第一篇：十佳勤廉之星事迹材料
十佳勤廉之星事迹材料
弄潮竹海写华章
xx年10月，根据县委安排，xx同志由县委办公室副主任、县委政研室主任调任xx乡党委书记。四年来，他怀着对党和人民的无限忠诚，对事业的无限热爱，扎根岗位，勤勉敬业，极大地推动了xx快速发展。四年来，xx乡共获省、市、县表彰奖励73次，连续四年被县委、县政府授予“文明建设标兵单位”，其中连续三年综合考核排名全县第一；连续四年被授予“全市计划生育工作优质服务乡”。他本人也累计被上级表彰奖励19次。在这一串串光环的背后，映衬着他不懈奋斗的坚实足迹。
一心一意谋发展
到xx工作后，他在深入调研的基础上，立足xx实际，提出了“三大基地、两个率先”的发展思路，即：建设最大的楠竹生产基地，重要的乡镇企业基地，独特的休闲旅游基地；率先实现富民强乡，率先实现全面小康。他坚持把楠竹作为农民增收的主导产业来抓，大力推进楠竹开发，累计完成楠竹新造2600亩，楠竹低改5500亩，引起了上级领导的高度关注。原省委书记xx、副省长xx、省林业厅长xx等领导亲赴xx考察调研。坚持以发展山羊、肉牛、生猪、家禽养殖为重点，全乡涌现投资10万元以上的养殖专业户115户，其规模居全县前列。坚持以技术改造和产品创新为重点，狠抓以东鑫锰业、天然板业、凯城矿业为龙头的工业企业发展，经济效益不断攀升，其中东鑫锰业公司上交税收连续四年居全县前5位。他刚到乡里工作时，全乡仅东岳一个村实施了村级公路通畅工程，有三个村尚没有开通移动通信，极大地制约了全乡经济发展，广大群众反映强烈。为此，他提出实现两个“村村通”的目标，即：村村通水泥路、村村通移动通信。他充分利用各种会议，大张旗鼓地宣传实施通畅工程的目的意义，切实统一广大群众的思想，积极筹措配套资金。四年来，共完成了7个村的通畅公路建设，总里程达31公里，总投资达680万元。总长7.5公里、总投资160万元的坡脚村翁秀溪组级公路，也正在紧张施工当中，今年上半年即将全面竣工。通过全力争取，投资600万元，先后在集镇、楼脚、溪坎建了4座移动基站，实现了移动信号全覆盖，彻底消除了全乡移动通信的“盲区”。针对村级组织活动阵地简陋、陈旧，严重影响工作开展的问题，他积极争取项目资金100余万元，实施了坡脚、老团、楼脚、xx、溪坎5个村级组织活动场所建设项目和溪坎村卫室建设项目。为改善政府机关形象，他争取“五小”工程项目资金8万元，自筹配套3万元，新建了厕所和浴室，并对食堂进行了装修改造，面貌焕然一新。为完善集镇服务功能，向上争取资金40余万元，修建了乡客运站，圆了全乡人民多年的夙愿。为切实解决五保老人老有所居、老有所养的问题，争取上级资金48万元，修建了乡敬老院。去年下半年，争取国家资金76万元，实施了集镇自来水建设工程，目前主体工作已全面竣工。
一草一木总关情
四年来，他始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，积极改善民生，致力保障民生。严格按照上级要求，严格落实种粮直补、良种补贴、油菜补贴、玉米补贴、购买农机具补贴、购买家电补贴等各项惠民政策，让农民真正享受到实惠。每年坚持举办农民素质培训班,聘请专家授课,使参训农民人均掌握1-2门实用技能。大力推进新型农村合作医疗工作，广大农民参合率每年均保持95%以上，极大地解决了山区农民看病难、看病贵的问题。坚持大力发展九年一贯制义务教育, 办学条件不断改善，教学成绩不断提高，初中毕业会考连续三年名列全县前茅，其中201*年取得乡镇第一、全县第二的优异成绩。严格实行计划生育基本国策，采取强有力措施，始终保持低生育xx。认真执行农村低保、五保、优抚政策，保证困难群众的基本生活。通过实施农村危房改造工程，使一批困难群众住上了新居。每次发生自然灾害，他都积极组织抗灾救灾，降低灾害损失。在20xx年1月发生的特大雨雪冰冻灾害中，由于组织得力、应对得当，实现了无一人饿死、冻死的目标。20xx年“5.12”汶川地震发生后，他积极组织全乡干部职工和群众向灾区人民献爱心，组织广大党员交特殊党费，共计捐款53000元。坚持开展社会治安综合治理，严厉打击各类刑事犯罪活动，社会政治大局始终保持稳定，广大群众安全感明显增强。严格实行安全生产目标管理责任制，有效防止了重特大安全事故的发生。特别是堡横公路开通以来，尽管车流量急剧增加，但由于宣传充分，管理到位，实现了无一人死亡的目标。
一言一行重自律
