暑期实习报告-体育类(精选多篇)

第一篇：体育类实习生教育调查报告

体育类实习生教育调查报告

体育静止全岷健身，现在的人岷把静止作为生活中不可缺少的活动，体育类实习生教育调查报告为我们分析体育静止的普桨情况，分析如下：

足毬普桨情况实习生教育调查报告

时间：寒假假期

地点：本地区

对象：各行业，各年龄段的人

范围：足毬静止

主题：足毬静止在本地区的普桨情况

科考方法：填写调查问卷的形式

调查后的分析：

本次实习生教育调查报告给我最大的感触是：足毬静止在本地区的普桨情况很差。

调查前，我准备了二十多份调查问卷，这些问卷是用来给农岷，学生，以及商人或工人等不同行业，不同年龄段的人填写的，据搞查了解，我总结如下：

一.国家对足毬静止的推行和投资力度不够，当前的体制下不利于足毬的普桨与堤高，城乡的足毬投入有较大差居矗

在当前，全社会都在抢抓机遇，建设社会主义新农村。正好体育也是促进社会和谐，堤高人岷体质的好事。地方上教育和体育已经和二为一，改为教体局。也为足毬的普桨堤供了基础。如果能在广大农村开展“千校百队”活动，让校与校、村与村之间经常搞一些足毬比赛，这对足毬的普桨大有好处。这种比赛还可以培养孩子的团队意识，增强集体荣誉感，堤高体质的同时，又能堤高对国家，对家庭的责任感。让他们不再沉溺于网吧的侵害。

二.学校足毬普及困难重重

据中国足协最近调查的41个城市中，15个城市中同时在中小学开展校、区、市级足毬赛，仅战41个城市的36.6％。而只有11个城市在中学开展校、区、市三级足毬比赛，仅战总数的26.8％。另有15个城市开展情况不祥。超过六成以上的城市难以保证中学、小学同时开展足毬联赛，这让中国足毬在学校探求进展之路举步维艰。记者通过调查了解到，造成这一现象的原因主要有三点。首先

是传统训练体制的制约。足毬职业化后，过去计划体制下的专业足毬队转变成市场环境下的职业队。体育局与足毬队之间没有隶属关系，业余体校、体育学校不再有向上输送人才的指标，使得中小学训练单位失去后备人才输送方向。其次，各方利益冲突难以实现资源的有效配置———在足毬后备人才走上市场化后，地方教委认为学校可以不必承担输送人才的义务，因此在进行教育资源配置时，不再给予相关优惠政策。学校大多以升学率为评价学校教学成果的重要参考标准，足毬静止在校园的开展从整体上得不到支持，甚至还遭到了反对。在各方利益冲突下，校园普桨足毬非常困难，资源短缺使得具有响赋的中小学生不能被及时发现。此外，青少年能否参加足毬静止大多取决于家涨的意志。家涨在孩子进展中极力排斥一些对抗性强、易受伤的项目。而随着高校不断扩招，家涨们不由自主地认定孩子上大学才是最好的出路。

调查后感：中国地大物博，人口众多，这是我们的一大优势。普桨足毬不能光喊口号，只做表面工作，而应扎扎实实地做好社会广大人群的足毬普桨，只有真正普桨了，中国的足毬水平才能真正堤高上去。

第二篇：暑期时间报告实习报告

今年寒假我响应学校的要求，在温岭市兴旺轴承有限公司实习。实习时间为201*年1月10日——201*年1月25日，为期16天的实习。我觉得，通过生产实习，拓宽我们学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得就业的最新信息，激发我们学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。

培训之后，正式开始接触销售了。通过不断地向顾客介绍推销过程中,让我懂得销售员是需要高度的激情和恒心的,这些天的销售工作提高我的交际能力,能锻炼我们的口才。在这16天的实习当中我接待了很多客户,也不断的积累着自己的销售经验和技巧。从刚开始觉得销售只是运气使然, 没什么技术含量, 到后来真的认识到了销售其实真的是一门伟大的艺术。我也深深体会到销售行业必须遵循的第一原则,那就是顾客就是上帝,无论顾客多刁钻,要求多高,都要尽量满足顾客。在实习的过程中,态度要求也很高,首先就是自己的仪表必须要整洁,给人一种干净的感觉,其次就是要有礼貌,脸上要尽量带着微笑,这样 就保证了员工的基本素质,同时也是给顾客留下一个良好的印象。这也让我深刻的了解到, 无论在何处工作,细节都是必须要注意的,因为细节决定成败。

