就业指导中心工作计划(精选多篇)

第一篇：201*年就业指导工作计划

201*年就业指导中心工作计划

201*年是学院“十二·五”规划的开局之年，也是学院人才培养工作的整改之年，我们将紧紧围绕学院中心工作，以提高大学生就业指导、拓展毕业生就业市场和提高毕业生就业质量为工作重点，切实做好本学期的就业指导工作，确保学院就业率稳步提升，保证就业工作顺利开展。

一、强化工作机制，夯实毕业生就业保障体系

1、在学院就业工作指导委员会的统一领导和指导下，继续落实“一把手”工程，完善院级领导、职能部门、系部领导、毕业生班主任、辅导员组成的毕业生工作体系，全面规划、协调、指导学院毕业生就业工作。

2、积极推行院、系二级管理模式和工作机制，指导系部学习学院有关毕业生就业工作的相关管理文件和就业工作考核标准，明确就业工作目标、方法和考评机制。同时，提高就业工作的透明度，及时传达和公布有关毕业生就业工作的最新方针政策，保证就业工作有序、有效开展。

3、注意总结交流就业工作经验，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。

二、实行分类指导，加强毕业生就业指导

1、加强毕业生的思想教育。班主任、辅导员等就业工作者应经常深入到毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时将就业政策、就业形势传达到每位毕业生中去。针对毕业生思想上和心理上存在的问题，通过讲座、班会、经验交流会等方式教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，树立“先就业、再择业、再创业”的就业观。加强学生的诚信教育、敬业精神培养和职业道德方面的教育，培养合格的“准职业人”。

2、除了覆盖各年级的《学业与职业生涯规划指导》课程和必修课《就业与创业指导》课程外，各系部在9月-12月要针对201*届毕业生开展集中的就业指导专题讲座，引导他们在进入就业市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。同时要引导学生充分利用学院资源，通过职前网络教育学堂，实行个性化、菜单式的学习模式，提高学生的职业素养和就业能力。

3、要根据毕业生的不同情况，实行分类指导，实施个性化就业指导与咨询。各系部要充分调动已经取得就业指导师资格老师的积极性，成立“就业指导咨询室”，开展个性化就业教育、咨询服务，有针对性地解决学生就业中遇到的实际问题，帮助他们进行较完善的职业规划，指导学生建立正确的就业观念，掌握必要的求职择业技巧。

4、要积极做好就业困难毕业生的就业指导工作。针对女生就业难的问题，通过心理辅导帮助她们正视困难、摆正心态、树立信心，并动员各方面力量，优先推荐，使他们能够尽快顺利走向工作岗位。此外还要积极做好家庭经济困难学生、边远地区学生等就业困难学生群体的工作，积极向用人单位推荐，帮助他们顺利就业。

三、增强奉献意识，提高就业服务质量

1、班主任、辅导员等各类就业指导人员要提高服务意识，以“方便学生和企业”为宗旨，严格按照学院《质量管理手册》中关于学生就业、派遣、档案管理、跟踪调查、企业招聘服务等规范，在学院就业指导工作委员会和系部就业指导领导小组的指导下，做好毕业生就业指导、咨询，办理有关就业报到证、档案转递等手续；做好企业招聘的服务工作，切实为学生完成学校到企业的过渡和企业招聘活动做好服务工作。

2、全面掌握毕业生就业状况，认真做好毕业生就业状况登记工作。指导各系部建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟踪掌握其进展情况，想方设法推荐未就业毕业生就业。

3、做好201*届毕业生的派遣工作和档案整理、接转工作，确保毕业生顺利离校。

四、畅通就业信息，提升学生就业“含金量”

1、完善充实学院、系部就业网站内容，拓宽毕业生就业信息收集和发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。系部要通过邮

件、qq、飞信等现代通信手段保持与毕业生联系，随时掌握每一位毕业生实习、就业情况，及时传达各类用人单位需求信息，为毕(公文素材库www.bsmz.net【公文素材库范文网】

2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;

3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;

4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;

5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;

6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;

7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;

8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。

三、做好毕业生就业统计工作

进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行。

最后，祝所有的应届毕业生能找到一份自己喜欢的工作，并且工作顺利。

第四篇：201*届毕业生就业指导工作计划

为了做好201*届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:

一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作

针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念. 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.

二,多渠道开展毕业生的就业指导工作

1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导. 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.

2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;

3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;

4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;

5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;

6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;

7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;

8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.

三,做好毕业生就业统计工作

进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.

第五篇：商学院 学生会 就业指导中心 工作计划

商学院学生会就业指导中心20ⅹⅹ-20ⅹⅹ年度第ⅹ学期

工作计划

第一周工作安排

1. 统计好上学期及寒假期间就业情况，统计好就业率，在第一周周ⅹ（ⅹ月ⅹ日）完成，并更新就业公告栏。（ⅹⅹ负责）

2. 全国各地考研成绩将于ⅹⅹ日起公布，部分学校将于ⅹ月初公布。要求ⅹⅹ部自第一周开始要求毕业班各班班长落实考研调查情况。

3. 20ⅹⅹ-20ⅹⅹ级研率具体数据，ⅹⅹ负责找老师落实，如果数据不全，请老师协助抓紧落实。ⅹ月ⅹⅹ日完成

4. 鉴于假期结束，新学期开始，部分干事可能出现工作懈怠，或者有离职的想法，第一周各部门抓紧时间召开部门会议，互相鼓励，将所有人员状态调整好。

5. 新学期的干事值班表及更新就业公告栏的人员分配需要在本周完成，ⅹ月ⅹⅹ日周ⅹ之前，ⅹⅹ部ⅹⅹ负责完成，在下周一正式开始实行。

6. 各部门部长需要完成本学期就业工作推进表的初稿，学习并熟悉各种公文文件的书写制作。

7. 调查统计毕业班目前同学的就业意向，有多少同学倾向在校内举行就业供需见面会，鉴于工作量比较大，四个部门分别安排人员进行调查统计，ⅹ月ⅹⅹ日前完成（如遇到班级成员未返校等情况，视目前返校人数而定）。

8. 将上学期所有会议记录整理成册，保存至就业文档箱中，以备今后参考。（ⅹⅹ负责，本周ⅹ之前完成）

本学期工作计划及方向

1. 各部门干事及部长相互交换位置，熟悉其他的部门工作任务及工作方式，保证换届后新任主任部长能尽快带领干事开展工作，进入角色。

2. 制作毕业生留念册，初步计划在毕业生宣传册的基础上添加各班级毕业照片，并邀请学院领导老师签名留念。

3. 寻找合适企业，争取建立就业见习基地。

4. 举办毕业生供需见面会，计划于ⅹ月中下旬开展。

5. 将本学期所有公文，文件收集汇总成册，以备今后参考。

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