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员工休假请假条(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 03:50:29 | 移动端:员工休假请假条(精选多篇)
第一篇:员工休假请假条

部门职务姓名请假类别□事假 □病假 □公假 □其他(请说明 )请假时间

自 年 月 日 时至 年 月 日 时,总共请假 天 小时销假日期

年 月 日 时

实请假天数

实请假 天

主管部门意 见

主管人审批(短假)

年 月 日

总经理审批(长假)

年 月 日

第二篇:员工休假的请假条

本年度已累计请假 天本次申请休假 天请假原因 因 病 o

因 事 o请假时间为:

月 日至 月 日申请人:

 

 

 部门领导意见:

 

签字:

 审批意见:

 

签字:

 销假情况:实际休假时间为 月 日 ~ 月 日

 

共计( )天,累计( )天。

考勤员签字:

年 月 日

第三篇:公休假请假条

标题(居中):请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人:x x x

xxxx年xx月xx日

公休假请假条怎么写?

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资(更多请搜索:Wwww.bsmz.net)收入外,还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

第四篇:职工休假请假条

部门申请人姓名申请日期年 月 日请(休)假类别□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □工伤假 □ 年,休年假 天请(休)假理由

请(休)假期间从 年 月 日至 年 月 日,共计 天 ;批 示部门主管部门经理行政办公室副总经理总经理

注:1.本表一式填写两份,审批后一份部门保管以备查询, 一份上交行政办公室存档。

2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。

3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外,同时还需要按要求填写《员工假期记录卡》并按程序签批后,方可执行。

第五篇:公休假请假条

请 假 条

尊敬的所领导:

本人申请201*年工休假,休假期限为201*年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:王厚坤

201*年01月04日

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