国企年假请假条(精选多篇)

第一篇：国企年假请假条

尊敬的领导：

您好！

因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下：

年 度 20xx度 姓 名：好范文 工作时间 1年2个月 累计年数 1年2个月 休假天数 5 天 休假时间 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

第二篇：年假请假条

请假条

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201*年 10月8日至201*年

批准为盼!

特此申请

月12日休假5 天。请给予申请人： 201*年9月22日10

第三篇：调休年假请假条

xxx领导：

本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天(xx月xx日～xx日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从xxxx年xx月xx日～xx日。

请给予批准，为盼!

请假人： xxx

xxxx年xx月xx日

第四篇：休年假请假条

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!

特此请假

请假人：

年 月 日

第五篇：年假申请书

年假申请书

申请人姓名部门职务

可休年假天数是否分段休假

休假期间是否在本市 相关工作交接人签字确认休假期间紧急联系人联系电话

时间：由二o一年月日午至二o一年月日午，计天； 备注：1、请假申请必须于15日前提出，由所在部门领导安排相关的工作，否则不予批准；

2、假期已满，如不到职，按旷工论，公司将视情况给予纪律处分，直至开除；

3、本请假书一式填写两份，申请人所属部门及人力资源部各一份。

申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导

年假申请书

申请人姓名部门职务

可休年假天数是否分段休假

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休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认

休假期间紧急联系人联系电话

时间：由二o一年月日午至二o一年月日午，计天； 备注：1、请假申请必须于15日前提出，由所在部门领导安排相关的工作，否则不予批准；

2、假期已满，如不到职，按旷工论，公司将视情况给予纪律处分，直至开除；

3、本请假书一式填写两份，申请人所属部门及人力资源部各一份。

申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导

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