荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 公文素材 > 范文素材 > 基层反映:基层公安队伍管理应警惕几种不良倾向

基层反映:基层公安队伍管理应警惕几种不良倾向

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-21 22:32:53 | 移动端:基层反映:基层公安队伍管理应警惕几种不良倾向

今天,公文素材库的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:基层公安队伍管理应警惕几种不良倾向》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:

在整个公安队伍中,基层民警占据着绝对的数量优势。他们处在公安工作的最前沿,为公安工作的良性有序开展、保护社会平安、稳定发挥了不可替代的作用。这当中,绝大多数民警宗旨意识强烈,工作主动积极;但是,正是因为队伍基数大,良莠不齐,在少数人身上不时会出现一些不好的习惯倾向。这些不良倾向看似都是不太显眼的小问题,而且仅存在于少数人身上,但如果不加以警惕和疏导,极易蔓延,造成恶性传播,消耗队伍的斗志,对公安工作造成被动、负面的影响。

一、不良倾向的主要表现

1.缺乏大局意识,个人担当不足,斤斤计较。日常本职工作按部就班,自我要求不高,应付了事,简单的工作基本能完成,遇到困难就想推,能躲就躲,不愿开动脑筋想办法、主动去解决。对大局工作不关注、不领悟、不尽心,领导安排临时工作时拈轻怕重、挑三拣四、斤斤计较,多做一点事,就觉得吃了亏,牢骚满地。平日里基本不会去主动学习、提升综合素养;甚至单位组织集中培训也只是人到心不到,被动应付。

2.缺乏团队意识,个人单打独斗,不思配合。单兵素养不错,工作能力较强,能较好甚至出色完成自己的本职工作和领导交办的其他任务。但日常工作独来独往,不关心同事,更不愿出手相助,“只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜。”至于团队协调配合,对不起,那是领导的事儿。

3.缺乏敬畏意识,凡事散漫随性,不惧后果。日常工作中大大咧咧,主观性强,由着自己的性子来,不细致考虑会不会引发不好甚至是恶劣的后果。上下班时常迟到早退;接待群众缺乏耐心,动不动上火发脾气;工作、生活中喜欢耍特权等等。出了问题不屑一顾,找出一堆客观理由,下次遇见依然故我。

4.缺乏自省意识,老子天下第一,偏执自负。听不进批评、意见,排斥他人建议,对别人求全责备,于自己检身不及。这当中,有的是本身具有较强的业务能力,故而自负;有的本身能力就有限,却也盲目自以为是,眼高手低。

二、正确疏导的措施建议。

针对上述的一些倾向,公安基层所队领导一定不能掉以轻心,必须要能做到敏锐体察、及时发现、科学引导。要有计划、有针对性地开展文化育警、交心谈心等活动,帮助民警养成时时自省的好习惯,学会客观认知自我,扬长避短。就民警作为人的个体来说,笔者以为,以下几点应该帮助他们有充分的认识:

(一)思想认知要高远

1.清楚自己潜在的人生规划。人的一生都是带着各种梦想在前行的,只是有的人阶段目标明确、规划客观明晰,并能朝着目标脚踏实地地不懈努力,中途出现变故也懂得及时修偏调整;而有的人预期虚幻模糊、缺乏理性梳理,欲望强烈却又鲜有付出,遇见不顺总爱怨天尤人。稍加观察分析我们不难发现,前者往往精神饱满、激情四溢,工作中有条不紊、尽职努力;而后者多半被动懈怠、激情不足,工作中缺少章法、粗枝大叶。所以,要想自己拥有一个满意的人生,首先应该给自己制定一个清晰、客观的努力方向,并为此脚踏实地、锲而不舍,付出实实在在的努力。

2.清楚自己所处的人生阶段。人的一生是漫长而又富于变化的,只是,这变化有的是出于客观因素的影响,有的却是源于主观作为的改变。客观因素我们控制不了,但主观作为我们可以自己做主。怎样才能让自己的主观作为充满正能量而又富有成效呢?这就需要我们清楚自己处在哪一个人生阶段,然后做出合理的规划,有的放矢去一步步落实。除去童年,剩下的时光我们都是可以“自作主张”的。学生时代,我们就该学习知识,为将来的人生征战积蓄能量;初进职场,就该抛弃不切实际的妄想,边学边干,积累经验;能够独当一面了,就该考虑如何继续提高,让自己出类拔萃……总之,只有清楚自己所处的人生阶段,才能做出正确的规划,付诸正确的实践。

