第一篇：县人民医院党建工作事迹材料
**县人民医院始建于1945年3月，现位于**县城会宝路东首，是一所技术精良、设备先进、功能齐全的集医疗、科研、教学、预防保健、社区服务为一体的二级甲等综合性医院，是全县的医疗、急救中心。1985年成立党总支，201*年成立党委，下设5个支部，24个党小组。全院职工1130人、离退休人员157人，共有中国共产党正式党员243名，预备党员4名。院党委先后被评为省级先进党员活动室、全市防治非典先进基层党组织、县级先进基层党组织、全市基层满意的县区部门等荣誉称号。近年来，在上级党委的领导下，院党委认真学习、贯彻落实"三个代表"重要思想，全面加强党组织建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党委的战斗力和凝聚力，不断增强医院服务功能，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供了有力的思想和组织保证。坚持围绕医疗中心任务搞党建的基本工作思路，贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件为主线，积极构建人民满意医院，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。
一、创新党建工作新机制。
结合我院实际，建立健全了党建工作的四项新机制，主要体现在，即"大党建的工作机制"，按照精干高效的原则，基层党支部以兼职为主，兼专结合，党小组和党员责任区遍布各个科室，各个岗位，从而形成了以党委为核心，党务干部为骨干，广大党员为主体的齐抓共管的党建工作机制;"一体化的目标机制"，院党委和院行政、临床医技科室把党建工作与医院综合目标工作，统一规划，同步部署，同步落实，两个责任一起抓;"两手抓的考核机制"，对各个病区的考核，我院既看医疗质量指标的完成落实，又看行风的建设，既抓任务的完成，又看党建工作的成果，把党建各项工作紧密地结合起来;"个性化的活动机制"，在党建活动安排上，我们变指令性计划或包办性计划为指导性计划，充分尊重和注意发挥基层支部的创造性，在活动方式上变以集中活动为主向集中分散相结合，以分散、灵活为主。在活动内容上变单一性为促进临床医疗与支部工作的有机结合。使广大党员充分认识到：我们党来自于人民，根植于人民，服务于人民，党员是人民的普通一员，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，这种个性化的党员教育活动取得了一定的成效。总务科党小组坚持开展病房关爱活动和"结对子"帮扶活动就是一个典型。他们将建国前1597名老党员的姓名、地址提供给住院部，如若这些老党员因病住院治疗，总务科党小组将给予爱心关怀，并联系了三名建国前特困老党员作为重点帮扶对象，定期给予帮扶。他们党小组不断创新活动机制，又开展了一个党组织、带动一个团组织、联谊一个私营企业、帮扶一个行政村、重点关爱一个特困户的"3+2"帮扶活动。总务科党小组的工作得到群众和社会的高度赞赏和上级党组织的充分肯定。
二、抓好基层党支部建设。
为方便党员集体学习及活动，根据工作实际，我院党委设立行政、外科、内科、门诊、离退休五个支部，并做到"四个同步"，即按病种设置病区，同步设立党组织，同步配备干部，同步开展党建活动，同步落实党建责任，以党小组划分党员责任区，使党组织及党员遍布医院每个角落，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持把党委领导班子建设放在突出位置，着力抓班子成员个人素质水平的提高，通过抓班子的选配、调整和作风建设，举办医院党务干部培训班，通过"爱岗敬业"、"现代医院管理"、"医院文化建设"等专题学习，使大家懂得党建工作能围绕着医疗中心工作开展得有声有色。班子每个成员自身必须做到"五种人"，即能按党的章程办事的明白人，关爱职工、理解病人的贴心人，以身作责、率先垂范的带头人，努力钻研、培养骨干的有心人，狠抓各项工作落实的责任人。
三、加强经常性教育，提高党员队伍素质。
坚持三会一课制度，始终保持党组织的活力。不断用科学的理论武装党员头脑。深入学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《十廉教育》、《十带头、十不准》，结合贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范》，针对医疗行业的特点，强化"以人为本"的原则。采取看录像、听报告等多种形式，以裘法祖、华益慰等模范人物的先进事迹教育、激励党员，要求党员从中对照自己找差距。规定在支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次，每年召开民主生活会一次的基础上坚持支部每周集中学习一次、党委每月集中学习一次。
四、完善制度，规范行为。