四年来，他作为乡党政领导班子的带头人，始终认真坚持民主集中制原则，对各项工作总揽而不包揽，果断而不武断。对于重大问题，严格坚持集体研究制度，充分听取大家的意见和建议，努力提高科学决策的xx。对每一位副职都高度信任，善于用人，敢于放权，支持他们放心大胆地工作，形成了团结共事、和谐相处的良好局面。无论是做决策、办事情，他始终坚持依法办事、公正处事，处处以群众的利益为重，任何时候都不损害群众利益，牢固树立正确的群众观。他坚持经常深入村组、深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，并力所能及地帮助他们解决实际困难和问题。四年来，他坚持每年下村不低于200天。对于群众来人来访，他总是热情接待。对于他们反映的问题，能解决的当场答复；一时不能解决的，耐心细致地做好解释工作，争取他们的理解和支持。四年来，他累计为群众解决实际困难和问题230个。他始终牢记“堂堂正正做人、清清白白从政”的准则，牢固树立正确的权力观，慎用权、用好权，从不以权谋私、为已谋利，做到一尘不染，两袖清风。对于所有的工程建设项目，严格按照上级规定，实行集体研究，阳光操作，从不一个人说了算。在平常的工作生活中，坚持不懈地进行学习，自觉远离低级趣味的东西，谨小慎为，防微杜渐，始终保持一名共产党员的高风亮节。
第二篇：勤廉好公仆事迹材料
选树勤廉先进典型 打造良好政治生态
前言
按照集团公司整体要求，为一步加大我矿廉洁文化建设，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评选工作，通过提名、选评、考核、研究等程序在全矿范围内选评出6名勤廉好公仆，5名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广大职工同志们要向他们认真学习，打造风清气正的良好政治生态。
1、张帆，综采三区区长。15年，始终坚守在采煤一线的他，不畏艰难困苦，总是怀着一股满腔的热情，团结带领职工认真抓好井下的安全生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献。在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资分配、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题，均采取三班联席会集体研究通过的办法严格执行，从不独断专行。在生活上，坚持勤俭朴素，从不接受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信赖与尊重。由于工作出色，201*—201*年，他先后荣获了集团公司“劳动模范”、安徽省煤炭工业系统“劳动模范”、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号。
2、张明华，安全生产信息中心主任。他一丝不苟抓安全，坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场，现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产，精心编排计划，有序组织生产，克服各类困难，促使产量稳中有升；他一身正气树清廉，坚守“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”的座右铭，坚持原则和底线不动摇，确保廉洁从业。他多次被集团公司和矿评为“劳动模范”、“党员标兵”和“五好职工”等光荣称号。
3、陆红侠，矿党委组织部副部长。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。她立足于“学习、融入、服务”的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合管理机制。在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则，规范程序，按章办事，做到了履职尽责、勤廉兼优。她还始终以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的目标标准来时刻约束、激励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。
4、郭兆凤，矿工会副主席、女职委主任、计生办主任。凭着高度认真负责、务实的工作态度，使她分管的工作很少让领导“操心”，并有一些工作被集团公司列为“免检”，跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列。她始终保持勤廉从业，经常深入车间、职工家庭进行走访慰问调研，公平、公正的维护职工的合法权益；坚持原则与制度，公平、公开抓好各项费用的使用及单位内部各项奖金的分配工作，切实让职工心服口服。201*年度，
被评为全国煤炭系统先进协管会和“全民健身万里行”活动先进单位；荣获了集团公司计划生育工作和女职工工作先进单位；她本人也再次获得了集团公司“巾帼岗位标兵”、“群安工作先进个人”及矿“五好职工” 等荣誉称号。
