第一篇：201*年动人求职信的五大关键点
保持目标
当你开始写你的求职信的时候，直入主题，201*年动人求职信的五大关键点。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的：i am www.bsmz.netpos,将移动终端和线上app有机结合起来，打造新一代移动支付平台。此外，中国银行在二维码支付方面也有所动作，积极适应互联网金融的发展趋势。
关键词：银行版的"宝"类产品
201*年上半年，四大国有商业银行中，推出宝类产品的主要有工商银行工银瑞信基金的薪金宝和中国银行与中银基金合作的活期宝。其它两家大行并没有
专门的类余额宝产品，相对于股份制商业银行和城市商业银行的高涨热情，国有大行兴趣一般。
关键词："特殊"服务
工商银行针对中小企业开发的线上贷款业务平台网贷通，使小微企业通过互联网就能完成贷款的申请、提款和还款，在互联网金融b2b的领域开拓新的业务领域。中国银行做起了签证申请业务，开发了中银签证通，只要客户通过"中国银行信用卡"微信公众账号在线提交申请，即可办理美国、加拿大、澳大利亚、法国、德国、等20余个国家的签证手续。
关键词：手机银行、微信银行
如今出来混江湖，如果不跟手机和微信扯上点关系恐怕情面上都过不去，如今这两样都成了四大银行的标配，功能和业务模式也基本相同，基本能够满足客户简单的金融需求如账户查询、小额交易、转账汇款等，同时还会展示一些理财产品、财经资讯和功能介绍等。
通过上面的案例，我们能够看到互联网金融对于中国传统银行产生了深刻的影响，总体来说，笔者分析主要变化有一下几个方面：
在战略层面，四大国有商业银行为首的中国银行业对于互联网金融的重视程度前所未有，对于新技术新应用反应更加的及时，包括微信银行等在内的新技术手段都快速的应用到了银行服务方面，可以说现在的银行业更加具有互联网思维了；
战略层面的另一个表现就是更加注重创新，互联网金融的精髓就是创新，可以说在互联网金融刺激下产生了一定的"鲶鱼效应",四大银行对于创新更加重视，许多新的服务形态和形式出现；战略层面的第三个表现就是互联网金融促进银行
回归以人为本的服务本质，互联网金融以星火燎原之势发展，关键的因素就是发展以人为本的互联网金融，这促使银行反思发展路径问题。
在战术层面：一是更加注重平台化建设，互联网金融发展让四大银行更加冷静客观的看待自身的优势，购物商城成为四大行的标配就是一个很好的案例，从交易规模看四大行的商城确实还很弱小，但这样的一个平台整合了银行上下游的客户资源，延伸了银行服务的边际，同时培养了客户使用各自支付工具的习惯，对于银行的平台化建设意义长远。
其次，重视支付功能的发展，通过上面的案例我们也看到了银行在支付领域的布局最多，原因是以互联网为代表的第三方支付对于银行的冲击最大，余额理财、众筹、p2p虽然业务形态上有所创新，但在业务规模上很难对大型商业银行产生巨大冲击，最多也就是传统银行业务的有益补充，而第三方支付却在极大的推动资金的搬迁，严重影响银行的生态平衡，所以支付也就成了银行必须要面对和发力的重点，而在与第三方的较量中，支付的便捷性、人性化又是竞争的核心，这就回归了以人为本的战略层面。可以说现在银行绝大部分的互联网金融方面的布局都是围绕支付功能展开和为支付生态建设服务的。
第四篇：选择目标关键词不得不看的五大诀窍
选择目标关键词不得不看的五大诀窍
关键词的选择可谓seo中核心的核心，如果选择的关键词不对的话那么我们的seo工作基本就没了意义。只有正确的选择自己想要的关键词才能在大方向上把握正确，今天我从五个方面和大家总结选择关键词应该注意的五个基本原则，当然，这里的只是适合一般性的网站的选择原则，对于某些行业，由于受到各种不同的情况，选择应该注意的事项也各有不同。通过这篇文章希望能对更多的站长带来启示，也欢迎大家指正。
第一、内容须相关
网站不论做什么，在选择了合适的域名之后，都应该首先确定你的主题内容，然后才是确定你的关键词，并不是关键词先制定好，然后围绕着关键词来指导内容建设。我们选择关键词必须要和网站的内容相互匹配，如果内容是张三，关键词选择为李四，那么即使每天能带来很多流量，那这些流量也是无效的。另外搜索引擎也会认真你的网站相关性不够高，不会给予很高的权重。不过，对于一些门户站或者是做流量的网站来说，情况或许不同，他们的信息时包罗万象的，这里就不详细讨论。
第二、有一定竞争
有一定竞争指的是必须要有一定的搜索次数，这样关键词做上去才有有人主动去点击，如果没有人搜索的关键词我们即使排名很靠前也没有意义。但同时一定要把握关键词的竞争程度，竞争程度很大的词我们最好不要做，因为这需要花费一定的人力及财力，即使我们花费了很多时间，也并不保证一定会把这类热门词做上来。可以采取先做竞争小的词，等排名上来了，集中精力再去做稍有难度的词语，做seo和考试时一个道理，先易后难。
第三、细化关键词
细化关键词指的是关键词的专业性，不能太过于宽泛。这其实和上边提到的两点是意义照应的关系。如果关键词过于宽泛，就会有两点不利于优化，一是主题不够明显，不利于做精，二是难度太大，不利于获得好的排名。做关键词最忌讳的就是一些行业通称，如新闻、旅游之类的词，这些词虽然有搜索量，但是个人的话不建议这样选择，转化率是非常低的。即使你选择行业的通称，花费很大的精力做上去了，很可能发现会得不偿失。
第四、不能特殊化
不能特殊化就是选择的关键词不能太极端，看了前边的几点，大家选择关键词的时候也不能选择过于冷门的。网站的关键词选择在于找到一个合适的平衡点。如果选择过于冷门的，搜索词过于长和冷，那么即使我们做上去了也不会有很多的人搜索，除非你做的是单页面的站群，这样的话每个网站虽然每天搜索的人很少，但总量会很大同时转化率也很高。但是整个网站的目标关
键词不应该定的过于特殊化。
第五、考虑商业价值
不同的关键词虽然字数相同，难度也类似。但到最后很可能导致的结果是不同的。制定关键词时需要用一些商业性的思维来提高日后的转化率。很多用户搜索就是为了找到自己想要的信息，但是找到想要的信息之后导致的结果是不同的，不同的关键词就导致了用户不同的使用结果。比如你的关键词是“空调原理”，用户进入网站后不一定导致最终转化。如果你的关键词定位为“空调促销”，那么很有可能用户是准备购买空调的，所以就有可能导致用户最终购买。在制定关键词的时候不能一味的考虑搜索量，还应该综合多种因素去考虑，提高转化率就是一个必须考虑的因素。
到这里，通过五个方面和大家分享了我对关键词制定的经验，每个行业不同可能考虑的因素也会有不同。但是在总体上都可以参考这几个原则。我们可以通过工具找到自己待选的大量关键词，根据自己的一些经验就能大概判断出哪些词有更高的商业价值和转化率，在选择对比之后，总体的原则就是那些有一定流量，竞争程度小并且有商业价值的词，在以后的外部链接建设上和相关内容的组织上都根据这些词语进行。
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第五篇：点击简历五大关键词 兼职经历要精不要多
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键词：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务：
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
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