暑假社会实践报告表(精选多篇)

第一篇：暑假社会实践报告表

今年暑假，我到和平县地产交易中心参加实践，主要岗位是办事员。我就读房地产经营和土地管理专业，我想通过这次实习、工作，使自己从理论走向实际，实现从课本走向社会，在实践中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学业。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在将近一个月的实习过程中，我深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知道所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这些与实践还有一段距离。

哲人说：“实践是检验真理正确与否的唯一标准。”理论要回到社会实践中去运用，想事情办事情一切从实际出发，使主观符合客观。认识客观事物，要实现两次飞跃，从感性认识到理性认识是认识事物的第一次飞跃，而从理性回到实践是第二次飞跃。所以实践是检验真理的唯一标准。在当今的大学生，社会无时无刻不在发生日新月异的变化，而参加社会实践更显得重要，实践的能力强弱，决定着日后工作的好坏。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，不迟到、早退，严格遵守单位的各项规章制度，认真完成领导交办的工作，经过近一个月在和平县地产交易中心的实习、工作，我基本上掌握了地产交易中介服务；接受单位、个人委托办理土地使用权招标、拍卖、挂牌出证、协议转让、代办土地使用权变质、登记发证等手续；提供地产市场的信息及有法律、法规的咨询服务。

第二篇：暑假社会实践调查报告表

暑假社会（蓝思科技）实践调查报告表

经贸系201*年暑假社会实践调查报告 系部：xxx班级：物流管理xx

学号：xxxxx指导老师：xx

作者姓名：xxx时间：201*年7月4日——201*年8月23日 实践形式：上岗实践

实践厂家：蓝思科技（湖南）股份有限公司

一、摘要：

蓝思科技（湖南）有限公司投资的一家集研发、生产、销售显示屏功能玻璃面板于一体的外商独资企业，201*年12月注册成立，注册资本6000万美元，落户长沙国家生物产业基地。 公司已通过iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系认证，现拥有国内外最先进的且自动化程度最高的生产与检测设备及成熟的加工工艺 ，自主研发出各种高档的、适应客户需求的产品。生产的产品不仅打破了国外技术垄断，而且其技术指标均已达到甚至超过国际先进水平。

公司始终坚持“以销售为龙头、以人才为核心、以研发为基础”的经营管理方针，创造了显著的经济效益与社会效益，销售市场不断扩大，销售业绩稳步上升，应用领域不断拓宽，并与众多国际知名企业建立了长期合作的伙伴关系，产品畅销全球，诚信远播海内外。

公司被湖南省人民政府确定为 “十一五”期间重点支持的“双百工程”，被长沙市人民政府确定为 “十大百亿企业”。

二、实践目的：

炎炎夏日烈日当头，正因为有这样的环境。正激起了我要在暑假单价社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中很好的完成任务，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性更为重要的是检验一下自己在学校学的东西能否呗社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足与差距所在。同时为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便毕业后能真正走人社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中更好的处理各方面的问题，我走到了浏阳医药工业园，进入社会、深入社会、了解社会，开始了我这个假期的社会实践

三、实践内容

1.1、实践内容，分两部分，第一是培训，培训时间为两天，主要由培训老师给我们介绍公司的一些规章制度，第二就是上岗工作。

1.2、培训结束后给我们分配了岗位，刚刚开始我们对岗位度不熟悉，最后我分到了六厂丝印部，每天工作时间为11小时。进去后文员给我们协调上班，看谁上早班谁上晚班，我选择的是晚班，第一次进车间感觉很好，里面安静、干净、室温低，刚开始进去是很喜欢那里的，也正因为是刚刚进车

间，对那里不了解才会喜欢。我进去的第一天就有人和我说，“你觉得在这里工作怎么样”我说这里真的很好，就和他说了前面的那一些，他说了一句，你刚刚进来，还不知道，过几天就知道这里的好坏了。

1.3、第一月我上晚班，由于以前在学校有良好的生活习惯，现在自己开始工作了，每天要熬夜，所以刚刚去的前十天，上班就要睡觉，因为不习惯熬夜，脸上长了好多痘痘，而且还掉了十六斤肉……还好上班是我的领导是我的老乡他也比较照顾我，让我顺利的过上了十几天班，直到习惯上晚班。上了十几天班后也知道了一些公司的不足

