省公司党委：
根据总、省公司党委《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们于12月16日召开了市分公司党委民主生活会。会议围绕加强党性修养和作风建设的主题，认真学习了总书记在第十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力，六个切实”要求、廉洁自律五条规定和党风廉政建设的相关规定。对照文件要求，认真查找党委
班子及班子成员在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的不足和差距，以及在学习实践活动整改落实工作、贯彻落实“促发展、强管控、保效益、防风险”工作方针和发扬艰苦奋斗、(本站 推荐www.bsmz.net)勤俭节约精神等方面存在的问题。通过交流探讨、开展批评与自我批评，进一步统一思想，振奋精神，明确了201*年的工作目标和思路，增强了完成省公司下达分公司的保费和利润计划任务的信心和决心，会议取得了满意的效果。
会议首先组织了学习。在学习中，公司党委成员认识到领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与党性修养是紧密联系在一起的。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。加强党性修养，养成良好作风，要在坚持六个“着力”、六个“切实”上下功夫。一是坚持着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。作为公司班子及班子负责人，心中要时刻装着广大职工和客户，站在他们的立场上，利用组织赋予的权利，为他们服务，为他们谋福利。二是坚持着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是坚持着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。要进一步增强“领导就是责任”的意识，自觉克服只想当官，不想做事；只想享受，不想奉献；只想太平，不想创新的思想。努力形成快干事、干大事、干实事，迎难而上，逆势而上，创新而上的氛围，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。四是坚持着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。树立正确的政绩观，必须想到群众、想到国家、想到后一任、想到下一代。自人保公司国内业务恢复以来，市分公司总经理更换频繁，历任总经理工作时间大多没超过两年，最短的只有几个月。由于没有正确的政绩观，导致短期行为严重，长远发展欠规划，公司业务发展一直滞后，而且长期亏损。市分公司新一任的党委班子，要汲取前任领导的前车之鉴，树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干、察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、群众和历史检验的实绩，实现公司的长远健康发展。五是坚持着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是坚持着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。我们要以优良的作风带领全系统广大干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，把人保财险的工作不断推向新的高峰。风貌和敢打敢拼的斗志，这样才能保证公司实现又好又快的跨越式发展。
会议在认真学习，统一思想，开展批评与自我批评的基础上，明确了明年工作的发展思路、工作重点。主要措施是：一是进一步调整业务结构，在效益优先的前提下，全面发展各产品线业务；二是强化经营管理，完善内控体系，加强执行力建设，坚持依法合规经营；三是整合销售渠道，扩充销售力量，加强销售能力建设；四是实施人才战略，打造人才高地，不拘一格培育选拨人才，实现公司又好又快发展。
特此报告。
市分公司
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第二篇：人保财险分公司党委民主生活会情况的报告人保财险分公司党委民主生活会情况的报告 省公司党委：
根据总、省公司党委《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们于12月16日召开了市分公司党委民主生活会。会议围绕加强党性修养和作风建设的主题，认真学习了总书记在第十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力，六个切实”要求、廉洁自律五条规定和党风廉政建设的相关规定。对照文件要求，认真查找党委班子及班子成员在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的不足和差距，以及在学习实践活动整改落实工作、贯彻落实“促发展、强管控、保效益、防风险”工作方针和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等方面存在的问题。通过交流探讨、开展批评与自我批评，进一步统一思想，振奋精神，明确了201*年的工作目标和思路，增强了完成省公司下达分公司的保费和利润计划任务的信心和决心，会议取得了满意的效果。
会议首先组织了学习。在学习中，公司党委成员认识到领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与党性修养是紧密联系在一起的。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的
生机活力，始终保持先进性。
加强党性修养，养成良好作风，要在坚持六个“着力”、六个“切实”上下功夫。一是坚持着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。作为公司班子及班子负责人，心中要时刻装着广大职工和客户，站在他们的立场上，利用组织赋予的权利，为他们服务，为他们谋福利。二是坚持着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是坚持着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。要进一步增强“领导就是责任”的意识，自觉克服只想当官，不想做事；只想享受，不想奉献；只想太平，不想创新的思想。努力形成快干事、干大事、干实事，迎难而上，逆势而上，创新而上的氛围，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。四是坚持着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。树立正确的政绩观，必须想到群众、
