第一篇：宣传部部门工作计划(新)
宣传部部门计划
新学期开始了，我们宿舍管理委员会也注入了新鲜的血液。作为宿管会中的一个重要组成部门——宣传部，在过去一年里，我们与其他部门一起，做过比如“游园活动”、“球类运动会”等各种活动，并在我们共同努力下，取得了圆满成功。在新一学年里，我们也将面临新的挑战。宣传部本身工作的性质及功能，决定了我们部门需要配合其他各个部门开展各种活动。除此之外，由于新干事对本部门工作尚未了解全面，部长级也将对他们进行全面系统的培养。以下是宣传部在未来一年里的计划：
一、 作为宿舍管理委员会的重要组成部分，要发挥本部门的主要作用与功能。
（1） 继续发挥宣传部的先锋作用，在其他各部门的活动开展之前及之后，做好宣传工作，如贴宣传海报、写活动通知、活动结果公示以及做好活动后的宣传工作等。
（2） 定期或者适时的举行书法、画画、板报设计等方面的学习会或者比赛等，为各位同学创造一个学习的机会，搭建一个展现自我才能的平台。
二、 继续协助纪检部等部门，做好宿舍文化建设工作。
（1） 定检及不定检。为了让同学们有一个更加舒适的住宿坏境，提高大学生日常生活质量，宣传部将协助纪检部做好宿舍定期及不定期检查工作，星级宿舍评比工作等。
（2） 安全检查。安全问题是日常生活最重要的问题之一，
为了学生的宿舍日常生活安全，我们也将做好包括紫砂锅、电热水杯、热得快等大功率用电器的监督使用工作，以及私拉乱接、乱放杂物等有安全隐患的行为监督工作。
（3） 晚检。学习是一门辛苦的脑力工作，为了让同学们有充足的睡眠时间，我们将做好晚睡监督工作，并将平时的工作记录及时向上汇报。
（4） 协助其他部门，做好宿舍美化大赛工作。
三、 加强与其他部门的联系，增进友谊。
（1） 积极邀请其他部门人员与本部门干事进行联谊，主要以茶话会、座谈会以及户外活动等形式进行。
（2） 邀请其他老干部对本部们干事进行指导教育，学习更多有关其他部门的知识，加深对组织的了解。
（3） 向有书法才能的同学请教“三笔字”，如向书画协会学习等。
四、 加强宣传部内部精神文化建设。
（1） 有准备、有计划地对新干事进行工作指导，端正工作态度，加强干事们的责任心。不因工作任务繁重而有所懈怠。
（2） 加强干事的形象使命感。由于工作的特殊性，我们必将注重个人礼貌，穿着等问题。注重平时的一言一行。
（3） 加强集体意识。集体的力量是无穷的，要充分认识到只有依靠我们宿管会全体的力量，宣传部才能更出色地完成任务。
（4） 强化干事的归属感，我们宿管会是一个大家庭，作为其中一员，我们应热爱我们的“家”，为了美好的明天而努力，让自己问心无愧。
以上是我们宣传部未来一年的工作计划，如有疏漏及不当之处，望指点订正。相信只要我们团结一心，共同奋斗，必能将我们宿舍管理委员会的工作做得更好。
宣传部201*年10月10日
第二篇：(新)201*团宣部门工作计划
201*-201*学年上学期团委宣传部部门计划
宣传部是一座桥梁，它起到了连接学生与老师，我系与其他系，学校与社会的关键性作用。因此，有效的宣传对于学生，老师，我系，学校和社会都有积极的意义。
201*年电子信息工程系的宣传工作又将紧锣密鼓地展开了，在新生力量注入之前，我们有必要对10年的宣传工作的不足之处进行反思，并提出切实可行的方案，逐步完善，从而使我系的宣传工作开展地更加顺利。
以下是本部今年的工作大体方向与对自身的要求：
1、积极配合我系举办的各种活动比赛，及时地对有需要横幅、拍照的活动，做好宣传工作，打出我们的口号，为活动喝彩，为比赛加油助威！
2、做好与各部长，部员之间的沟通工作，以使团委学生会的工作更上一个新的台阶，同时完善自我，发展自我！
3、积极响应主席团的口号，认真完成主席团交给的任务，并做到让自己满意，让团委的成员们满意！让主席团满意！
4、协助其它部做好学生会的一切工作！为争创一流而努力！
现就宣传部具体情况和团委学生会本年的工作安排，对本学年上学期的宣传计划做以下具体安排：
（一）9月工作计划：
1、为迎接新生，拉好横幅，立拱门，做好宣传工作，对于有需要的新生提供帮助，打造好电子信息工程系的形象，让新生宾至如归。
2、了解新生训练及各种活动的时间地点，以便为新生军训时拍照，做好新生军训的后勤工作，为新生军训贡献我们团委宣传部的一份力。针对新生的各种讲座进行报道、拍照。
3、针对11级进行的纳新工作，要做好宣传工作，积极走访6号楼宿舍，
