第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们(公文素材库：www.bsmz.net)在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
第二篇：如何写一份优秀的求职自荐书与个人履历表写作相比，也许更让应聘者更害怕的就是写求职自荐信。那么，求职自荐信怎么写呢?其实，自荐信写作方法也很简单，下文将详细举例说明，希望大家从中掌握如何写求职自荐信。
确实，求职自荐信不仅要求良好扎实的写作功底以及细节，而且，求职自荐信是写给特定的一个人，即负责招聘的人，面对求职自荐信他会要求应聘者回答这样一个问题“为什么应聘者是这份工作的最佳人选?”
求职自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职自荐信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职自荐信也同样会使履历表形同虚设。
求职自荐信内容自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。
一份优秀的个人求职自荐信应做到以下三点：
1.个人自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2.自荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词'我'，要让人感到你想表达的是'我怎样才能帮你。
3.制订计划求职自荐信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。
第三篇：求职资料(简历和自荐书)河南理工大学
求
职
资
料
班级：?????? 姓名：?????? 学号：??????
自荐书
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中审阅我的求职资料。我是电气学院、电信
专业的学生，即将离开母校，踏入社会，心情是那样的兴奋与彷徨。
我憧憬着新生活，渴望着能找到一份适合自己并值得为其奉献一切的
工作单位。
我从小养成刻苦耐劳，谦虚谨慎，热情待人，朴实诚恳的生活态
度。在我的大学四年的生活和学习中，力求上进，一直坚信“功夫不
负有心人”准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定坚实的理论基础。
在当今的二十一世纪的科技高速发展的社会里，在激烈的人才竞
争中，我相信凭借一颗真诚的心和拼搏进取的精神，能够为贵单位贡
献一份自己的微薄之力，虽然我即将毕业，没有太多的工作经验，但
我相信像贵单位那样看重能力、水平、开拓、有远见的单位，一定把
能力、水平与经验等同视之。给新人一个显示身手的机会，希望贵单
位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。
如果我有幸成为贵单位的一员，我将严格遵守单位的各项规章制
度，尽自己最大的努力，不遗余力的为单位创造业绩，开拓创新，努
力进取，以报答贵单位对我的信任！
祝贵单位业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼
自荐人：????
201*年06月20日
个人简历
基本情况：
姓 名：????政治面貌： 团员
专 业：????出生日期：1988年6月26日
籍 贯：????毕业院校：??????教育情况：本科
e-mail：??????.@qq.com
特长：
篮球，计 算 机，网 络
主要优点：
有较强的组织能力、活动策划能力，在中学就基本形成，大学里
又不断全面发展
有较强的语言表达能力，有比较深厚的文学功底和底蕴才气
在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信，人品蛮
好
专业技能:
接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培
养,在通信,图像处理等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有
较强的野外实践和研究分析能力
计算机水平:
熟悉win7,windows201*操作系统和office201*,internet互联网的基本操作,掌握汇编、c等语言.
自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
第四篇：如何制作一份实用的求职简历简历内容
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）
写简历的七忌
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
第五篇：一份完整的求职材料必须由自荐书）一份完整的求职材料必须由自荐书、个人简历、学校推荐表、附件及封面组成。简历的基本内容一般可包括六个方面：
1、个人资料。主要让用人单位知道求职者的姓名、性别、出生年月、籍贯、身高、体重、健康状况、婚姻状况、通讯地址、e-mail、个人主页及有效的联系电话等基本信息。
2、教育背景。
3、突出的成果。如获奖情况、论文发表情况或科研项目。
4、社会实践或工作经验。详细展示的社交活动以及毕业生实习期间的实践经历，展示求职者的社会适应能力、生存与发展能力以及工作的潜力。如在校担任什么样的学生干部以及对期间所组织的校园文化活动的回顾与总结；实习与实践过程中对工作的体会与感悟，尤其是取得成功或获得赞许与认可的经历或事件。
5、求职意向与要求。
6、其他爱好与特长。
（二）比赛要求
1、初赛
（1）求职材料,要求需按学校就业推荐表格式，个人简历（内容包括，自荐书、个人资料、教育背景、社会实践或见习经验、突出成果、求职意向及要求，其他爱好及特长，要求为电子版及纸质版）及参赛口号，求职材料由评审团具体打分（按通知发放要求评分）。
（2）简历筛选标准：外观设计，包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等，简历内容:自荐书、个人资料、教育背景、社会实践或见习经
验、突出成果、求职意向及要求，其他爱好及特长等，简历用语:包括文字、文风、措辞、语气、礼仪等，突出重点:包括内容是否吸引招聘团队，技能是否关联职位等，真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
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