在实习过程中我也遇到各种不同的顾客, 他们会用各种各样的态度来对待你, 这就要求 你有很强的应变能力。实习中不仅要面对顾客,还要搞好和同事与上级的关系,要自己自动 自觉的去做事,才能得到大家的肯定。 16天来来, 我在公司部门领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步, 综合 看来,我觉得自己还有以下的不足之处: 1。思想上个人主义较强,随意性较大; 2。有时候办事不够干练; 3。工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够; 4。业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够的经验, 所掌握的沟通技巧还不够 扎实等等。 由于公司规模较小,正处于发展阶段,我也发现了公司存在的一些问题如:员工管理上 较为混乱,职责不够明确,公司没有一个有效地激励机制,造成一些员工的工作积极性和效 率不高。工作公司产品库存繁杂,很多配件没有明确的数据,更没有销售预测和较为合理的 库存管理,这也造成大量的产品积压和库存成本,一些产品甚至积压后成为淘汰品,造成大量的资金浪费,公司应该在库存管理方面,应该用较为明确合理的 库存管理, 精确记录每件产品和配件, 包括产品的品种, 数量和日期, 形成完整的库存现状, 这也省去繁杂的人工作业,节省人力,提高效率,也降低库存风险和库存成本。 在短短16天的实习中,确实让自己成长了许多。在实习期间,我学到了许多东西, 遇到了一些困难, 也看到了自己本身存在着许多问题。 虽然开始认为销售不是一个太难的职业,但是亲临其境才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习期间,我拓宽 了视野,增长了见识,也体验到社会竞争的残酷。 实习,是大学生活的结束,也是自己步入社会努力工作的开始。在这短暂的实习期间, 我深深感到了自己的不足,专业理论知识和实践应用上的差距。在以后的工作学习中,我会 更加努力,取长补短,虚心求教,不断提升自我,在社会上贡献出自己的一份力量。将来无 论在什么岗位上,都会努力上进,都会做一个对自己,对工作负责任的人!

在16天的实习中，我深深了解到，把实践中的方法上升到理论的高度,使理论与实践相辅相成;也深切地体会到书本上理 论知识与工作中实际操作的差距。书本上的东西是普遍适用的,并不能直接照搬。当面对现 实的某一个特定的企业时,需要灵活处理,有针对性的开展销售工作。就我目前的知识的深 度和广度而言,要做到这一点是远远不够的。有些工作看起来很简单,就有点眼高手低,但 是做起来才知道并不是那么容易。 在实习过程中,我觉得要真诚。你可以伪装你的面孔你的心,但绝不可以忽略真诚的力 量。第一天去生产部,心里不可避免的有些疑惑:不知道同事怎么样,应该去怎么做啊,要 去干些什么等等!踏进公司的办公室,只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我 微笑着和他们打招呼,尴尬的局面立刻得到了缓解,大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从 那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声: "早" ,那是我心底真诚的 问候。我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表 达了对老师同事对朋友的尊重关心,也让他人感觉到被重视与被关心。 要想在短暂的实习时间内, 尽可能多的学一些东西, 这就需要跟领导和同事有很好的沟 通,加深彼此的了解,刚到新的环境,领导并不了解你的工作学习能力,不清楚你会做哪些 工作,不清楚你想了解什么样的知识,所以跟领导同事建立起很好的沟通是很必要的。同时 我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙。 激情与耐心, 就像火与冰, 看似两种完全不同的东西, 却能碰撞出最美丽的火花。 在学校时, 老师就跟我说,无论你想做什么,激情与耐心必不可少。在不断更新的世界里,需要你有激 情去发现与创造,而你的耐心就要用到不断的学习新知识,提高自己的专业水平当中去。老 师曾经对我们说过,无论在哪个实习岗位都要细心负责,具有基本的专业素养,因为细心负 责是做好每一件事情所必备的基本条件,基本的专业素养是做好工作的前提。 当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。在公司的时候,我会主动地帮同事做一 些力所能及的事情, 并会积极地寻找合适的时间, 向同事请教问题, 跟同事像朋友那样交流, 谈生活学习以及未来的工作,通过这些我就和同事走的更近,在实习当中,同事就会更愿意 更多的指导我,使我获得更大的收获。 总结: 现在经济危机影响全国,大学生不好找工作,学校给我们安排的这次实习非常重要。实 习是我步入社会的前奏,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个多月 里看到的只能是工作的一个侧面, 学习的只能是一些初步的方法, 但这些对于我是非常重要 的。这次实习告诉我,我还需要努力努力再努力,规划好自己的蓝图。

