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公休请假条

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 03:53:43 | 移动端:公休请假条
第一篇:公休请假条

公休假条范例,大家如果有需要的,可以参考一下。

推荐阅读:假条 公休假条

公休假条范例

想请公休假,请假条该怎么写,要写些什么内容啊?

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)

--(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

第二篇:公休请假条

公休请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人申请201*年公休假,10天,即9月6日至9月19日(周末除外)。恳请领导予以批准为感!

李生志

201*年9月2日

第三篇:公休请假条

公休请假条

尊敬的院领导:

根据《职工带薪年休假条例》和单位的相关规定,本人拟申请休公假6天,即201*年9月24日至201*年9月29日,请院领导批准!

申请人:

201*年9月21日

第四篇:公休请假条

公休假条范例,大家如果有需要的,可以参考一下。 推荐阅读:假条 公休假条 公休假条范例

想请公休假,请假条该怎么写,要写些什么内容啊?

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)

--(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

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第五篇:公休请假条

公休请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即月日至月恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):

二〇一四年月日,日

浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者,视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按(更多请搜索www.bsmz.net)权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、

印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假:

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假,由局领导议定。

3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;

2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。

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