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非公团建“网格化管理”经验交流材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-21 22:57:06 | 移动端:非公团建“网格化管理”经验交流材料

非公团建“网格化管理”经验交流材料

非公经济组织已成为崇尚活力与创新的青年人集聚的重要领域。如何加强非公经济企业团建工作,使共青团更好地服务非公经济从业青年,成为新时期团的组织建设所面临的新任务、新课题。2009年3月,在实施非公党建“网格化管理”工作以来,我们紧随党建的步伐,开展非公团建“网格化管理”工作。在加强非公经济党建、创建非公经济团建工作新模式方面做了有益尝试,取得了经验,也发现了不足。下面我将开展工作的情况跟大家进行交流。(转载请注明来自:公文素材库http://www.bsmz.net/)

一、 非公团建“网格化管理”的基本情况

“网格化管理”就是按照行业相同或相近,地域相连或相邻,便于管理和开展组织活动的原则,以10个左右非公经济组织为规模,划分为一个工作责任片区,建立片区党组织和群团组织。片区负责人由聘任的专职党员骨干,或是从社区“党员中心户”和现有的大学生社区书记、主任助理中挑选组成,全面负责片区非公经济组织工作的日常管理和服务,我们**街道辖区有168个非公经济组织、新社会组织,一共划分为16个工作片区,建立了16个片区组织,每个片区就是一个网格。通过“网格化管理”,合理划分范围,在片区建立团组织,把团员有效地纳入区域的管理网格中。在网格里,对于有3名以上团员青年的非公有制经济组织和新社会组织,原则上要求单独建立团组织,对暂时未具备建立团组织条件的,采取联合、联建、挂靠,或者下派团员等多种方式,搭建团组织的框架。同时积极与工会、妇联组织合作,针对非公有制经济组织建立工会比例较高的实际,充分利用共青团工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点,依托已经建立的工会组织,来开展非公建团工作。目前根据辖区内非公经济企业团员青年的实际人数状况,通过我们积极工作,已先后在团员青年较多的5家非公企业里建立独立团支部。

二、探索非公团建新方法,构建非公团建新格局

1、坚持党建带团建,实现党团工作一体化。

在非公经济企业团建工作中,我们将非公经济团建工作纳入到街道党建总体格局,坚持党建带团建,开展党团组织建设联动,整合非公经济企业党团资源,齐抓共管,同步推进。在发挥党群组织各自优势的同时,统一研究部署,统一调查摸底,统一开展培训。凡符合条件成立党组织的就成立党组织,有条件成立团组织的就成立团组织,做到相互支撑、同步实施、整体推进。形成“党建带团建、团建促党建”的良好势头。强化教育推优入党。我街道现有4个非公经济团组织,这些团组织中,我们将优秀的团员青年推选入党。让其中优秀的团员青年参加入党培训班,并将具备条件的团员青年列入党员发展计划,从而将一批先进青年团结在党组织的周围,真正起到发展党的后备军的作用。

2、推进非公团建“三个一”建设

“一体推进”。在发挥党群组织各自优势的同时,统一研究部署,统一调查摸底,统一开展培训,集中力量、集中优势,细化内容,合力推进。凡符合条件成立党组织的就成立党组织,有条件成立团组织的就成立团组织,做到相互支撑、同步实施、整体推进。形成“党建带团建、团建促党建”的良好势头。

“一室多用”。在党群活动阵地的利用上,形成设施共有、资源同享,一体服务的格局,既科学合理安排,又不出现资源空置。充实主阵地、拓展多功能,积极发挥党群活动阵地的主作用,使青年们能经常参加党群部门组织的围绕企业中心工作的各类研讨、讲座、培训、联谊等活动,使党组织建设和团组织建设工作真正实现合力建设,共同推进,共同发展。

“一人多职”。党群工作可以交叉任职,由党员担任团组织负责人的,进入党组织领导班子。使团组织在人力资源、财力资源、物质资源的利用上实现最大的调配和共享。实现“党建带团建、团建促党建”的双赢局面。

3、坚持“一手抓建团,一手抓团建”,加强团工作向非公经济企业渗透力度。进一步做好非公企业团组织的组建工作,改变辖区内部分非公经济企业中有团员而无团组织的现象;做好已有非公经济企业团组织的建设工作。结合非公经济企业自身特点,组建一个比较健全的班子,创建一套较为完备的工作制度,建立一支能发挥积极带头作用的团员队伍,建成一张地区团组织工作网络。从而使这些非公经济团组织名副其实,团组织工作正常有序。在党组织开展在职党员进社区的大环境下,将非公经济团员青年与街道社区的老弱病残等弱势群体进行结对,定期、不定期地上门为老弱病残群众服务,帮助解决生活和工作中的实际困难。

4、坚持“抓长效管理,树创新意识”积极探索团员管理模式的创新。针对非公企业青年流动快、兼职多、时间少、团务基础弱等突出特点,结合非公企业生产经营状况,制定灵活便捷的转入和转出制度,做到组织随人走,团随青年建,尽量避免出现“口袋团员”等管理漏洞。与此同时,街道团工委正在积极构建本地区团工作的组织网络,将社区团支部、非公企业团支部、大学生社区书记、主任助理、青年志愿者和居民积极分子纳入进来,并与辖区内的学校团委联手,整合地区团建工作资源,实现资源共享、形成条块相结合的团建工作新格局。

三、存在的主要问题和困难

经过一年的探索和实践,我们在非公经济团组织建设中取得了一定成绩,积累了一些经验,为我街道团工委继续推进非公经济团建奠定了坚实的基础。然而,我们也清醒的看到存在的问题和困难。主要是:

1、部分非公经济业主不重视。有些业主只关注其经营业绩,片面追求企业收益,对良好的企业文化、团队精神等对企业发展的巨大推动力认识不足,造成组建工作难以开展。

2、非公经济团组织开展活动难。不少企业的团员青年来自四面八方,文化素质不同,各自的需求和价值观趋于多样化,部分非公经济团员青年参与活动的积极性不高,增加了活动组织开展的难度。

3、非公经济团组织难以规范管理。有些非公企业由于组织规模、分布和行业性质的差异,造成企业经营变动频繁、青年流动性大,造成团的组织和团员队伍不稳定,给非公经济团组织的管理带来了较大的困难。

在今后的非公经济团建工作中,我们将继续破解团建工作的难点,适应形势的发展,贴近青年的实际,满足青年的需求,不断创新工作方法,总结工作经验,服务发展大局,吸引青年、凝聚青年、教育青年,为努力构建和谐社会做出应有的贡献。

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