人事局民主生活会

第一篇：阳东县人事局民主生活会情况汇报

阳东县人事局民主生活会情况汇报

根据县委先进性教学习实践科学发展观活动领导小组办公室和县委督导组的工作部署，按照县委组织部《关于开好201*年党员领导干部民主生活会》的通知要求，结合我局开展学习实践科学发展观活动第二阶段“分析检查”阶段的工作安排，我局党员领导干部在12月23日上午召开了民主生活会，参加会议的有人事局5名领导班子成员以及县委督导组的有关领导同志出席了会议。

会议分三项议程进行：一是对去年民主生活会整改措施落实情况进行说明。二是“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题，深入开展批评和自我批评，党员干部剖析思想、工作、作风等方面的情况。三是小结民主生活会情况并制定整改措施。会议在团结、热烈、民主、务实的气氛中进行，取得明显的效果。

一、会前准备充分

为了确保民主生活会的质量，人事局按照有关文件要求，结合行风特点，采取多种方式，在全县范围内广泛深入征求了群众的意见和建议，会前准备工作充分：一是为准确理解和把握先进性教育活动的精神实质，围绕“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”这一民主生活会的主题，学习了有关《通知》精神，并作了重点工作部署。二是为了找准党员领导干部，尤其是班子成员存在的突出问题，投稿阳东党建网及《阳东报》，广泛征求社会各层次党员群众的意见和建议。三是通过走访群众，与群众面对面等方式发放征求意见表。四是在“规定动作”的基础上拓展征求群众意见的渠道召开了乡镇人事干部代表座谈会。五是干部党员开展谈心活动，反馈意见，将意见“对号入座”，在谈话活动中要求党员干部认真反思，认真撰写个人分析检查报告和发言提纲。

二、去年整改措施落实情况

去年民主生活会查找出的问题，我局通过制定有效的措施，严格执行，认真落实，加强管理。全体党员，尤其是党员领导干部在思想上提高了认识，加强学习理论的自觉性，并运用科学的理论正确地分析、解决问题，改进工作作风，深入基层，调查研究，贴近群众，为群众办好事实事。据统计，领导班子完全整改的问题2个，党员已整改并取得成效的问题2个，慰问困难企业军转干部3次，解决群众生产、生活上困难3件，为困难群众办好事实事3宗。

三、深入开展批评与自我批评

本次民主生活会，党员领导干部以“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题，对照科学发展观的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三对照、三查找”的要求，即对照“八个必须、八个解放出来”，查找发展观念、发展思路、发展规划等方面存在的突出问题；对照《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》及《关于坚持科学发展，建设“三化一业”协调发展的宜居新城的决定》，查找在建立健全配套制度、破解发展难题、创新发展模式、推动我局科学发展等方面存在的突出问题；对照人民群众的新期待新愿望，查找在党性党风党纪、服务基层群众、促进社会和谐等方面存在的突出问题，联系思想和工作实际，

认真开展批评与自我批评，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析思想根源。会议议程严格按照“规定的动作”进行，同时，联系人事系统的行风特点和工作实际，认真对照检查自己，找出差距和不足，全面剖析班子及成员在发展县域经济，“人才强县”和“三有一好”等方面存在的突出问题，大家本着知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的原则，深入开展批评与自我批评。与会同志在充分肯定了近年来在人事执法，人才规划，队伍建设和推动县域经济发展方面取得的成绩，同时找出了存在的主要问题。一是学习深度不够。学习欠主动。二是服务意识不够强。三是艰苦奋斗作风还有所缺乏。会上通过“三对照，三查找”，开展批评与自我批评，大家统一了思想，形成了共识，明确了努力方向。并针对会上大家提出的主要问题及党内外群众的意见。制订了整改措施，提出了具体要求，明确了肩负的责任。

参加会议的县委督导组同志对这次民主生活会的组织与会议质量予以了充分肯定，并对与会的党员干部。尤其是班子成员提出了三点要求：一是深入研究新时期人事工作政策，进一步当好县政府的参谋助手，二是结合阳东的县情实况，开拓创新，努力开创人事工作新局面。三是精诚团结，优势互补，建设坚强有力的班子，为阳东的发展与稳定，贡献自己心智和力量。

