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员工调休请假条(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 03:49:58 | 移动端:员工调休请假条(精选多篇)
第一篇:调休年假请假条

xxx领导:

本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天(xx月xx(更多请搜索www.bsmz.net)日~xx日),院里有规定,可以补休假。

现申请补假x天,调年休假一天,共休假x天。从xxxx年xx月xx日~xx日。

请给予批准,为盼!

请假人: xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇:员工请假调休单

员工请假/调休单
所属部门 请假事由: 姓名 职务 请假日期 请假天数 --天

假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明:请假先填写此表,经审批同意后交人力资源部备案。 □ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天(含)以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案; 请说明 _________ 事假 2(含)天以下的,部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准;3 天(含)以上的需公司总经理审批。

部门负责人:

人力资源部:

分管领导:

总经理:

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员工请假/调休单
所属部门 请假事由: 姓名 职务 请假日期 请假天数 --天

假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明:请假先填写此表,经审批同意后交人力资源部备案。 □ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天(含)以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案; 请说明 _________ 事假 2 天(含)以下的,部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准;3 天(含)以上的需公司总经理审批。

部门负责人:

人力资源部:

分管领导:

总经理:


第三篇:请假条与加班申请单调休申请格式

请假条

请假

调休审批表

调休审批表

加班审批表

加班审批表

加班审批表

第四篇:员工调休及请假制度规定

员工调休及请假制度规定

一、员工请假实行审批制,由员工填写请假单据,经厂长批准后方可请假或调休(特殊情况可电话请假,事后需补填请假单据),没有手续者按旷工处理。

二、实行月调休2天制度,每个岗位每天只能调休1人,且不得连续休息2天,调休期间享受工资。调休前应填写书面申请,经厂长批准后方可休息。

三、每月2天休息完再请事假者,一天扣二天工资,取消满勤奖。请病假一天扣当天工资,取消满勤奖。

四、1、丧假:父母(或岳父母)去世享受三天假期,祖父母(或外

祖父母)去世享受一天假期。

2、婚嫁:员工结婚享受七天假期。

3、婚、丧假期间,员工享受工资,但不享受满勤奖。

五、法定节日休息由公司统一安排休息。

福颍门厂

第五篇:关于公司行政员工调休制度的通知

贵州璐源瑞德置业有限公司

综合字[201*]17号

关于公司行政员工调休制度的通知

公司各部门:

经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴201*元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从201*年8月1日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

贵州璐源瑞德置业有限公司

201*年7月28日

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