合党委书记做好工作,维护班子团结。从9月份担任党委书记以来，本人能坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系，全局与局部的关系，注意维护班子团结，顾全大局。凡人事安排、重点项目、财务收支等事项都坚持提交党委和党政联席会上集体研究，倾听大家的意见和建议，不搞“一言堂”，个人说了算。

三、廉洁自律方面

一是以身作则，廉洁自律。按照中纪委关于党员领导干部廉洁自律八条规定，严格要求自己，自觉遵守县委关于领导干部重大事项报告制度，不搞特殊化，凡要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，没有出现用公款大吃大喝现象，拒绝接受红包、礼金，没有接受过用公款安排私人旅游，对全镇所有大小工程项目都进行公开招投标，接受群众监督，自觉做到自重、自省、自警、自励，以身作则，廉政勤政。

二是严肃认真，执行干部廉政责任制。切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆上党委政府的重要议事日程，加强党员干部特别是党员领导干部反腐倡廉教育，严格执行《关于实行廉政建设责任制

的规定》，不断回顾总结落实党风廉政建设责任制，认真执行政务、村务公开，力求做到全公开，真公开，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

四、不足方面

总结自己的思想和工作，还存在一些不足，主要体现在：

一是思想政治工作不够全面细致。一是没有完全做到把抓好全镇经济发展与做好全镇干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺少督促和指导；二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，对班子成员、镇直部门、各村主干的思想动态掌握不够及时和全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差。

二是理论学习不够深入透彻。乡镇事务性的工作较多，导致学习时间难以保证。在学习过程中，往往流于形式，只停留在理论阶段，将学习内容与全镇实际相结合起来的不够。学习缺乏系统性，对“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神、树立和落实科学发展观、建设和谐社会等方面学习还不够深入透彻。

三是调查研究不够广泛深入。一是深入基层调查研究少，对群众关心的热点、难点问题，尤其是群众生产、生活问题远远关心不够。二是调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。三是决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。

四是对群众冷暖关心的还不够。党委对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入，不够细致，对群众关注的问题关心的不够，解决得不是很有力。特别是在综合工作中，有时对群众的利益考虑得不够全面细致。

我深知自己，自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有许多自身没有察觉的缺点和问题。我真诚地欢迎同志们多提批评和建议。今后，本人一定按照这次民主生活会的要求，认真查找分析存在的问题，采取强有力的措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、工作作风，尽心工作，为实现官坂经济又好又快发展作出自己应有的贡献。

第四篇：党员干部民主生活会发言稿

团结、和谐、建设一流班子

共创实小新辉煌

—党员干部民主生活会发言稿张天振

按照教育局党组和学校支部的安排，我校积极开展了党员干部批评与自我批评民主生活会活动，这是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从学习体会、个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家汇报，不妥之处，请大家批评指正。

一、学习方面

平时能够积极参加学校和支部组织的各类学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观。通过学习思考，我深深地体会到：科学发展观把马克思主义中国化，具有很强的生命力。是指导改革开放，经济建设，促进社会进步、和谐发展的重要理论。教育事业也一样，从规模、水平、服务于经济建设等方面都得到了飞速的发展。近年来，我市教育系统努力办人民满意的教育。事实证明，凡事只有得民心、顺民意，才会有很强的生命力。自己通过对政治理论的学习、思考，撰写了心得体会，进一步武装了头脑，更新了观念，不断加深了对科学发展观的认识。尤其通过对照查找，看到了不足，找到了差距，增强了真学、

真用、真实践的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题及原因剖析

我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

1、学习劲头不足，理论水平不高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己年龄大了，脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

2、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺少朝气，工作作风上时紧时松，只求过得去，不求过得硬。工作缺乏高标准。

3、工作作风有些浮。由于年龄和家庭的原因，深入基层与师生沟通少了，离群众也远了，在感情有了距离，对同志们的想法要求也了解的不够，在班子成员之间也交流沟通的不够。分析其原因还是觉得自己年龄大了，让年轻同志多干一些。

