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总经理先进事迹材料(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 05:18:58 | 移动端:总经理先进事迹材料(精选多篇)

第一篇:公司总经理先进事迹材料

201*年是××四局一公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响,截止到201*年9月份已完成××产值31亿元,创下公司成立以来××产值历史新纪录,企业营销额也是芝麻开花节节高;公司管理体制、机制更加规范有序;201*年员工月工资比201*年增长了15%。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理××的心血和汗水。

××,1992年毕业于安徽大学桥梁专业,来到××四局一公司后从一名普通工程技术人员干起,一步一个脚印,先后担任了项目副经理、经理,积累了丰富的企业管理经验。

201*年12月,××走马上任成为××四局一公司新的掌舵人,当时,金融危机正影响全球经济,国内大批企业不景气。××四局一公司则有一批工程接近尾声,新开工程不多,企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺,又使得现场生产后劲不足,一系列的困难考验着××。p>在就职大会上,××掷地有声的向与会的全体员工立下誓言,一定会履行一名共产党员的职责,带领公司的干部、员工,勇于拼搏,攻坚克难,实现强企富工的目标。

上任伊始,××面临的首道难题就是尽快多中标、中好标,让公司有米下锅。“思路决定出路”,他立即提出了坚持以铁路营销为龙头,实现多元化经营,区域滚动发展的营销指导思想,紧盯铁路建设市场,全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作,并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手,认真组织市场调研,苦练内功,对于投标(请勿抄袭www.bsmz.net]

第四篇:科学器材公司总经理先进事迹材料

知难而进 勤政廉洁的带头人

**市科学器材公司党委书记、总经理**是科技战线上的一员女将。201*年,她受命于危难之中,以坚韧不拔的毅力,团结带领广大职工,使一个濒临倒闭的国企重新焕发了生机。她是一个平凡的人,却为我们书写着一段拯救国企的传奇经历。

201*年初,随着上一任经理突然宣布辞职,银行封了公司的大楼,追债

人蹲守在公司的大门外,科学器材公司仿佛陷入了地震般的灾难。面对600多万元应收账款形成的呆死账,1300多万元的呆死和无货库存,1700多万元的银行贷款和外债,201*多万元的不良资产,欠发300多职工近半年的工资,公司真的到了山穷水尽的地步。此时此刻还有谁,能有勇气挺身而出接下这个派谁谁不来、提谁谁不干的差事呢?职工们心里一片茫然。这时有人提议:“让**领着我们干吧!”这个年近50岁,干过纪检的公司党办主任,就这样被推到了大家的面前。望着一双双充满信任和期盼的眼睛,**脸上写满坚毅,她紧握拳头说:“我绝不当公司的‘末代经理’!”正是这种“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神给了大家信心和勇气。

**刚上任,就遇到主营业务市场滑坡。有人说:“等着看这个‘末代经理’的笑话吧!”**沉着应对突如其来的市场变化,及时调整经营策略,谋划了新的信息网络经营模式,把原来庞大冗繁的23个部门精简为6个,并提出了“技术先导,创新思维”的发展思路。她带领团队进行自主研发,当年就使一个连年亏损的下属企业,获得了市科委颁发的高新技术企业资格认证,并创利润35万元,迈出了适应市场经济的关键一步。她主持制定了指标到人效益工资、会计委派、内部审计、应收账款和库存季报等20多项管理制度,有效地控制了经营管理人员的随意性,避免了国有资产流失。一个以制度管权、管人、管事的管理模式逐步建立起来了,以前的大锅饭不见了,取而代之的是职工们饱满的热情和充沛的干劲。大家真正体会到干与不干不一样,干好与干坏也不一样。有的职工激动地说:“干了这么多年,第一次觉得自己没白干!”就是**这颗不锈的螺丝钉,硬是在一年的时间里扭转了公司连年亏损的局面,把濒临分崩离析的企业又钉回到了一起。

在严峻的市场竞争中,**始终强调“恶性竞争带来的只能是两败俱伤”。面对退休职工经营与公司同类业务,并恶意向执法部门举报的复杂局面,她一面以诚信经营和周到服务赢得客户满意,一面主动配合执法部门检查。执法人员检查后感慨地说:“科学器材公司是一个制度健全、合法经营的国企。李总这种保护客户利益,敢于承担责任,自己又一尘不染的精神实在令人钦佩。”

