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电力公司先进团委申报材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-21 22:57:09 | 移动端:电力公司先进团委申报材料
“一创新、五推进”促进团工作科学发展
——先进团委申报材料
***电力公司团委坚持“服务企业、服务青年、服务社会”的宗旨和“专注服务 构建平台 创新模式” 的工作方法,紧紧围绕企业中心工作,坚持助推企业发展和助推青年成长成才双赢发展,抓建设、抓服务、抓学习、抓特色,深入促进服务型、学习型和创新型团组织建设。以“我要成才、我能成才”主题实践活动为主线,坚持党建带团建,深入实施“青”字号品牌工程和青年人才工程,在工程建设和机组检修期间开展“青年立功竞赛”、青年安全生产示范岗和青年突击队等活动;调整成立“星光读书会”并多次开展读书交流活动;在“导师带徒”、“青工技术运动会”和青工“五小”创新创效等传统品牌项目上创新活动形式,同时新推出“青工技术大讲堂”和微型团课活动;开辟团员青年活动新阵地,开通QQ群和微博等团员青年交流新平台;开展了一系列形式多样、内容丰富的文体活动,广泛地调动了团员青年的工作积极性,不断增强团组织的凝聚力和战斗力,努力推动共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,为嘉电公司的转型升级和“十二五”发展做出了积极贡献。
一、结合团内创先争优活动,创新活动载体,不断增强团活动吸引力。
为推进公司青年人力资源开发,推进企业人才梯队建设,深入开展“导师带徒”活动,组织导师带徒合同签订仪式,营造深厚学习氛围,100余对师徒签订导师带徒合同,在活动中实施《导师带徒活动台账记录》制度,加强对活动过程的监督和指导,同时组织优秀师徒评选活动,评选出“十佳师徒”,进一步提升比、学、赶、帮、超的学习风气。
深入开展“青工技术运动会”,创新活动形式,在今年第十届青工技术运动会上实施争霸赛、结对师徒之间比武等形式,提升活动吸引力和影响力,共吸引400余人次角逐15个项目的技术比武。通过技术运动会激发了青工们争学技术、苦练本领的热情。
深入开展青年QC科技攻关和青工“五小”创新创效活动, 201*年第四届青工“五小”活动产生成果20项,在成果评审中创新评审形式,采用成果负责人先通过PPT视频进行讲解再由专家组进行评审的方式,促进交流,启迪思维,促进公司“五小”活动的整体水平。
针对青年特点,推出“青工技术大讲堂”和“微型团课”活动,使青年员工走上讲台,讲技术、讲知识、谈爱好,既为青年提供交流平台,同时也为青年提供展示自我的平台,在轻松的气氛中获取知识。
结合实际情况和青年需求调整成立“星光读书会”,开展读书漂流、有声阅读、读书心得分享等形式多样的活动,激发读书乐趣,在青年中营造浓厚阅读氛围,使广大青年职工拾起书本“以书会友”。
二、深入推进团的组织建设和制度建设,形成合力提高团组织的影响力和威信。
公司团委严格遵照《团章》规定及公司相关制度,按时完成团委委员换届选举工作,组织指导团支部实施公推直选换届选举工作,将优秀青年选拔进团干部队伍加强锻炼,从根本上提高团组织活力。先后修订了《团委工作管理标准》、《团支部工作制度》、《团内奖惩推优实施办法》,形成工作制度保证体系,以制度化促进团工作科学发展。深入实施团委委员联系团支部制度,加强对各团(总)支部的指导,深化调查研究工作,促进团委与团支部的双向联系交流,调动团支部的工作积极性和主动性,有效增强基层团支部的影响力、战斗力和生命力,更好地吸引、凝聚团员青年。严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度,深入基层,联系团员青年,交青年心,做青年友,不断提高服务青年水平,充分发挥了班子的核心作用。
三、围绕企业中心工作,深入推进“青”字号活动开展,确保助推企业发展和青年成才平行推进。
紧紧围绕企业中心工作,团结带领青年建功立业,坚持开展青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等活动,在活动中不断提升青年综合素质。为配合嘉电公司三期百万工程建设,开展“三期工程青年立功竞赛”活动,激发广大青年职工参与三期机组建设的热情,三期青工在活动中快速成长,其中一名青工表现优异获得浙能集团201*年度青年岗位能手荣誉称号。同时在三期集控操作员岗开展创建“青年安全生产示范岗”活动,提升青工安全意识。三期机组双投后结合青工技术运动会开展了“百万千瓦机组运行知识竞赛”,进一步增强青年对百万千瓦机组知识的学习能动性,确保三期机组安全稳定运行。