3.清楚自己所需的人生积累。征战人生,好似驾车前行,是需要能量的支撑的。跑得快跑得远,耗得能量就多;能量不足,你就一定跑不远。能量哪里来?得靠自身来积累。童年起十几年的校园学习,为我们打下了不错的底子,但这点底子绝对抵不了我们征战人生所需的全部资本。不同的岗位,需要不同的技能,不同的阶段,需要不同的厚度;随着你踏进的台阶越来越高,你的知识储备就得越来越丰富。所以,你定下了目标,你首先就一定要清楚,实现这个目标到底需要积攒什么样的能量。

(二)自我要求要严格

1.业务精湛,不停学习。精湛的业务技能,是我们出色完成工作的基本保证,而技能,是要我们通过不断学习才能得到的。“业精于勤,荒于嬉。”所谓勤,就是不要停下来。基层民警工作任务重,精力有限,但这不能成为我们停止学习的借口。不停学习,技能才能更娴熟,效率才会更高,工作起来就会相对轻松些。所以说,会学习、勤学习,会让我们受益无穷,不仅能够减轻当下的工作压力,还能为往后的提高积蓄能量。

2.工作主动,不怕吃亏。一个工作主动的人,是会受到所有人的尊敬和喜爱的。原意主动工作,说明你的心态和情绪是积极向上的,而且,主动工作,任务完成时会带给你更强的成就感,会让你的心情变得更加愉悦;而一个快乐的你,会给周围的人同样带来快乐,使你成为一个广受欢迎的人。那吃亏又这么讲呢?如今是一个公平、法制、透明的社会,你尽心工作、守法生活,会吃多大的亏呢?所谓吃亏,无非就是偶尔比别人多干了点儿活儿,少占了点蝇头小利。如若时时处处都丝毫不愿吃点儿这样的亏,长此以往,谁还愿意与你共事?你的人生道路还怎样舒心顺畅地走下去?

3.心存敬畏,不坏规矩。敬畏心是我们能够将自己的人生道路安全走到终点的基本底线。开车上路,你就该遵守交通法规;不遵守,你就可能发生事故,甚至车毁人亡。人生的道路,要遵守的规矩更多,你必须谨记要心存敬畏,依照规矩行事。要知道,即便是破坏小规矩,也可能酿成大后果。等到规矩反过来查究你时,你可能连上路行走的权力都没有了,你还怎么去追求你的人生目标?

4.做人真诚,不忘感恩。做人真诚是你走好人生征途的有力保障。真诚最明显的表现就是不回避过错、敢于担当、言行一致。一个出了问题总要找一堆客观原因、把责任全都推到别人身上的人,谁还愿意跟他共事?谁还敢跟他共事?真诚的第二个表现就是不阳奉阴违,不在别人背后说三道四、搞小动作玩儿诡计。要建功立业,就要靠自己的真才实学去打拼、去奋斗,而不能用一些下三滥的手段去损毁他人光亮自己,否则,你早晚会变成一个孤家寡人。真诚还有一个表现就是从不居功自傲,明白自己能够取得一点成绩离不开领导、同事的关心、照顾和帮助,懂得感恩,懂得以更出色的工作状态和业绩来回报别人的帮助、支持。

(三)团队意识要浓烈

1.充分知晓自我责任的重要。强调团队意识不代表个人责任就不重要了,恰恰相反,团队要想有合力,每个个体的出色发挥是绝对的基础。处在一个团队中,你一定要清楚自己的位置和责任,你一定要首先确保自己做到尽职尽责,不拖后腿。否则,你的懈怠和失职,极有可能造成整个团队工作的功亏一篑。

2.充分认识互助配合的必要。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”这个道理说起来都懂,关键是这么去做。这里边,首先就是要抛弃私心杂念,要有强烈的合作意识,要懂得一荣俱荣、一损俱损的道理。其次,就是要与同事和睦友好相处,培养默契感,让工作配合流畅而卓有成效。

3.充分善待他人的短处弱项。“尺有所短,寸有所长。”这是一个浅显但并不太被很多人重视的普遍真理。在现实生活中、在网络世界里,常常会见到一些人在讥笑他人弱于自己的某些短处,指责别人弱智、无能,却丝毫无视他人优于自己的长处和自己逊于他人的短处;这种看问题的方式,是绝对不可能带来良好的相互合作的。要想营造良好的合作,就一定要充分善待他人的短处,客观面对自己的弱项,相互取长补短,形成真正有效的攻坚合力。(作者系张湾区分局花果路派出所教导员)

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


基层反映:基层公安队伍管理应警惕几种不良倾向》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/330592.html