尊敬的陈老师：
首先，我必须坦白我的放罪全过程，这是令我们高一（9）班全体同学和老师都感到无比羞愧的事，我知道这不是一件很光彩的事，虽然这对我来说是一件很小的事情，但对于班集体来说，这就如白衬衫上的一点滴的墨水，挥之不去。在学校，我身为一名学生会干部，在班级，我又是一名班干部，原本应该让班级争光，在同学面前应该以身作则。然而我却让整个班级的荣誉扫地。我非常后悔自己没有好好的听班主任老师你的教诲，以至于犯了这样的错误，希望以后我，甚至是所有的同学都可以引以为戒，不在犯和我同样的错误。
昨天下午最后一节课是体育课，由于打球打了一身汗，就回到宿舍舒舒服服的洗了个澡，当时就把胸卡随手扔在了床上，洗完澡后，由于快上课的缘故，就匆忙的来到了班级，就这样，我就把胸卡忘在了宿舍，没有带到班级。谁知道晚自习第一节课，纪检部的部员们来抽查，就这样我被登记走了，班级也随着我被登记而被扣分了，这就是我的犯罪全过程。
因为我的过错，让高一(9)班全体同学和老师近一个月来的努力都付出一炬：因为我的过错，过去班级所得到的荣誉受到了损害：因为我的过错，过去(9)班的优胜班级称号受到了蒙羞。为此，我深知自己必须对自己的过错负责，所以写下了这一份检讨，向全班同学和老师班主任道歉，希望今后可以用行动来弥补我的过失，希望可以得到你们的一点点的谅解。
检讨人＿＿＿
第二篇：不带胸卡检讨书不带胸卡检讨书
尊敬的陈老师：
首先，我必须坦白我的放罪全过程，这是令我们高一（9）班全体同学和老师都感到无比羞愧的事，我知道这不是一件很光彩的事，虽然这对我来说是一件很小的事情，但对于班集体来说，这就如白衬衫上的一点滴的墨水，挥之不去。在学校，我身为一名学生会干部，在班级，我又是一名班干部，原本应该让班级争光，在同学面前应该以身作则。然而我却让整个班级的荣誉扫地。我非常后悔自己没有好好的听班主任老师你的教诲，以至于犯了这样的错误，希望以后我，甚至是所有的同学都可以引以为戒，不在犯和我同样的错误。昨天下午最后一节课是体育课，由于打球打了一身汗，就回到宿舍舒舒服服的洗了个澡，当时就把胸卡随手扔在了床上，洗完澡后，由于快上课的缘故，就匆忙的来到了班级，就这样，我就把胸卡忘在了宿舍，没有带到班级。谁知道晚自习第一节课，纪检部的部员们来抽查，就这样我被登记走了，班级也随着我被登记而被扣分了，这就是我的犯罪全过程。
因为我的过错，让高一(9)班全体同学和老师近一个月来的努力都付出一炬：因为我的过错，过去班级所得到的荣誉受到了损害：因为我的过错，过去
(9)班的优胜班级称号受到了蒙羞。为此，我深知自己必须对自己的过错负责，所以写下了这一份检讨，向全班同学和老师班主任道歉，希望今后可以用行动来弥补我的过失，希望可以得到你们的一点点的谅解。
检讨人＿＿＿
第三篇：学生胸卡佩戴制度文正实验学校胸卡佩戴管理规定
1、学生应该佩戴由政教处统一制作的胸卡进入校区，并在校区内始终佩戴。住宿生佩戴蓝色背景胸卡，走读生佩戴红色背景胸卡。上课（体育课除外）、进出校门、宿舍、食堂、图书馆、阅览室及出人教学楼、办公室、医务室和参加校内外各类集会活动都要佩戴胸卡。不戴胸卡的学生不得进入校门，更不准进入班级。
2、胸卡佩戴位置统一在胸前，不得带在其他部位。胸卡必须正面朝外，不得藏于衣内，不得倒挂。凡是将胸卡藏于衣内、放入口袋、拿在手上等行为一律作为未佩戴胸卡处理。
3、各人只准佩戴自己的胸卡，不得张冠李戴。在校园内发现不佩戴胸卡或将胸卡转借他人使用者，按违纪处理。更不得将自己的胸卡借给校外青少年佩戴，如果发现此现象，将给予严肃处理。
4、走读生出入校门未佩戴胸卡者，校警、门卫有权不让其进出校门，（根据门卫备份的各班学生照片）经查实是本校学生，由其班主任或任课老师带回处理，同时在班级量化管理总分中扣分。对态度恶劣妨碍执行学校管理制度的学生，根据有关规定进行纪律处分。对于无法证明学生身份，且无理取闹的，校警、门卫人员有权立即报警，将当事人送公安机关处理。
5、学生应树立正确的审美观，不得用大头贴、明星演员的相片等粘贴胸卡中的照片。同时，胸卡是严肃的身份标志，胸卡不能随意涂改、粘贴其他物品。涂改、借用他人的胸卡，作没收处理并扣分，情节严重的给予全校通报批评等处分。仿造胸卡给予警告及以上处分。
6、此胸卡制作工艺复杂，需批量制作。胸卡有效期最长达三年，每位学生必须爱护胸卡，不得私自拆卸、折叠、撕裂。如有胸卡遗失，挂带损坏等情况立即到政教处登记补办。
7、本规定从二〇一四年十月十二日开始实施，解释权在政教处。
高中部政教处
二〇一四年十月十日
第四篇：工作服及胸卡管理制度工作服及胸卡管理制度
总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。
第一章 工作服及胸卡的发放
1． 每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全
帽等劳保用品。
2． 胸卡由公司统一定制发放。
3． 发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工
作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。
4． 员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变
动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。
第二章 工作服的着装及胸卡佩带
1． 员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服
及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。
2． 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况
一经发现应根据规定予以处罚。
3． 工作服仅限于工作期间穿着。
4． 工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一
经发现将视情节予以处罚。
第三章 工作服换季
1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。
第四章 工作服使用年限及折旧
1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下 （１）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。（２）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。（３）员工使用工作服三年内离职的，(推荐打开范文网：www.bsmz.net)工作服折归个人。
（４）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。
2． 员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。
3．辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。
第五章 日常管理和监督、检查。
1．公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。
2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。
办公室
201*年10月31日
第五篇：员工胸卡管理制度人力资源部
员工胸卡管理制度
为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，特制定本管理规定。
1、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由人力资源部负责；
2、胸卡是员工部门、职位的标识，员工级别以胸卡颜色区分，经理级别佩
戴红色胸卡，主管、员工级别佩戴蓝色胸卡；
3、员工部门、职位如有变动，凭员工岗位异动单，由人力资源部配发新的
胸卡；
4、员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部补办；
5、员工胸卡只限本人佩带，不得转借给他人，或佩戴他人胸卡，发现一次
罚款20元，若因胸卡转借他人给公司造成损失或败坏公司声誉者，将视情节轻重予以严肃处理；
6、新入职员工见习期间，不佩戴胸卡，见习结束转入试用期后必须佩戴由
人力资源部统一配发的胸卡；
7、员工离职时应将胸卡同员工手册、离职单一起交回人力资源部，胸卡未
交回者，罚款30元；员工手册未交回者，罚款30元；
8、上班时间未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚20元。
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