1.4、后来发现车间的很多基层管理者都是，没有真才实学的很多，都是靠关系进来的。比如：公司在招聘是明文规定有纹身者不录用，可在车间里很多人有，有的管理者也有。车间基层大部只有初中毕业，甚至还有的是流氓出生，还有很多管理者是浏阳本地人，都是亲戚提上去的，能做管理人员也是靠亲人或朋友，自己根本就没有实际的才能。所以在车间里出现了威胁式管理。21世纪的到来，人类管理也随之进入了人性化管理时代。而我们车间里还是威胁式管理，员工口服心不服，所以生产率低……

1.5、生活区和食堂的不足点，六月天20平米的寝室住12个人，就两台电风扇，工作时间是11小时，所以员工不是上班就是睡觉吃饭，如果睡不好哪有精力上班。食堂，公司三万员工就两个食堂，里面的饭菜贵而少，环境脏，里面闷热，

地面滑……

公司离外面吃饭的地方比较远，人们有没时间去，生活区的环境很差，垃圾成堆。想想在这样的环境下，员工怎么休息好，员工的生活好坏加直接关系到了生产效率

1.6、在蓝思科技有一个很致命的缺陷，就是那里的员工很少有做得长久的，大部分人做几个月就走了，想想公司花大量人力、物力、财力来培养一个员工，到最后做了几月成了熟练工后员工就走了，这对公司来说是一个很大的损失，我调查了一下员工走的原因有很多，工作时间太长、生活环境太差、管理不和人性大部分是因为这三个原因，其实在我们看来这里的三个主要原因都是很好解决的。但为什么没有解决了？我想和那些起着上呈下达的基层管理者有着很大关系。

1.7、如果企业比做人体结构来说，就很清楚了，高层管理者是人体的大脑，控制着方向。中层管理是人的骨架，支撑着整个人体员工是血肉。而基层管则是连接的经脉，起着承上启下的作用。一个正常人这些是不会出错的，同样出错就是这个人肯定就是不正常，企业也是一样。

蓝思科技就是其中的的一条经脉出了问题，如果不进行治疗将会影响总个企业??

四、建议

1.1、上述所说的问题有的有小，但不能因为是小问题就不去解决，细节决定成败。

生活生尽量的让员工的日常生活过的好一点，如食堂环境、生活区环境、寝室环境做好一些。要知道，员工的精力决定着企业的生产效率。然而这一点被很多企业给忽略了??

1.2、蓝思科技由于发展太快，员工需求大，在招聘的时候就放松了要求，导致员工素质偏差。虽然公司发展快，急需要人，但也不要盲目招聘。这样会给公司带来很大的潜在的危害。员工的培训可以适当的延长一些，多做做员工的素质教育和敬业精神。

如果招聘做的好，前面的很多问题就迎刃而解了

1.3、管理者的任命方面一定要 慎重，要对管理进行考核，要有“能者上愚者下”的精神。

五、实践感悟与心得体会 1.1、这次实践，我更多的是想接触一下人们口中总提到的社会，总说大学生接触不到社会，我想自己体验一下社会到底是什么样子，一个半月下来，还是有所收获。

1.2、在社会上要善于与别人沟通。经过这一个月的实践工作让我认识很多的人，也让我了解到与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。以前，我与别人对话时不会随机应变，总是想说什么就说，谈话时从不注意别人的想法，这是很让别人讨厌的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人

与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取，耐心、虚心地接受。

1.3、在社会上工作要有自信。我刚工作时，总认为自己什么都做不好，就养成了不耻下问的习惯，干什么都问好，一开始大家还有耐心。然而当我慢慢熟悉后，还是改不了这个习惯，大家边有点烦了。后来，同事说“你能不能有点自信，自己做主啊”，我才意识到，这是缺乏自信的表现。在以后的工作中我尽量自己做主，让自己有点自信。不论你以后做什么工作，肯定会又要自己做主的时候，所以，自信一点，自己做主。

1.4、其次也看到了一些社会不好的现象，如：一个人的才能如果超越了他的领导那么这个人就会受到排斥，在外做事要学会 “做秀”很多人没有真才实学却能走到管理层，我想这和“做秀”有很大关系。

1.5、最后经过一个半的辛勤劳作，总结了一点，暑假实践是很有必要的啊，温室里的花是经不起风吹雨打的，只有经历风风雨雨才能开出最炫丽的花来??

