一、1－2月工作开展情况
（一）完成对xx年度各镇乡农村经营管理工作目标考核，评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个，先进个人50名，完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳入xx年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。
（二）制定了全区xx年农经工作要点，调整了xx年重点工作指导的业务人员，新增充实了农村劳动力进城务工人员管理服务工作专职人员。
（三）加强农民专业合作组织工作建设指导。一是强化发展指导，再次争取到区政府将农民专业合作组织建设工作纳入xx年度“五个一批”工作内容，指导完成新建立农民专业合作组织2个；二是指导30余个农民专业合作组织召开了成员大会，总结上年度工作，通过盈余返还方案，落实利润返还兑现，制定各合作组织xx年工作计划；三是指导合作组织利用农闲开展技术培训，茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾李子协会等已经完成对会员开展了果树花前管理技术培训；四是指导万州区首个农民专业合作组织——分水镇石碾李子协会进行了换届选举；五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农民专业合作组织示范项目的申报工作，指导白羊柠檬协会、白土茯苓协会、瀼渡果品协会参加xx西部农产品交易会。
（四）完成xx年度农经统计年报表的分析上报，完成xx度统计档案的立卷归档。
（五）指导太安镇、白羊镇、龙都街道等乡镇农经人员使用电算化财务管理系统完成农村集体帐务的“结旧建新”；完成选择龙都街道作为xx年**市村社财务委托代理及电算化试点单位，帮助制定试点工作实施方案。
（六）抓好农村土地承包管理工作。一是指导乡镇利用外出务工人员春节回家之机，继续落实农村土地承包证书补、换发工作，完成合同签订、底卡填写、证书发放；二是积极参与“科技三下乡”活动，到熊家、天城等镇乡开展农村土地承包政策和农民负担政策宣传；三是接待涉及土地承包纠纷群众来人来访8起，已经处理完结5起。
（七）加强农村劳动力转移培训和进城务工人员管理。一是完成xx年末农村劳动力转移就业培训情况调查统计；二是对xx年度农村劳动力转移培训工作进行了考核评比，评选出了转移培训先进集体37个、先进个人41名及外出务工人员回乡创业先进个人10名；三是积极争取到区委、区府领导重视，财政已经落实专门资金用于农民工进城务工的服务管理试点工作；四是开展农村劳动力转移相关课题调研，形成调查报告、调研材料、汇报材料6篇，送区委、区政府领导及有关部门参考；五是组织部分基层干部参加市农民工管理服务工作座谈会。
（八）组织并启动了农村经纪人摸底调查工作。
二、3－4月工作计划
1.结合**市农经工作会议精神，起草并印发《xx年农经管理工作意见》及相关考核办法；召开xx年农村经营管理工作会议，总结表彰xx年度工作先进集体和先进个人，安排部署全区xx年度农经工作。
2.开展农经干部业务知识培训和农民专业合作组织负责人培训各一期。
3.继续抓好农民专业合作组织建设工作。下达农民专业合作组织建设工作“五个一批”分乡任务，全面指导新建农民专业合作组织3个；完成《万州区农民专业合作组织建设工作手册》编印；完成对xx年度市级农民专业合作组织示范建设项目的总结验收。
4.抓好农村土地承包管理，指导乡镇做好农村土地承包纠纷的调解、仲裁工作，进一步完善承包手续，搞好承包土地流转的管理服务。
5.指导龙都街道按照市级农村财务委托代理及电算化试点工作要求，健全管理制度，加强帐务核算，强化资产监督，搞好财务公开，并以此推动面上财务电算化工作。
6.开展农村经济收支情况调查分析，完成一季度农户收支情况的预测和上报。
7.召开xx年农村劳务工作总结、表彰及xx年劳务开发、进城务工农民管理服务工作布置会议，全面开展农民工进城务工服务管理试点工作。