在介绍时亮出我们团委学生会的特色，吸引新生来报名，可以做一个海报展区，上面贴上一些我系举办的特色活动的照片。以使新生对团委学生会有深入的了解。
4、针对我系的纳新面试，做好准备工作，并当天进行报道、拍照，还有一系列面试前期工作：例如海报展览，通知新生的各班负责人等等。
5、面对新生歌手赛，做好活动前期的海报宣传工作，最好是喷绘海报和手绘海报各两张，吸引新生前来报名。活动当天的会场帮忙布置，做好一切的后勤工作，并对活动进行报道、拍照。
6、和各个部门统筹好迎新晚会的工作，做好各个部门的沟通无障碍，关注迎新晚会节目的排练，并做好后勤工作。将前期的准备晚会的工作做好，帮忙制作节目所需的道具，也做好宣传工作，拉好横幅，做好海报宣传。 （二）10月工作计划
1、10月初的迎新晚会开幕，和各个部门沟通好，共同探讨晚会流程及一些突发状况的应急方案，争取晚会能圆满成功，做好当天的拍照、摄影及报道。
2、因为校运动会召开在即，针对运动会做好宣传，及时出海报吸引学生报名。而后，对于运动员训练做好后勤工作。为我系运动会能取得优异成绩贡献我们部门的一份力，并对于他们训练场景进行拍摄。
3、协助《窗外》做好各班的校运会运动员的征稿工作。并对运动会当天做好拍照，报道。
4、对于主持人大赛、演讲比赛、新生辩论赛等等活动做好宣传工作，即活动前期的海报或喷绘海报的宣传，活动当天的报道及拍照。
（三）11月工作计划
1、针对11月的各个活动做好宣传工作：前期海报宣传、报道、拍摄。
2、针对我们部门的书画大赛做好活动策划书，并做好前期工作。安排好助理和比赛当天的事宜。
3、对于我校举行的，面对各系的技能竞赛，积极出好海报，口号响应老师及学生的心声，拉好横幅并进行宣传报道。
（四）12月工作计划
1、对于各系篮球赛做好报道、拍照工作。
2、辞旧迎新，做好元旦活动的准备。
3、团日活动的前期海报宣传。
结语：
一个部门的工作无疑影响着这个团体的工作，团委宣传部这一在电子信息工程系工作中发挥重要作用的部门，影响着整个团委学生会的发展。我们严格要求自己，在老师和同学们的大力支持和共同合作下，我们有信心把我们的学院团委学生会发展成更具影响力的学生团体，我们也正朝着这个方向努力着。
第三篇：设计部门工作职责新
设计部门工作职责
? 建立健全部门管理制度并自觉维护和执行。
? 合理分工，密切配合，准确、及时地完成工作任务。
? 保证内部的工作秩序，环境卫生。
? 热情接待客户，按规定详细记录。
? 与客户良好沟通，准确理解客户意图，设计出符合要求的方案。 ? 认真解答客户疑问，按规定格式签下定单。
? 对接收的任务单仔细审核，准确设计，按公司统一报价单认真报价。 ? 妥善保管相关合同、设计资料，不断分析总结。
? 正确使用设计工具，负责维护和初步的维修。
? 认真听取其它部门意见，深入社会和施工现场，增强设计和服务水平。 ? 和工程部密切配合，协调工作，提高顾客满意率。
? 完成公司规定的其它工作
实习设计师岗位职责
? 遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益，爱护公司财产。 ? 在直接上级指导下，完成本职工作。
? 接受公司的培训，使自己的报价、图纸符合公司要求，在试用期内证实签约能力。 每月按时向直接上级提交《述职报告》、下月工作计划。
设计师岗位职责
? 遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。 ? 在上级指导下，完成本职工作。
? 接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的专业能力水平。 ? 制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。 ? 完成上级交给的其它临时性工作。
设计部首席设计师岗位职责
? 负责制订和组织实施制图标准。 ? 对设计师进行专业技术培训。
? 对展会及宣传工作进行技术指导与支持。
? 对大单的图纸进行审核把关；对公司重大工程或样板间等的组织实施工作； ? 对公司设计竞赛进行内部的标准建立、评估等工作。
? 观察、评估本部门设计师整体技术、能力状况，向部门提交报告。
? 分析部门人员需求状况，制订出要求的数量、要求、评估办法标准方案，提交部门经理。 ? 参与招聘设计师的考评工作，进行技术把关。
? 多方收集设计材料和信息，监视社会设计发展趋势，为企划提供相关信息。 ? 完成部门经理交付的其他工作。
