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工资低辞职报告范文

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 02:16:18 | 移动端:工资低辞职报告范文

第一篇:工资低辞职报告

xxxxx总经:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信,工资低辞职报告。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验,辞职报告《工资低辞职报告》。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:

第二篇:因工资低辞职报告

因工资低辞职报告

尊敬的领导:

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。

再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!

在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票,每个月我靠着微波的收入来维持我的生活,真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话,我肯定不会提出辞职的,因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么的热爱公司。

人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?

人生几十年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公司的缘分已尽了。

佛说:一枯一荣,皆有定数;圣经上说:欠着我的,我会记下;梁朝伟说:出来混,总归是要还的;主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗;小平同志说:贫穷不是社会主义;电视上也说了:要爽由自己!

轻轻地我走了,正如我轻轻地来。我轻轻的走了,不带走一片云彩。

是的,我提出了辞职,如果真的再在公司待下去,我真的怕会饿死在街头上,平心而论的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题,可是一直是敷衍我,至今没有答复。

希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都会记得我第一次工作的公司的。

谢谢!

申请人:* * *

200*年*月8日

第三篇:嫌工资低的辞职报告

各位领导你们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

辞职人:

第四篇:工资低员工的辞职申请书

每个人的辞职理由各种各样的,工资比较低想辞职该怎么写呢?

您好!

能为公司效力是我的荣幸,这是离职前的心声。在与您共事的这段时间,我得到了很多锻炼,也学到了很多知识,我衷心地感谢公司和领导的栽培。

但是天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。网名大全这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、工程部年度工作总结6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大?

公文素材库范文网【www.bsmz.net)元的服装,责令单位职工全部退款;因为自己工作出色,每年在上级的年终考核中,多项业务榜上有名,且有不少优秀奖,只是网上挂个通知而已,没有拿到一分钱奖金;在多年的县里考核中,单位获得一、二等奖多次,给予的奖金多的有10万,少的有6万,虽然说一定比例可奖给班子成员,但因财务制度规定不能用于奖金发放,因此单位没有一个人得到。

灰色收入问题:灰色收入我不知道具体是什么概念,如果说别人送的礼物、请吃饭折算成收入是灰色收入的话,那我又来晒一晒。作为一县级部门的班子成员,到乡镇调研、检查工作的时间是比较多的,一年大概不下15次吧,如果到吃饭的时间了,请我们一行吃点工作餐是肯定的(中国一般老百姓都保留了这种传统习惯),因为我比较细致,喜欢算成本,因此我初步算了下,大概人均不会超过30元,因为我不喝酒,加上工作时间不喝酒的规定,随行人员一般也不喝酒。单位有时召集部门和乡镇的同志开会,一般会请离家远,无法回家吃饭的同志吃点便饭,作为召集人自己会陪同,但标准都是不超过30元的标准的;至于送礼物的事情,我工作20多年,至今还保持着没收过一次礼物的记录,在这上面我还是个“处”,其他单位的人收过礼物没有,我不知道。

说到这里,你可能会问与我朋友问的同一问题,那就是,你说工资这么低,

多半是没说实话,不然你为什么不辞去公务员职务。

我要肯定地告诉你,如果我年轻10岁,就是30多岁的话,我早就辞职了,现在不能辞职当然有我自己的原因了,下面让我来告诉你。

一是年龄偏大。本人是上世纪60年代后期出生的,已经离50岁不远,企业招工首要条件就是35岁以下,如果辞了职,无法找到适合的工作。

二是所学不适企业要求。本人是上世纪80年年代毕业的大学生,学习的是文字、数字方面的专业,不适合当今用人单位需要。

三是身体状况欠佳。本人自加入公务员队伍后,长期与文字和数据打交道,体力锻炼缺乏,无法进行较重的体力劳动,不能从体力方面找钱。

四是离退休时间不远。按照《公务员》的有关规定,工龄满30年,自愿申请退休的可提前退休,所以想再熬几年可提前退休。

还有其他一些如家庭等因素,暂且不表,如果我能年轻10岁,肯定辞职。我目前不能辞职,就只能安心地把工作干好。

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