税务局精神文明建设工作经验交流材料 本文简介：
近年来，xx县税务局根据省、市局和各级文明(委)办的工作要求，围绕创文明单位，树税务形象，促经济发展主题活动，积极开展文明单位标兵创建工作，不断强化工作举措，坚持两手抓，两手都要硬的方针，全面提升了我单位文明创建水平，实现了税收收入稳步增长，行业形象持续提升。 一、具体做法及成效 (一)加强组织
税务局精神文明建设工作经验交流材料 本文内容：
近年来，xx县税务局根据省、市局和各级文明(委)办的工作要求，围绕创文明单位，树税务形象，促经济发展主题活动，积极开展文明单位标兵创建工作，不断强化工作举措，坚持两手抓，两手都要硬的方针，全面提升了我单位文明创建水平，实现了税收收入稳步增长，行业形象持续提升。
一、具体做法及成效
(一)加强组织领导，形成创建工作长效机制。文明建设是一项长期的基础性工程，要实现不断拓展空间，提升水平，达到可持续性发展，必须要有一个规范化的机制作保证。为此我局始终把文明单位标兵创建放在统领税收各项工作的高度来抓，把文明创建作为一把手工程精心组织，解决各部门统筹协调齐抓共管的问题。一是建立健全机构，县局成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，对全系统的文明创建工作进行统筹安排部署，领导小组下设办公室，指定专人负责办公。二是及早谋划，明确分工，夯实责任，按省级文明单位网络测评系统的动态管理考核指标，逐条逐项分解落实，量化、细化工作任务，责任到各基层单位及机关股室。三是强化考核，制定考核办法，分解落实目标责任，将文明创建工作纳入综合目标责任考核，全局上下人人参与的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。
(二)拓宽创建载体，推进创建工作取得新成效。
一是把创建工作和税收宣传工作相结合。精神文明创建与宣传工作是分不开的，围绕税收政策宣传开展以新常态，新税风 为主题活动，把文明创建的各项措施渗透落实到税收工作之中，创新开展深化税宣五动员：动员大学生村官，开展税宣服务乡村行活动，广发宣传国家惠农政策。动员青年干部和大学生，成立税收志愿宣传队，开展志愿服务税宣活动，自觉改进纳税服务。动员税收政策和纳税服务尖子税干，组成专业税收宣传队，开展专业服务进百企活动，解决纳税人涉税疑难杂症、网上办税等问题。动员中小学生成立校园宣传队，开展万名学生传税法活动，讲税法知识，举办税收知识竞赛，评选 小小税法宣传员，向家庭社会传递依法诚信纳税正能量。动员纳税人学堂兼职教员，举办税法知识大讲堂，邀请相关行业代表现场交流，答复政策咨询，传播税收正能量，弘扬法治新风尚，提升了xx人对税法的遵从度，有效地促进了各项税收任务的完成，为推进文明单位创建工作增强了硬实力。
二是把创建工作和扶贫帮困相结合。组织全体干部职工深入包扶片区扶贫帮困结对子，走访慰问留守老人，开展关注留守儿童入校园献爱心活动，做留守儿童的爱心父母，与留守儿童一对一签订结对帮扶时间表，促使儿童健?a href=http://www.bsmz.net/ target=_blank class=infotextkey>党沙ぁ＞侔煲?ldquo;孝老爱亲·传承美德为主题的道德讲堂，进一步提高村民思想道德素养，加快推进美丽乡村建设。
三是把创建工作和志愿者服务相结合。成立了党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者服务队，以感恩社会献爱心，国地税服务在行动为主题，利用重阳节、端午节组织志愿者到城关镇敬老院慰问孤寡老人，为老人们送节日慰问品;以传承雷锋精神环保志愿行为主题，开展学雷锋、送政策、解难题、帮发展 促脱贫主题活动和党员志愿行、靓丽金丝峡主题实践系列活动，在金丝峡景区，打捞水中杂物，捡拾路边垃圾，清理建筑废料，为景区环境更优贡献力量，以实际行动倡导文明行为，为美丽xx增色。
四是把创建工作和税务文化相结合。组织开展书香世家、书香之星评选活动，打造书香税苑;举办传承美德和谐家庭亲子活动，弘扬家庭美德，传承温馨和谐的家庭文化;开展迎新春茶园寻宝登山活动、开展五四青年节读书演讲会、观看《大国工匠》专题教育片，开展弘扬工匠精神、奉献热血青春主题演讲活动，激励青年干部爱岗、敬业、奉献。积极组织开展文明餐桌、文明上网、文明出行等活动，激发了干部职工的生活情趣和工作热情，营造出团结协作、奋发向上的良好氛围。