一次,公司下属企业与某外地客户发生业务纠纷。**硬是顶着各种威胁,运用法律手段,据理力争,最终为企业讨回公道,挽回了30万元的经济损失。打这以后,人们看到了**作为领导者的果敢与坚毅,勇气和胆识。大家都说:“有了李姐,科学器材公司就有了希望,宁可少拿工资也要跟着李姐干下去。”

**常说:“做领导的心里要装着职工,困难企业锅里就是有一口汤,也要让给群众喝。”她把职工的困难看作自己的困难,无论大事小情,总要伸手帮上一把。一位女职工丈夫智残没工作,全家人一直靠她微薄的收入过日子,不料她自己又患了肝病,需要入院治疗。刚刚考上重点中学的孩子又面临着学费的难题。**得知这个情况后,在公司里火速组织募捐,凑足了医药费和孩子的学费,亲自交到她手上,全家人感动得泣不成声。转天,孩子的奶奶专程来到公司,一进门噗的一下跪在地上,哽咽着说:“李总,紧要关头您救了我们一家,我们该如何报答您的恩情呀……”

**对别人是这样的慷慨无私,对自己的要求却近乎苛刻。严于律己、清正廉洁是她做人的准则,更是她的为官之道。她不给自己设专车,把公司的车集中起来,全部用于跑业务。平时,她外出办事,从来都是自己掏钱吃饭,连客户来做业务有时也不肯花公款请客,公司里的人背后都说她吝啬,可就是这样“吝啬”的人,生病住院时硬是狠心自己掏腰包,包下一间病房办公,58天仅病房费就花了1.5万元。那可相当于她一年的工资啊!她是公司的一把手,可至今仍然住在不足60㎡的两居室旧房中。有些朋友笑话她说:“你都过了退休的年龄,连一套房子都没有解决,你傻不傻呀……”可她从不在乎别人怎么看。正是她的这种良好品德和人格魅力,深深地感染了干部职工,人们钦佩她心底无私、公道正派、严己宽人、甘于奉献,感觉她可亲可敬、值得信赖,愿与她并肩奋斗、同舟共济。

辛勤的耕耘,换来了殷实的收获。截至201*年底,公司已处理库存130多万元,偿还办公楼抵押贷款430多万元,清理库存和呆死账440多万元,偿还债务1200多万元;职工收入比201*年增长了90%。成绩面前,**始终保持着清醒的头脑。如今,她正着手策划,充分发挥自身优势,聚集技术资金人才,带动和影响公司整体,

以崭新的机制和模式,投入服务滨海新区的行列,为**科技事业又好又快发展做出新的贡献!

第五篇:建筑公司总经理先进事迹材料

同志,自4月份出任建筑有限公司法定代表人、董事长兼任总经理以来,经过几年的艰辛努力,企业规模由小变大,由弱变强,健康快速发展。公司资质由房屋建筑工程施工总承包三级企业晋升为二级,由吃大锅饭的集体企业改制为民营股份的有限责任公司。公司注册资金已达到2338万元,职工总人数达到1452人,有经济、工程技术人员168人,二、三级项目经理

26人。施工范围遍布广西、江西、武汉、黄石、麻城及本县重要乡镇。公司年产值由前的一千多万元到突破亿元大关,利税一千多万元,把一个濒临倒闭的公司建成了全市企业100强排名第32位,全市建筑企业十强之列,全县首屈一指的具有较强的竞争能力的公司。

