第一篇:工作计划和目标
201*年工作计划和目标
201*年在总经理室的正确领导下,在机关各处室、市支公司的大力支持下,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标根据总公司计划201*年我们车行需要完成业务六千万左右,结合地区的实际情况,制定以下计划:
一、业务目标
保证完成保费500万,争取完成650万,冲刺800万。
二、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。
想要独自完成保费计划很困难,只有建设建立良好的团队才能完成任务。众人拾柴火焰高,我们不能忽视团队的能量。
1、先从各家公司中找寻合适的人才。车险、非车险人员、银行人员
2、从联系好的4s店中找寻销售顾问。给他们合理的条件、一个4s店不行就多找几个4s店,几个不行,就十几个。一个销售顾问给我们出单一笔,十个销售顾问呢?
3、零散业务。不管是车管所车虫还是流动的业务员,各行业的领头。这些人能给我们带来惊喜,
三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。
1、 机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的
车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,201*年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。
2、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在201*年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
3、积极做好与银行的代理业务工作。要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了人寿财产保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。“稳中求进、富有效率、充满活力、优质服务”
在新的一年里,虽然市场的竞争更加激励,但有公司的正确领导,我们(敬请期待公文素材库推出更好文章:WWwww.bsmz.netp;管理①市场占有率,渠道客户几乎没有
②公司对质量的重视态度②市场知名度低,前期公司主要精力放在系 ③生存优势统内部
④相比竞争对手的人工成本优势③产品质量稳定性有欠缺
⑤交货速度④采购成本、速度相比南方竞争对手没优势⑤国企的劣势:成本高、程序繁琐、灵活性欠缺⑥销售团队不专业
⑦管理还不到位,甚至是混乱
s(优势)w(劣势)①节能是国际潮流、市场o(机会)t(挑战) ①市场竞争激烈,鱼龙混杂,品牌趋势商占据高端市场,杂牌以价格冲击 ②国家政策扶持市场
③公司产品市场占有率空白②市场认可度低导致市场开拓困难
目前公司的情况,几乎没有渠道客户,系统内工程做的比较多,市场知名度比较低,市场占有率几乎为零,对开发市场来说有不小的难度,这就更需要我们积极迅速的开发市场,迅速的提高市场占有率。
201*工作计划
一、市场开拓及销售计划
1.山东市场部分:目前单元板初步确定四家客户,分别是临沂金辉、天虹光电、济南元亨、潍坊新富,在明年6月份之前,必须要攻下其中的2家,并形成稳定的合作关系。在此基础上,寻找6-10家亮化工程类的客户,逐步建立合作关系。在201*年底之前确定单元板大批发商客户稳定在4-8家,亮化工程类的客户稳定在2-4家,年销售单元板50k,亮化类产品销售额20万以上。
2.东北、北京、天津、河北、山西、内蒙古市场:在201*年8月份之前把上述市场全部跑一遍,在每个省级市场初步筛选出1-3个渠道批发商,在年底前每个省确定1-3个稳定的批发商客户,每个省级市场的销售额不低于20万。
3.综合整个年度的销售额不低于430万。
二、上述计划实施需要的支持
1.单元板样品的支持:希望公司能在201*年2月20号之前能够提供出200张左右的经过测试单元板样品。这是我201*年度整个计划的最重要一环,没有公司的支持,我的整个201*年度计划就都是空话、废话,希望公司能够引起重视并协助。
2.交期的支持:一旦客户有订单的话,我感觉我们的交期会出现不同程度的问题,希望到时候公司协同各部门能够迅速有效的解决,希望公司现在就能够有计划的针对此问题进行探讨。
3.软件支持:公司现有资料(包括网站),要么不全,要么有错误,要么显得档次不高,我们既然定位中高端产品,就要全
方位的高端,不只是产品。如果说过硬的产品是我们开拓市场、开发客户的枪的话,这些就是子弹,两者缺一不可。
上述为我的一些总结及计划,有不当的地方我还会根据市场情况还会适当调整,还请指正。
201*年1月5号
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