四、通报民主生活会情况

民主生活会后，我局及时归纳整理材料，于12月24日召开了党支部扩大会议，由支部主要负责人向全局党员干部通报情况，广泛征求干部的意见，并针对党内外群众的意见和建议，认真做好有关意见的评议工作，综合存在的问题，结合人事的行风特点和工作实际，提出今后的努力方向。

五、制定整改措施

通过对存在问题的剖析，结合学习实践科学发展观，在今后的工作中，人事局班子确定以下努力方向与改进措施：

（一）加强班子成员队伍建设，提高政治、业务素质，团结协作、增强凝聚力。

（二）按照科学发展观的要求，进一步谋划全县人事人才整体工作，统筹调整人才布局，制定人才均衡发展规划，形成既科学发展又特色显明的人事人才发展新思路。

（三）坚持(请勿抄袭Wwww.bsmz.net)以人为本，加强机关干部队伍建设，形成素质高，能力强，能打能拼的干部职工队伍。在理论认识层面上，要加大对干部职工的思想意识、爱岗敬业、全局发展观念的培训，增强道德素养，明确科学发展的重要意义。

（四）全心全意为人民群众服务，关注干部职工和全县人才的全面发展、终身发展。

（五）在制度方面，尽快建立健全完善的人才评价机制，在全体人事人才工作者探讨学习先进的工作理念，在干部职工自身素质的提高中，加快全县人事人才工作的发展。

（六）在投入方面，要加大对农村人才的倾斜力度，积极争取项目和资金倾斜农村基层，改

善农村人才条件，确保城乡人才均衡发展。

为切实实现上述目标，班子全体成员在今后的工作中将努力做到：

一是加强政治理论学习，增强政治上的坚定性。增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向；在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

二是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力，力争在工作创新方面取得突破。

三是树立群众观点，增强党性观念。始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

四是加强自身修养，发挥表率作用。严格执行县委、县政府关于党员干部的各项规定，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全县人才工作者的表率，以自己廉洁奉公、执教为民的行为，引导广大干部职工无私投身人事人才事业，为建设人才强县贡献力量。

第二篇：人事局副局长民主生活会发言材料

述 职 报 告

xxxx人事局—xxxxx

（201*年10月27日）

201*年2月调任xxxx人事局副局长以来，认真履行职责，积极协助局长抓好公务员股、仲裁、信访及其它交办的各项工作，做到讲团结、讲协作、积极完成分管、交办等各项工作。现将我调县人事局工作以来的学习、工作、廉洁自律、不足和今后的努力方向汇报如下：

一、 重视理论学习和思想建设

不学习正确的政治观点，就等于没有正确的理论武装，在思想上会迷失方向，就不会有开拓性，缺乏创新精神，不会正确的运用理论指导实际工作，造成工作干不好。根据以上情况，我调县人事局以来重视理论学习和思想建设：一是坚持学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论；二是学习《党章》和党的路线、方针、政策及分管等人事的各项工作知识；三是学习贯彻《公务员法》、各种法律、法规等知识，四是结合自己的思想和工作实际，《党章》和“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性，反复地探讨领会精神实质，进一步提高个人的政治素质和领导能力。

二、 主要工作和学习成效

1、在思想素质上，坚持顾大局，服从班子的分工，团

结班子、老同志及全体同志，时刻注意班子和我局形象，千方百计做好工作。

2、在政治上，行动上与党中央能够高度保持一致，坚持和发扬批评与自我批评的作风，做到清正廉洁，以全心全意为人民服务的思想陶冶自我，改造自我，提升自我。

3、对照履行好人事干部“十要”、“十不准”的有关规 定，时时提醒自我，为此，进一步提高领导能力和工作失效。

4、按照班子分工，积极协助局长抓好公务员股、信访 办、仲裁及其它交办的各项工作。

5、积极参与完成县委县政府交给的中心工作。

三、 廉洁自律情况

始终保持清醒的头脑，警钟长鸣，清正廉洁，严格遵守 廉正建设的有关规定，洁身自爱，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”重要思想和履行好人事干部“十要”、“十不准”，清清白白做官，堂堂正正做人。