五是把加强职业道德建设和社会公德建设相结合。围绕厚德陕西主题活动，开展厚德税务实践活动，与干部签守道德 讲文明 做文明公民承诺书;举办以践行核心价值观，凝聚地税正能量的先进事迹报告会，开展学劳模 树典型 争先进活动，开展道德模范评选活动，积极做好中国好人榜好人线索推荐工作和挖掘系统内部先进人物典型事迹，全系统涌现出李传华、赵玄杰、吴波、吴长洲、阮国庆、王君、璩海霞等一大批最美税务人。
(三)立足行业特点，丰富创建工作内涵。一是扎实举办了以 家训家风传承优化营商环境学习雷锋精神最美税务人宣讲为主题的道德讲堂。进一步弘扬正能量、唱响主旋律。二是开展了两学一做知识竞赛、传承雷锋精神 环保志愿行、女性心理健康知识讲座以及国庆趣味运动会等活动，通过系列活动的开展促进了国地税人员的深度融合，增进了双方的认同。三是积极开展我们的节日活动，元宵节与电信局联合开展了以庆元宵·猜灯谜·送礼包主题的联谊活动。税企职工的积极参与，促进了税企交流沟通和税收知识普及，营造了健康向上税企文化氛围。
(四)精准上传资料，确保网络测评获得高分值。扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果，我局早在1999年就被中国共产党陕西省委员会和陕西省人民政府命名为省级文明单位，2007年又重新获得此项殊荣延续至2012年，2014年获得省级文明单位标兵，2015年-17年连续被重新确认为省级文明单位标兵。一是钉紧考核指标，熟悉测评体系，抓住时间节点，及时上传资料，达到网络考核指标时效性。二是紧扣行业特点，围绕文明单位创建，精心策划特色活动，及时将创建活动的实施方案，过程安排、照片和视频、活动总结等资料全面收集归档，确保了创建资料的真实性，从面顺利通过测评获得满分。三是加强同级文明单位沟通，借鉴创建经验，共同参与活动，实现共享考核指标，不断提高创建水平。
二、存在的问题及下一步工作打算
在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我们的工作中还存在着创建工作经费不足，部分单位对创建工作推诿扯皮、责任落实不到位等问题。下一步，我们将严格按照市县两级的统一安排部署，狠抓薄弱环节，落实工作任务，强化业务管理，加大创建力度，全面完成2019年既定的各项工作任务。
(一)深化省级文明单位标兵创建巩固。按照市、县两级的统一安排部署，做好省级文明单位标兵创建巩固工作。继续巩固和扩大省级文明单位标兵创建成果，力争向全国文明单位的目标迈进。进一步加强组织建设、强化考核机制，持续做好创建过程中卫生环境、公共秩序、干部素质等方面存在的突出问题。
(二)深化思想道德建设。以社会主义核心价值观为引领，加强思想道德建设和社会诚信建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步弘扬中华传统美德和时代新风。让全体干部在实践中把社会主义核心价值观内化于心、外化于形。
(三)深化学习型机关建设。持续深化两学一做，定期开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育及艰苦奋斗的延安精神、奉献精神教育活动;坚持开展每月不少于一次的政治思想理论学习，积极组织全体干部以学促创、以学促建、以学促进，推动各项工作开展。
(四)道德模范评选。继续挖掘、发现、推荐道德模范、身边好人。开展评选劳动模范、岗位标兵系列活动，通过树立道德典型模范，持续在全系统营造学习、关爱、崇尚、争做好人,争当道德模范的浓厚氛围。
(五)深化志愿服务活动。继续组织税务系统志愿者广泛开展便民利民、卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的三关爱志愿服务活动和在职党员进社区志愿服务活动，引导全体干部职工在志愿服务中感悟文明，不断提高文明素质，为文明单位创建作出更大的贡献。
(六)深化道德讲堂建设。继续深入开展道德讲堂活动，进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，强化督促检查，保证每季度一次常态化开展活动，引导干部群众自觉成为道德的传播者和践行者，积极投身到精神文明创建活动中。
(七)深化我们的节日活动。发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势，大力开展我们的节日主题活动，深入挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，弘扬民族精神和时代精神。
文明单位创建工作永远在路上，没有进行时。今后，我局将进一步强化创建措施，拓展创建路径，使文明单位创建工作再上一个新台阶。
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