设计部主管岗位职责
? 在设计部经理的领导下，全面负责店面的各项工作。 ? 负责组织制定内部管理制度和工作程序，并监督执行。 ? 带领部门人员实现公司的各项工作。 ? 负责审核派单工作，准确理解客户意图。
? 经常检查、督促、协调设计师的工作，并且定期对其工作及专业技能作抽案及考核。 ? 收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力。 ? 组织执行客户资源统计制度，并进行综合分析，每月向设计部经理及时汇报。 ? 就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向人事部提出建议方案。 ? 按时执行部门例会制度，指导员工工作，进行工作总结。 ? 就部门出现的紧急情况作出处理、决策。
? 每月底向设计部经理提交《述职报告》，《下月工作计划》。
? 负责与营销部合作进行市场调查、市场分析，并进行有组织的市场炒作活动，来增加企业知名度和
业绩。 ? 有责任对本部设计师的日常行为规范和各项公司制度的执行情况进行监督处罚。 ? 对公司的经营管理提供合理化建议。
? 及时了解组员思想动态和业务进展情况，并给予帮助，及时向设计部经理汇报。 ? 完成设计部经理规定的其它工作。
? 遵守公司各项规章制度，确保工程顺利完成。
? 准确理解工程任务要求，制定相应工作计划，按工作程序保质保量地完成施工要求，体现设计意图，
保证客户满意率。 ? 制定施工安全制度和行为规范，进行岗前教育；实行现场管理和检查，发现问题及时处理，不违章
作业。 ? 负责工程项目的建设、装修以及设备的维修。 ? 出现紧急情况及时向上级做电话或书面报告。 ? 按时向上级通报工程进展情况。
? 负责办公区办公设备及施工区电器设备的正常维修。 ? 协助公司各部门完成工作。 ? 执行公司规定的其它工作。
? 审查设计图纸和预算，对图纸、预算有疑问的要及时指出。
? 提前会同设计师与客户进行现场勘察，对照图纸和预算审验，必要时提出更正建议，并把情况及时
报告工程部和通知施工队。 ? 督促施工队在材料运入工地前进场,并清除异物，做好施工前的准备工作。 ? 会同客户检验进场主材，并请客户签收。
? 按时到达施工现场，检查工程质量，确保工程质量达到规定要求。 ? 监督工程工期，确保工程按期竣工。
? 及时协调施工队与设计部、客户的关系。在施工过程中，如客户有增减要求，则首先向客户索要增
减见证，然后通知设计师。 ? 及时递交催款单，催缴中期及尾期的工程款。
? 监督、检查工队工程进展状况，并及时向部门经理汇报。 ? 按时参加相关会议，并做质量、用料等的分析和报告。 ? 工程竣工后，会同客户检查、签收，安排好交接事宜。 ? 完成公司规定的其它任务。
好生活家居
家 装 部
设 计 部 各 岗 位 职 责
工 程 部 各 岗 位 职 责
第四篇：新入部门月度工作总结
月度工作总结
3月5日正式加入****的阵营，屈指算来将近1个月。公司员工从陌生到熟悉，业务层面从浅入深，这一个月充满挑战，但却很充实，感谢领导对我的信任和支持。通过这一个月对技术部经理这个角色的全面接触，感觉自己做的有成就，也有不足，也希望藉此梳理下部门规划的方向，汇报下自己的想法。
进部门的第一天，感觉技术部业务角色配置比较齐全，开展工作也比较方面，但经过一段时间的接触之后发现，技术部应有的技术深度不够，在开发模式上也没有一个技术可靠性裁决平台或者角色，所以我在工作前期就规划了这个平台-----测试，而且在这个平台上，我相对也投入了比较多的时间和精力，以cod不稳定性分析为测试起点，加强这个平台的建设，因为我知道，仪表的好坏不是研发人员自己说了算，是客户说了算。我相信，这个建设不但可以解决问题爆发在产线上的尴尬（严重问题），也可以提高新产品性能及缩减运维成本。
技术部目前在公司还是个多面手，这个角色虽然可以有效地解决公司面对的一些问题，但如果没有一个统筹的规划，会造成管理方面的混乱-----部门人员避重就轻的做事、产品技术深度没有人挖、产品资料不齐全、新产品开发无亮点等影响公司品牌和形象的问题。目前，我在推进部门流程建设和工作规划建设，接下来推部门平台建设，就是通过这种方式来改善部门业务模式，打造一个可依靠的部门，可站在公司部门前端做标杆的部门。
