第一篇：五查五看 心得 体会几点
五查五看
为改善机关作分，提高执政为民的能力，我局机关今年1月25日至4月10日开展作风纪律教育整顿活动，在全系统各级干部中推行“五查五看”，一是原原本本学一遍，二是联系实际查一遍，三是认认真真写一遍，四是敢于亮丑谈一遍，五是严肃认真评一遍。 “五查五看”具有很强的指导性和针对性，深刻地说明作风建设不是空洞的，而是具体的、是实在的。
作为区人力资源和社会保障局的一名公务员，本人立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，积极搞好“五查五看”活动，端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识，提高依法行政能力。
“五查五看”活动以查和看为出发点，查学习，看学习政治理论和业务知识抓得紧不紧；查思想，看服务群众的观念树得牢不牢；查作风，看为群众排忧解难的工作作风实不实；查纪律，看执行纪律和政策法规制度严不严；查实效，看履行岗位职责的工作成效明显不明显。
我严格按照“五查五看”要求的内容逐条逐项认真查看，确保条条查到、项项看遍。在学习上，一方面利用周末的时间攻读公共管理硕士研究生，提升学历和理论水平，另一方面在工作中不断加强业务学习和思想政治学习，提高服务水 1
平和执政为民的能力；在思想上，以服务群众作为工作的出发点，真正成为人民的公仆；作风上，廉洁为民；纪律上，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和机关纪律；实效上，努力工作，积极履行岗位职责。“五查五看”，以对自己高度负责的态度，不怕丑，勇于自己解剖，勇于亮出问题，通过自我批评，个人素质得到进一步提高。通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：
勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估价自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
（1）学习方面，克服惰性，争取积极、主动；
（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致；
（3）人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，要协调好与各级领导和同事之间的关系；
（4）个人修养方面，要修心养性，做到含蓄、内敛、不张扬；
（5）积极参加单位组织的各项活动，加强体育锻炼，体现年轻人朝气澎湃的精神面貌。
五查五看心得体会
为推进机关作风效能建设年活动的深入开展，局党组决定在全局各级领导干部中进行“五查五看”，“五查五看”活动首先是要查和看，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。
我严格按照“五查五看”要求的内容逐条逐项认真查看，确保条条查到，项项看遍。
首先查思想，本人牢固树立为民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和局党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。
其次查行为，本人严格遵守单位规章制度，不迟到，不早退。工作时间不做与工作无关的事。不以权谋私，不吃拿卡要。全心全意为病人服务。
第三查效率，本人工作严肃认真，不拖拉，不推诿，及时发现问题及时汇报解决。
第四查制度，本人严格遵守工作制度，依法行医，规范操作。
第五查落实，本人作风正派，廉洁行医。不以“吃拿卡要”刁难病人及其家属。
存在问题：尚存在有时在工作中接听与工作无关的电话，对自身要求不高等问题。
整改措施：
1、 提高思想认识，从严要求自己。不能有一丝一毫的放松。
2、 严格遵守“十条禁令”，工作期间不接与工作无关的电话
第二篇：五查五看心得体会
五查五看思想汇报
为改善机关作分，提高执政为民的能力，我局机关今年1月25日至4月10日开展作风纪律教育整顿活动，在全系统各级干部中推行“五查五看”，一是原原本本学一遍，二是联系实际查一遍，三是认认真真写一遍，四是敢于亮丑谈一遍，五是严肃认真评一遍。 “五查五看”具有很强的指导性和针对性，深刻地说明作风建设不是空洞的，而是具体的、是实在的。
作为区人力资源和社会保障局的一名公务员，本人立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，积极搞好“五查五看”活动，端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识，提高依法行政能力。
“五查五看”活动以查和看为出发点，查学习，看学习政治理论和业务知识抓得紧不紧；查思想，看服务群众的观念树得牢不牢；查作风，看为群众排忧解难的工作作风实不实；查纪律，看执行纪律和政策法规制度严不严；查实效，看履行岗位职责的工作成效明显不明显。
我严格按照“五查五看”要求的内容逐条逐项认真查看，确保条条查到、项项看遍。在学习上，一方面利用周末的时间攻读公共管理硕士研究生，提升学历和理论水平，另一方面在工作中不断加强业务学习和思想政治学习，提高服务水 1
平和执政为民的能力；在思想上，以服务群众作为工作的出发点，真正成为人民的公仆；作风上，廉洁为民；纪律上，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和机关纪律；实效上，努力工作，积极履行岗位职责。“五查五看”，以对自己高度负责的态度，不怕丑，勇于自己解剖，勇于亮出问题，通过自我批评，个人素质得到进一步提高。通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：
勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估价自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
（1）学习方面，克服惰性，争取积极、主动；
（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致；
（3）人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，要协调好与各级领导和同事之间的关系；
（4）个人修养方面，要修心养性，做到含蓄、内敛、不张扬；
（5）积极参加单位组织的各项活动，加强体育锻炼，体现年轻人朝气澎湃的精神面貌。
第三篇：五查五看心得体会
五查五看心得体会
为推进“两个至上”在岗位主题实践活动的深入开展，国家局党组决定今年在全行业各级领导干部中进行“五查五看”。这“五查五看”，一是强调思想认识和政治素质问题，二是强调规范生产经营行为问题，三是强调如何做人做事问题，四是强调敬业精神和创新精神问题，五是强调报效国家、回报社会和艰苦奋斗问题。“五查五看”具有很强的指导性和针对性，深刻地说明“两个至上”行业共同价值观不是空洞的，而是具体的、是实在的。
作为烟草行业的一名普通职工立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，积极搞好“五查五看”活动，进而更加牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，维护行业在既有持续健康运行的基础上实现又好又快发展，应该说是“五查五看”活动的本意所在，目的所在，希望所在。如何确保“五查五看”活动发挥实效，实现以上期望，还必须通过我们广大干部职工不懈努力奋斗。
开展“五查五看”活动要以查看问题为出发点。“五查五看”活动，首先是要查和看。只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。
我严格按照“五查五看”要求的内容逐条逐项认真查看，确保条条查到、项项看遍。查看问题，首先提高认识、端正态度。行业目前开展的“五查五看”活动，可以说是一次坚持 1
真理，修正错误，正确开展批评和自我批评，努力提高和完善自我的一次有益活动。作为普通一兵，我仔细的查，认真的找，以对自己高度负责的态度，不怕丑、不护短，严于解剖自己，勇于亮出问题，从思想上深挖根源，以便真正找出问题。
通过认真学习我和深挖问题确定了我以后的工作目标和方向：
1.从维护国家和消费者利益出发，从维护行业持续健康和谐发展的高度出发，努力学习行业的各项法律法规立足本职工作严格要求自己提高自己的业务水平。
２.勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估价自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。
第四篇：五查五看心得体会
五查五看心得体会
为推进机关作风效能建设年活动的深入开展，局党组决定在全局各级领导干部中进行“五查五看”，“五查五看”活动首先是要查和看，只有查看仔细、认真、全面，才(请你继续关注公文素材库：www.bsmz.net)能找出问题、发现问题、弄清问题。
我严格按照“五查五看”要求的内容逐条逐项认真查看，确保条条查到，项项看遍。
首先查思想，本人牢固树立为民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和局党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。
其次查行为，本人严格遵守单位规章制度，不迟到，不早退。工作时间不做与工作无关的事。不以权谋私，不吃拿卡要。全心全意为病人服务。
第三查效率，本人工作严肃认真，不拖拉，不推诿，及时发现问题及时汇报解决。
第四查制度，本人严格遵守工作制度，依法行医，规范操作。
第五查落实，本人作风正派，廉洁行医。不以“吃拿卡要”刁难病人及其家属。
存在问题：尚存在有时在工作中接听与工作无关的电话，对自身要求不高等问题。
整改措施：
1、 提高思想认识，从严要求自己。不能有一丝一毫的放松。
2、 严格遵守“十条禁令”，工作期间不接与工作无关的电话
第五篇：五查心得体会
通过这次学习绥德县公安局“五查”教育整顿活动，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。
紧紧围绕局长郭强同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“五查”教育整顿活动，使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。
要充分认识开展“五查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反
映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖
区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。
通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察
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