各位领导、各位同志：根据县委及公司党委召开民主生活会的要求，本着开展批评与自我批评的原则，结合自身实际情况，对本人一年来在党性党风、廉洁自律方面和工作中存在的问题在这里进行对照检查和认真整改，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。联系自身思想和工作的实际，通过认真剖析，认为自己在工作中存在以下不足之处。一、深入基层指
导工作较少由于深入基层指导工作较少，对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，认为基层工作有站所的负责人管理；从客观上讲，工作事务一直繁杂，加之县城电网建改工作全面启动，因此平时深入基层搞调研的时间较少，有时即使到基层站所去，调查研究的深度也不够。不管是主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够开展好工作。今后自己要多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握各站所的生产技术情况、工作情况，对工作中存在的问题针对性地提出解决办法和措施，现场协助指导解决，以更好地发挥一名党员领导干部的作用。二、与职工交心谈心不够以前总认为自己比较关心职工，认为职工有困难时给予一点帮助就够了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要进行思想交流的，领导干部与职工之间也需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够，实是求事地说，平时与中层干部谈心较少，与职工交心谈心就更少了。在今后的工作中，自己要进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，广泛与职工交心谈心，了解员工的工作、生活、思想状况和基层干部员工的所想、所需，并切实帮助他们解决工作上、生活上的困难，充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
三、对宣传教育培训工作有所疏忽今年，按照公司工作的安排，我主要分管生产技术。工作时片面地认为企业的主要任务就是搞好生产经营，因此，在工作中只顾全力搞生产建设，一是忽略了宣传工作对弘扬正气、鼓舞士气、营造良好工作氛围、凝聚力量、促进公司发展的重要性；二是在对员工进行业务技能培训方面工作做得还不够。近年来，随着“两改一同价”工作的实施，公司设备的科技含量不断增强，员工业务技术水平还亟待提高，在今后的工作中要有针对性地加强对员工进行专业技术培训。既注重搞好生产经营工作，又重视搞好宣传教育培训工作，更好地为公司发展服好务。四、开展批评与自我批评做得不够作为一名党员领导干部，在进行自我检查和认真开展批评与自我批评方面做得不够，特别是在平时工作中出现问题时，在思想上不自觉地就把产生问题的原因归于站所，而没有很好地进行自我检查和自我批评。在今后的工作中，我将针对工作中存在的不足，积极开展批评与自我批评，经常进行自我检查，诚恳听取不同意见，进一步改进工作方法，扬长避短，博采众长，不断完善自我，积极投身于电力事业。总之，在学习、工作和生活中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按HAOwww.bsmz.net)己按照路局党委、公司党委的部署和要求，在路局学习实践科学发展观第五指导组的精心指导帮助下，通过认真学习和调研，层层广泛征求意见，与班子成员谈心交流，自己用科学发展观认真进行了对照、检查，深刻反思了自己存在的五个方面问题，并制定出了整改措施。
一、主要问题及原因分析
1、学习主动性、自觉性欠缺。主要表现在：思想不够解放，观念相对陈旧落后，创新意识差。对理论的学习满足于一知半解或不求甚解，不能从根本上把握本质或弄通弄懂，尤其是在处理工学矛盾上，工作忙的时候就放弃了自学，有时还把学习变成了负担，没有挤时间统筹合理安排自身的学习。其主要原因是放松了自身的学习，所以思想认识不高，对中国特色社会主义理论和科学发展观的重要意义和科学内涵没有正确把握，更谈不上指导工作实践。
2、改革意识不强，精神状态不佳。表现在：在推进改革发展，特别是我们房建系统按照路局三年过渡期后下一步面临“模拟市场自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的新形势、新任务、新课题、思想准备不充分，创新意识不强，等、靠、要思想严重，安于现状，不思进取，精神状态欠佳。没有用科学发展观来统领自己的思想，指导工作实践。没有与时俱进地为房建系统的改革发展竭心尽力地谋划和
扑下身子去带头实践。
3、工作作风漂浮，深入实际调查研究少。主要是自己的工作重心没有下移，没有沉下去同职工交流思想、了解职工中存在的问题；没有贯彻“以人为本”的指导思想；在关心人、理解人、帮助人、尊重人方面下的功夫不深不细；满足于浮在上面，蜻蜓点水或走马观花。自己的思想作风、工作作风距科学发展观的要求存在着一定的差距。
