今天，公文素材库的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：烟叶收购工作存在的困难问题及对策建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
烟叶收购工作政策性强、涉及面广，一直是烟区社会各界关注的焦点、广大烟农议论的热点、烟草行业监管的重点。烤烟种植是基层经济收入的一大方面，现在正值烟叶收购黄金季节，在规范基层收购过程中做了大量的工作，我们结合光禄镇的实际情况，走访了烟叶收购站和采访了部分烟农，针对基层所反映出来的烟叶收购工作中存在的困难问题做简要的探讨。
一、基层反映烟叶收购工作存在的困难问题
（一）烟农队伍整体素质不高
伴随着我国经济的快速发展，农村的劳动力结构发生了很大的变化，人口老龄化严重。烟农对于烤烟种植技术还停留在保守层面，并且开始在烟叶生产产出方面和其他产业作比较、徘徊，烟农不希望自己的下一代继续种植烤烟，这一原因不仅是造成烟农整体素质不高还导致了烟农队伍的缩减。
（二）基层烟叶工作人员文化不高
经过我们走访光禄镇烟叶收购站的情况来看，烟叶工作人员的文化程度大多为初中，文化水平较低。农村有知识的青年争相往城市发展，这样不利于烟叶生产先进技术的推广，技术人员的缺乏，技术力量薄弱，整体的烟叶生产服务体系滞后。
（三）烟农管理成本不断提高
在采访过程中部分烟农表示烤烟种植没有达到理想的产量，自身没有达到创收的结果。出现这一现象的原因在于在生产过程中烟农的学习意识不够，没有因地制宜按照技术要求来进行生产活动，被动配合，造成了种植成本居高不下但是没有达到理想的收入。
二、针对基层反映烟叶收购工作存在的困难问题的对策建议
（一）加大烤烟栽育技术培训力度
烟农整体素质不高这一现状很难在短时间内提高，需要我们从侧面发力来改变。加大烤烟种植技术的培训力度，引起烟农足够的重视，激发种植烟叶信心。同时还要从政策保障制度方面着眼考虑，调整产业结构，力求形成专业化烟叶种植区。
（二）加强基层烟叶站工作人员的培训和管理
当前由于市场多元化的发展，行业之间的竞争剧烈，烟叶收购的工作在一定程度上很难引起年轻人的共鸣。在充分培育现有工作人员的基础上还需要我们不断的完善保障制度，吸引更多优秀的年轻人加入到烟叶收购的队伍中来。
（三）不断调活烟叶指导员和烟农关系、降低烟农成本
从整体来看目前的基层烟叶收购站管理，烟农队伍和烟农管理成本二者之间是相辅相成的。良好的互助关系的建立有助于烟农在种植过程中最大程度的避免资金的浪费，让高成本实现高收益，切实降低烟农的生产成本，达到一个共赢的局面。
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