对党员队伍从组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律等方面进行严格规范。按照县委组织部统一安排部署，实施了党员服务承诺制度，全体党员签订了服务承诺书，并严格监督与考评。根据党员实际情况，设立管理、后勤、医疗、护理、工会等基本岗位，并设立管理示范岗、服务示范岗、科技创新岗、职工权益岗，对在各岗位成绩突出者进行表彰。扎实开展民主评议党员活动，对党员履行党员义务、日常工作情况实行民主评议，结合年度"创先争优"活动分别在7.1建党节及年终对评议优秀的党员进行表彰;对不合格党员逐一教育转化。完善《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》等台帐制度。按照工资相应比例建立党员交纳党费档案，按时、足额收缴党费报机关党工委，并对党费收缴情况予以公示。积极做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。党委遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握"临床一线、思想先进、团员青年"的发展作为重点，并严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、记实、政审、考察、审批、转正等各个环节，坚持成熟一个、发展一个，优化党员队伍，提高党员素质。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，我们实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象及批准为预备党员的同志进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。严格落实党风廉政建设工作责任制，党员特别是班子成员带头廉洁自律，定期召开医院"职代会"，发挥广大职工民主管理、民主监督的作用。不断深化院务公开制度，公开药品、设备采购、基建等情况，在用人和选人方面做到"公平、公正、公开";并通过聘请20名社会监督员、设立民主管理岗和党风廉政建设意见箱等措施，对医院各项工作进行监督。
成绩代表过去，如何围绕医疗抓好党建还有许多工作要做，我们将更加深入贯彻十八大会议精神，坚持以党建树形象，以形象增效益，以效益促发展的工作思路，促进我院党建工作再上新台阶，推动医院其他各项事业的发展和进步，为维护群众的健康权益和构建和谐文明新**做出自己更大的贡献。
第二篇：人民法院党建工作事迹材料
“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的出发点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。
一、抓班子建设，提高领导能力
该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好知识更新，提高业务水平；认真学习先进的领导艺术和经验，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参加外，全部坐在前排，认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高，也带动了全院干警学习活动的开展。
队伍建设上，“一把手”自身的带动固然重要，但是一个人的力量毕竟是有限的，只有把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面，该院班子成员之间互相支持、互相配合，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信赖。
一个班子，要想工作有所建树，必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。
这些办法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充满了创新意识。
二、抓组织建设，促党建落实
针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推进党建工作，牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。
该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作计划和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格按照制度和程序办事。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。
三、抓作风整
顿，践行司法为民
优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量，该院不断强化“为谁服务、为谁司法”理念，将“不换状态就换人”作为全面转变作风的切入点，并以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，广泛开展“讲党性、重品行、做表率”活动，以期增强贴近群众的亲和力，弘扬高尚人格的影响力，提高破解难题的攻坚力。今年
3月至9月，该院用6个月的时间进行纪律作风教育整顿，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理，将整顿内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条对照，有则改之，无则加勉。
开展党员作风教育整顿活动，抓住作风建设这个根本，教育全体党员牢固树立司法为民的意识，把维护人民的根本利益作为法院工作的出发点和落脚点，引导党员法官从我做起，从身边的事做起，从点滴做起，践行司法为民，一心为民的工作宗旨。在立案方面，起诉符合法律规定、证据齐全的当事人立即给予立案、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、纷外事情协助办。做好诉讼风险告知制度，认真落实司法救助措施，去年以来，共办理缓、减、免诉讼费案件25件，缓、减、免诉讼费22万多元。同时，我院打破起诉、答辩、排期开庭的常规做法，强化能调则调，调判结合，把人民调解和诉讼调解、诉前调解和诉中调解结合起来，最大限度地化解和减少社会矛盾，今年元月至五月，该院收民商案件293件，调撤结案203件，调撤率达到69%，达到了案结事了的法律效果和社会效果。