想到国家、想到后一任、想到下一代。自人保公司国内业务恢复以来，市分公司总经理更换频繁，历任总经理工作时间大多没超过两年，最短的只有几个月。由于没有正确的政绩观，导致短期行为严重，长远发展欠规划，公司业务发展一直滞后，而且长期亏损。市分公司新一任的党委班子，要汲取前任领导的前车之鉴，树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干、察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、群众和历史检验的实绩，实现公司的长远健康发展。五是坚持着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是坚持着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。我们要以优良的作风带领全系统广大干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，把人保财险的工作不断推向新的高峰。
会上，党委班子成员通过开展批评与自我批评，认真总结了分公司的工作。去年虽然处在全球性金融危机的严峻形
势下，由于有上级公司正确领导，由于贯彻落实了科学发展观和“促发展、强管控、保效益、防风险”的工作方针，公司业务仍然得到了较快的发展，效益状况逐步转好，经营管理模式逐步向以效益为导向转变。全年实收保费收入达到
1.62亿元，完成年计划的113%，同比增长27.9%；支付赔款1.06亿元，综合赔付率89.8%，同比下降20.5%；应收保费率2%，同比下降8.7%；保单项下经营实现利润621万元；费用结余137万元，控制在省公司规定的指标范围内。在看到成绩的同时，也要正视问题。目前，公司存在的主要问题，还是效益不够理想；业务结构不合理；思想观念有待进一步更新；管理措施需要进一步加强；当前保险市场主体增多，竞争加剧，我们应对策略还不十分灵活，公司管理还不能更好地适应市场竞争的变化；员工素质整体还不高，队伍有待进一步扩大，这些矛盾和问题严重制约了公司实现跨越式发展。因此，我们必须正视问题，研究解决办法，作为公司党委班子成员，应站在公司发展的高度，全局的高度统筹谋划，科学决策，必须要有超前的思维，经常研究市场变化，解放思想，更新观念，积极寻求适应市场的新思路、新举措，创新思维，开拓进取，时刻保持旺盛的精神状态，懈怠不得，放松不得，始终保持艰苦奋斗的工作作风，深入一线靠前指挥，为广大干部员工作出表率，用行动感召人，带领人，影
响人，鼓舞人，团结和带领公司干部员工始终保持旺盛向上的
风貌和敢打敢拼的斗志，这样才能保证公司实现又好又快的跨越式发展。
会议在认真学习，统一思想，开展批评与自我批评的基础上，明确了明年工作的发展思路、工作重点。主要措施是：一是进一步调整业务结构，在效益优先的前提下，全面发展各产品线业务；二是强化经营管理，完善内控体系，加强执行力建设，坚持依法合规经营；三是整合销售渠道，扩充销售力量，加强销售能力建设；四是实施人才战略，打造人才高地，不拘一格培育选拨人才，实现公司又好又快发展。
第三篇：人保财险常州市分公司简介人保财险常州市分公司简介
中国人民财产保险股份有限公司（picc，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于201*年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本111.418亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（picc）旗下标志性主业。201*年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京201*年奥运会、201*年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。201*年6月26日，国际权威评级机构穆迪公司授予公司中国内地企业最高信用评级a1级。 中国人民财产保险股份有限公司常州市分公司（简称人保财险常州市分公司，下同）设立于1980年，是常州最大的非寿险公司，经营除人身保险以外的一切保险业务。 公司下辖武进、溧阳、金坛、天宁、钟楼、新北、戚墅堰等七个县区支公司和国内部、国际部等五个直属营业部，在各主要乡镇设有保险所。本部建立承保中心、理赔中心、财务中心，是管理和服务的基础平台。公司现有员工500人。
公司经营的主要险种有：机动车辆险、企业财产险、家庭财产险、船舶险、货运险、责任险、保证险、短期人身意外和健康险等。
多年来，公司始终遵循“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，充分发挥自身的资源和管理优势，忠实履行“忠诚服务，笃守信誉”的庄严承诺，注重建设以诚信为基石的市场化保险服务体系，保险服务渗透到了全市经济发展和社会生活的各个领域，市场份额始终处于全市首位，为社会各界的财产安全和经济发展提供了及时、广泛、优质的服务。与此同时，公司不断更新服务观念，强化质量意识，整合服务资源，创新质量管理和服务举措，整体服务质量水平在同行业中始终保持着领先地位。在历年发生的重大灾害事故中，常州人保通过主动、迅速、准确、合理的理赔服务，出色地发挥了补偿和稳定作用。在201*年初的雨雪冰冻灾害中，赔付结案5026件，赔付金额达12305.5万元。
中国人保财险常州市分公司将继续发挥人才、技术、资金、管理的优势，忠实地履行“人民保险为人民”的庄严承诺，始终如一地为社会各界的财产安全和经济发展提供更加及时、广泛、优质的保险服务。
第四篇：201*年中国人保财险公司池州市分公司招聘启事201*年中国人保财险公司池州市分公司招聘启事
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推荐阅读：201*年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)
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一、 公司简介
中国人民财产保险股份有限公司(picc p&c，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(picc)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。201*年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。
中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。
一、 招聘岗位
综合内勤岗及组训师1-2名
二、 招聘条件
1、 思想品德良好，无不良记录;
2、 大专及本科以上学历;
3、 年龄在18—35岁;
4、 具备一定的组织沟通和协调能力;
5、 文秘、会计类专业及女士优先。
6、家住本地者优先.