8.争取区政府出台《xx年农村劳动力转移就业工作意见》，分解并下达农村劳务开发工作目标、任务及考核办法。
xx年3月1日
第二篇：万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作计划万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作计划
（一）完成对201*年度各镇乡农村经营管理工作目标考核，评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个，先进个人50名，完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳入201*年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。
（二）制定了全区201*年农经工作要点，调整了201*年重点工作指导的业务人员，新增充实了农村劳动力进城务工人员管理服务工作专职人员。
（三）加强农民专业合作组织工作建设指导。一是强化发展指导，再次争取到区政府将农民专业合作组织建设工作纳入201*年度
“五个一批”工作内容，指导完成新建立农民专业合作组织2个；二是指导30余个农民专业合作组织召开了成员大会，总结上年度工作，通过盈余返还方案，落实利润返还兑现，制定各合作组织201*年工作计划；三是指导合作组织利用农闲开展技术培训，茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾李子协会等已经完成对会员开展了果树花前管理技术培训；四是指导万州区首个农民专业合作组织——分水镇石碾李子协会进行了换届选举；五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农民专业合作组织示范项目的申报工作，指导白羊柠檬协会、白土茯苓协会、瀼渡果品协会参加201*西部农产品交易会。
（四）完成201*年度农经统计年报表的分析上报，完成201*度统计档案的立卷归档。
（五）指导太安镇、白羊镇、龙都街道等乡镇农经人员使用电算化财务管理系统完成农村集体帐务的“结旧建新”；完成选择龙都街道作为201*年**市村社财务委托代理及电算化试点单位，帮助制定试点工作实施方案。
（六）抓好农村土地承包管理工作。一是指导乡镇利用外出务工人员春节回家之机，继续落实农村土地承包证书补、换发工作，完成合同签订、底卡填写、证书发放；二是积极参与“科技三下乡”活动，到熊家、天城等镇乡开展农村土地承包政策和农民负担政策宣传；三是接待涉及土地承包纠纷群众来人来访8起，已经处理完结5起。
（七）加强农村劳动力转移培训和进城务工人员管理。一是完成201*年末农村劳动力转移就业培训情况调查统计；二是对201*年度农村劳动力转移培训工作进行了考核评比，评选出了转移培训先进集体37个、先进个人41名及外出务工人员回乡创业先进个人10名；三是积极争取到区委、区府领导重视，财政已经落实专门资金用于农民工进城务工的服务管理试点工作；四是开展农村劳动力转移相关课题调研，形成调查报告、调研材料、汇报材料6篇，送区委、区政府领导及有关部门参考；五是组织部分基层干部参加市农民工管理服务工作座谈会。
（八）组织并启动了农村经纪人摸底调查工作。
二、3－4月工作计划
2.开展农经干部业务知识培训和农民专业合作组织负责人培训各一期。
3.继续抓好农民专业合作组织建设工作。下达农民专业合作组织建设工作“五个一批”分乡任务，全面指导新建农民专业合作组织3个；完成《万州区农民专业合作组织建设工作手册》编印；完成对201*年度市级农民专业合作组织示范建设项目的总结验收。
4.抓好农村土地承包管理，指导乡镇做好农村土地承包纠纷的调解、仲裁工作，进一步完善承包手续，搞好承包土地流转的管理服务。
第三篇：xx乡农经站201*年工作计划
xx乡农经站201*年工作计划
