“安全·生命·责任“主题活动征文——×××
安全工作的“1”和“0”
随着人类社会不断发展，安全也由本能转化成一种意识，并随着思维的发展而不断强化。人类要生存、要发展、要安居乐业，首先想到的就应该是安全。安全生产可以保证企业的平稳运营。反之，事故则需企业付出代价，甚至给企业带来灾难。安全关系企业的兴衰和存亡，安全关系职工的生命和幸福。
有人说，安全工作好比二进制，不是1就是0，如果不肯在思想上和行动上树起“1”这块安全丰碑，那么必将掉进“0”这口夺命的陷阱。也有人用“100-1=0”这个算式来形容安全工作在企业生产中所处的首要地位——基础不牢，地动山摇。在我看来，抓好安全工作，就得认清安全工作的“1”和“0”。
紧张是“1”，松懈是“0”。安全是企业的生命线和永恒主题，事关人民生命安全和社会稳定，也是企业改革发展各项工作的前提，容不得丝毫马虎和懈怠。抓好安全这项工作，时刻保持头脑清醒和思想上的紧张感是必然要求，“意识差一尺，行动差一丈”，松气只会出问题。常怀自警之心，绷紧安全生产这根弦，才能一鼓作气真抓实干，推动安全工作上水平。
全面是“1”，兼顾是“0”。事故发生固然痛心，但并非无“治病良药”，遏制事故的关键就在于预防工作是否“面
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“安全·生命·责任“主题活动征文——×××
面俱到”。“安全金字塔”法则指出，在一个较大事故的背后，先后有29起小事故，300起虚惊事故和大量的不安全行为及状态存在。此时的安全管理人员扮演的应该是“消防员”角色——不管隐患“火苗”大小，一视同仁逐个消灭，才能防患于未然。如果非得“只抓西瓜丢芝麻”，将隐患分为几个等级来分配精力，兼顾或不顾小问题、小隐患，终会因小失大，在小问题上吃亏。
成效是“1”，成绩是“0”。安全工作的动态变化性要求我们不能着眼于解决问题件数、安全天数等这些表面上的成绩而沾沾自喜，否则极有可能因安全出问题而将我们全年的成绩及时“归零”。
在新形势下，我们要捋清新思路，拥有一颗爱岗敬业的心，更要有始终如一的勇气和踏踏实实的工作。不管是你选择了这份工作还是这份工作选择了你，在工作中，不要放过任何一个小小的异常，不做任何一次小小的违章，精益求精的学习，对每天工作中碰到的问题务必搞懂，做到“安全生产，人人有责”，从现在做起，从自身做起，扎扎实实做好每一项安全工作。这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。
投稿人：×××
二〇××年×月×日
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第二篇：201*年安全月活动征文一等奖201*年纤维板厂“安全生产月” 活动优秀征文
安全文化引导安全生产
黎某
安全文化建设是预防企业事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义。作为企业中的一名基层操作工，安全生产与我们有着最直接的联系。世界发达国家的经验表明培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的安全防范意识，减少生产事故，尤其重特大事故有着重要意义。
如何让安全文化去引导安全生产呢？首先要想在行为习惯上形成
安全生产，就要先将安全文化思想灌输到大脑中，安全文化的范围很广，最普通容易接触的就是安全标语。在车间挂着“质量是企业的生命，安全是职工的生命”标语，既反映了行业特点也反映了生产的普遍规律。又如“把安全带上岗，把快乐带回家”，很人性的表达了安全生产对家庭的意义。在公司很多时候我们没有时间去关心详细的安全文章和资料，但在车间往往看到一些简短但又不乏趣味和哲理的安全标语。总能给人留下很深的印象，相信以后一定还有很多更好更妙更有意义的标语出现在我们的身边。
安全文化形式多样，主题鲜明和内容丰富的“安全生产活动月”可以营造良好的安全氛围，携起手来共筑安全大堤。也可以开展各项以安 1
201*年纤维板厂“安全生产月” 活动优秀征文
全为主题的知识竞赛，让员工学习更多的安全知识，即娱乐了心情也帮助了工作。安全的氛围是集体形成安全生产的关键，一人不安全大家来监督。在安全环境下不知不觉养成安全生产的习惯，把安全融入工作，把安全当成工作的一部分。只要大家把安全形成习惯形成氛围，安全生产将是必然的。
安全文化不光是写几篇文章，画几条安全标语，其最终目的是为了更好的安全生产，联系我们的具体工作：一个错误的动作，就可能造成骨折；在车间行走时不注意就容易摔伤；一个小小安全闸就可能造成一次严重的安全事故。很多很多的教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，事事都可能。做好安全工作犹如如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。从小事出发，由点到面的把安全工作的基础打固夯实。
安全文化是一项长期的系统的工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条适合企业安全生产、操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全局面，做到常抓不懈警钟长鸣，为公司安全生产周期作出贡献。2
第三篇：安全月活动征文安全月活动征文
