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区委党校区行政学校201*年工作要点

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-21 23:08:38 | 移动端:区委党校区行政学校201*年工作要点

区委党校区行政学校201*年工作要点

201*年,我校工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十七届五中和区委五届七次全会精神,全面落实科学发展观,以建设干部教育培训“一流学府”为总抓手,以破釜沉舟的决心狠抓人才队伍建设,以背水一战的勇气狠抓教学质量提升,以持之以恒的毅力狠抓党校风气净化,不断提高党校工作科学化水平,充分发挥主渠道、主阵地作用,开创党校工作新局面。

一、立足发展大局,创新理念,扎实推进干训工作

按照分级分类和全员培训的原则,以党政干部为重点,建立多层次、宽领域的教育培训新格局。今年培训的主要对象是:(1)换届后的村“两委”(社区)主要负责人;(2)重点行业和重点产业链领导干部;(3)新提拔任用的科级领导干部;(4)近三年来未参加过党校培训的科级领导干部;(5)科级后备干部;(6)普通公务员和事业管理人员。在突出重点的同时,积极探索部门合作培训、异地培训新途径。全面完成区委下达的干部培训任务。

坚持以人为本,按需施教,不断优化教学内容。(1)坚持党校姓“党”原则,将党的十七届五中全会精神贯穿全部教学始终,加**论武装力度。(2)紧紧围绕区委五届七次全会提出的目标任务,把研究解决“加快科学发展、建好川北门户”中出现的热难点问题作为核心教学内容,突出教育培训的针对性和实效性。(3)努力做好党风廉政、国防教育、统一战线、应急管理、男女平等、综治、维稳、防邪、普法、保密、爱卫、人口与计划生育、防震减灾等进课堂工作,不断提高教育培训的全面性和系统性。(4)以提高各级领导干部的领导水平和执政能力为重点,从增强各级领导干部学习力、决策力、掌控力、执行力等方面入手,开展好推动科学发展、促进社会和谐、应对复杂局面、强化自我约束等方面的培训,努力提高各级干部科学执政、加快发展、服务群众、解决实际问题的能力。(5)着眼于提高干部的综合素质,积极开展科学文化素质和业务技能培训。

优化资源,从严管理,创新方法,切实提高教育培训实效。(1)在搞好组织调训的基础上,积极探索自主选学,为干部学习培训提供多样化途径。(2)在保证讲授式教学质量的同时,广泛开展互动式、研讨式、案例式、学员论坛等教学方式和方法,增加成熟的教学方法在主体班次的使用比例,并鼓励教师大胆创新。(3)坚持“三从严”方针,严格教学管理、学员管理、教师管理,坚持实行教师末位淘汰制。(4)根据教育培训的实际需要,以产业为中心,建立一批现场教学培训基地,促进理论与实践的有机融合。(5)加强对干部教育培训工作的战略性、前瞻性问题的研究,及时总结和推广在实践中创造的新鲜经验和成功做法,努力在认识和把握干部教育培训规律上取得新成果。

二、坚持科研立校,实施精品战略,全面提升党校影响力

牢固树立科研是立校之本的思想,以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,突出“四个服务”,加速成果转化。(1)搞好科研课题立项申报工作。结合我区经济社会发展的实际需要设立区级课题1-2个,采取重大科研项目集体攻关的办法,力争立项市级课题1个。(2)探索科研项目责任制。紧紧围绕区委五届七次全会确定的发展目标和工作大局,完成重点科研课题1至2个,为区委提供有针对性的调研文章3篇以上,被区委采用或在区以上刊物发表理论调研文章2篇以上。(3)开展科研协作。既加强校内协作,又加强校际协作,既加强与高等院校、科研机构的协作,又加强与实际工作部门的协作,积极承办和参与各种科研交流活动,努力提升科研水平,扩大学术影响。(4)加速科研成果转化。力求每项成果都能为各级各部门提供决策参考,解决现实问题。

继续办好《信号》。及时向区委、区政府领导反馈前沿理论信息、最新战略思维和先进发展经验;围绕新型工业化、农业现代化、城乡一体化等问题举办一至二期专题研讨。

三、切实加强基础设施和师资队伍建设,不断增强党校的发展能力

基础设施建设方面。完善配套设施建设,建成功能齐全、设备优良、管理便捷的现代化校区。

师资队伍建设方面。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则,一是加强校内专兼职教师队伍建设,采取在职进修、挂职锻炼、业务交流、承担重大科研课题等方式,加强对教师的培养,逐步建立一支专职教师队伍。年内有计划地选派优秀教师赴上级党校和高等院校进修培训;加强与周边县区的校际交流;鼓励党校职工到党政机关和企事业单位交流锻炼。二是加强校外师资库建设。根据干部教育培训的特点和需求,按照动态管理原则,择优选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、专业技术人员和专家学者担任兼职教师。加强沟通与服务,充分发挥好兼职教师的作用。三是加强与上级党校、行政学校和高等院校间的联系,聘请客座教授,开展专家授课,提高学术水准和教学水平。四是实施人才强校战略,健全学科带头人和后备人才的选拔和培养制度,创造适应人尽其才、才尽其用的机会**台,为优秀人才脱颖而出提供政策保证,培养一批在全市有影响的学科带头人。

