办公室文员自荐信(精选多篇)

第一篇：办公室文员的自荐信怎么写

自荐信是你和未来的沟通的第一道桥梁。一份成功的自荐信，往往可以引起招聘经理的兴趣，字里行间流露出求职者的才华、强烈的事业心和责任感以及求职的诚意，从而为你带来面试的机会。一份完整的求职材料主要包括4部分，即自荐信、个人简历、就业推荐以及证书复印件等证明附件。

1．自荐信没有十分规范的格式，但有管如何布局安排，都要层次分明，简洁明了，(请勿抄袭Wwww.bsmz.net)重点突出。通常情况下，自荐信主要包括称谓、正文、结尾、署名、日期等方面的内容。

1） 称谓。自荐信的称谓比一般书信的称谓要正规，称谓要随用人单位不同而变通。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；

2） 正文。主要包括：①介绍个人的基本情况和自荐信息的来源渠道。②说明自己所要应聘的岗位和自己已具备的条件。③突出自我教育、实践经历以及自己所具备的各种能力和潜力，突出自己的优势和闪光点。

3） 结尾。 结尾是对阅信者表示感谢，并表达希望给予面试机会得强烈愿望,同时要写上一句简短的祝福语。

4） 署名。署名处要写上“自荐人：xxx”或“您未来的员工：xxx”等，如果自荐信采用打印方式，暑名处则要留下空白，由求职人亲自签名，以表示尊重和诚意。

5） 日期。日期要标注规范的年、月、日，并且最好是信投出的最近期。

2． 自荐信应避免犯的错误

（1） 避免翻版简历。 简历是告诉招聘经理有关你个人的基本信息、经历和技能，而求职者怎是告诉别人你能为未来的雇主做些什么。虽然两者的关键内容是一致的，但简历的具体内容不应在自荐信中重复。

（2） 避免千篇一律。 用一篇全世界通用的自荐信来应征只会反映你对这份工作毫无诚意。对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。如果你的自荐信是计算机打印的，那么建议你针对不同的招聘职位，做相应的修改，才能投其所好，显现个性，赢得机会。

（3） 避免夸夸其谈。 有些毕业生，总相卖弄文采，喜欢用浮夸的字眼去形容自己的特长，追求文笔超群、言辞华丽，结果弄巧成拙，使人反感。在自荐信中说自己十分擅长交流，富有团队精神，具有很强的组织，协调能力等，如果没有具体实例作为支撑，恐怕招聘经理会熟视无睹。所以自荐信的语言要有务实的风格，适度推销自己。陈述的技能应用多用数字、实施来表达，以增强说服力。同时，还要慎用“我觉得”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点，否则会给用人单位留下你自高自大的感觉。

（4） 避免唠唠叨叨。 人事部经理通常都很忙，他们没有时间也没有耐心阅读你冗长的自荐信。所以，自荐信不在于长，而在于精，精在于内容集中明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍。一般来说，自荐信内容不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息。

（5） 避免缺乏诚意。 使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。换句话说，你不应该写自己需要什么，而应该写自己能为公司做些什么，有了这样的态度，你才能摆正自己的位置。写自荐信也要有感情色彩，表达你对这份工作的热情和对生活的激情。

（6） 避免排版及文字处理上的错误。 自荐信中出现错别字，往往是第一时间被淘汰的。所以写好自荐信后，一定要再三阅读、修正，确保内容没有遗漏，挂版让人赏心悦目，才能将信寄出。

（7） 避免忘记签名。 打印的自荐信如果签名是直接打印的，就显得不够真诚，但如果空着没有签名，恐怕更不好。那样，容易给对方留下办事不利索、不负责任的不良印象。

第二篇：文员自荐信

您好:

我于xx年毕业于湖北xx学院中文系.在学校三年期间,系统学习了汉语言文学方面的知识,参加过省普通话考核,并获得了证书.还利用业余时间,三年时间,通过自学考试,英语达到了专业四级证书,可以进行日常的英语交流.到现在,我相信自己已经具备了做一个文员的基本知识技能要求.