三、 工作待遇面议
(一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.
(二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历
发送至qq邮箱：qq号码：2958055145
(三) 联系电话：0566—201*512 13965900999
第五篇：关于某分公司党委民主生活会召开情况的报告关于**分公司党委民主生活会召开情况的报
告
**公司党委：
根据**党?201*?62号《关于开展好201*年党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，为进一步加强党的作风建设，**公司党委于**月**日下午召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会，现将会议召开情况汇报如下：
一、做好会前准备
会前，***及时下发了民主生活会征求意见通知，通过召开座谈会、个别谈话等多种方式共计征求党员和群众意见建议28条，归纳分类为4大类10条。对于征求到的意见和建议，分公司领导班子进行了认真的分析和研究，明确了整改方向，确定由党政主要领导负总责，责成分管领导及相关部门认真细化整改措施，形成整改方案和具体实施措施。 分公司各党委委员围绕本次民主生活会的主题，联系思想和工作实际，对照检查存在的突出问题，认真剖析思想根源，形成书面发言材料，为顺利召开***分公司民主生活会做好会前准备。
按照规定程序，经****党委研究，于**月**日上报了《关 - 1 -
于召开**分公司201*年度党员领导干部民主生活会的报告》，将会议召开时间及准备情况报告**公司党委组织部。
二、开展谈心活动
根据收集的意见，领导班子及成员及时进行会前座谈。主要负责同志与班子其他成员逐一谈心，沟通思想，指出问题，提出要求；班子成员之间相互谈心交心，互相帮助，增进了解。
本次谈心活动还从推进党的建设，提高领导班子和干部队伍素质及廉洁自律方面查找了各自存在的问题和不足，增进了班子间的互相团结。在谈心时，各位领导都做好了谈话记录。
三、组织学习文件
结合下发的学习材料，分公司党委于**月**日上午组织了专题理论学习，重点集中学习了《***》一文，分散学习了《***》等文件。
四、严肃认真开好民主生活会
按照会议议程，分公司党委书记**同志首先通报了会议准备情况，经理***同志汇报了全体员工对公司领导班子提出的意见和建议以及整改措施。
公司领导班子成员认真按照本次民主生活会要求，以积极端正、认真负责的态度,紧扣履职以来的工作实践，认真
对照检查在加强党性修养，遵守廉洁自律规定方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，谈思想、谈认识、谈问题，并切实提出整改措施，明确了努力方向。
在相互批评环节，大家坦诚相见，开诚布公，找差距，查问题，分析认识深刻，达到了找准自身问题、明确努力方向、增进团结、共同提高的目的。
***公司总经理、党委副书记***同志认真听取了分公司班子成员的思想汇报，并作了重要讲话。他表示本次民主生活会达到了效果，自我剖析，自我认识非常深刻；查找问题，分析原因比较透彻；制定措施，促进和谐氛围浓厚。并用“班子团结、队伍稳定、思路创新、工作有序、以人为本，共同发展”24个字评价了分公司1年来的工作情况和管理水平。
针对分公司下一步发展，***从公司定位、发展重点、政策变化等方面进行了深层次的分析，对分公司提出了4点殷切希望:一是希望分公司继续成为***公司的领头羊，出人才，出经验，出效果，上水平；二是希望分公司狠抓精细化管理，基础建设，；三是加快发展的目标不动摇；四是不踩红线，保持风清气正的良好氛围。
分公司党委书记**代表班子做了表态发言，表示将认真落实整改工作中存在的问题，并按照***提出的要求，调整制定十二五发展规划，进一步加强对员工的关心、关爱，继续保持工作优势，实现新的发展。
***公司****同志出席了本次会议。
特此报告
二〇一四年***月***日
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人保财险公司员工的辞职报告
人保财险公司
党委民主生活会情况报告
党委专题民主生活会情况报告
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