5、邹国建，综采二区党支部书记。身教胜于言教。作为一名党支部书记，他时刻把这句话作为工作的座右铭。为进一步调动职工安全生产的积极性，他坚持深入工作面，认真负责的带头抓好安全生产，每月下井数都在18个左右，极大激发了职工的干劲。201*年6月份，创下了建矿以来综采月产原煤最高纪录。他积极协助新任区长，并结合党建项目化管理，狠抓现场管理及安全质量标准化建设，积极创建精品工作面。他还积极加强区务、党务公开，切实让干部清白、职工明白，密切干群关系。同时还坚持公平、公正的对待每一名职工，拒绝任何一名职工的请吃和贿赂，一切按原则、制度办事，营造了风清气正的干事氛围，促使职工心齐气顺，人心思进。201*至201*年，他连续两年被矿评为“优秀党支部书记”，所在支部也被评为“五星党支部”。
6、吴胜桥，修护区区长。在管理中，他坚持发扬民主，区里不论大事小事都坚持争求区领导班子其他成员的意见，以找出最佳方案，力争把工作做到最好。在工作中，他坚持关心同志，与干部职工打成一片，把修护区建成了一个和谐的团队，增强团队的凝聚力与战斗力。在党风廉政建设中，他坚持廉洁自律、善以待人、大事讲原则，小事讲风格，为干部职工树立了廉洁从业的榜样。在生活上，克勤克俭，拒绝接受职工吃请等违规行为。
7、姚在虎，社区中心党支部书记。他是一个坚持一切按规章制度办事的人。在工作中，他狠抓责任制落实，对工作及人员进行了明确责任与分工，使人人都有“责任田”。他更是每天早晨坚持五点起床去对一些“责任田”进行查看验收，有效促使工人村的环境卫生面貌发生很大变化，为职工家属营造了一个整洁优美的居住环境。他热心为居民办事，尤其是对社区困难职工，他坚持上门走访，及时了解、解决他们遇到的各种困难，成为居民的贴心人。他坚持廉洁自律，充分发扬民主，办事公开透明，有时还自掏腰包为困难职工解燃眉之急，在干部职工群众中具有较好的口碑。
8、李怀顺，人力资源科副科长，分管社保工作。评价工作干的好坏标准，就是看职工群众对工作的满意度，看对财务制度的正确执行程度，看能否做到严格要求自己。多年来，李怀顺一直坚持这个标准，认真负责的抓牢社保工作，真正做到了职工群众满意，制度执行到位，自身廉洁勤业。社保是一项廉洁风险很大的工作，如果不坚持按规章制度办事，干部职工有可能发生违纪违法事件，也可能造成职工群众不满，影响矿上的稳定。所以防范廉洁风险发生也是社保的一项重点工作。因此，他坚持检查、审核凭证、票据，不允许出现差错，并且制定了多人复审制度，分人管理钱、财、物，为职工提供了无差错满意服务。同时，他也坚持不为钱所动、不为权所压、不为人情所系，始终清清白白做事，诚诚恳恳做人，全心全意的为广大职工群众服务。
9、商传杰，运输区党支部副书记。在矿井运输岗位上，他注重技术创新，先后对42猴车、副暗液压绞车等进行成功改造；他注重管理创新，实行市场工资内部钱票链式结算、有奖收集安全隐患信息等管理办法，较好解决了经营与安全管理中的难题；他重视技术培训，促使岗位技能人才不断涌出；他注重党风廉政建设，建立了党风廉政、联系群众等多项制度规范党员干部的行为，并积极做好困难职工的帮扶救助工作，不断密切干群关系。他先后荣获集团公司“优秀专业技术人才”和矿“拔尖人才”、“优秀党员”、“五好职工”等荣誉称号。
10、代凤渊，掘进一区区长。“火车跑的快，全靠车头带”。在掘进系统已摸爬滚打30多年他，始终努力争做一个快速奔跑的“火车头”。因此，他坚守井下阵地，每月下井20个以上，带头认真负责抓好现场的安全生产，以自己的模范行为和人格魅力影响、带动着区队干群互相团结协作，奋力攻坚克难，把区队工作带上“快车道”。廉能生威。他认为作为一名干部，只有保持清正廉洁才能产生威信，才能增强凝聚力与号召力。于是，他注重加强民主、公开与监督管理，及时对职工“亮家底”。对于他自己更是坚持廉洁自律，身先士卒做好榜样。
11、董家仓，采煤预备区副区长。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，一心扑在工作上。多年来，他团结带领职工完成了一次又一次的综采工作面拆除、安装的急、难、险、重的任
务，为确保矿井生产工作面的顺利接替作出了突出的贡献。他还自觉加强廉洁教育，经常与周围党员干部一起学习探讨党风廉政建设，并进一步健全完善了各项规章制度，促使该区干部廉洁从业氛围更加浓厚。他心系职工群众，真心实意地帮助一些职工解决了工作、生活中遇到的实际困难，把组织的温暖送到了职工的心坎。
第三篇：勤廉兼优先进典型事迹材料
勤廉兼优先进典型事迹材料
201*年7月维修中心成立，xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。
一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。