三十而立创业艰难

同志于1983年由砖瓦厂调入建筑公司(当时叫建筑队),在一分队蕲州储运站工地当泥工学徒,期间由于聪明好学,勤劳肯干,工作主动积极,深得领导器重和职工拥戴,担任了工地会计。1991年由于国家政策发生了变化,原本很红火的蕲州储运站也逐渐萧条,基建工程逐年减少,工地难以生存。于是踏上了转移施工工地之路,打听到美春服装厂要在原老厂内建一栋七层职工住宅楼,于是他找到主管领导,在当时一无背景,二无大工程的施工经验,三无足够资金的情况下,不下十次地找经委、纺织局、服装厂领导,凭借着契而不舍的精神,终于感动了“上帝”,甲方同意将工程交给同志施工。然而好事多磨,就在签定合同,急需公司在资金、人员、技术等方面大力支持的时候,由于公司领导看他年轻,没有担任过工长,缺少施工经验,资金不充足等原因,要将工程调出来交给其他人施工。凭着初生牛犊不怕虎的一股闯劲,立下军令状,终于使工程开了工。开工以后,他吃住在工地,虚心向老师傅请教,刻苦钻研技术,积极组织资金,经过近一年的紧张施工,在他30周岁生日,而立之年,终于使该工程圆满竣工,且该工程创下了公司的三个第一:第一个建七层建筑五千平方米的工程、第一个在不到十个月内完成这么大的工程,第一个创造了优良工程。为他自己30岁生日献上了一份厚礼。也掘得了网第一桶金。

建筑市场是找米下锅。这个工程完工以后,职工们在工程扫尾和附属工程施工时,又到黄石中房集团联系承接工程,经过和公司领导一起共同努力,争取到了黄石太子湾一栋住宅楼开发建设的工程施工。回想当时进驻黄石施工,人生地不熟,从坐着拉货的大货车,在江边等汽渡,到现场后,工棚未搭建起来,上春天夜晚是席地而坐到天明,那份艰辛不是经过的人是难以想象,更非常人所能忍受的。工程开工以后,面临着人员、资金的困扰,职工们原本在蕲州储运站施工条件较好,现在到了黄石,远离家庭、环境生疏、条件艰苦、生活不习惯,加上黄石施工质量标准比要高,这个弯子要职工们一下子适应那是相当的困难。更难的是资金,在第一个工程还有一点周转资金,又是在本县,还可赊欠一部分材料,到黄石后,由于前一段工程压了一部分工程款,在黄石人生地不熟的,也难以赊欠材料,于是四处找亲戚、老乡、熟人借款或担保,终于保质按期完成了施工任务,也在黄石扎下了根。

持续发展守业更难

建筑公司1992年由工民建四级晋升为三级以后,走过了一段光辉的历程,后来由于领导班子不团结,镇政府先后调入了四位镇行政干部到公司担任经理。他们刚到公司也确实起到了震慑作用,但时间一长,就露出了其中的弊端:一是门外汉,他们在订合同,抓工程质量、安全、管理方面,难以到位;二是经理调动频繁,没有长远规划,使公司效益每年下滑,公司领导班子成了“维持会”,经理成了“维持会会长”。在这期间,所在工地却如日中天,崭露头角。

在黄石完成第一个工程以后,紧接着又承建了黄石健身器械厂综合楼、黄石中房楠竹林五号楼工程、蕲州镇政府办公楼、美春二厂主车间、县委集资楼、县政府商住楼、吴庄办公综合楼等一系列工程,每年完成产值、上交管理费均在50%以上,扛起了公司的大旗,使公司得以“维持”了下来。

由于同志在承接的工程施工中,讲求质量、诚信服务,所以做一个工程,稳固一个建筑市场,在黄石中房承接了太子湾工程以后,又承接了楠竹林五号楼,青山湖花园三号楼,东楚名居六号楼、七号楼,地下人防、坤宝花园一标段工程等一系列工程,与甲方保持了良好的合作伙伴关系,美春一厂宿舍楼工程完工以后,时隔五年之久,当年的领导休息的休息,提拔的提拔,但建设工程一来,原任的领导,新任的领导,不约而同想到了,所以在1996年的二美春主车间、三美春主车间的施工都挑选了,到去年的城东工业园美春四厂扩建,甲方排除一切干扰,工程建筑非莫属,为建筑公司占领、扩大黄石建筑市场,为公司以后腾飞打下了坚实的基础,正如在有一年的总结会上,退休老人语重心长的说:没有,就没有建筑有限公司的今天!

特别是1996年二美春厂在蕲漕经济走廊边扩建新厂房,打算要施工,当时领导打招呼的不少,厂领导为了既不激化矛盾,又能让施工,提出

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