四、 存在问题和今后努力方向

今年来虽然做了一定的工作，取得了进步和提高，但还有不足和问题：

1、学习方法还不够科学，对于一些问题和理论虽然花了很多时间和精力去学习、研究、领会精神实质，但所学的收益却少，今后要进一步加强学习。

2、在阅交件时，领会好文件精神实质，做到工作按时

按量完成方面要有待加强。

3、进一步加强理论时间与工作相结合，确保全局的各项工作取得好成绩。

第三篇：市人事局“五项措施”确保专题民主生活会高质量

市人事局“五项措施”确保专题民主生活会高质量

201*-06-11 15:57:48

人事局精心组织，采取“五项措施”，扎实做好召开专题民主生活会的各项工作，确保高质量完成专题民主生活会。一是明确主题再学习。紧紧围绕“学习实践科学发展观”这个主题，在学习调研阶段的学习基础和成果上，继续强化理论武装，结合分析检查阶段工作特点，突出学习的针对性。组织党员干部重点学习了中央、省委、市委领导关于学习实践活动及落实科学发展观的一系列重要讲话精神，省委十二届五次全会精神和市委有关重要会议精神。积极组织参与党性党风党纪教育“十个一”系列活动。牢固树立科学发展的理念，为召开民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二是征求意见理思路。在深入学习的基础上，针对人事局招才引智工作、人才队伍建设、公务员队伍管理、人事编制管理、工资福利工作、和谐人事关系构建和人才交流市场建设等工作中影响和制约科学发展的突出问题，通过召开专题民主恳谈会、发放征求意见表、上门走访、个别访谈、设立电子信箱等多种形式多种途径，广泛征求各方面特别是基层和广大群众对局领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面的意见建议。据统计，我局共召开各类座谈会7次，发放征求意见建议表146份，汇总涉及人才人事六方面的意见建议。

三是对照检查剖问题。按照市委要求，认真总结并运用学习调研阶段活动成果，对照科学发展观的要求，联系各自工作实际，组织全体党员干部积极开展“对照检查”。重点围绕理论学习、思想解放、服务大局、发展思路、科学决策、改革创新、统筹协调、转变职能、服务基层、工作效能、正确政绩观和党性党风党纪等方面，进一步找准招才引智工作、人才队伍建设、公务员队伍管理、人事编制管理、和谐人事关系构建和人才交流市场建设等工作中影响和制约本部门（单位）科学发展的突出问题，以及影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映的突出问题和应对当前严峻经济形势面临的突出问题等。深入剖析，深入思考，对存在的问题、形成的原因、破解的对策理出头绪，做到胸中有数，为撰写民主生活会发言材料做好准备，使分析检查有的放矢。

四是谈心交流形共识。作为促进班子团结，增进相互感情，确保民主生活会质量的重要方面，开展了积极的谈心活动。局党组书记率先带头，围绕如何更好地推动我市人事人才工作科学发展，在各班子成员之间开诚布公、坦诚相见地沟通了思想、交流了看法，并在会前就已对一些重大问题形成了共识。党组成员之间、班子成员与中层干部、党员干部之间普遍开展了谈心活动。谈心紧扣主题，围绕征求到的意见和查找出的突出问题，进一步统一了思想，初步理清了本单位科学发展的思路，为开好民主生活会营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛

围，起到了提前“热身”的效果。

五是坦诚直言明方向。为了确保生活会质量,我局党组本着“团结—批评—团结”的方针，认真开展了批评与自我批评。党组书记以身作则，客观剖析自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题，态度中肯、毫不避短，做好了表率，使班子成员深受鼓舞。在开展批评与自我批评过程中，每位班子成员都能够正确认识自己的成绩和存在的问题，敢于触及思想根源，认真汲取教训。互相之间真诚沟通、互相理解，开展批评坦诚直言，与人为善。紧密联系本人实际，说真话，说心里话，真正使生活会开出了正气、开出了团结、开出了干劲，充分体现出人事干部良好的精神风貌和工作作风。专题民主生活会主题突出，紧扣学习实践科学发展课题，有针对性地展开了汇报和交流，客观总结近年来在人才人事工作上取得的成绩，正确正视问题，敢于自我揭短，不避嫌。