为了能更好的胜任文员岗位工作,最近我开始阅读大量关于企业管理、财务知识以及人际关系 公文写作方面的书籍,以弥补课堂知识的不足.另外还经常参加很多社交活动,以增强自己的团队协作能力,相信这些对我以后的文员工作会有很大的帮助,通过不断的学习以及我对文员岗位的理解,我认为自己现在最缺乏的是实际文员岗位操作.如果您能给我一次机会,我会好好把握,我热爱工作,更钟爱文员工作,我的第一志愿便是中文系.因为我想做一名优秀的文员,而且我好象天生就具备文员的素质，从小学到中专一直都是班级的文职干部,负责宣传,文书,黑板报之类的文职事务!

为了能成为贵公司的一员.我决定提交了这份自荐信,因为我有能力,也有信心成为优秀的文员! 机会永远留给有准备的人,我为了这份工作已经准备了很久,希望我的热情和执着能使您给我一次面试的机会.最后感谢您能看完这封信!让我看到了成为文员的希望! 此致

敬礼

您未来的员工：

第三篇：办公室文员

办公室文员规章制度

一、办公室文员工作职责：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。完成行政办公会议的书面记录、整理。

2、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

3、及时按照销售部同事的要求整理需要的报价单。

4、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

5、处理好公司的后勤工作。

（1）发货包裹的打包和快递单的填写。

（2）快递的签收。

（3）公司网站的维护和产品广告的投放。

6、公司人员调动要及时更新公司通讯录。

7、接受其他临时工作。

二、文员守则：

1、遵纪守法，热爱公司。遵守职业道德，保守公司机密，维护公司利益。

2、注重仪表，保持工作区域整洁。集中精力，努力工作，不做私事。

3、下级服从上级，上级关心下级部属，全员遵守公司制度和纪律。

4、做事诚实，尊重和善待他人，以助人为乐，以损人为耻。

5、工作中合作、信任、协调，人人为公司利益着想，人人以大局为重。

6、恪尽职守，尽心尽职，达到工作目标。

7、工作时间：周一 ~ 周六上午：9：00 ~ 12：00下午14：00 ~ 18：00 （公司将视情况变化，如有特殊情况将会及时通知员工。）

8、员工请假必须要提前一天（病假视为特殊情况，可当天请），请假需得到上级领导批准方可请假，请假同事一律作扣相应工资处理。

9、法定假日将按国家规定执行。（特殊情况另行通知。）

三、文员待遇：

1、试用期为两个月，试用期间工资为1300元/月，试用期后为1600元/月。（不包吃住）

2、公司会根据员工表现情况相应调整工资，如不能达到公司要求者公司将会另行通知。

三、员工录用及离职：

1. 录用

（1）. 应聘人员通过面试，经公司或授权人批准，方可录用。

（2）.劳动合同是公司与员工在自愿基础上签订的，其内容已经政府有关部门审定通过，具有法律效力，员工必须仔细阅读，并严格遵守合同内的各项规定。

2、离职

（1）、员工在合同期内要求离职，必须提前一个月以书面形式提出申请，写明辞职理由，呈交上级领导。

（2）、上级领导在接到员工辞职申请书的一周内给予答复，并发给“员工离职登记表” 申请离职人员须在诸项移交完毕，并经相关人员签核后，将此表交财务，在工资发放日方能领取相应薪资。

（3）、如未经同意擅自离职，造成公司损失的，公司保留追究法律责任权利。

第四篇：办公室文员

办公室文员

一、根据部门工作计划，制定本人月、年度工作计划并执行到位。

二、起草和修改文稿，做好公司会议的记录（包括文字、图像、声音等记录），整理并及时入档。

三、负责管理公司档案、通讯录等文件资料，做好文件收发登记工作，负责公司证照年检、换证、新办证、升级具体工作。

四、做好办公用品及办公设备的保管、出入库登记，每季度拟报办公用品购置计划。

五、负责总经理办公室的卫生清理及办公门窗的开关。

六、做好来宾接待。

七、负责公司考勤工作，做到准确记录、及时统计。

八、完成领导交办的其他工作。

第五篇：办公室文员

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

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