长沙商贸旅游职业技术学院

201*年9月8日

第三篇：社会实践报告表要求及格式

附件一

社会实践报告姓名：――――――――――

学号：――――――――――

专业：――――――――――

实践单位：――――――――――

校内指导老师：――――――――――

实践日期：年月日至年月日

附件二

社会实践报告撰写要求社会实践报告是对学生社会实践过程的撰写要求，是表达其实践成果，代表其专业总和水平的重要资料，是学生社会实践过程、体会、收获的全面反应，是学生实践技能中很重要的一个环节，对于今后学生学习、就业具有指导意义，因此，应认真写好社会实践报告，社会实践报告表要求及格式。

1、封面参见社会实践报告封面示例。封面后可加一页目录。

2、正文的内容有概述、主体和总结三部分组成，正文字数不少于1500字。

2.1概述：概述部分简要介绍实习单位基本情况、实习岗位、实习任务的完成情况等内容，字数在300字以上。

2.2主体：主体部分主要是介绍实践过程中做什么事、实践的体会，包括个人完成的主要工作和取得的成绩，思想和业务上的收获和体会，自己的实习态度、遵守纪律的情况，实习总结《社会实践报告表要求及格式》。 它是学生实习成果的展示和表述，是整个社会实践过程的再现，本部分占社会实践报告的大部分篇幅。这部分内容要求思路清晰，合乎逻辑，内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话。用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的，可应用表和图来陈述，字数要求达到1500字以上。

2.3总结：总结是实践过程的总体结论和建议，主要回答"得到了什么"、"还有哪点不足"、"今后将要做什么"。它是社会实践的归纳和总结。撰写总结时要注意：明确、精炼、完整、准确、措辞严密，不含糊其辞。结论要一分为二，一方面包括实习成果，另一方面就是值得改进的地方。

3、致谢

致谢是对实习单位提供实习实训指导的领导、师傅、同事及相关人员的一种感谢。

4、社会实践报告的版面要求

社会实践报告要求用计算机排版a4纸打印。按封面、目录、正文等顺序一起装订。

(1)页眉

页眉"河北石油职业技术学院200x年社会实践报告"置于页面上部。页眉的文字用五号宋体，居中。

(2)页码

正文的页码用阿拉伯数字，居中标于页面底部，正文部分的首页的翻开后的每一右页都应该是单数页码(双面打印)。(我个人记得书记说用单面打印)

(3)目录(目录应为单独页)

目录(居中、宋体、三号、加粗)

(4(更多精彩内容请访问首页：www.bsmz.netp; l. parish. 1984, urban life in contemporary china, chicago: university of chicago press, p78-79

注：专著为[m]， 报纸为[n]， 期刊文章为[j]，论文集为[c]，学位论文为[d]，报告为[r]，标准为[s]，专利为[p]

4．参考文献

格式同上，先中文后英文；中文按姓名的拼音排序，英文按姓名的字母排序。

第五篇：社会实践报告表

郑州大学西亚斯国际学院电子信息工程系

社

会

实

践

报

告

201*—201*

太古可口可乐公司的这次促销活动是在初夏时进行的。请的促销员都是十八到二十多岁的年轻人，大多都是没有什么社会经验的学生，这样做似乎有点冒险。经理在培训课上强调，公司之所以没有采取严格的选人标准的原因，是认为我们更需要锻炼，希望给我们实践机会，而我们这个年龄阶段不缺乏热情，可爱，真诚的一面更能打动顾客，更符合可乐精神。暑期是饮料的高峰期，人们在炎热夏季时绝对少不了饮料，是提高销量的好时机。另一方面，举行这次促销活动是为了和竞争对手——百事可乐争夺暑期饮料市场。经历提出口号：做得最好，决不妥协，来迎接百事的挑战。为了鼓舞士气，经理还准备礼物送给业绩好的销售员。

培训的时间比较短，只有半天，重点放在如何阵列商品这一问题上。是因为商品好卖，我们必须保持充足的货源，理货和促销一样重要。可口可乐的饮料种类很多，在排列商品时必须严格执行生态化阵列的标准。

1.商品必须摆放在客流方向头位或人流比较充足的地方，任顾客学年假期实习社会实践报告

挑选，同时给人的印象深，从而起到宣传作用。

2.商品应有明确的价格标示及背景板（宣传画），主打商品是可口可乐，配面必须最大。我们公司的产品的排面必须大过竞争对手才能起到规模效应，顾客在挑选时买我们公司的产品的几率就会高。

