第一篇:校园专场招聘会策划书
应 届 生 校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书
目录一、 目的介绍?????????????????????1
二、 举行校园招聘会的院校???????????????1
三、 招聘会的宣传活动?????????????????2
四、 招聘会的议程安排?????????????????2
五、 应聘者的选拔和考核????????????????2
六、 招聘会的总结、反馈????????????????2
一、目的介绍
根据公司未来的发展战略,结合各个部门对于各类专业人才的需求,为进行公司各类人才储备,为公司的进一步发展,特开展此活动。
二、举行校园招聘会的院校
(一)院校:城南学院
(二)招聘会日程安排:(xx年xx月xx日)
(三)出行人员:
市场部:xxx
人力部:xxx
(四)院校联系
1、向院方说明公司来意;
2、向院方发出企业简介;
3、向院方发出校园招聘会有关事项的通知;
通知包括:来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜(会场、宣传(网站、校广播、宣传栏、教室楼))我方的联系人及联系电话。
三、招聘会的宣传活动
(一)招聘会前
1、在各大校园网进行招聘会的宣传;
2、在城南学院校内的广告栏,教学楼等进行海报、横幅的展示;
3、与学校内相关负责人进行洽谈,了解应届毕业生的情况。
(二)招聘会中
1、会场:校门口横幅
宣传内容:“xxxx公司应届生校园专场招聘会”
2、物资准备:包括桌椅、宣传材料、人员分配等。
四、招聘会的议程安排
1、企业宣讲致辞;
2、现场互动答疑;
3、毕业生投送简历。
五、应聘者的选拔与考核
第一阶段:简历筛选
要求:了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。
第二阶段:笔试
笔试要求:针对所应聘的专业不同,设定笔试题。
第三阶段:面试:才艺展示、考官提问。
复试要求:了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。
测评要求:了解应聘者职业倾向、个性导向。
六、 招聘会总结、反馈
1、 录用人员基本信息的录用;
2、 招聘活动的分析;
3、 对活动进行总结与反馈。
策划人:刘涵嫣 201*93250103日期:201*年05月24日
第二篇:校园专场招聘会感想
201*年12月5日在珠海艺术职业学院教学楼一楼成功举办了毕业生就业洽谈会。作为珠海艺术职业学院工商管理系一名教师,有幸前往参加和观摩本次专场招聘会,感受颇丰!
首先这次的(请你关注www.bsmz.net 彭老师收。报名截止时间为201*年12月13日。
(二)收费及服务
标准摊位600元/个,参会人员原则上限定2人。
配套设施:a、提供一桌两椅;b、根据企业报名成功的先后顺序安排展位及海报制作(规格1.0x 1.8m ),请企业在提交报名材料的同时将制作海报资料发至邮箱,海报资料资料基本包括以下内容:单位简介
(不超过150字)+岗位说明(岗位、人数、专业及相关要求等);c、提供2位工作人员的工作午餐及饮用水;d 、根据参会单位的需要,可在广东工业大学毕业生就业信息网上发布参会单位的招聘信息,并在校内安排当天宣讲及面试场地。e、参会单位可在第一招聘网()免费发布招聘信息。
(三)参会费用交缴方式:会前转帐或者现金支付
1、会前转账:(请注明: 12月16日广工专场招聘会)
帐号名称:广东工业大学
开户银行:工行三支行
帐号:360201*909000196985
招聘会当天领取发票。
2、现金支付:
现场缴费:(企业接待处)
发票另寄。
四、联系方式
电话:18819351399(办公)、020—39322472
联系人:彭老师(13925057615)、廖老师(13826110710)、
李老师(13926266939)
传真:020—39322618
邮箱:4005913@qq.com
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