在乡党委、政府的正确领导及县级业务主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的农村方针、政策，本着以农业增产、农民增收、农村稳定为工作目标，以实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益为出发点和落脚点，以社会主义新农村建设统揽农业农村工作全局，开拓创新，求真务实，积极推动农村经营事业科学发展，在加强农村财务规范化管理、土地流转服务等方面做了大量的工作，结合本乡的实际情况，以实现人民的根本利益为出发点，顺利完成了201*年全年的各项农经工作任务，取得了一定的成绩，但也存在很多的不足，201*年我们将从以下方面抓好各项工作：
一．切实加强农村集体资产管理。为切实加强农村集体资产管理，根据省市区相关的文件精神，乡农经站将在201*年实行如下举措：一是加大财务管理力度,强化审计职能。二是做好农经站的各种培训工作。三是继续加强村级债务预警管理，杜绝新增债务的发生。
二．近一步加强对土地的管理。土地是农民的命根子，是涉及农民切身利益的问题，因此我们要做好宣传工作，首先采用标语的形式对《土地承包法》进行宣传，让群众更进一步的知法、
懂法，保护好自己的合法权益。其次将《土地承包法》进一步宣传到户到人，让农民把握住土地流转等的基本原则。同时也开展土地承包证的补办和分户工作，近几年通过土地流转让农民放手从事二、三产业或外出务工，多渠道增加了农民收入。
三．农经统计工作。（1）认真做好了数据调查、登记和数据的录入等工作。通过对调查户全年的各种收入和支出情况的情况进行调查，可以推算出我们全乡的农民和农村的收入情况，对于我们制定xx乡今后的发展思路和方向有帮助。 （2）做好了全年的农作物播种面积，土地流转情况等的上报工作。 （3）在抓好农经各项工作的同时，还认真完成了党委、政府交办的其他的各项工作任务。
四．粮食综合补贴工作。首先要求各村关于土地粮补面积的变化情况进行入户调查，如有占地、种植蔬菜、及改变耕地用途的一律不发放粮补，补贴面积相应减少，核实后无异议，上报乡农经站。其次农经站相关人员做好核查工作，录入电脑，给各村打出粮补面积及个人相关信息公示表，下发到各村，在公示板公示一周后，核实无误，村领导签字，送回农经站。最后主管领导审核，经乡领导审核签字报给区农发局。
xx乡农经站
201*年xx月xx日
第四篇：农经站201*年度工作计划农经站201*年度工作计划
201*年在镇党委、政府的正确领导下，在镇直各部门的协助下，农经站顺利完成各项工作指标，农村财务管理工作取得了新进展。201*年我们将继续坚持上级部门的指导，努力将农村财务管理的各项工作落实到实处。
一、 加强农经站内部管理，努力提高管理能力和业务水平。
201*年，农经站工作重点放在加强单位自身的管理上，加强学习和培训，逐步提高站内会计的业务水平。在加强农村财务管理上转变工作思路，根据以往的经验，农经站出台了一系列管理制度和业务操作规程，但实际操作中并没有达到预期的效果，今年，农经站将在加强站内人员管理上下功夫，充分调动员工的工作积极性，真正将农村财务管理的各项制度落实，改变以往纸上谈兵的做法，一切从人抓起，具体做法是：
1、任务分解，责任到人。
201*年，由于人员变动将农经站具体日常工作重新进行分配和调整，现金会计除管理现金外负责7个村的财务，其他4名会计各管理15个村的财务，站长负责土地流转中心和农村土地承包工作。
村级财务管理任务包括：坚持按月报账、公开；具体指标要求是：每个村一个会计年度内报账次数不得少于6次，财务公开存档照片不多少于6次；收支票据审核，具体指标要求：收入票据开具必须与村级现金代管相结合，凡不能将村级现金代管的，坚决不予开票，支出票据应 1
该重点把握票据的真实性、合法合理性、逐级签字的完备性，坚决杜绝白条和审批签字不齐备的单据入账
2、加强工作检查力度，确保制度落实。
201*年农经站将加大工作检查力度，确保各项农村财务管理制度落到实处，具体做法是：