四、抓学习培训，提高干警素质
学习是工作之基，能力之源，该院强化终身学习理念，建立学习长效机制，促进学习工作化，工作学习化。去年以来，院党组在创建党建活动工作中，对重点学习内容、学习方法、学习效果作了部署。要求各党支部积极创造条件，采取集中学习和自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等多种形式，分层次、分部分，有针对性地组织开展学习和讨论。开展院党组理论中心组学习、全体党员集中学习会、座谈会、读书会、撰写读书笔记、交流学习体会等多种形式，每个支部均有学习园地栏，加强政治理论学习，丰富学习内容和学习形式。每年集中学习4次，每季度不少于3天，每年不少于12天。在学习中指定专人记录，严格制定学习档案，统一使用学习记录本。
院党组提出要把本院建成“学习型法院、创新型法院、服务型法院”的工作目标，要采取多种形式塑造出一批“学习型”法官，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质、知识转化为能力，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习“三学习”的结合，除参加高院举办的“法官周末论坛”学习外，还邀请中院的业务骨干到本院授课，不定期开展典型疑难案例研讨、法律文书讲评、庭审观摩等活动，增强法官驾驭庭审的能力。目前，该院本科以上学历的有92人，具有研究生学历1人，在读研究生2人，有29人通过了国家司法考试，为本院各项工作的开展提供了人才支撑。
同时，该院正在加大法院文化建设的力度，大力推进以廉政文化、制度文化、精神文化为主要内容的法院文化建设，培养干警“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，以法院文化作为增强干警向心力和凝聚力的载体，以法院文化的“软实力”，实现对法院各项工作发展的硬支撑。
该院每年都按照“十六字”方针做好入党积极分子的教育、培养工作，去年以来培养入党积极分子4人，今年已有5名青年干警写了入党申请书，在政治上关心爱护青年干警，制定和实施入党积极分子培养计划，确定培养对象，落实培养责任人，对符合条件的积极分子吸收他们加入党组织，增强党组织的战斗力和凝聚力。
该院党组成员对生病住院和直系亲属去世的干警进行慰问，每年的重阳节对离退休老法官进行节日慰问或者组织他们外出参观考察，为在职干警购买人身意外伤害保险，院党组通过关爱凝聚人心，激发潜力。该院还倡导健康文明的业余生活，每年上半年举行一次干警运动会，年底举办一场元旦春节晚会，每年的“三·八”妇女节、“五·四”青年节均开展了丰富多彩的活动，这些工作的开展对于增强法官队伍的凝聚力和集体荣誉感，激发干警的工作热情，始终保持法院队伍的朝气蓬勃和昂扬锐气起到了有力的促进作用，全院上下齐心协力，默契配合，形成了名利面前互让、困难面前互帮、任务面前不推、矛盾面前不退、工作干劲不松、酸甜苦辣共享的和谐氛围。
宜州法院强化党建工作，用科学理论武装全院干警头脑，进而指导审判实践，把“为大局服务，为人民司法”这一工作主题内化于心、外践于执法办案的实际行动当中，推动了法院各项工作的全面发展，为党旗增辉，为天平添彩。
第三篇：人民法院党建工作事迹材料范文
“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的出发点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院
上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。
一、抓班子建设，提高领导能力
该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好知识更新，提高业务水平；认真学习先进的领导艺术和经验，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参加外，全部坐在前排，认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高，也带动了全院干警学习活动的开展。
队伍建设上，“一把手”自身的带动固然重要，但是一个人的力量毕竟是有限的，只有把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面，该院班子成员之间互相支持、互相配合，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信赖。
一个班子，要想工作有所建树，必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。
这些办法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充满了创新意识。
二、抓组织建设，促党建落实
针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推进党建工作，牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。
