区委党校区行政学校201*年工作要点
201*年，我校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七届五中和区委五届七次全会精神，全面落实科学发展观，以建设干部教育培训“一流学府”为总抓手，以破釜沉舟的决心狠抓人才队伍建设，以背水一战的勇气狠抓教学质量提升，以持之以恒的毅力狠抓党校风气净化，不断提高党校工作科学化水平，充分发挥主渠道、主阵地作用，开创党校工作新局面。
一、立足发展大局，创新理念，扎实推进干训工作
按照分级分类和全员培训的原则，以党政干部为重点，建立多层次、宽领域的教育培训新格局。今年培训的主要对象是：（1）换届后的村“两委”（社区）主要负责人；（2）重点行业和重点产业链领导干部；（3）新提拔任用的科级领导干部；（4）近三年来未参加过党校培训的科级领导干部；（5）科级后备干部；（6）普通公务员和事业管理人员。在突出重点的同时，积极探索部门合作培训、异地培训新途径。全面完成区委下达的干部培训任务。
坚持以人为本，按需施教，不断优化教学内容。（1）坚持党校姓“党”原则，将党的十七届五中全会精神贯穿全部教学始终，加**论武装力度。（2）紧紧围绕区委五届七次全会提出的目标任务，把研究解决“加快科学发展、建好川北门户”中出现的热难点问题作为核心教学内容，突出教育培训的针对性和实效性。（3）努力做好党风廉政、国防教育、统一战线、应急管理、男女平等、综治、维稳、防邪、普法、保密、爱卫、人口与计划生育、防震减灾等进课堂工作，不断提高教育培训的全面性和系统性。（4）以提高各级领导干部的领导水平和执政能力为重点，从增强各级领导干部学习力、决策力、掌控力、执行力等方面入手，开展好推动科学发展、促进社会和谐、应对复杂局面、强化自我约束等方面的培训，努力提高各级干部科学执政、加快发展、服务群众、解决实际问题的能力。（5）着眼于提高干部的综合素质，积极开展科学文化素质和业务技能培训。
优化资源，从严管理，创新方法，切实提高教育培训实效。（1）在搞好组织调训的基础上，积极探索自主选学，为干部学习培训提供多样化途径。（2）在保证讲授式教学质量的同时，广泛开展互动式、研讨式、案例式、学员论坛等教学方式和方法，增加成熟的教学方法在主体班次的使用比例，并鼓励教师大胆创新。（3）坚持“三从严”方针，严格教学管理、学员管理、教师管理，坚持实行教师末位淘汰制。（4）根据教育培训的实际需要，以产业为中心，建立一批现场教学培训基地，促进理论与实践的有机融合。（5）加强对干部教育培训工作的战略性、前瞻性问题的研究，及时总结和推广在实践中创造的新鲜经验和成功做法，努力在认识和把握干部教育培训规律上取得新成果。
二、坚持科研立校，实施精品战略，全面提升党校影响力
牢固树立科研是立校之本的思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，突出“四个服务”，加速成果转化。（1）搞好科研课题立项申报工作。结合我区经济社会发展的实际需要设立区级课题1-2个，采取重大科研项目集体攻关的办法，力争立项市级课题1个。（2）探索科研项目责任制。紧紧围绕区委五届七次全会确定的发展目标和工作大局，完成重点科研课题1至2个，为区委提供有针对性的调研文章3篇以上，被区委采用或在区以上刊物发表理论调研文章2篇以上。（3）开展科研协作。既加强校内协作，又加强校际协作，既加强与高等院校、科研机构的协作，又加强与实际工作部门的协作，积极承办和参与各种科研交流活动，努力提升科研水平，扩大学术影响。（4）加速科研成果转化。力求每项成果都能为各级各部门提供决策参考，解决现实问题。
继续办好《信号》。及时向区委、区政府领导反馈前沿理论信息、最新战略思维和先进发展经验；围绕新型工业化、农业现代化、城乡一体化等问题举办一至二期专题研讨。
三、切实加强基础设施和师资队伍建设，不断增强党校的发展能力
基础设施建设方面。完善配套设施建设，建成功能齐全、设备优良、管理便捷的现代化校区。
师资队伍建设方面。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，一是加强校内专兼职教师队伍建设，采取在职进修、挂职锻炼、业务交流、承担重大科研课题等方式，加强对教师的培养，逐步建立一支专职教师队伍。年内有计划地选派优秀教师赴上级党校和高等院校进修培训；加强与周边县区的校际交流；鼓励党校职工到党政机关和企事业单位交流锻炼。二是加强校外师资库建设。根据干部教育培训的特点和需求，按照动态管理原则，择优选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、专业技术人员和专家学者担任兼职教师。加强沟通与服务，充分发挥好兼职教师的作用。三是加强与上级党校、行政学校和高等院校间的联系，聘请客座教授，开展专家授课，提高学术水准和教学水平。四是实施人才强校战略，健全学科带头人和后备人才的选拔和培养制度，创造适应人尽其才、才尽其用的机会**台，为优秀人才脱颖而出提供政策保证，培养一批在全市有影响的学科带头人。