（1） 建立村级“三薄一审制度”。
三薄一审制度”的三薄是指，建立村级报账情况登记簿、村级财务公开情况登记簿、村级票据情况分析登记簿，一审是指每月的最后一天，各包片会计将所包村的报账、公开、票据的情况登记薄报给站长审查，审出问题及时会诊，制定解决问题的方案，确保问题解决不超过一个月。
（2） 随时随机抽查。
站长不定期对各村的收支单据进行抽查，对照当月票据情况分析薄，落实其真实性。
（3） 加大奖惩力度，调动员工积极性。
今后农经站将建立奖罚分明的岗位责任奖惩制度，对工作积极，任务完成较好的同志给予适当奖励，对于工作懒散，不能积极主动完成好任务的同志，给予必要的处罚。
二、 突出重点，加强审计
201*年，农经站将加大农村财务审计力度，今年的审计要改变以往常规审计的做法，采取不定期审计，审计对象和审计内容与各村报账情况相结合，以村级财务存在问题作为审计导向和重点。具体做法是：
1、 审查“三薄”确定审计对象和审计重点。
每月通过对村级财务“三薄”的审查，发现问题确定审计重点：
（1） 对照村级账面现金余额和村级代管现金余额，分析村级现金
是否私存，凡余额不符的村都作为审计对象，经过审计如确
实存在私设账户的，农经站将对其现金进行冻结，直至其认
识错误并积极改正为止。
（2） 账面现金和代管现金不符，但没有私设账户的，应重点审计
白条顶库现象，清理村级现金库，查看白条情况，如果存在
村级现金外借现象，责令村负责人限期追缴，不能如期追缴
的，由责任人负责。对于合理开支但无法取得税票的白条，
责令村到税务机关补交白条税后入账。
（3） 村级账面现金余额出现赤字，应重点审计村级收入是否全部
入账，村干部是否有垫支行为，如果有，应重点审计未入账
收入的性质，根据不同性质给予处理，对于村干部垫支的情
况，应该及时进行暂借款处理，绝不允许待收处理。
2、 开支真实性审计。
农经站会计必须掌握各种农村常用物品、机电设备、各项服务的计量单位和平均价格，以便于能够准确把握村级开支的合理性，防止村级开支弄虚作假，套取现金行为的发生。对于村级开支项目存在明显漏洞的单据，我们要重点审计，必要时应该和出票人进行核实。
3、 把长期不报账的村作为审计的第一重点。
着重审计不能坚持按月报账，甚至连续几个月不报账的村，这样的村，其财务不可能没有问题，今年农经站要抓几个突出典型，凡长期不报账的村，我们一定要进行严格的审计，发现问题，一定从重处理。
以上两方面是农经站201*年工作的重点，我们从管理入手，以加强审计为切入点，争取利用一年的时间，将农经站的管理水平提高一大步，实现真正意义上的监督与管理，树立农经站良好的形象和较强的威信。常书记讲的好“管理，管理，只有管，才有人理”，这是很简单的一句白话，但确蕴含着深刻的道理。以往我们只重视制定制度，做表面文章，确轻视了落实制度，踏实做事，今后农经站将在老老实实做人，踏踏实实做事上下功夫，在平凡的工作当中努力学习实践科学发展观。
第五篇：201*年农经站年度工作计划今年以来，农经站紧紧围绕镇党委、政府的总体工作思路，以年初制定的工作目标为指引，在农经、社保、统计等工作领域积极进取、团结协作，促使各项工作再上了一个新台阶。
一是积极做好村级规模调整工作
按照《**镇村级规模调整工作实施方案》总体部署，成立了以农经站为主的**镇村级集体资产、债权债务清理工作小组。我站认真履行规章制度，严格规范执行村级集体资产清理处置工作程序，及时冻结涉及规模调整村的集体资产，理清债权债务并完成载体转移，编制明细清册，出具清产核资报告，针对性采取直接全额融合资产法对集体资产进行了优化处置，确保了村集体财产安全、完整、不流失，有力推动并巩固了村级规模调整工作的成果。
二是稳步推进农村集体资产审计工作
结合第七届村民委员会换届，我站及时组织任期内财务审计工作，审计过程由各村民主理财组参与监督，审计结果在第一时间，实事求是地报告给各村选举委员会，并在村务公开栏及镇政务频道向群众公示，切实履行了干部离任审计监督职责，确保了换届工作的顺利推进。
三是进一步完善村级财务管理