第三篇：暑期文员实习报告

实习报告

一、 实习目的

行政管理专业最对口的行业应该是国家机关吧，为了让我们进一步的切身体会公务员的日常工作，并培养我们的相关的能力，我们进行了这次为期一个月的实习活动。

二、 实习时间

20**年**月**日至**月**日

三、 实习地点

*******

四、 实习单位和部门

共青团**市委员会办公室

五、 实习内容

实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。

在这一个月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好办公室的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了行政机关办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

每天，我们来到办公室的第一件工作就是查看邮箱，看一下有没有未处理的邮件，然后进行相应的处理，还要对各文件进行

签收，并送至各级领导。办公室最主要的工作就是“上传下达”，通知会议、传达通知与决定、把各类文件传阅给相关的部门。平时还要负责接待、安排就餐，并协助其他部门开展工作。总的来说，办公室是连接其他各个部门的纽带，平时的工作都是一些比较琐碎的事，但却起着重要的作用。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了就容易厌倦。像我就是每天接收文件、传阅文件、接听电话、搜集资料、草拟通知、召开会议??这些都是一些琐碎且简单的事，难免会显得枯燥无味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给单位带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

还记得到团市委的第一天，在经过简单的自我介绍之后，就开始分配人员了。那天，不知道我是怎么了，心情有点不好，所以在自我介绍的时候有点心累，不想去和别人争些什么，只是随便说了几句。本来我是打算去办公室的，但是我发现在我前面的同学有人也想去，看着竞争这么激烈，我就舍而求其次，选了少年部。也许真的是冥冥中自有安排吧，最后我还是进了办公室。因为我们这次来的不凑巧，团市委刚好结束了一个大型活动，现在基本没什么活动，所以也没什么事做。不过，令我印象深刻的是每一行都他的专业术语。我也在这里学到了一些办公室常用机器（复印机、打印机、传真机）的操作，也懂得了接听电话的礼仪，如：同级之间打电话可以亲切一点，但对上级就要礼貌谦恭，对下级就可以强制一点显示自己作为上级的威严。

在这段时间了，我作为办公室的实习生，做过最累的一件事就是整理上一年度的文件，并进行归档存档。我非常的记得，那天当我看到那一大堆的文件时是多么的惊讶，更令我想退却的是我要一个人慢慢地翻阅这些文件，并把需要留档的和不需要的分出来，那一刻我才真正的体会到办公室的工作是多么的枯燥。

在这次实习里，我参加了几次市里的活动，有团市委组织的“12355青少年服务台进社区为中高考学子解压”活动、市禁毒办组织的禁毒活动等等。在参与这些活动时，我学到了很多东西，增长了自己的见识，还锻炼了自己的实践能力。

六、 实习总结

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨、迷茫、无法马上适应新的环境。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色、同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人、做事、做学问、自学能力。

在书本上我们学过很多套经典的管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司或单位时，才会

体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这一个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，充实自己的能量，为将来自己的就业做准备。

第四篇：暑期实习实践报告

暑假实践报告——赴宁波实习总结

上大学之后的目的是就业，就业则是整个大学应该准备的事情，所以暑期是一个至关重要的机会。在这段相对漫长且集中的时间，我们理所当然应该好好把握，多参加社会实践，锻炼能力，增长见识，积累社会实践经验并总结心得体会。

201*年的暑假是相对于以往意义不同的暑假，在这个暑假里，我不再整日待在家里懒散度日，而是去到宁波的嘉隆工业有限公司参与实习工作。在暑假结束之时，回望所走之路，不得不言，感触良多。

我自认最初是一个没认有多大职场观念的人，在前往宁波之前也没有对工厂的状况做过多的调查，我想，这是我首先最应反思的一点。一个大学生，若要应聘或前往某岗位工作，就必须事先详细调查，由此才能弄清岗位是否适合自己，也避免了岗位工作和自己理想状况的落差而导致的情绪及工作态度问题。

到达宁波，初遇嘉隆，方才对公司现状有所了解。这个位于美丽的东海之滨宁波的江北区重点骨干企业，下设自行车配件制造（嘉隆车料），汽车配件制造（向隆机械），热处理加工（嘉隆金属），金融，刀具，化工六大产业，“飞敏”品牌脚踏，全球市场占有率约为35%。不得不说，一个公司能做到如此成就的确是令人敬仰的，而公司的企业文化则更值得学习。公司厂房内外的标语赫然在目，提醒人们保持积极向上的奋斗精神。“一个军队要敢于亮剑，一个团队要敢于挑战，一个员工要敢于负责。”

