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记民情日记制度(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 01:46:33 | 移动端:记民情日记制度(精选多篇)
第一篇:“民情日记”当用“心”去记

“民情日记”当用“心”去记

作者/ 程辉

前不久,一农民将一个久拖不决的难题反映给下乡调研的一位镇干部,农民真真切切地看到那位镇干部把这个问题写在“民情日记”上,并当场答应三天内一定给回音。谁知一晃半个多月过去了。没有丝毫反响。

应当说镇干部到老百姓家里去访民情、听民声、知民意,把握群众脉搏,了解实际情况,并且把社情民意记下来,是一件好事情。可问题在于记了“民情日记”之后怎么办?是把记“民情日记”这件事本身作为目的,甚至作为成绩和经验来汇报和宣传,还是把记“民情日记”作为起点,对“民情日记”中记录的群众困难和需求去着力解决?这实质上反映了一些基层干部的工作作风状况。

笔者认为,“民情日记“的形式并不重要,重要的是怎么做。要记“民情日记”,更要解决民生问题。假如记在“民情日记”里群众盼望解决的问题久久难以解决,群众难道会喜欢”民情日记”?群众嘲讽说,天天日记,问题依旧。那“民情日记”岂不成了乡镇领导给上级汇报和上报纸、电视宣传用的“道具”?

加强干部作风建设,关键要付诸实践,在具体行动中体现党的宗旨。无论制定和实施一项方针政策,乃至一个具体工作目标、一项具体工作措施,都要以维护群众利益和需要为出发点,努力解决群众的具体困难和要求,对群众负责,为群众办事。干工作是为了解决问题,而不是给上级和新闻单位看的。只有让群众通过看得见摸得着的行动感到实际效果,群众才能真切地感受到党和政府就在自己身边。这里万万不可做秀,搞形式主义。否则, “歪嘴和尚念歪了经”,既贻误了党的事业,又会遭到群众的唾骂和抛弃。

“民情日记”,要记但更要做,一定要把功夫下在解民忧上。对于民众反映的问题能当时解决的就不要拖延,当时不能解决的要尽快制订切实可行的解决办法;对”民情日记”中反映的基层无法解决的问题,党委要认真办理,排出解决时间表,采取有效措施加以解决:对“民情日记”中反映的重大、突出问题,要有专人负责专项督办,确保落实。只有将切实解决民众的困难作为记“民情日记”的根本目的,“民情日记”才能真正成为联系民众的纽带。

鉴于此,“民情日记”当用“心”去记。只有用心惦记群众的疾苦,千方百计为群众排忧解难,“民情日记”才有存在的意义。如果仅仅把它当作“摆设”,成为聋子的耳朵,这样的”民情日记”还有何用呢?

(作者单位:福建省龙岩经济技术开发区国税局)

第二篇:民情日记制度

民情日记制度

一、村两委负责人每记录少于10篇。

二、记录内容:

1、群众对经济建设、基层组织建设,精神文明建设的要求和意见。

2、群众反映的热点、难点、疑点问题。

3、各类问题的处理经过及处理结果反馈情况。

三、记录要准确、内容要真实完整。

四、村干部的《民情日记》每月由包村负责人调阅并签字。

五、乡党委年终对村干部的《民情日记》进行检查,并将结果反映到包村负责人的年终考核中去。

第三篇:民情日记制度

自治区派驻莎车县转变作风 服务群众工作队

民情日记制度

为深入了解群众意见,听取群众呼声,反映群众意愿,帮助群众排忧解难、解决实际问题,特制定此制度。

一、适用范围

工作队(组)全体成员

二、主要内容

1、社会稳定排查:记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题,特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题;

2、群众意见建议:记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议,目前存在的问题和解决办法;

3、工作安排及小结:记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。

4、参会及学习情况:记录参加社区党组织“三会一课”等情况。

5、办好事实事情况:走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及解决困难的新经验、新典型。

三、民情取得途径

1、定期或不定期走访社区居民群众(每周两到三次);

2、居民来访;

3、上级转办或交办。

四、记录形式

采取一日一记的形(本文 来自公文素材库:www.bsmz.net)式,填写统一发放的民情日记本。

五、工作要求

1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻社区实际情况,避免形而上学。

2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实,避免文浮于事。

3、民情日记中反映出来的问题,要及时与社区党组织沟通,并做好下情上报工作。

莎车县转变作风服务群众工作队201*年2月27日

第四篇:民情日记制度

《民情日记》制度

一、记“民情日记”的范围为乡机关干部

二、“民情日记”统一印制、规范使用。

三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友,驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。了解群众呼声、愿望、疾苦,并分门别类记下来,主要记录三个方面的内容:一是党的路线方针、政策落实情况;二是群众对党和政府及干部的意见;三是群众遇到的实际困难和问题。

四、对收集到的问题,能当面解难释凝的,及时办理,一时无法解决的,提交乡党委、政府联席会,研究解决,乡上仍无法办妥的,按程序逐级上报,并及时作好解释工作。

五、乡党委、政府将落实(聘请)监督员,对干部《民情日记》的记载和落实情况,实行跟踪审问和监督评议,确保件件有记载,事事有回音。对反映无记载或有记载无处理的,扣发责任人的月考核奖或年终目标奖,酿成后果的给予组织纪律处分,成绩优异的给予表彰奖励。

第五篇:xx镇民情日记工作制度

xx镇驻村指导员民情日记工作制度

为深入了解群众意见,倾听群众呼声,反映群众意见,帮助群众排忧解难、解决实际问题,根据县委县政府要求,结合我镇实际,经镇党委扩大会议研究,决定在全镇机关干部中实行xx镇民情日记管理制度。

一、适用范围

全体驻村指导员和各职能办公室干部。

二、主要内容

1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议,目前存在的问题和解决办法;

2、群众中生活需要解决的困难和问题,特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题;

3、走访群众的心得体会,帮助解决困难的典型事例,以及解决困难的新经验、新典型。

三、民情取得途径

1、定期或不定期走访群众(每周两到三次);

2、群众来访;

3、上级转办或交办事项。

四、记录形式

填写统一发放的民情日记本。

五、工作要求

1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况,避免形而上学;

2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实,避免文浮于事;

3、民情日记中反映出来的问题,自己职权范围内的及时予以解决,超出职权范围的做好下情上报工作;

4、民情日记每周记录三到四次,并于周五下午5点半之前交党政办公室。

六、奖惩措施

全年给每位干部民情日记基础分10分,连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分,累计两次不交扣0.5分,对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。将得分纳入年底考核评优。

中共xx镇党委

二〇 一一年七月

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