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一份好一点的辞职报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 02:32:45 | 移动端:一份好一点的辞职报告
第一篇:一份好一点的辞职报告

尊敬的领导:

起首致以我深深地歉意,很遗憾本身在这个时间忽然向公司提出辞职,纯粹是出于小我私家的缘故起因,不能在公司继承生长!

在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习平台,这里的事变使我真正从校园踏上了社会,本身也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司事变履历带给了我很多舒畅的影象,也带给我人生履历的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。离开对付我小我私家来说大概是一种丧失!但我也想跑到社会上去遭遇波折,在不绝打拼中去探求属于本身的定位,探求人生的下一步选择。岂论以后的乐成与否,至少积极过,也给本身有过乐成大概失败的机遇。

非常的歉仄,在事变的近一年时间里,我并没有为公司创造多大的代价。非常谢谢公司近一年以来对我的作育,谢谢领导和同事对我的资助和照顾。纵然是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,纵然是瞬息的流星也曾恣意的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,固然我并未乐成,但是我积极了。

很荣幸曾身为公司的一员,能有机遇在这里事变学习,不胜谢谢!衷心祝愿全部同事事变顺遂,奇迹有成!

诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!

此致

敬礼

申请人:辞职报告

第二篇:一份辞职报告

这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大!两年间,我跳槽九次,从作www.bsmz.net)学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会———辞职走人。10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!

第三篇:一份精辟的辞职报告格式

【格式内容】

1. 标题。可以写成:"辞职信(书"、"辞职申请"等。

2. 称谓。

3. 辞职理由和请求。

4. 感谢的话语。

5. 署名、署时。

【辞职报告范文参考】

辞职申请书

公司人事部:

我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴拢!

此致

敬礼!

辞职人:

第四篇:一份非常好的辞职报告模板

尊敬的公司领导:

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司一年了,很荣幸自己成为**公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任,也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职,我要去继续进修学业,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要,我还是非常愿意为公司效力。

我希望在201*年5月31日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人:

第五篇:写给店长大哥的一份信(一份特殊的辞职报告)

大哥:很抱歉,今晚以这样的方式给你写这封辞职报告…在大鸭梨通朝店,我很开心,也很庆幸有这样一个店长,这样一个大哥…我之所以走,其中有很多因素的!每一天想走的这一天,可真的到了这一天,我还是舍不得的!但有时候,有些事情是必须学会决择的!我走的这条路,我也不能确定对不对,但我希望我可以走下去!今天,也许我并不是按正规程度走的,这也并不是我所想的,但这对于我来说,却是最好的办法(也是我太自私了,我没有考虑店里现在所处的环境)我在这只能说声报歉!如果,我按正规的程序走的话,我又得干十五天,甚至更多,而我们学生,还得赔违约金!我们出来是挣钱的!也许我太自私了!但又必须这样做!我只能说声报歉!在通三店,我学会的有很多,但同时付出的也多!如今,我要走了,却只能以这种方式给你写这封信!我们的店如果要成为大鸭梨的模范的话,我们还得不断去磨合,去改变!我们店员工流失太严重的问题有太多,你了解了多少,我从服务员做起的,我多少知道一点我们这些人的想法,希望对你有所帮助:一:我们店的工作量大,这样太累!工作安排不合理,这样也会让我们的工作时间加长!二:领导与员工的关系不算太和睦,用感情留人,用事业留人,感情有时比事业更容易留人!作为一个店人,其实我觉得你的能力确实很强,但有一点,你了解你的员工的想法吗?你应该多和员工在一起,每一天无论再忙,你都应该抽一点时候出来陪你的员工,至少你要让你的员工觉得你很关心他们,很在乎他们!古惑仔们可以为兄弟两肋插刀的原因是什么!是感情,是兄弟情!感情这东西很奇怪的!三,像前面所说的,我们出来是为了钱的!所以,钱还是很重要的!然而,我们店,每个月挣了钱,还得赔钱,你知道前厅的每一个服务员都为了菜,酒水饮料掏过钱吗?客人退的菜,厨师长只要不签字,我们就得自己掏钱!有时候是因为后厨的菜时间太长时间没上!我们也得买,试问我们一天的工资多少?每次都说人性化管理!难道这就是所谓的人性化?四:有些承诺,不能实现的,就不要做出承诺,那样会使你的员工觉得一切都只是欺骗!五:工休对于员工很重要,可却没有一个人说他休完了…

大哥,今天我选择了走,但我不希望再有下一个和我一样傻的人!我希望下次来,我们店的所有人员都在,只会多,不会少!他们都能开心的在这个“家”生活!

此致

敬礼

请辞人:梅昊

201*年6月18

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