4、开展群众性的活动少。自己思想上片面认为公司点多线长，搞一次活动一方面生产任务忙、抽人难，另一方面外线职工来参加活动车次不顺，吃住都成问题。因此，很大程度上,将活动的重点，放到了车间，对班组和个人活动关注的少，投入也相对少。没有站在科学发展观的高度来看待职工的文体活动，把它看成可有可无的东西。理性思考差，没有从以人为本的高度来正确看待这一问题。
5、履行维护职能缺乏创新。在落实部党组“三不让”承诺重视民生工程方面和积极推进厂务公开活动上还需要加强。
二、整改措施及努力方向
1、加强学习，提高认识。自己要加强日常政治业务的学习，不断学习，不断提高思想认识。要通过学习，解决思想不够解放，观念陈旧落后，创新意识差等问题。用科学发展观理论武装自己的头脑，就能够使自己进一步解放思想，转变观念，认准目标和把握前进方向，增强创新意识，积极投身到科学发展观的实践中去。
2、树立市场意识，适应改革发展的新要求。针对房建系统三年过渡后，面临着“模拟市场运作”达到“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的新形势、新任务、新要求，要坚决克服和各种畏难情绪，不等不靠，牢固树立“职工的事是天大的事，房建距安全并不远”的思想，全身心地投入到房建系统改革发展的实践中去。不仅自己要做到，还要教育广大职工转变观念，确立市场意识，适应改革发展的新形势。使职工认识到，只有走改革发展的道路，只有大家齐心协力、勇闯市场，才能够使职工的利益得到实现。改革是一篇大文章，这篇文章的好与坏，全靠我们每个职工的共同努力辛勤劳动，没有别的捷径可走。作为工会组织在深化房建系统改革的全过程中，要将这一理念始终作为维护职工利益的根本任务作为“天职”来认真对待，在任何情况下都不能有丝毫的马虎和懈怠。
3、以人为本，关心职工。针对职工业余文化生活单调，组织开展大型文体活动难度大的状况。按照科学发展观的要求，注重“以人为本”的指导思想把改革的成果让人民共享，让人民群众得到实惠。结合公司的具体实际，最大化地把满足职工的意愿和合理需求，作为制定开展活动的基点。由过去“大而全”、变为“小而实”，以追求效果为工作的着眼点和落脚点；将活动的重心下移，以走进班组走入家庭为主攻方向。在今年的职工文体活动中,朝着科学化、人性化、实效化方面发展；把有限的财力、物力投入到班组和职工受益方向上来。为班组和职工家庭，营造浓厚的文化氛围，使职
工包括家庭，感受到改革开放带来的物质文化的“实惠”。
4、落实“三不让”承诺，切实解决好困难职工实际问题。要积极按照路局党委、路局工会的有关安排和要求把以人为本、关注民生，作为工会工作的“重头戏”，在政策允许的范围内用足、用好、用活“三不让”政策，最大限度地想方设法地、诚心实意地为困难职工构筑起一道防范各类困难的天然屏障。使受困职工感受到改革开放带来的实惠、感受到组织的关怀与温暖，同享科学发展、和谐建设的成果。
5、加强民主管理，积极推进厂务公开活动。拓展民主管理的主渠道，让广大职工以“主人翁”的姿态，参政议政，为公司的改革、稳定发展建言献计，注入活力。要积极推进厂务公开的落实，拓宽厂务公开的内容，重点抓好公司、分公司、班组“三级网络”阵地建设，细化厂务公开的各项制度，使之朝着规范性方向健康发展。为保安全、保稳定、保经营、促和谐、促发展做出贡献，发挥作用，努力把工会工作搞得深入扎实，富有成效。
三、对领导班子成员的意见
李培旭：
1、 在生产方面的工作，要充分相信依靠各行政副职，支持他
们大胆负责的工作。
2、 多经的发展方面，多做一些可行性调研力求有序发展。 王思信：
1、 在公司新形势下应进一步加强和完善党建工作，
2、 针对各分公司党支部书记新手多，应加大培训的力度，提
高党支部书记的素质，为发挥党支部战斗堡垒作用奠定好的基础。
段爱喜：
1、 加强党风廉政建设，在建立长效机制上下功夫。
2、 对生产经营方面的工作，要多提出建设性的意见。 刘志勇：
1、 对自己主管工作要高度负责，大胆工作，对职能部门从工作上多压担子，加大力度。
2、 对主管的工作要统筹兼顾，协调发展，尤其对多经工作要多调研，开辟新经济增长关。
李红卫：
1、 对主管的小区建设应加大工作力度，抓好重点小区的建设，在管理上下功夫。
2、 多深入居民中调查研究，倾听居民的反映，掌握第一手资料。
史虎山：
1、 多深入管内各站区，对房修中存在的隐患做到心中有数，针对性的解决消防这方面的问题。
2、 要敢抓敢管，大胆工作，对职能部门的工作应进一步加大
工作的力度。
二〇一四年五月六日
第四篇：房地产公司民主生活会发言提纲作为云南##房地产开发经营有限公司的总工程师，结合个人工作实际，通过深入学习，清醒的认识到，只有按照胡锦涛总书记：“我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作” 的要求完成好岗位工作和职责，做到兢兢业
业、干干净净为公司和职工群众工作，杜绝腐败，永葆共产党人的高风亮节，以强大的人格魅力，在群众面前树立感召力、向心力、影响力，拒腐蚀，永不沾，廉洁奉公;做到立党为公，执政为民，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，实现好、维护好、发展好最广大干部职工的根本利益;乐民之乐，忧民之忧，与广大群众心连心、同呼吸、共命运;常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立起正确的权力观、地位观和利益观。如此，才能得人心、顺民意，才能增强公司班子的凝聚力、感召力和战斗力。