第四篇：县人事局(编办)关于召开领导班子专题民主生活会

县人事局（编办）关于召开领导班子专题民主生活会

和党员专题组织生活会方案

根据庐学组字?201*?14号、庐学组办字?201*?23号和庐人发?201*?55号文件精神，结合工作实际，现就召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会有关工作安排如下：

一、领导班子专题民主生活会

（一）主题、内容和时间

紧紧围绕“服务科学发展，促进庐江崛起，优化体制机制，提供人才保证”的主题和“融入合肥经济圈，建立人才智力一体化”的目标，深刻领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系人事人才编制工作实际，认真查找影响和制约科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的问题，积极研究适应新形势发展的具体措施，扎实推进解放思想，着力完善发展思路，努力推动改革创新，为实现全县人事人才编制工作科学发展提供坚强的思想、组织和政治保证。领导班子民主生活会6月中旬召开。

（二）会前准备

1、组织学习（5月下旬—6月10日）。在召开民主生活会前，安排3天左右的时间进行学习，其中集中学习时间不少于1天。继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习领会中央和省市县委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施。其中局党组集中学习的重点是胡锦 1

涛总书记在中纪委十七届三中全会上的重要讲话、王金山同志在省纪委八届四次全会上的重要讲话、夏望平同志在市纪委二届六次全会上的重要讲话。结合纪念建党88周年，围绕“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，局党组书记给党员干部上一次党课。

2、征求意见（5月下旬—6月4日）。一是认真归纳整理学习调研阶段征求的意见、建议；二是通过采取召开座谈会、设置意见箱、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛听取基层、群众对领导班子及成员在党性党风、廉洁自律、工作方面和贯彻落实科学发展观方面的不足、意见和建议；三是局机关学习实践活动办公室对征求到的意见建议进行汇总、梳理，分别整理出对党员个人和领导班子的意见，并“原汁原味”地向班子成员反馈。

3、开展谈心（5月下旬—6月7日）。为了切实达到增进了解、统一认识、化解矛盾、增强团结的目的，在召开专题民主生活会和专题组织生活会前，广泛开展谈心活动，并做好谈心记录。一是领导班子成员之间相互开展谈心，二是领导班子成员与各股（室）、中心负责人谈心，三是班子成员与普通党员干部谈心。通过相互谈心、在交换意见中找准问题，在沟通思想中增进了解，在互相提醒中加强团结，确保在民主生活会上认识统一。

4、撰写材料（6月5日—6月15日）。领导班子及成员根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写自己的发言材料。发言材料紧扣党的十六大以来人事人才编制工作发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找领导班子和班子成员在深入贯彻落实科学发

展观、党性修养和作风建设等方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。党组书记的民主生活会发言材料送县委指导检查组组长审阅把关，党组其他成员的发言材料由党组书记审阅把关。坚持做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。

（三）会中查摆

1、逐个发言。会上，班子成员采取“一人一议”的方式进行查摆，认真开展批评与自我批评，即党组书记代表班子发言完毕，班子成员依次逐个发表个人意见；一名班子成员发言完毕，其他班子成员分别对其进行评议。领导班子的发言，要对上年度民主生活会整改落实情况进行回顾，客观分析贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，对存在问题的主客观原因进行深刻分析，在今后贯彻落实科学发展观主要方向、总体思路、工作要求和主要措施等方面形成共识；班子成员的发言，要紧密联系思想和工作实际，深刻剖析个人在贯彻落实科学发展观方面、党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进意见和建议。

2、深入剖析。会上，要敢于查找和正视问题，注意防止和避免空泛议论、避重就轻、避实就虚，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人等现象。领导班子成员本着“有则改之、无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议，对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要做出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地做出解释。