二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道；管好眼睛，不攀不比，不随波逐流；管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。
三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：（一）共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。（二）共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点第一个到达现场。（三）共同总结工作。xx同志要求打一仗进一步，不容许出现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx同志都和大家一起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。“三不”即：（一）不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。面对这种情况，xx同志不为所动，坚决拒收礼品。能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。（二）不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但xx做到了。当有人请，又拒绝不了的时候，他就说：“那好，今天的酒我喝，饭我也吃，但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。（三）不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说xx的意见具有决定性作用。正是因如此，有的队主动找到xx，想为他报销一些费用，不管对方怎么说，xx就是不动心。
四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。
五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。
第四篇：xxx勤廉兼优事迹材料
xxx勤廉兼优事迹材料
xxx同志现任中铁十五局集团一公司副总经理兼xxx指挥部常务副指挥长，负责项目全面运行。自201*年3月份任职以来，不断加强自身修养，内强素质，外树形象，以其高尚的道德品质，求真务实的工作态度，在项目党风廉政建设中起到了模范带头作用，赢得了广大职工的拥护，是一名勤廉兼优的共产党员。
一、 抓学习，促成长，提高自身防腐拒变能力
xxx同志始终坚持与时俱进，通过主动学习，确立了强烈的岗位责任感和正确的人生价值观，进一步提高了自身防腐拒变能力
一是坚持科学理论学习。始终把理论学习作为一项重要任务常抓不懈，对党的十七大会议精神行了全面细致的学习，认真领会了胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，并结合实际，撰写了大量读书笔记，理论联系实际、指导实践的能力得到了提升。
二是坚持政策法规学习。认真学习了党中央、省、市纪检监察工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉从政若干准则》、《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、集团公司《党风廉政建设细则》等党风廉政法规，通过学习，提高了法律意识。
三是是是注重案例警醒教育。带头参加太原铁路检察分院预防职务犯罪视频讲座，真正深刻意识到预防职务犯罪的重要性和紧迫性，通过对关于铁路系统工程建设中出现的腐败现象以及腐败细节了解，对于预防职务犯罪有了清醒的认识，增强了自身防腐拒变的能力。
二、 讲方法，重团结，积极打造和谐指挥部
作为项目主管，在工作中，他注重方法，讲究实效，强调团队工作精神，充分调动了管理人员的工作积极性，指挥部奏出了团结和谐的最强音。
一是强调集体力量。在项目管理中，他始终坚持如一，在重大事项的处理上，提倡会议争论，反对“一言堂”一个人说了算的家长式作风，讲究群策群力，发挥集体智慧，从而达到决策最优。
二是注重工作分工。在施工生产中，根据实际，采取副指挥长包片制度，他善于管理，抓大放小，让他们独挡一面开展工作，给予了他们相当的自主空间，使真正达到各司其职，各尽其责，各展其才的良好局面，很好的调动了他们的工作积极性，从而在严峻的形势下施工生产得以顺利推进。
三是勇于担当责任。他从不逃避责任，遇到问题，敢于面对，勇于承担，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，使各分管负责人、各部室敢于争先，勇于创新，各部室、各队之间的得到了很好的磨合，指挥部管理水