四、贯彻落实科学发展观,大力推进整体工作上台阶

加强对乡镇党校的指导。采用集中指导和个别联系相结合的方式,帮助乡镇党校完成党员、干部教育培训计划,确定教学重点和教学内容,传授培训方法,实现区、乡(镇)两级党校资源共享,优势互补,真正发挥乡镇党校作用。

继续深入开展“创学”活动。由支部牵头组织全体教职工集中学习12次,以学习贯彻党的理论、路线、方针、政策为主要内容,加强教职工的思想道德建设,全面提升综合素质。教研人员至少有一篇理论、调研文章在区级以上刊物发表,不少于两次学习成果主题交流。学习情况纳入干部年度考核目标,并实行一票否决。

加强和谐文化建设和精神文明建设。充分发挥主阵地、主渠道作用,搞好党的路线方针政策等重大宣传活动。认真落实“五条例”、“一制度”,全面加强思想政治工作,争创市级最佳文明单位。以社会公德、职业道德、家庭美德教育为着力点,按照“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”基本道德规范的要求,努力营造从我做起,从现在做起,从具体事情做起的良好氛围,全面提高全校职工思想道德素质。通过富有成效的工作,努力形成以严肃的政治纪律约束人,以高尚的道德情操塑造人的良好氛围。

加强社会治安综合治理,确保社会稳定。全年研究综治稳定工作两次以上,建立健全维护稳定及处理突发事件预案,开展经常性矛盾纠纷排处工作,及时处理与党校(行政学校)职能有关的社会热、难点问题和群体性事件,加强财务、修建等重点部位防范,积极参与安全文明小区建设,继续深入综治宣传活动,增强全体职工的法律意识,提高依法办事水平。进一步开展综治先进单位创建活动,抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象,杜绝各类安全责任事故和治安案件、违法乱纪事件发生。。

认真抓好党政信息工作。充分挖掘信息源泉,反映党校工作动态,结合党校实际,及时传达、贯彻上级各项决策,打造精品信息,完成区委办、区政府办下达的信息上报任务。

搞好目标管理。将全年工作具体落实到各处室、人头,签订目标责任书,严格考核和奖惩,及时负责地完成各项督办任务。

健全信访工作制度。由办公室主任具体负责信访工作,及时处理群众来信来访,杜绝因不解决或解决不公而造成的越级上访,认真处理区信访办转交办理的事项。

保密工作。认真执行保密法规和保密工作纪律,认真学习保密知识,增强全体职工保密意识,杜绝泄密失密事件发生,争创保密工作先进单位。

认真办理人大代表和政协委员的意见、建议和提案。能够办理的及时办理,暂时尚无条件办理的说明理由,及时回复率达100%。

爱国卫生、计划生育、“五五”普法、防邪、安全生产、应急管理、政务公开、档案管理等工作。做到机制健全,措施到位,工作扎实,成效突出。在巩固成绩的基础上,争创市级最佳卫生先进单位。

全面完成区委中心工作和其他各项工作。

五、巩固和发展创先争优活动成果,切实搞好党建工作

深入开展领导班子创“四好”活动。加强学习,注重团结,突出勤政,廉洁自律,充分发挥班子的整体合力,全面推进自身建设。

继续推进党风廉政、作风整顿和机关效能建设,落实责任追究制。以抓好“一把手”工程为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设。组织全体教职工继续认真学习和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,积极配合区纪委和其它相关部门,认真落实党风廉政建设的相关规定,使全体教职工始终保持自重、自省、自警、自励,始终保持积极的心态和健康的生活方式,堂堂正正做人,兢兢业业干事。

扎实开展“党员先锋工程”、“创建学习型党组织”、“部门帮村、党员帮户”工作,不断增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步完善保持共产党员先进性长效机制,强化党员干部的教育管理,定期开展组织活动,召开民主生活会,扩大党内民主,纯洁党员队伍,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力使一个党员就是一面旗帜,一个党员就是一个号角,以党员的先锋模范作用促进整个党校的全面发展。

努力抓好争当“爱民干部”活动、“三个代表”示范活动、党员电化教育、党内民主政治建设等四项重点工作,切实加强党员队伍和人才队伍建设。做到机构健全,职责分明,活动丰富,内容充实,形式多样,切实提高党员干部素质,提升党校整体战斗力。

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