目前，由于业务需要，我的工作重心还是放在技术平台建设上，等技术裁决平台能真正起到它的作用后，我会把工作重心向新项目开发转移，我希望能依赖现有的团队，当然也不排除引进新的人才，这一点还请领导支持。
后续业务计划：
1、 适应公司新表的导入和生产销售，我计划而且有信心将公司目前的水质预处理产品性能提升和成本缩减。
2、 引导市场部向工业水监测领域推广，在这个行业占有一席之地。
3、 地表水监测系统。
技术部：*****
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第五篇：新部门半年工作总结
新部门半年工作总结
上半年，我局按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，认真开展保持省级卫生先进单位的各项工作，新部门半年工作总结。半年来，我局加强领导，精心规划、健全制度、落实责任、认真评比，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生整洁的单位形象。现将半年来的工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副组长，局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所长为领导小组成员。领导小组下设办公室(设在局党办)，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。
二、制定规划，做好安排和部署
我局年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划，对保持省(内容来源好 范文网Wwww.bsmz.net)级卫生先进单位工作的组织领导、健全卫生制度、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求，半年工作总结《新部门半年工作总结》。
三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处
一是健全制度。局属各单位根据各自工作实际，建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度和奖惩办法；二是落实责任。局属各单位把工作和生活环境划分了卫生区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检查和评比。坚持：“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工作制度，认真检查和评比，形成了制度化、经常化的卫生工作局面；四是加大投入、改善环境。对机关和三个管理所的生活和工作环境进行了维修和改造，加强了对卫生死角的整治，环境的美化和绿化了有了较大的改观，两个水库管理所的的食堂做到了清洁、卫生；五是积极组织职工参加了**县城乡环境综合整治活动，共参加了城乡环境综合整治活动次，较好的完成了各项工作任务；六是开展了“除陋习、树新风”专项行动。按照省直机关工委的要求，开展了城乡环境综合治理“除陋习、树新风”专项行动，大力倡导的“十不”，即：不乱丢垃圾、不随地吐痰、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱停乱放、不损害公共设施、不乱穿马路、不在公共场所吸烟、不说粗话脏话、不酒后驾驶。“四建”。即：讲卫生，建健康机关；有礼貌，建礼仪机关；护环境，建洁美机关；守秩序，建法治机关。
四、加强学习宣传，增强职工的卫生意识
充分利用各种会议和学习会，组织职工学习有关卫生法律、法规、四川省卫生先进单位的标准、我局“保持省级卫生先进单位的规划”、学习亚健康讲座等卫生知识，并利用黑板报、标语牌等形式宣传卫生知识。通过学习和宣传，提高了职工保持省级卫生先进单位的群体意识，形成了人人讲清洁、爱卫生、搞卫生的好风气，有力推动了全局卫生工作的顺利开展。
通过半年的检查评比，卫生工作虽然取得了一定成绩，但也存在以下不足：局机关和3个管理所的卫生设施有待进一步改善；职工的卫生意识有待进一步提高。为此，我们将在下半年工作中，要进一步加大学习宣传卫生知识的力度，进一步改善卫生设施的建设，经常保持单位卫生的整齐清洁，为保持四川省卫生先进单位而奋斗。
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