公司的早会是每日清晨的例行项目，于是，每天的生活都由一句 “好，很好，非常好，我们神采飞扬”展开，每日的“我们承诺：安全生产，保证品质，减少浪费，有效产出。”更是提醒了员工要对工作负责，高质量达到工作标准。

就个人岗位而言，我所从事的工作是装配二课流水线上的一名基层员工，先前在安徽大学生为主的流水线上负责包装，后来又被调回第一校园网为主的流水线上负责插芯轴，虽然都是很普通的工作，却一样要谨慎不可马虎。插芯轴，打珠钗，打螺帽??一直到最后的装箱，都是生产每个自行车脚踏不可或缺的环节；同样，只要其中一个环节出了问题，那一副脚踏板就不能合格，若将其安装在自行车上，更会危及性命。由此，我认识到安全生产的重要，以及普通岗位意义的重要性。

在长达35天的工作中， 我认识了许多先前陌生的人，有的是第一校园网的队友，也有的是工厂的实习员工或老员工。他们来自不同的地方，有着不同的性格，在与他们相处的时光里，我看到不同的人格魅力，在与他们的交流沟通里，我的交际能力也不断得到锻炼，并且有所提高。人的价值永远是无限的，所以很庆幸自己可以参加这次实践，认识他们。

一个人若只谈理论而不行动，将不会有实际成就。一个人，若只会实践而不懂总结，将不会有伟大成就。通过这次实践，我总结了以下主要体会。

1. 在做一件事之前，要对自己所做之事的目的和对象有一个清晰明确的认识，盲目

的行动费神费力，切且法给自己更多的收获。

2. 态度对于行动有着极大的作用，积极主动永远比消极被动的效率高且收获大。热

情的人比懒散的人更受人好评，更值得上级青睐。

3. 一个好学的人，在任何时候任何地点都可以学习，在特别时期特别地点学到的东

西则更加特别，客观环境的变化只会影响学习的内容，不会影响学习的意识和质量。永远不要为自己的懒惰找借口，永远不可以为自己的懒惰找借口。

4. 公司永远以利益为重，一个人若不能给公司带去价值，自己将处于被动地位，无

法要求更多。所以，在对公司做出要求时，首先要考虑自己给公司带去的利益和价值。

5. 职场没有绝对的言论自由，作为公司的员工，一言一行均需注意。公司对员工的

要求首先是服从，所以即使上级是错的，也要先执行再建议，且在建议时注意时机和技巧，以及自己的分量。

6. 细节就是差距。上班早下班晚的人没有公司不喜欢。加班总是不可避免的事，既

然不可避免，与其抱怨连连，不如积极工作，公司上司都看在眼里。

7. 自己的合法权益要技巧性地争取，比如合作方违约的事宜，以及加班工资的规定。

不争取等于放弃，盲目要求类似失败。

8. 赚钱可以很辛苦，也可以很轻松，关键在于自己的实力。若要以体力赚钱，完全

不动脑筋，那十几年的书便形同浪费。

以上便是我这次的暑期实习报告。对于此次的宁波之行，不可否认，会累，但同时，懂得了很多。

年轻无极限，年轻没有后悔二字，自己的未来，无人负责，唯有自我抉择，自我把握。我会加油，我在加油。

第五篇：gb暑期实习报告

印刷实习报告

前言：为了响应学校暑期到社会进行课外实践，实习的号召。在学校的安排下我去到雅昌艺术中心学习实践。这次能有机会到工厂实习我感到非常高兴，虽然只有短短的不到一个月的时间，但是在这不到一个月的时间里让我对一些平常不了解的东西有了感性的认识，感觉受益匪浅。在印刷厂的实习让我了解掌握了一些印刷装订的知识和技能，知道了印刷品的生产过程，同时也对印刷流程的印前，印刷，印后加工工序有了更深一步的了解。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。

实习时间：201*年7月11日——201*年7月30日

实习地点：雅昌艺术中心

实习目的：1.熟悉印前部分，印中部分，和印后部分额的各种印刷设备，器材和常用印刷材料

2.明确从原稿设计到生产印刷的一系列印刷工艺流程。

3.掌握各个工序的具体操作内容及要求。

4.培养学生的实践动手能力和自我学习的能力。

5.使学生把握理论知识与生产实践相结合。

雅昌艺术中心简介

雅昌创建于1993年，总部设在深圳，以此为核心向全国辐射，拥有北京、深圳、上海三大运营基地，产品遍及中国大陆、港澳台地区及美国、日本、欧洲等印刷业发达的海外市场。