深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产,青年当先”为主题,在迎峰度夏、机组检修期间开展“青年安全生产示范岗”创建活动,营造浓郁的安全文化氛围,为公司安全生产发挥作用。
为配合公司迎峰度夏保***工作,确保迎峰度夏期间机组的安全、经济运行和稳发、满发,促进节能降耗精细工作,6月底开展迎峰度夏保***青年示范活动,内容主要包括主再热汽温控制竞赛、全能巡检评比、设备点检消缺竞赛、燃料查缺消缺能手评选等。
四、深入开展青年志愿活动,引领青年拓宽活动领域
着力通过奉献教育,在企业里培育志愿文化,切实增强团员对社会、企业的奉献意识。公司团委积极组织开展敬老慰问、爱心助学、义务植树、文明生产等形式多样的青年志愿服务活动,提升青年服务意识和责任意识。
公司团委将乍浦利民民工子弟学校作为长期志愿服务的基地,多次组织青年前去看望学校学生并赠送书籍、文体用品等,为学生学习生活创造更好地条件,关心帮助民工子弟成长。多次组织青年志愿者在***、平湖等地开展绿色嘉电、节能减排等宣传活动,向禾城市民宣传低碳经济、清洁能源理念,普及***、用电常识及安全用电知识,并向市民介绍***厂在节能减排方面做出的大量举措。重大节日期间组织青年志愿者分批前往***南站,帮助***铁路车务段完成旅客的疏导工作,获得旅客和***车务段一致肯定,活动也促进了两单位青年的交流。
公司各团支部也纷纷开展志愿活动服务生产,运行团总支成立“海螺青年志愿服务队”,定期组织青年志愿者清扫学习班教室和集控室,为运行职工创造良好的工作环境,同时出台志愿服务制度,确保活动长期高效开展。燃料团支部组织自行车维修服务,提高职工工作效率。通过一系列富有成效的志愿活动,在企业和社会上展现了嘉电青年的青春风采,树立了嘉电青年良好形象。
五、深入推进青年职工的思想素质教育,引导并培养青年职工爱岗敬业、甘于奉献,保持青工队伍稳定。
以建党九十周年和建团八十九周年建党90周年为契机,深入开展理想信念教育,7月,组织开展了“学党史、知党情、跟党走”之红色寻访活动,引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党,提高政治素质。团员青年组成寻访队赴***南湖红船和革命纪念馆,追忆红色历史,增强爱国爱党热情。组织了浙能集团司歌比赛暨建党九十周年红歌比赛,加强青年对企业的归属感和自豪感。
根据社会发展新形势,开通嘉电青年QQ群和嘉电团委微博,打造青年交流新阵地。在这些网络平台中,青年畅所欲言,既可以对团活动提出意见和建议,也可以谈天说地相互交流兴趣爱好,通过青年喜欢的方式加强了组织与青年、青年与青年的交流互动。
六、深入推进企业青工文化生活建设,开辟新阵地,以活动促活跃,增强团组织的吸引力和凝聚力。
紧张、辛苦的工作之余,丰富多彩的业余生活是每一个年轻人都期盼得到的,嘉电公司团委在这方面做了大量的工作。根据青年人的特点,团委举办趣味运动会,新老职工篮球对抗赛、野外拓展等一系列团员青年喜闻乐见、参与度高的活动。让新老职工同参与,增进新老职工之间交流,扩展团活动服务范围。
在团员青年单身公寓开辟新活动阵地,增加台球、桌上足球等活动项目,为方便运行职工进行活动,在职工俱乐部内增设羽毛球场,图书室增补大量符合时代特点和青年喜好的书籍。
根据青年需求,组织青工文体活动和趣味活动,根据乍浦生活区新大学生集中居住的特点,团委开展形式多样的文体活动,充实青工业余文化生活。在元宵期间组织游园活动,活跃过节气氛。6月中旬,团委组织乍浦生活区职工开展了趣味运动会,公司领导也参与了活动,拉近了与职工的距离。与长兴电厂、电建公司及三期设备厂家等举行足球友谊赛,与平湖地税局、平湖中学、东湖中学等单位的青年进行联谊活动,为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台,也拓展公司青年员工交友途径,丰富了团员青年的文化生活,提高了他们的文明修养和综合素质。
******电力有限公司团委将以先进团委评选活动为契机,进一步发扬开拓创新、拚搏进取的精神,以扎实的工作促进团组织建设有所加强,工作富有成效,活动深受广大团员青年的好评。

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