4、履行职责有时不到位，对我校存在一些错误倾向(教师工作不到位、体罚现象、讲话不注意原则等)不能够态度明确旗帜显明，迁就他们的错误行为，放松了思想引导与严格要求，这种求和气怕恼人思想，缓解矛盾变成了回避矛盾。使得一些错误行为得不到及时纠正。

5、工会、老干部工作缺乏创新，不能与时俱进。本人任工会主席几年来，曾积极深入教师、老干部当中，了解教师、老干部的疾苦，解决教师、老干部的实际困难，组织各类活动，凝聚战斗力，为学校的稳定、实小的发展起到了一定作用。但一年来我校的工会、老干部工作进没有太大起色，从客观上是自己年龄较大，学校其他工作较为繁杂，家庭琐事较多，精力、时间有限，但实质上还是我对所管工作重视不够，宣传不够到位。这也是本人对新时期工会、老干部工作的理论知识学习研究的不够，观念、方法、形式、制度等缺乏创新造成的。

三、今后努力方向及整改措施

我们必须清醒地认识到，市委、市政府和教育局领导以及社会各界对我校的发展寄与厚望，人民群众也对我校也有很高的期望，我们面临的挑战和压力也很大，我们的工作还存在很多问题，加强学习，努力开拓、重新的工作，对我们学校对我本人都是一个很好机遇。我们要把握机遇，更新理念，纠正错误，改进工作，促进我校各项工作有序、科学发

展，努力实现团结、和谐，建设一流学校，共创实小新辉煌。一是把学习继续抓紧，真正把科学发展观的理论精髓，科学内涵，精神实质学到手，系统全面掌握，深刻领会。学政治理论也要学习业务知识，学习新时期教育理论，新课改理论和业务知识，把学习作为我们工作生活的方式和常态，主动转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念。

二是把学习实践科学发观和实际工作紧密结合起来用科学发展观的思想观点规划未来，制定计划谋划工作，用科学发展观的方法来解决问题落实工作，用科学发展观的要求来衡量检验自己的工作，并不断纠正不符合科学发展观的做法，不断地改进工作。把科学发展观渗透到学校教育教学、管理、工会、老干部工作等各个方面。

三是转变工作作风，不依老自居，不为家庭琐事而影响工作，深入第一线，到群众中间去，了解工作实际，掌握第一手材料，走访、座谈、征求意见，在广泛密切联系群众的过程中理解群众、相信群众、尊重群众，虚心听取群众意见和建议，听群众的呼声，关心群众疾苦，积极组织开展各项有益活动，和广大教师和老干部做知心朋友。对待具体工作要勇于负责，率先垂范，以身作则。

四是增强事业心使命感牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，克服差不多思想、贪图安逸怕吃苦的思想、松

劲情绪、好人思想。实小的发展有我的责任，年龄大了，更要珍惜为党工作、为人民服务的机会，精力差了，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神、艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。

五是加强党性修养牢记党的先进性，维护领导班子团结，维护学校安定和谐稳定的大好局面，充分发挥模范带头作用，用共产党员的高标准来衡量要求自己，我给自己定了一个目标，就是要树立五种良好的风气，即实事求是、与时俱进的思想作风，坚持不懈、联系实际的学习作风；精细严谨、一丝不苟的工作作风；深入群众、以身作则的领导作风；公道正派、廉洁自律的生活作风。努力做出样子，协助领导班子，带领群众，促进校风的转变。

实小的发展上水平，我思考今后的工作思路和发展方向归纳如下：围绕一个中心，即以服务教学为中心；做好桥梁和纽带作用，即做好学校与教师、教师与教师之间的协调与沟通；完成三大工程，即名师工程、名校工程、教师队伍建设工程；实现四个提高，即文化品位提高、管理水平提高、教学质量提高，师生素质提高。

