通过前一阶段学习，我对此次群众路线教育实践活动的重要意义有了进一步认识。从中央精神看，党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党，是加强党的建设的需要，是顺应群众期盼、加强学习型、清正廉洁型、务实型、服务型执政党建设的需要。结合**工作看，是**改革与可持续发展、实现“三个提高”、改善政府**部门与基层**部门及调查对象之间关系的需要，也是拉近领导干部与干部职工联系、劲往一处使的需要。教育活动要坚持“问题引导活动，活动解决问题”的思路与做法。
按照规定，我前期听取了昌平局队班子、**所、企业和调查住户以及分管处队的意见。他们提出的意见建议涉及面广，一些意见源自基层实践，大体包括以下方面。
1、**改革工作的安排问题。如“四大工程”国家平台的使用，是在完全适应北京平台条件下的大调整，增加了基层负担，且平台功能较北京平台有不足；又如某些一次性调查工作的安排时间与定期报表时间冲突，给基层造成不便。
2、**宣传力度需要加大，特别是对企事业单位领导人的宣传要加强。
3、继续教育特别是对企事业单位**人员开展继续教育不够。
4、加强区县**队伍建设问题。希望市局总队能够出台有关加强区县**队伍建设指导意见，帮助解决**所建设、区县局队机构职能建设等问题。
5、减轻基层负担问题。“三经普”有的**所加上个体户要管上数千家单位，“减负”是对基层最大的支持。
6、加强**人员培训问题。包括市局对非**专业人员的**学和**实务知识的培训，为职工创造多种学习充电机会（包括学历教育）。
7、加强局队文化建设，阅览室购置图书方便大家借阅。
8、关心职工生活方面。如现在工作任务压力越来越大，只增不减，各处都闹“人荒”，能否梳理一下，做到任务有增有减和精简；事业单位职工同工不同酬问题应积极解决；值班方式能否改一改；督导执法误餐费标准能否适当提高；不属于违反八项规定的福利是否可以保留；尽量慎重安排双休日加班。
9、队伍建设问题，要让年轻同志知道今后**改革的方向是什么，有心气；利用局队体制优势，释放一些职数解决干部的发展进步需求。
10、工作管理及方法问题。要讲管理、讲效率；多指导，少责备；坚持两个中心定位，要坚持实事求是，搞准数据，政策研究要讲究方法；分析会应更注重内容，有ppt是否可以不用打印文字材料；提的意见能有反馈（如班车问题）；合理的着装标准问题。
11、改善办公条件问题。如电脑、笔记本用得久了，常出故障，内存小，维修期间影响使用；办公用椅磨损厉害，能否配椅套；办公用房答应调整的事应有落实。
作为领导班子成员，我对照反思自己在“四风”尤其是形式主义、官僚主义方面存在的问题，主要存在几个突出问题。一是对自身学习、工作上的标准放松，对许多同志反映的**工作未来发展方向的问题缺乏思考，对全市**工作经过2002年至2008年的跨越式发展后的发展方向考虑不多，也有力不从心的感觉。二是对分管的工作了解不深不透，满足大面上了解。三是对分管处队的队伍情况了解关心不够，谈任务多，听取诉求少，对他们的困难主动关心、解决不够。四是对群众普遍关心的问题积极主动关心、反映解决做得不到位、不落实。五是对基层工作情况了解掌握不充分，分管工作安排针对性不强，不属于分管的工作关心解决欠缺。
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