该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作计划和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格按照制度和程序办事。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。
三、抓作风整
第四篇：201*年岢岚县人民医院党建工作汇报材料1
2102年岢岚县人民医院党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
首先，我代表岢岚县人民医院党支部，对各位领导莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎！下面，我就我院党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、阵地建设
岢岚县人民医院始建于1949年，是一所集医、教、研、防为一体的国家“二级甲等” 综合性医院和“爱婴医院”，是岢岚县医疗卫生中心，急救中心、社会医疗保险、新型农村合作医疗医院；医院占地28600平方米，总建筑面积8630平方米。编制床位100张，全院职工177人（在编职工149人），其中，党员30人，科室设置齐全，服务功能完善。建立健全了各项党建工作制度。为推动医院各项工作的顺利进行了提供思想保障和政治保障。也为建设“民富县强，生态宜居，和谐幸福”新岢岚提供了坚强的组织保证。
二、保持党的纯洁性学习教育活动
自从3月25日，县委召开保持党的纯洁性学习教育活动动员会后，我院积极响应县委的号召，在全院开展了这项活动，认真贯彻落实四个阶段的各项工作任务，圆满完成了
该项活动。该活动对保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，着力解决在实际工作尤其是基层工作和党员队伍中存在的党性观念淡薄、群众意识不强、能力建设不足、责任意识缺乏等突出问题，不断增强广大党员干部的党性意识、政治意识、危机意识、责任意识，永葆共产党人的政治本色起到了及时、积极的作用。
三、“下乡义诊献爱心”主题活动为切实做好保持党的纯洁性学习教育活动，落实好县医院院长宫莉生的关于“加大义诊力度，普及健康知识，逐步辐射到全县各乡镇，为群众办实事、办好事”的指导思想。6月13日、14日和21日，县医院组织内科、外科、妇科、儿科及五官科的专家和护理人员一行10人，先后到水域贯乡沙塔村、甘钦村，王家岔乡黄土坡村开展了集健康咨询、免费体检、免费发放药品为一体的“献爱心”义诊活动。
义诊活动期间，专家们就群众关心的高血压、糖尿病、心脑血管等疾病的防治问题进行了耐心细致的讲解，使广大群众进一步了解正确合理的生活方式对预防心脑血管疾病的重要作用，普及了健康常识，增强了人们的健康意识。整个活动共接待群众咨询300余人次，发放宣传资料500余份，免费测血糖50余人次，免费量血压200余人次，免费做心电图80余人次。
该活动的开展充分体现了公立医院的公益性，拉近了群众与医护人员的距离，受到了群众的热情欢迎和高度赞扬。
总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把岢岚县人民医院的明天建设的更加美好。
谢谢大家。
201*岢岚县人民医院党支部 年8月16日
第五篇：靖边县人民医院无烟医院事迹材料
靖边县人民医院创建无烟医院事迹材料
按照县双创办、爱卫办有关文件精神，我院认真组织开展无烟医院创建工作，结合医院实际，加强医院禁烟工作的管理力度，完善机制体制建设，增加基础设施投资，使医院禁烟工作全面、系统开展，重点做了以下工作：
一、提高认识，成立组织，明确责任
无烟医院的创建是医院工作的重点之一，它直接关系到就诊患者的疾病康复。医院领导班子高度重视，根据《陕西省城市卫生检查标准》的有关要求，成立了医院控烟领导小组，由党支部刘朝曦副书记任组长，全面负责无烟医院创建工作，办公室、防保科具体组织实施。利用院周会动员全院干部，统一思想，提高认识，做到医院有计划，各科室、部门有安排，具体开展落实此项工作。
二、建立健全制度，完善体制建设，做好宣传工作 为确保无烟医院创建工作有序进行，医院制定(来源 公文素材库WWwww.bsmz.net)了“控烟工作制度”，明确了控烟工作开展的有关事项，制定了“控烟工作措施”，组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，宣传动员全院干部职工参与此项活动，共同完成无烟医院建设工作。
三、强化基础设施建设，增加配套资金投入
201*年，为了搞好医院控烟工作，全面完成县双创办、爱卫办有关工作要求，医院拿出一定资金投入到控烟工作中；在病区、门诊增加20多个侯诊椅；划分无烟区，设立独立的吸烟区，各病区等公共场所设有醒目的禁烟标志，由保洁公司安排病区护工做好吸烟监督，提倡病区医护及卫生管理人员全线检查，对违规吸烟人员及时指导纠正，全面配合医院控烟工作有序开展，规范了医院无烟管理，营造良好就医及工作环境。
控烟工作开展以来，我们取得了一定成绩，但同时我们深刻感受到控烟工作任务之艰巨，开展阻力之大，医院作为患者康复的场所，必须克服困难，创造条件，在上级有关部门的正确领导下，不断总结经验，深入开展此项工作，为来院就诊患者营造一个卫生、舒适的就医和工作环境。
靖边县人民医院
二〇一四年十二月二日2
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