基层反映：关于加强基层党建精准化管理的几点建议

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近年来，合肥市各级党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，将党建精准化管理融入到基层经济社会发展中的各方面、全过程，做到基层党建精准谋划、精准施策、精准发力，取得了很好的成效，但还存在一些问题，尤其实是在加强基层党建精准化管理方面。

对此，建议：

一要落实党建精准化管理责任。明确“第一责任人”在精准化管理中的主体责任，突出“党委书记”这个关键，让其牢牢抓好基层党建精准化管理这个“主责主业”，把落实好党建精准化管理作为“最大政绩”，逐级把责任和压力传导下去。突出“问责”这个关键，各级党委书记要对抓党建精准化管理工作成效不显著的，该约谈的约谈，该调整的调整，把党建精准化管理的责任真正立起来，一级一级抓下去，跟踪督促，责任倒逼，确保取得实效。

二要在“三级联创”中增强基层党建工作的连续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体，是增强基层党建工作连续性，实现党建精准化管理的有效途径。不管领导干部是否有变动，各级党委要定期或不定期组织召开党建例会或调度会，专题研究部署党建精准化管理工作，分析解决在党建精准化管理工作中存在的问题和困难，提出具体的解决办法措施，定期对工作开展情况进行督促检查。

三要建立“共性+个性”的基层党建考核办法。要促进基层党建精准化管理工作的规范化、制度化和科学化，就要不断探索研究基层党建目标考核机制，建立“共性+个性”的考核办法，在共性目标考核的基础上，注重突出精准化管理考核和亮点考核。

（胡忠庆）

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