3.同一产品品牌垂直阵列，统一包装的产品水平阵列，整体上感觉有序美观。按“先入先出"法原则（先到期的产品外面先买）摆放产品。

为了加深我们的印象，培训课后，公司的主任还带我们到卖场去实地操作。

知己知彼方能百战不殆，可口可乐的促销战略是在根据百事可乐的促销方式上提出的。百事可乐公司在一个星期前就请了促销员，为了提高销售量，百事可乐不仅降了价，而且购买2.5l的家庭装还整送一个礼品杯，因此吸引了大批顾客，销售量上升的很快。可口可乐也同样使用送小礼品和降价的方式来吸引顾客。可口可乐公司为了迎合消费者消费心理，为购买可口可乐公司产品的顾客赠送利是袋。但可口可乐公司比百事可乐提高了一角钱，送的东西的使用价值也没有百事可乐的高，在促销过程处于劣势，为了扭转落后的局面，我们抓住百事可乐的弱点卖我们的产品。百事公司的产品基于是12月底生产的，而我们的事6月份生产的，顾客都愿意买新鲜的饮料，为了健康抵制住住百事的“诱惑”，因此可口可乐的销量大幅度上升。

业务代表为了考验我们的能力，做了一次“突击性”测试，他假扮成顾客到卖场买饮料，就趁机出难题为难我们。当时，我热情地为

他介绍了产品并试图它购买都被他用种种理由拒绝，他对饮料的看法太过专业让我产生了怀疑，识破了他的身份后，他给我指出某些存在的问题。

可口可乐公司的业务员经常到卖场指导我们。他们强带哦作为促销员一定要主动热情，不要放弃一个可能购买饮料的顾客。他们对自己的产品充满信心，用自己对产品的坚定态度去感染顾客，引起顾客对产品的信赖感，从而坚定其购买信心。举个列子，买可口可乐送利是袋并不是太吸引顾客，况且与百事可乐的礼品相差比较远，但他们却用真诚的态度去打动顾客，让人有礼轻情义重的感觉。

推销不是简单的把产品卖出去，因为我们不是做一次性生意，只有在推销过程中缩小产品和顾客之间的情感距离，争取更多的回头客。只有顾客满意后才是最好的广告，公司才有长久的发展。所谓顾客与产品的情感距离是指顾客对产品的肯定，信赖，这需要推销员去建立，当顾客对促销员提供的服务满意时，也就间接的加深了顾客对产品的好感，这就要求我们做到诚实，讲信誉，对自己的行为负责。有的促销员为了增加销量而采取欺骗顾客的手段导致产品失去市场，这样做的是得不偿失。应有诚恳态度和庄重正派的举止，才能给顾客可靠，可以信赖的感觉。

促销员另外一个重要任务是反馈市场信息。促销员在卖场工作时间长，最了解产品的销售情况，和顾客接触最深，要搜集顾客对公司产品的意见并及时反馈给领导，以及时调整销售策略，另外，与同类商品竞争时，要反复看清自己公司的优劣势，以便改进。

短短两个月的社会实践，我们卖出去的不仅是产品本身还是可口可乐的企业精神---带给买饮料的人快乐。我们得到不仅有利益，报酬，还有经验和能力的提高，是一次有意义的社会实践。

实践体会：

—.要想做好工作，良好的沟通是关键。

无论是同事还是顾客，沟通都是很关键的，尤其是在工作之初，很多事情都需要良好的沟通。人与人相互适应.相互包容.相互理解促成我们良好的人际关系，使我们处在一个和谐的工作环境之中，工作质量自然就稳步上升， 如此，不仅利于自己的工作里与他人的工作，更重要的也利于店主和顾客。营业额开高，顾客满意度上升。和谐的工作环境需要我们自己去创造，现在到处充满着竞争，我们应当权衡利弊适度改变一下心态，从而从容地面对当今的就业、从业形势。

二．顾客是上帝，领导也是上帝。

相对于服务行业说顾客就是上帝，只要把顾客伺候好了，一切都好办。在工作的时候，难免遇到比较麻烦的比较刁钻的顾客，但是只要我们语气重了点，结果有一位顾客在超市里大喊着要投诉她。我虽然也遇到过类似的顾客，但是其实我们能尽量满足他们的要求，顾客还是很不满意惹出事端的，再者，领导也是上帝，这是我从某某酸奶促销员被赶走的事情领悟出来。领导就是领导，作为领导工作上就要尊重他，服从管理，与领导绝对不能有正面冲突。

三．努力、努力、在努力！

虽然是短期的实践，但是暴露出了我学习很多不足之处，比如销

售心理学，懂得这门学问的话，我相信我会做得比现在好。在接下来的学习中要不断的学习和摸索，不断的总结经验，学习课本知识的同时也要掌握谋生的手段。希望下一个暑假时间有所提高！

四．最后，非常感谢太股可口可乐公司给了我这次实践的机会，也感谢那些在工作中帮助我的超市员工和促销员。

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