四、贯彻落实科学发展观，大力推进整体工作上台阶
加强对乡镇党校的指导。采用集中指导和个别联系相结合的方式，帮助乡镇党校完成党员、干部教育培训计划，确定教学重点和教学内容，传授培训方法，实现区、乡（镇）两级党校资源共享，优势互补，真正发挥乡镇党校作用。
继续深入开展“创学”活动。由支部牵头组织全体教职工集中学习12次，以学习贯彻党的理论、路线、方针、政策为主要内容，加强教职工的思想道德建设，全面提升综合素质。教研人员至少有一篇理论、调研文章在区级以上刊物发表，不少于两次学习成果主题交流。学习情况纳入干部年度考核目标，并实行一票否决。
加强和谐文化建设和精神文明建设。充分发挥主阵地、主渠道作用，搞好党的路线方针政策等重大宣传活动。认真落实“五条例”、“一制度”，全面加强思想政治工作，争创市级最佳文明单位。以社会公德、职业道德、家庭美德教育为着力点，按照“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”基本道德规范的要求，努力营造从我做起，从现在做起，从具体事情做起的良好氛围，全面提高全校职工思想道德素质。通过富有成效的工作，努力形成以严肃的政治纪律约束人，以高尚的道德情操塑造人的良好氛围。
加强社会治安综合治理，确保社会稳定。全年研究综治稳定工作两次以上，建立健全维护稳定及处理突发事件预案，开展经常性矛盾纠纷排处工作，及时处理与党校（行政学校）职能有关的社会热、难点问题和群体性事件，加强财务、修建等重点部位防范，积极参与安全文明小区建设，继续深入综治宣传活动，增强全体职工的法律意识，提高依法办事水平。进一步开展综治先进单位创建活动，抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象，杜绝各类安全责任事故和治安案件、违法乱纪事件发生。。
认真抓好党政信息工作。充分挖掘信息源泉，反映党校工作动态，结合党校实际，及时传达、贯彻上级各项决策，打造精品信息，完成区委办、区政府办下达的信息上报任务。
搞好目标管理。将全年工作具体落实到各处室、人头，签订目标责任书，严格考核和奖惩，及时负责地完成各项督办任务。
健全信访工作制度。由办公室主任具体负责信访工作，及时处理群众来信来访，杜绝因不解决或解决不公而造成的越级上访，认真处理区信访办转交办理的事项。
保密工作。认真执行保密法规和保密工作纪律，认真学习保密知识，增强全体职工保密意识，杜绝泄密失密事件发生，争创保密工作先进单位。
认真办理人大代表和政协委员的意见、建议和提案。能够办理的及时办理，暂时尚无条件办理的说明理由，及时回复率达100%。
爱国卫生、计划生育、“五五”普法、防邪、安全生产、应急管理、政务公开、档案管理等工作。做到机制健全，措施到位，工作扎实，成效突出。在巩固成绩的基础上，争创市级最佳卫生先进单位。
全面完成区委中心工作和其他各项工作。
五、巩固和发展创先争优活动成果，切实搞好党建工作
深入开展领导班子创“四好”活动。加强学习，注重团结，突出勤政，廉洁自律，充分发挥班子的整体合力，全面推进自身建设。
继续推进党风廉政、作风整顿和机关效能建设，落实责任追究制。以抓好“一把手”工程为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。组织全体教职工继续认真学习和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极配合区纪委和其它相关部门，认真落实党风廉政建设的相关规定，使全体教职工始终保持自重、自省、自警、自励，始终保持积极的心态和健康的生活方式，堂堂正正做人，兢兢业业干事。
扎实开展“党员先锋工程”、“创建学习型党组织”、“部门帮村、党员帮户”工作，不断增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步完善保持共产党员先进性长效机制，强化党员干部的教育管理，定期开展组织活动，召开民主生活会，扩大党内民主，纯洁党员队伍，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一个号角，以党员的先锋模范作用促进整个党校的全面发展。
努力抓好争当“爱民干部”活动、“三个代表”示范活动、党员电化教育、党内民主政治建设等四项重点工作，切实加强党员队伍和人才队伍建设。做到机构健全，职责分明，活动丰富，内容充实，形式多样，切实提高党员干部素质，提升党校整体战斗力。
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