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神经内科、老干部科科主任医生个人事迹材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 05:10:30 | 移动端:神经内科、老干部科科主任医生个人事迹材料

个人事迹材料

我于1990年毕业于北华大学临床医学系,此后至今的二十八年时间里一直在长春市第二医院内科临床工作,2006年任神经内科、老干部科科主任,任科主任工作的十二年来,殚精竭虑,努力带出来一支专科特色明显、技术过硬、诊疗技术突飞猛进的临床科室,神经内科的前身为内一科,其性质基本为综合内科,病种十分杂乱,根本没有专业特色,医护人员的无技术专长,专业知识“样样通,样样松”。医疗风险非常高,业务收入集体勉强维持运转,科室凝聚力差,接任科室伊始,即有两起医疗纠纷备案。面对这样的局面,必须首先定位科室的专科特色,考虑到科内的医生大部分为神经内科专业,同时又结合院内科室专业分布,在经过院内领导的充分论证之后,科室定为神经内科。在这一前提下,积极派人员到上级医疗机构进修学习。当时值班人员短缺,我就参加到医生的值班中,最艰难的一次连续值班36小时,同时抢救了四位重症患者。腰间盘突出,我仅仅卧床三天,脚踝重度扭伤只休息一天,就拄着双拐继续上班。而与此同时,大力规范诊疗,持续改造医护工作模式,增强科室正能量及凝聚力。仅仅两年左右的时间,科室的诊疗水平大幅度提高,先后在急性脑卒中方面、眩晕、睡眠障碍等专科领域与省级医院建立了良好的医联联合平台。癌痛病房被评为“市级示范岗”,每年收治患者约2000人次,连续三年无任何医疗纠纷。目前,无论在业务收入和专业学术水平方面,科室都稳居医院榜首,成为一支能打硬仗,积极向上的医疗团队。

在科室的各项专业诊疗工作,工作风气都步入良性发展轨道的前提下,我也特别注重科室的内涵建设,注重提高社会效益。我曾多次为低保患者捐钱,为农民工夫妇垫付会诊费,为特困户捐物、捐钱……在我的积极倡导带领下。青年医生王薇薇、孙媛娇等为低保患者交付住院费,小护士李爽自掏腰包为失明的患者购买闹钟等等。科室逐渐形成了这种乐于救助,甘于奉献的精神,得到了广大患者的赞誉,每年获得锦旗20余面,感谢信无数。科室荣获了省级“优秀护理团队”、“ 三八示范岗”、“ 青年文明号”等荣誉,我个人也多次荣获院、市级“优秀共产党”、 “三八红旗手”“ 五一劳动奖章”等光荣称号,并于201*年为选拔吉林省第13届人大代表。

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