（四）会后梳理

1、书面总结。领导班子专题民主生活会会议纪要向本单位全体党员、干部、群众通报，接受党员、干部、群众的监督。同时，对民主生活会召开情况进行认真总结，形成民主生活会书面报告。

2、呈报材料。领导班子民主生活会有关材料（包括：材料封面、材料目录、会议通知、实施方案、《召开民主生活会准备情况登记表》、征求的群众意见汇总梳理、班子及个人发言提纲、《民主生活会召开情况登记表》、《党员领导干部民主生活会登记表》、会议原始记录、民主生活会报告等），按要求使用a4纸张依次复印装订，并报送至县纪委、县委组织部和县学习实践活动办公室。

二、党员专题组织生活会

党员专题组织生活会在领导班子专题民主生活会之前召开，由党支部书记负责组织。结合领导班子专题民主生活会的主题和内容，每位党员紧密联系实际，就个人贯彻落实科学发展观的情况进行发言，按照科学发展观的要求，认真查找思维观念、工作方法、落实措施、工作作风、工作成效方面存在的不适应不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，明确努力方向。局党组成员以普通党员身份参加党支部的专题组织生活会，听取党员对领导班子和领导干部个人的意见建议，进一步把自己在专题民主生活会上的发言材料修改好。

二○○九年五月三十一日

第五篇：201*年度州人事局领导班子民主生活会发言提纲

xx州xx局201*年度党员领导干部

民主生活会发言提纲

局党组成员xxx

（201*年11月25日）

各位领导、同志们：大家好！

按照州纪委、州委组织部“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题开好民主生活会的要求，会前我认真学习了党的十七大和十七届五中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中央、省、州关于严肃换届纪律的有关文件，结合自己的思想和工作实际，在广泛征求意见、开展交心谈心的基础上，通过深刻反思和对照检查，进一步找准了自身存在的主要问题和不足，并联系实际制定了整改措施。现作如下汇报发言，恳请各位领导和与会同志给予批评和帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真改正。

一、个人自查情况

一年来，自己在本职工作岗位上注重加强政治理论和业务知识的学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政 - 1 -

为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，分管的工作不断取得新的进展。

1、践行宗旨，履行职责方面的情况。不断增强自己的宗旨意识、大局意识、责任意识，主动加强与班子成员间的思想沟通，不断增强贯彻民主集中制的自觉性。对班子会议研究决定的事项认真贯彻执行，工作中积极支持主要领导的工作，班子成员间自觉做到互相补台，不拆台，自觉维护集体决策的严肃性和权威性，做到对外一个声音，内部团结统一。

在履行职责方面，教育并灌输人才中心、人才市场全体工作人员牢固树立“为人才服务，为用人单位服务，让人才满意，让用人单位满意”的思想，切实做好人才中心、人才市场的各项工作，打造单位的良好形象。一年来，主要做了以下几方面的工作：一是多措并举，积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。成功举办了xx州201*年“春风行动”州外企业专场招聘会、春季人才招聘会和大中专毕业生就业服务月活动暨秋季人才招聘会三场大型人才招聘会；加大用工信息收集发布力度，积极做好用人单位日常选才接待工作；深入xx学院、卫校举办专题讲座，做好应届大中专毕业生就业指导培训；设立大中专毕业生就业报到一站式服务窗口，做好毕业生报到登记、求职登记和就业政策咨询工作。二是强化服务意识，提高服务质量，人事档案管理硬件得到加强，人才流动服务有序开展，人才派遣业务不断巩固和扩

张。三是做好“三支一扶”大学生管理和服务工作。在201*年春节前夕，组织完成对我州“三支一扶”在岗大学生的慰问工作；完成201*年度“三支一扶”大学生招募和培训上岗；召开全州“三支一扶”计划实施工作座谈会，对我州“十一五”以来实施“三支一扶”工作的情况进行了总结，对做好当前及今后一段时期“三支一扶”工作进行了部署。四是完成201*年度城镇退役士兵文化考试工作。五是做好州政府领导交办的xx公司人才招聘工作。六是完成全州大中专毕业生就业工作专题调研及省厅布置的相关课题调研工作。七是协助完成了年度公务员和事业单位招录（聘）考试工作。