俗话说：安全是天，生死攸关。安全是人类生存和发展的基本条件，安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们黄金供电企业，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不能出差错。随着社会的不断发展，发生事故的诱因也在不断增多，传统的安全管理模式已难以适应当前安全管理工作的需要，如何将事后管理为事前管理，变被动管理为主动管理，使职工切实认识到“一切安全事故都是可以避免的”、“违章就是事故”。应重点做好以下几个方面：
一、要大力开展安全教育、加强宣传力度，强化全员安全意识
公司应发挥各类宣传载体的作用，引导职工掌握安全知识。利用公司宣传栏、内部网络和召开经验座谈会、举办培训学习班、开展安全知识竞赛等活动，推广先进的安全管理方法，提高职工的安全生产意识。教育全体员工关爱企业，忠诚企业、与企业同舟共济，用以往血的教训来提醒职工对由于不重视安全而付出的沉重代价。如果发生安全事故，不仅对企业造成损失，更重要的事会给事故家庭带来无法弥补的创伤。是职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系，感受到只有企业安全生产无事故，才能保障家庭幸福，在公司内部形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。
二、要切实搞好班组安全活动
班组是企业的基层，是生产活动第一线的排头兵。班组安全活动开展的好与坏，将直接影响公司安全工作质量的全局。班组安全活动，既是安全工作的基础所在，也是难点所在，要做好班组安全建设，必须搞好班组团结，密切联系班组实际，系统学习安全法规和公司的安全规章制度。班组施工点往往是事故频发点，如果不熟悉施工环境、违章指挥、违章作业，就有可能发生事故。一旦发生事故，直接受到伤害的就是班组成员，所以班组成员和班组安全员一定要时刻绷紧安全这根弦，从自身做起，杜绝施工中出现“三违”现象，对施工中发现的安全隐患即使消缺，班后做好安全工作总结，绝不能走形式，装样子。
三、安全生产重在养成，要养成自觉遵守制度、规程的自觉性
安全生产方面的规章制度说起来也不少，有防人身事故方面的，有防设备方面的，有防交通方面的，还有防火防洪方面的。还有好多方面真可谓门类齐全，覆盖面宽广。但是在实际工作中要求遵守起来，确实很难，多少人嫌麻烦怕啰唆，多少人不愿意遵守，认为是多此一举，把单位领导的要求和安全监督人员的检查，看成是对自己过不去，看成是挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会发现是不执行安全规程由于违章造成的。譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，或者是不按调度命令执行造成的，或
者是不按行业规程执行造成的。总之，是违反安全规程造成的。再譬如经常遇到的不遵守规程的情况，进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、操作过程中不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋等现象。这些措施，安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。不遵守规章制度发生的各种不安全现象还在我们的生活中重演，应该引起我们的足够重视，把遵守安全规程作为我们的自觉行动，杜绝各类事故的发生。
安全是我们电力行业永恒的主题，永远都不会改变，因为我们面对的是高压设备、高空作业，也算是一个危险性比较大的行业。在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求工作人员要有高度的责任感投入到工作当中，精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，才能把安全生产工作认识到位。 在平时的工作中，要认真研究和讨论兄弟单位的事故经过，结合本单位、本部们的实际情况，制订出防范措施，防止类似事故在我们中间继续发生。
第四篇：12年安全月活动征文12年安全月活动征文
一年一度的安全月有来到了，今年6月是第十一个全国“安全生产月”，主题是“科学发展，安全发展”。党中央、国务院高度重视安全生产，胡锦涛总书记强调：“人的生命是最宝贵的，我们是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”国务院的安全文件也提出“安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉”。把安全生产提高到实施安全发展战略的高度，进一步确立了新时期安全生产工作的重要地位和作用。科学发展就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展。科学发展首先要安全发展，安全发展就是要把安全真正作为发展的基础和前提，把经济社会发展切实建立在安全保障能力不断增强、劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基础之上，确保人民群众平安幸福地享有经济发展和社会进步的成果。科学发展和安全发展的核心都是以人为本，坚持安全发展就是坚持科学发展(本站隆重推荐好范 文网：Wwww.bsmz.net)，安全发展既是科学发展的重要内容，又是科学发展的重要保障。