在今后的工作中，第一是认真学习党的十七大精神，全面掌握“十七大”的基本知识，深刻领会其精神实质；真正理解科学发展观的科学内涵、改革开放的历史地位、继续解放思想的重大意义，进而做到继续解放思想，坚持改革开放，真正在思想上树立科学发展观，运用科学的思维和方法去研究解决工作中遇到的实际问题。通过积极参与学习政治时事，提高政治理论素养，增强国家、民族和单位事业发展的信心，进而焕发出炽烈的工作热情，为公司发展奋发有为努力工作。结合公司业务和发展方向，利用业余时间，通过多种方式学习深造，不断提高自身的工作能力和业务水平。
第二作为公司班子成员，要努力树立和维护班子的形象和权威性，使班子成为团结合作、敢于负责、勇于创新、坚强有力的领导核心。自觉培养和增强责任、大局、整体意识；做到相互支持，相互帮助，取长补短，求同存异，换位思考，主动补台。从而铸就班子团结、进取、积极、向上的良好风貌和形象。贯彻执行民主集中制，培养和增强责任感和使命感，提高执行力和创新力，保证清正廉洁，促进班子团结，积极思考，注重调查研究，充分了解和掌握情况，为班子和主要领导分析决策问题积极出谋划策，在具体工作中，积极落实班子的决策和决议，主动承担责任，为主要领导分忧。
第三要加强党风廉政建设，按上级云南省有色地质局局党委有关党风廉政建设的要求，规范和严格要求自己，经常性进行廉政建设学习，促使自己在光怪陆离的市场竞争中时刻保持清醒的头脑，倍加自警、自尊、自爱、自省，倍加保持艰苦朴素、联系群众、谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统和作风。做到规避经营风险，保证公司经营的合法性，保证公司的利益不受侵害。
认真学习科学发展观，在岗位上践行科学发展，继续贯彻落实云南省有色地质局“地质找矿立局、矿业开发强局、工勘三产稳局、科技人才兴局”的发展战略，在局党政领导班子的正确领导下, 依托云南省有色地质局的资源和资金优势，逐步盘活存量，寻求增量。加强经营管理，积极开拓市场，，寻求利润最大化，抓好重点项目,打基础,出成果，坚持创新驱动,稳中求快,实施可持续发展战略。协助公司主要领导建立和调整适应市场发展的组织机构和机制，逐步建立激励约束机制，健全各项规章制度，注重品牌建设，做大做强，为有色地质局增强经济实力作出应有的贡献。
第五篇：民主生活会发言提纲领导班子专题民主生活会发言提纲
尊敬的各位领导、同志们：
我任职公司党委副书记、纪委书记、工会主席。协助党委书记开展党工团日常工作，主持纪委工作。在党政主要领导和班子成员的大力支持下，我尽快实现了角色转换，按照公司制定的奋斗目标落实公司整合以来分管的各项工作任务。自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面都有一定的收获，但也存在一些问题。本次民主生活会前，通过学习材料、征求意见和谈心活动，对自己在思想、工作和作风等方面进行了总结，查找了存在的问题和差距，分析了原因，制定了整改措施，在本次会议上先进行自我批评，欢迎各位领导、同志们能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、职责履行情况
（一）工作中尽职尽责，努力做到一个“实”字。201*年是公司努力完成年初职代会制定的奋斗目标，实现快速发展的第一年，进入新的团队既感到荣幸，又倍感压力，随着公司各项工作顺利展开，我努力以最短时间完成角色转变，积极执行和落实公司制定的各项工作。协助党政主要领导，按公司总体思路领导相关部室和单位开展自己主持、分管和协管的各项业务工作的建章立制和贯彻执行。
一是党工团围绕行政中心开展工作。党工部门已经恢复了报纸的出版，设置宣传栏、板报，加大了对公司改革、发展的对内外宣传；定期开展党委中心组学习；发放学习材料,组织基层党组织负责人培训；开展了两先两优评比表彰；健全机构，制定应急预案和相关制度抓信访维稳工作，积极处理历史遗留问题;工会组织开展节日文体活动和慰问活动；纪委就大宗物资集中采购和劳务招标开展效能监察。
二是积极落实公司关系群众切身利益的工作。
三是公司党政领导严格贯彻落实“三重一大”制度，作为纪委书记参与了公司大额资金使用、公司重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策的过程。
（二）加强思想和作风建设。
一是在理论学习方面坚持一个“真”字。作为一名新上任的党委副书记、纪委书记、工会主席，我知道我所欠缺的知识很多，为了能有更多的理论知识来指导自己更好地开展工作，我坚持学习党的理论知识,认真参加党委中心组学习以及学习《理论热点面对面》、国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作干部读本等党委中心组学习材料，不断提高自己的理论素养。本次专题民主生活会前在党委中心组集中学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等材料基础上学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲
