自从我校开展“深入学习实践科学发展观活动”以来，我校就十分重视这项工作，并多次进行自我学习和聘请专业人士讲解的方式丰富党员的生活，使党员更好的发展，使学校更好的发展。此次整改方案的提出可以看出校领导对这行工作的重视。这个方案分别从领导班子建设问题、党员队伍建设、加强教职工队伍建设、加强骨干教师的培养和培训、加强班主任队伍的建设和发扬特色、推陈出新这六个方面进行分析改进。
这个方案从各个方面深入的分析了学校存在的问题，尤其是领导班子敢于自我剖析批评，足以见得学校领导的英明果断。方案对于各方面工作都做了细致的分析，而且有专人专门负责，这显示了这个方案不是个空谈，我坚信我校的工作会越来越好。
以下是我对学校工作的想法：那就是“以人为本”。
一、教师要“以人为本”
教师是学校工作的实行者，有一支优秀的教师队伍对于学校工作很重要，可是真正优秀的教师又有多少呢？那就要靠学校的自我培养。我以为所谓的优秀教师并不一定是有许多的证书，说不完的荣誉的教师，那些能勤勤恳恳工作在自己的岗位上的人才是学校的“中流砥柱”。所以学校要想办法提高教师的素质，这里包括自身的教育教学能力、身体素质、心理素质等方面。
二、学生要“以人为本”
学校的学习成绩还要考学生来考取的。我认为学生现在主要是缺乏学习的主动性，那么学校的工作重点因该是怎们样让学生自主的学习。我们应该开展丰富多彩的学生活动，使他们愿意上学从而促进学生全面发展。
三、发展要“以人为本”
学校可以广开言路，查找不足。学校可以利用全体会的时间，领导班子成员深入到教师中间、学生中间，广泛征求各方面的意见和建议。同时，也可以定期（每月一次）召开教代会听取教师反应的各类问题，并根据问题进行分析解决。关注每一个人的发展，学校才能更好的发展。
以上是我对学校提出的整改方案的一点想法和建议有不对的地方还请学校领导批评指正。
语文组 靳国安
201*-8-5
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