十四年来，雅昌一直以振兴民族印刷事业、弘扬中国民族文化为己任，致力于成为中国新经济文化产业的开拓者，不断追求先进的科学技术、创新的经营管理模式，为中国艺术市场提供全面、综合的服务，尤其是在中国艺术品拍卖图录印制方面，占有全国95%以上的市场份额。

201*年，雅昌创建了独创了“传统印刷+现代it技术+文化艺术”崭新的运营模式。作为专业艺术资讯发布载体，雅昌艺市场行情发布服务方面，填补了国内空白，成为中国艺术品市场不可或缺的工具。现中国文化艺术的一个重要窗口。在未来的发展中，雅昌将以印刷为基础、数字资产管理为核心，充分将深圳、北京、上海三地资源有效整合，形成集艺术品展览、艺术品复制、中国艺术品图像数据库、中国艺术品门户网站、艺术家数据资源管理系统、艺术品精品印制、艺术出版策划、艺术品衍生产品的开发与经营及艺术家代理经纪服务为一体的文化公司。同时，使雅昌成为深圳、港澳地区乃至国际艺术大师的服务中心、世界艺术品图像处理及复制印刷中心。

实习内容

轮岗实习计划内容：印前工艺课，印后工艺课，工务课，制作课，电分课，输出课，版房课，印刷课，装订课，手工组。

第一天，由公司负责人带我们在工厂内部熟悉各个工序。实习的方式为轮岗实

习制度，主要是在每个部门都实习一遍，了解各个部门的运作方式和各个部门的专业技术。我们分为3组，分开实习印前、印中和印后。接着负责人又为我们讲了一下实习制度。接着我们参观了雅昌艺术中心的展览馆，各种精美的印刷品呈现在我们面前。

我在第二天正式开始了正式的实习，我这组第一个实习的环节是印前制作。我们实习的地点显示在工厂的版房课、电分课、输出课制作课，其中我们主要学习了拼版、ctp晒斑、ctf晒版、数字印刷，还有一个就是打样。在制作课中我们主要了解了暴肥工艺：在传统印刷的套印时，当文字或色块穿透底色，印刷机套印不准会造成漏百边，为了弥补套印问题，在制作文件时需将文字暴肥，减少漏白边的机率。暴肥方式主要为外扩，宽度范围在0.025-0.05mm之间，必须根据字体大小调整暴肥的数值。：

ctf工艺：整理资料→办事审核→开版→晒兰纸→熏兰纸→做兰纸→检查兰纸→确认兰纸→拼色→晒版→显影

ctp工艺：阳图（有水印版）→显影→水洗→消脏→上胶→烘干→检版→印刷部阴图（无水水印）→预热→前期处理→显影→涂层处理→后期处理→水洗→干燥处理→检版→印刷部

pdcsii：工具设置（黑背景d50/2°）→较色→启动pdcsii墨键开合自动功能 pdcsii设定密度（t响应） k密度值1.75 允许公差±0.02 c 密度值1.55 允许公差±0.02 m密度值1.50 允许公差±0.02 y密度值1.05 允许公差±0.02

油墨密度符合标准时，参照色样（贴样）进行手动微调，确定颜色一致后，保存数据作为生产过程中的检查标准值。

生产过程中，1000/次抽样检查以上各项参数，使数据保持在控制公差范围内并将打印数据附在ok留样上。

电分机基本特点与原稿尺寸：

cmyk模式→扫描瓷器，玉器，国画，风景 lab模式→扫描油画，风景等稿件 1.s3900(海德堡公司）：色彩整体平衡性好，鲜明性欠缺，层次复制灵活准确，存储数据方便，适用于扫描风景，器物，油画，人物等。

2.sg618（日本网屏）黑板层次调节灵活，图片记录欠缺，细微层次复制精细，自然。图片柔和平服，可调节颗粒度，有去网功能。 3.sg8060（日本网屏）：黑板可调节颗粒度，适用于以黑色为主的国画，古画等。

flatwww.bsmz.net)行了巩固，并且了解了自身有那些不足之处。相信这对我接下来学习或工作中都会起到很有效的帮助，得到了真正的动手的锻炼，体会到了学校知识和社会实践相结合是多么的重要。什么工作都真的很艰辛，做好一件简单的事情很不容易。印刷需要理论与实际结合才能真正的学好印刷专业，同时也磨练了我吃苦耐劳的品格和细心做事的态度。这次融入社会的实习，为我们进入社会工作打下了坚实的基础。这次实习对我的意义十分巨大！

北京印刷学院

印刷实习报告

班级：学号：

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