审计机关干部学习制度
为加强学习型党组织和学习型单位建设，提高干部政治思想素质和业务工作能力，根据上级有关要求，制定本制度。
一、牢固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，在单位内营造浓厚的学习风气，推动学习型单位建设。
二、人秘股是干部学习的责任部门，负责干部学习计划的制定、时间安排、监督检查、考勤考核等工作。
三、认真学习党的路线、方针和政策，学习上级文件精神，学习政治、经济、法律、文化、科技、社会和国际各方面的知识及本单位业务知识。
四、学习采取“三结合”的方法，即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与研讨学习相结合，以研讨学习为主。
五、坚持定时集中学习制度，原则上单位每月安排半天时间集中学习。如遇特殊情况，经领导同意后，可根据需要进行调整。
六、集体组织学习，单位要有学习记录，个人学习(包括自学)要有学习笔记。
七、坚持理论联系实际的学风，紧密结合机关工作和个人工作、思想、学习的实际，不断研究和探讨新形势下机关党建工作的新思路、新举措、新办法，做到学用结合，学以致用。
八、建立集体学习考勤考核制度，对无特殊理由未履行请假手续不参加学习者，按缺勤处理。因故未参加学习，必须及时进行补课。学习考勤考核结果将作为干部职工任用及各种考核的重要依据之一。
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