话及全会工作报告、学习了《廉政准则》八条廉洁从政行为规范中52个不准。并力求学用结合、学有所得，学有所用。
二是在思想政治方面努力坚定一个“信”字。在思想上始终与党中央，上级党委保持一致，认真执行上级和公司各项制度规定和文件精神，树立大局意识，做到令行禁止。
三是在团结合作方面注重一个“诚”字。我总认为，能在一起共事是一种缘分，能协调共事是一种幸福。因此积极追求和树立一种真诚团结、互助互谅、奋发进取、和谐协调的工作环境和氛围。尊重“班长”，服从党政领导，平时注意和班子成员沟通，维护权威，不越权行事，与同事彼此谦让，不争名夺利，和睦相处，团结共事。做到不越位，不越权，不失职，相互尊重，维护班子团结。加强分管部室、单位与其他部室、单位的协调，共同促进工程公司的发展。
（三）认真落实党风廉政责任制
工作中严格遵守《廉洁准则>>。凡要求下面做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己绝对不做；堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求自己，严格要求分管部门、单位，努力做到勤政廉政。
二、存在的问题
（一）学习不够深入。当前形势对个人的综合素质提出了很
大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致。主要表现在理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象和“拿来主义”，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。
（二）存在工作作风不扎实、工作不够深入的问题。具体存在“五多五少”现象：浮在机关时间多，沉入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；下基层时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少；关注解决琐碎事多，调研和提出方向性、政策性思路少；工作部署多，督促检查少，致使工作成效不够理想。
（三）分管工作方面，创新不够，执行力还需进一步提高。缺乏果敢的工作作分，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。尤其在党务工作方面依赖性比较强；感觉纪检监察工作平平，效能监察落实不够；工会工作还有有很多事情要做。整天忙于具体事务，只满足于完成日常工作，创新不够，工作中还需增强前瞻性和预见性。
（四）与员工们谈心、沟通较少，不能较好掌握他们有些什么想法。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高自身素质。要进一步端正学习态
度，进一步探索学习方法，从理论深度上下功夫。要加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，带领相关部室、单位的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平,并加强业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高自己适应新的形势，新的变化。
（二）今后要进一步牢固树立党的“从群众中来到群众中去”的观点，尤其作为工会主席，更应该更多的深入基层，多了解，多倾听群众意见，及时掌握党员、群众的思想动态和普遍要求。同时要将它们的一些好的意见和建议收集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实的去做，工作才能取得更大进步，才能当好助手，起到助手的作用。
（三）用共产党的标准和党员领导干部的条件严格要求自己，做事公道，清正廉洁，加强党性修养。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行”。因此，凡要求群众做到的，自己首先要做好。在生活中，坚持党性原则，不做有损党员形象的任何事情，在工作中，努力进取，坚持科学发展观，搞好每项工作，不断提高自己的履职能力。
（四）不断培养敢说敢做，果敢的工作作风。坚持做到看问题，办事情，勤动脑、勤总结、多思考。工作中要借鉴有经验的同志处理问题的思路和方法，从比较中发现自己的不足，学习他人的长处、丰富自己的管理经验，努力提高执行力。要通过学习
和实践，不断提高领导水平、提高个人的政治敏锐性和政治辨别力、提高自己处理复杂、疑难事情以及驾驭全局的能力。
（五）认真学习业务知识，积极的、创新性的开展好分管的业务工作，加大执行力度；围绕生产经营中心工作，努力开展党工团工作，通过努力逐步打造出中煤建工核心理念和企业文化。
以上是我结合本职工作对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设的自查总结，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。
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