学习实践科学发展观，再创实小新辉煌，重在落实，贵在创新。让我们抓住历史机遇，把握发展方向，更新思想理念，创新工作方法，不断超越自我，开创发展新局面，努力

实现“全国一流，河南领先，努力办人民满意的教育”的宏伟目标。

第五篇：201*年党员干部民主生活会发言稿

201*年党员干部民主生活会发言稿

根据201*年黄河电器支部通知，计划在11月下旬召开党员干部民主生活会，我用一周的时间总结了本年度自己的工作成绩和差距。201*年是党的“十八大”召开后新时期、新思路工作的头一年，也是十二五期间深化改革、结构调整承上启下的关键一年，同时也是中铝公司深化运营转型、扭亏为盈的关键年，在此期间，在山西企业党委和公司支部的组织领导下，系统的学习了党的“十八大”报告，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规和总书记的一系列讲话，让我颇有感触和深刻体会。下面是我结合个人的思想、工作、生活实际，回顾今年的实际表现，认真剖析存在的问题，确定今后的努力方向，请大家批评指正。

一、工作方面：

一年来，通过学习党员的“十八大”精神和总书记的一系列讲话以及中铝党组和山西企业党委下发各种文件精神，我们思想有了新的提高和认识，首先要求自己平时工作期间，努力加强自身修养，培养良好的职业道德，加强党性锻炼，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“堂堂正正做人、踏踏实实做事”；其次在本职岗位上尽职尽责、勤奋努力，不论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情，做到日有打算、周有安排、月有计划，分轻重缓

急，每次都要按时完成，从不拖延，把工作作为生活中重要一部分，全身投入；再次坚决贯彻执行党委和支部的决定决议，正确处理个人利益和整体利益关系，积极发动引导员工，做好员工的思想政治工作，在降本增效、管理改革、运营转型、完成本公司年度绩效目标和本职工作方面发挥了先锋模范带头作用。

二、作风方面：

通过学习中央的八项规定；中铝党组织和企业党员关于改进工作作风的文件精神后，我认为反对“四风”，改进作风，治庸问责，是目前在党员内部解决的首要问题，只有切实改进作风，远离“四风”才能真正成为一个党员，真正的发挥党员模范带头作用。因此自己平时在本职岗位上待人接物热情诚恳，扎实工作，不计个人得失，亲力亲为，立言立行，并参加了“党组织抓项目持续改进，党员抓改善点消除浪费”专项活动。例如：我打电话、上网查、跑单位、走部门了解完善办理了处理废旧车辆的相关手续，同时让用户和改造项目所需设备利用库存壳体，处理了积压、减少库存、消除浪费，为公司创造价值约2.8万余元，为支部评选季度优秀党支部增加一些素材和业绩。今年为迎接一年一度的国家认证中心的“3c”强制性产品检查和质量管理体系认证检查，我带领部分员工积极努力，精心准备，个别指导，务实工作，严格要求各部门按法律法规、工艺文件和相关标准去

做号质量记录，培养良好的职能人员，完善工作体系，形成可操作的工作机制，使良好的工作机制常态化，最终顺利的通过认证中心专家的监督检查，为企业的正常生产开辟了绿色通道。

三、工作中存在的差距和今后努力方向

（1）理论学习不足，今后在工作中不断地加深学习，提高政治素养并增强学以致用的主动性和自觉性，且要丰实学习内容，不断拓宽知识面。要主动适应新形势新任务的要求，采取灵活多样，内容丰实的方式方法，把学习体会和成果转化为谋划工作的新思路，边学习边思考。

（2）工作作风不过硬，在实际工作时，经常一些复杂的工作因种种原因拖拉太长，急于求成，往往在短期内完不成，就急于上火、浮躁、心烦、无耐心、座卧不安，今后一定要坚持用科学发展工作方式，良好心态，以务实的工作作风对待每一份工作，做好每一件事情，给其它员工做好榜样，真正发挥一个党员的先锋模范带头作用。

（3）思想不够解放，创新观念不够强，在当前形势下，各项工作开展都需要解放思想，大胆实干，不断创新自己的观念。在实际工作中，有时候凭经验办事，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径的主动性，在今后工作中，立足本职，按照科学发展观要求，解放思想，敢于打破框框条条的束缚，敢于创新，勇于承担，正确处理

工作中各种问题，要找准工作的症结点，用新的思想，新观念推动工作的开展，进一步增强责任感和使命感，活学活用十八届三中全会精神，用改革再开放的武器推动企业持续稳定的发展下去，为企业和员工造福，让员工分享改革的红利。

山西铝厂黄河电器设备有限公司201*.11.16

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