1、眼里容不下沙子要不得。这是我刚开始工作时的最大毛病，别人做事速度慢我看不惯，看到别人写的代码一团糟、效率低觉得不爽，也因为这个得罪了人并使得自己的情绪很糟糕（当时还不是组长）。后来我才明白到，这其实是以我自已的标准在衡量别人，说得更直白一点就是以我为中心，不同人对自己的标准是不一样的，可能在你看来他做事慢，可在他自己看来这已经是他的最高速度了，在你眼里是沙子，可在别人眼里可能只是小灰尘甚至什么都不是，要能容得下别人的错误！
2、有人为工作而生活，有人因梦想而生活，有人因为要找出究竟为什么要活着而继续生活，生是上天赋予的权利，活则要靠自我的智慧与勇气。
3、要学会适当的“装”。说到“装”可能又要被鄙视，以前我也这样认为，做人就应该真，装什么呀，我是这样想的，也是这样做的，也吃了不少不必要的亏。比如公司是分配任务的，今天做什么，明天做什么，有时我提前做完了，就看看别的书，或者玩玩电脑上的小游戏，领导来了也不避（反正任务做完了），给领导留下不好的印象，做事不积极；反之会装一装的，领导就会觉得你积极，做事认真。当我当上小组的组长之后，我才理解到这是一种很正常的心理，我看到那些做完了事在那做其它的人，我也会觉得有点气，你做完了就不会多自检一下程序，或许做明天的呀，这么不积极；反之只要你看到时都是在忙的人，心里自然会有好感，哪怕有时做不完，也觉得情有可原。当然绩效的考核才是最终的评定，但这种心理却是人之常情，当绩效一样时，会“装”的自然占优；所以说适当地“装一装”也是有好处的。
4、要学会适当的“忽悠”。这个实在是太重要了，当与别人进行交流适当地在事实的基础上进行一定扩大或缩小，会得到更好的效果。比如刚开始工作时，我们做完一个项目，领导（外行）就问这软件不会出错吧？，哪怕这软件用上个三四年（中间发现错误便修正），都没人敢打包票里面一定没问题，所以我就回答：说不定，这个说不准。结果马上被领导狠K，你们怎么做事，这么马虎的回答。后面像这样的问题，可以会这样回答：没问题（这个忽悠大了）；没大的问题，小的还有（怎么算大、小？但说得过去，忽悠得还行）；让测试的测完了再说吧（把问题忽悠给别的组，避而不谈）。个人觉得做事还是踏踏实实比较好，该怎么样就怎么样，但在实际工作中很多事很麻烦，适当的忽悠解决起来更好；但不要大忽悠，容易变成吹牛，坏了自己的原则。
5、事不关已，高高挂起。可能会有人说：哇，这是最最老油条的表现了；其实还有下文的，事若关已，好好做到底。这两句话加在一起正好体现了一个公司的职责分明，哪些事与你的工作无关，你就不要瞎掺和，假积极；反之这是你份内的事就必须做好。因为在大学里真的是什么事只要你有兴趣都可以去掺和一下，打听打听，说说自己的想法，再弄一弄，这甚至是积极的表现；但在公司则不一样，这样的积极岂不是让整个公司都乱了套？，绝对是多管闲事。当然你对某方面感兴趣，其实这就是事已关已了，你可以多留心，多揣摩，为向这方面发展打甚础；但要清楚界限，不要过界了。
6、人生最大的压力来源是怕压力，当你相信自己能、而能面对事情时，这已是一个好的开端，一切的多虑都将消失，你终会发现：事情并不棘手难办，别人能、当然，你也能。不要把愿望只停留在想象中，勇敢的把自己所能想到的愿望记录下来，告诉身边的人你不是空谈者，然后，马上去行动，不懈的努力去实现愿望。时间就是财富，但是时间的意义在于运用，而非节省，好好运用上天给予每个人的同等财富。不论是分享阅读心得或是生活偶得，让东家长西家短的无聊变成丰富彼此生命的启发。经由感受每个人不同的经验，赋予生命全新的刺激与成长，世界将变得更美好。简单生活惯之后，生命自然不再累赘。
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