2、执行换届纪律要求的情况。今年3至5月和6至8月，在县、乡党委换届工作中，先后两次被抽调作为州委工作组副组长到xx县指导换届工作。在此期间，自己严格遵守工作组工作纪律，认真贯彻执行中央、省、州关于换届工作的有关要求和严肃换届纪律的有关规定，切实履行好工作职责，经过大家的共同努力，圆满完成了工作任务。就自身而言，在正确对待个人进退留转方面，相信组织、依靠组织、服从组织的安排，自觉遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省纪委、省委组织部“17个严禁”换届纪律规定，没有发生跑官要官等违纪行为。

3、遵守廉洁从政有关规定的情况。认真学习并自觉遵守《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的

规定》等廉洁从政有关制度规定，努力做到从思想深处构筑拒腐防变的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。工作中坚持原则，廉政勤政，生活上保持艰苦奋斗勤俭节约的作风，做到作风民主，遵纪守法，遵守社会公德。没有利用职务影响为家人和自己谋取不正当利益，按要求参加领导班子民主生活会和支部组织生活。同时，按照党风廉政建设责任制的要求及局机关201*年党风廉政建设目标任务分解，认真履行“一岗双责”的工作职责，加强对单位全体干部职工遵守党的纪律和国家法律法规的教育，增强执行廉洁自律各项规定的自觉性。切实加强机关作风建设，改进服务质量，规范行政行为，提高工作效能。一年来，全体干部职工没有发生违法违纪行为。

二、存在的主要问题

一是深入基层调查研究，指导工作不够。虽然平时也注意收集情况，听取各方面的意见，但到基层也是听汇报多，与人社部门的同志交换意见多，与企业和大中专毕业生面对面交流，征求意见，了解情况少，对人才服务机构如何更好地为用人单位和各类人才提供优质、高效、个性化的服务研究不深，对基层人才服务工作的指导力度还有待加强。

二是与未分管的科室沟通了解，与同志们交心谈心不够。虽然在集体活动等场合尽量抽时间与干部职工接触交流，沟通思想，但由于分管工作的关系和办公地点分散等原因，对未分管科室的同志沟通了解还不够。

三、整改措施和今后努力方向

1、进一步强化宗旨意识。牢固树立以人为本、执政为民理念，贯彻落实科学发展观和科学人才观，把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立足岗位职责，务实进取，开拓创新，为促进全州人力资源社会保障和人才服务工作的新发展作出积极贡献。发扬求真务实的工作作风，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，力戒形式主义和官僚主义作风，不做表面文章，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推动各项工作的开展；牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，解决好做人与做事、做人与做官的问题，主动加强与领导和同志们之间的交流和沟通，尊重人、理解人、关心人，做到胸怀广阔、与人为善、公道正派。

2、进一步强化责任意识。积极配合班子成员一道当好局长的参谋，做到既不越权又不失职，以对党和人民高度负责的态度，努力完成组织上交付的工作任务。贯彻党的群众路线，牢固树立群众观点，坚持问政于民、问需于民、问计于民，加强调查研究，加大对各县（市）工作的指导力度，不断创新工作思路和方法，努力探索大中专毕业生就业的新途径，企业单位人才服务的新方法，事业单位人事代理的新路子，不断拓展服务领域和服务项目。立足实际，把各项工作做细做实，力争将xx中心建设成为社会服务的最好窗口，

把州xx市场的牌子做大做强，用优越的工作成绩确立单位的社会地位。

3、进一步强化廉政意识。自觉加强自律意识，加强党性修养，注重讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，随时保持政治上的清醒，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到清正廉洁，公道正派，始终保持共产党人的政治本色。

汇报完毕。欢迎各位领导、同事对我进行批评帮助。

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人事局科级领导班子民主生活会实施方案

民主生活会

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