时下微信依然成了日常交流、工作汇报、聊天交友等社交、工作常用的公众平台，微信群也以其便捷、互动、无纸化等独特优势，为当前不少党政机关干部所青睐，在工作中被广泛使用。但基层微信工作群应亟需关注三个问题：
一、基层微信工作群应警惕虚而不实。基层党政机关事务多、繁、杂各种临时性工作、督导、检查等应接不暇，各种名目的工作群也相应的接踵而来。微信群多了，信息自然也是赶趟的接收，稍不注意也就有“漏网之鱼”，每天查看微信成了重要的一项任务。微信工作群处理工作的便捷性全无，时常会是一种负担，应警惕。
二、微信工作群俨然成了，某些人员的“邀功之地”、“拍马之场”需警惕。有事没事发几张工作的照片、加班的照片，以便获得领导赞扬、肯定；亦或者是领导发什么，就赞什么，甚至还会有“玫瑰体”“膜拜体”，工作群的本质已失应警惕。
三、微信工作群应警惕滋生“微腐败”。“不怕领导有原则，就怕领导无爱好”，有些领导有意无意在其朋友圈、微信群上秀爱好，书法字画，古董收藏，烟酒茶饮，“含蓄”地提醒下属或有求之人，更有甚者直接索要红包，微信工作群成为“微腐败”应警惕。
针对如何规范微信工作群，有以下建议：
一、规范管理，倡导适度建群。基层党政机关应明确主要工作群数量，明确工作群管理人员，明确工作群体。及时清理与工作无关信息，规范管理，倡导适度建群。
二、党政机关应听取基层工作人员意见，出台规定、细则，寻找微信工作群规则的最大公约数。规范干部特别是领导干部微信工作群、朋友圈言行，避免产生“微腐败”。
201*年6月13日
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