1、抓公开，强化财务管理。贯彻落实《**镇农村财务管理办法》，强化农村资金管理，坚持财务公开，加大监管工作力度，有效规范了村级财务管理，使我镇农村财务管理“规范化、制度化、民主化、公开化”持之以恒。
2、明程序，强化“双代管”制度。在“三权”不变的原则下，严格按照民主管理要求完成会计委托代理程序，完善了并村后的各村（居）村财委托管理机制。
3、提效率，强化软件建设。进一步对农村财务电算化的软件应用进行完善，全面落实村级会计电算化管理，极大提高了财务管理工作效率，真正把农村财务管理的凭证审核、账务处理，财务公开、民主管理、监督管理等功能落到了实处。
四是依法做好农村经济统计工作
按期完成了企业统计、农经统计及农村住户抽样调查调查报表的填报。根据农经口径统计，201*年全镇农村经济总收入完成5.04亿元，占年度任务5亿元的100.8%，农民人均纯收入6840元，同比增长14.92%元。
五是积极落实劳动保障惠民政策
1、积极参加区劳保局组织的各种学习培训和自学活动，保障所工作人员顺利通过考试并取得职业指导师资格。成功解决了5起拖欠农民工工资问题追讨工资共20余万元。
2、积极推进城镇居民医疗保险，全年累计参加城镇居民医疗保险643人，其中：学生及18周岁以下人员107人，18周岁及以上人员536人；共征收个人缴纳基本医疗保险费82590元，占任务数350人的183%。
3、扎实开展农村劳动力技能培训，成功举办三次农村劳动力技能培训，累计培训人数达150人。以专业教师授课指导以及观看技术影像资料等方式，有效地提高了广大农民的茶叶生产、加工技能，强化了农村剩余劳动力转移的科学引导。
六是扎实推进第二次全国经济普查工作
在镇党委、政府的高度重视和强力领导下，广泛动员、积极部署，充分利用政府网络、有线政务频道、宣传标语和村居户外公告屏等多种途径在全镇范围进行大力宣传普查相关知识，从镇、村共抽调了38名业务素质高、熟悉财务知识和计算机应用且有一定工作经验的人员，开展业务培训，做好上户清查登记工作。全镇共清查登记普查对象1334户，严格按照区统一部署，全面完成了经济普查阶段性工作。
201*年工作谋划
指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共十七届三中全会精神，紧紧围绕镇党委、政府总体工作思路，不断稳定和完善农村土地承包关系，狠抓落实农村财务监管，减轻农民负担，以指导农村财务审计、农村集体资产管理、农经信息调查核算统计为重点，做大做强(本文 来自公文素材库：WWwww.bsmz.net)农民专业经济合作组织，建立健全高效便民的农业服务体系，切实维护农民合法权益,使该镇农业经济又好又快的发展，为农民增收、农村和谐做贡献。
工作安排
一、农村财务管理工作达到新水平
1、利用村级规模调整和村两委换届为契机，进一步完善“村（居）财镇管、组财村（居）管”的会计委托代理制度，层层签订责任状，全面落实目标责任。加强村级流动资产管理，提高固定资产和资源有效利用率，综合提升集体资产管理水平，切实做好**居创世有限公司的财务监管工作，使村财镇管机制步入正规化，真正实现农村财务管理新的发展。
2、切实抓好村集体财务公开，日常性财务收支做到真公开、常公开，重点财务内容做到专项公开、随时公开，务必使农民群众满意。确保一年内开展两次大检查，重点要解决公开不全面、公开程序不规范、不公开等问题。
3、积极化解村级债务，完善农村集体资产管理制度。摸清村（居）生产性债务情况，在锁定旧债、制止新债的前提下，分析债务构成，积极探索化解债务的措施和方法，优先化解农村义务教育、基础设施建设和社会公益事业发展等方面的债务。
4、继续做好农村经济各项统计工作。继续认真开展第二次全国经济普查现场登记工作，准确把握该镇经济总量，预测201*年该镇农村经济总收入保持21%的增长速度，达到6.07亿元；农民人均纯收入增长12％以上，达到7660元。
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