目前我厂正处于业务项目的高速扩展期，各类新业务的不断扩展为我厂的经济发展带来了巨大的商机，但是随着各项新业务的扩展同时也给我们带来了安全管理上的新的压力，如何做好安全工作确保我们的企业科学发展安全发展成为摆在我们面前的新的课题。首先在我们企业发展过程中一定不能片面追求增长速度，必须坚决反对重发展轻安全的思想和意识，落实安全生产主体责任，完善各项管理制度，加强安全技术的学习培训，做好各项安全检查工作等等，这样才能与科学发展安全发展的社会主流形态相适应。坚持科学发展安全发展，要求各部门高度重视安全生产，坚持不懈地抓实抓好安全生产工作;要求我们的企业更加自觉地履行安全生产主体责任，严格遵守安全生产法律法规，依法依规加强安全生产工作;在企业内形成全体员工关爱生命、关注安全，更加支持、参与和监督安全生产工作的良好局面，实现安全与发展的有机统一。
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第五篇：安全月活动征文1安 全 月 活 动 征 文
班组安全工作要做到“严、细、实”
班组是企业生产活动的基本单位，也是员工进行施工作业和日常管理活动的主要场所。企业的安全生产、管理和各项规章制度的贯彻落实，也是通过班组活动来实现。因此，班组是企业的“细胞”，是企业各项工作的落脚点，完善班组的安全生产管理，务实安全生产的这个“根基”，就必须要做好班组安全工作，才能实现施工作业中“ 作业零违章、安全零事故”的目标。班组安全生产工作， 着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。
“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强班组员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。促进全员化、精细化和强制化管理，全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把班组的安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全”的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要并做到严格按规章制度处理。同时，在施工作业中遵循“事前策划辩识，事中预防控制，事后完善总结。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施，对施工作业全过程进行有效控制。
“细”，就是安全工作要做得细。班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致召开每日站班会，会上反复强调各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，使每个班员
在施工作业过程中心中有数，每个施工作业环节，都能符合安全生产的规范要求。班组应经常组织学习一些单位的先进经验，取长补点，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反之。班长作为班组的直接管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应当多引导的带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型班组。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，做到班前抓预防，班中抓联防，班后多走访，建成家庭式班组。班组成员在施工作业过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。
“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确。班长作为班组第一责任人的角色，要始终做一个有心人，经常对施工作业情况进行督促检查，从人员、环境和机械设备的入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制，在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到"三不伤害"。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员遵章守纪好，在安全生产中做出贡献的可给予物质和荣誉奖励；违章违纪危及安全生产者则按条例处罚，造成责任事故者应当受到重罚重处。达到班组每位员工严格执行
各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产的责任制，一旦出现问题，严格按照"四不放过"的原则来办，让班组真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现"零违章"班组。
安全是效率和效益、生存与发展的基石，对于我们这样的施工企业来说，基石不牢，地动山摇！安全失控，百忙无用！！安全生产是班组工作永恒的主题和头等大事，必须做到有组织、有计划、有布置、有检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线。
宏达煤业责任有限公司李丰朝
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