平得到整体提升。
三、 重制度、抓落实，努力营造良好工作氛围
能坚持廉政建设学习教育制度，按时参加党委学习，不断加强自身修养。结合形势，突出重点，能及时开展党风廉政法规的学习和教育，做到自重、自警、自省、自励，构筑起坚固的思想道德和党风廉政建设防线。
坚持贯彻“三重一大”制度。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用方面，均能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，自觉服从组织研究决定，自觉地接受职工群众监督。
做好民主评议工作。他总是说，群众评价是加强廉政建设的一个重要方法，要积极参加评议，不搞形式，要严格按照党风廉政建设的要求，对指挥部班子成员、科室负责人进行评议，并将评议结果及时予以公布，不谋私，不遮掩。通过民主评议的方式，真正将民主监督工作落到实处。
重点做好职工议案征集工作，积极推行企务公开，推进企业管理的民主化、科学化，加强财务监管力度，通过广泛听取批评、意见和建议，对于好的合理化建意及时进行了采纳，有效促进了各项管理工作的规范化、科学化和民主化
四、 勤反思、树正气，充分发挥模范带头作用
他始终坚持解放思想、实事求是的工作作风，勤于反思，乐于开展批评与自我批评，严格要求自己，要求别人做到的，
他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。
古语有云，上有所好，下必甚焉！他始终严格遵守上级有关廉洁从政的规定，认真履行党风廉政建设的岗位职责，从各个方面，不断加强自身修养，提高自身素质。由于工作原因，经常出差，他虽然是公司的副总经理，但他却非常节俭，在交通工具的选择上，火车一直是他的首选，特殊情况下才乘坐飞机。在平时车辆使用上，严格按照指挥部用车制度，填写出车单，所有用车均经用车负责人调配，绝不私自用车。
在各种费用报批上，严格按照制度，不分亲疏，对事不对人，不批的坚决不批，能少批的尽量少批，能从简的尽量从简，在生活上，始终严格要求自己，与职工们同吃一桌饭，不搞特殊化，能不参加的宴请尽量不去，因工作需要，则严格按照招待标准进行接待，别人送礼一概不收，若实在推不过去，则做好造册登记，由办公室建立台账，礼品交由财务统一管理，用做来客招待。
在比较敏感的物资采购、设备购买、外协队伍选择上，严格按照程序，做到公开、公平、公正，绝不利用手中的权力做交易，以自己的实际行动认真落实相关规定，发挥模范带头作用。
总之，xxx同志能够时刻以共产党员的标准严格要求自己，在岗位上勤勤恳恳地工作，无私地奉献，他能坚持信仰，不妥协，不放弃，为指挥部的全面建设付出了巨大的努力，他从不为己，一心为公，赢得了尊重，赢得了人心，得到了指挥部全体参建员工的一致拥护和爱戴。
第五篇：十佳勤廉标兵事迹材料
他,从1975年至今先后担任过村信贷站信贷员、村电工、村委会主任,4月至今一直担任村党支部书记。
任村主任、村支书的10年风雨历程中，他用无私、奉献和忠诚把希望的种子培育成参天大树；用理想、信念和情操，书写了从贫穷到共同富裕的壮丽诗篇；他积极寻找适合本村经济发展的路子，致力于本村的经济发展、致力于改善群众生活条件。在
他的带领下，村里的各项工作均走在了全镇前列。这10年来，在村政事务的平凡工作中，他心里始终装着群网众，践行着一个村支书的职责，赢得了群众的广泛信任,他先后被县镇评为“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号，村党支部也被评为“先进党支部”、“小康村”等。被评为十佳勤廉标兵光荣称号。
他，就是城村党支部书记。
（一）
古城村曾是庐陵王的故居，有着悠久的历史文化，庐陵王的清政廉洁、对子女、嫔妃的严格要求以及与老百姓荣辱与共、生死相依的君民感情，至今仍在古城村广为流传。这成为古城村两委团结奋进、廉政勤政的一面镜子。在古城村村委会的办公室里挂着一个牌匾，“先进党支部”几个大字使人不由得肃然起敬。几年来，古城村党支部获得的荣誉足以令人发出由衷的赞叹。做出如此不平凡的成绩，靠的是什么？有自己的理论：“干部作风正派，多为百姓办事，百姓就拥护你，党支部也就有了战斗力，在群众中才会有说服力！”
当村官不搞独断，充分发扬民主。他说：“干部不是神，不是想啥说啥都对。凡事得听取不同意见，才能克服和避免错误决断。”这么多年，凡是涉及全村发展的大事小情，他都先召开党员会议或村民代表会议，广泛征求群众意见。这样的会议，凡遇事都要召开。
“上头千条线，下面一根针”，他作为一个村党支部书记，工资不多，事情不少，上级文件的贯彻落实，计划任务的分解执行，都坚持制度管理。为带好村两委一班人，他先后主持制定和完善了村民自治章程，社会治安综合治理责任制、财务管理、经济发展规划等各项规章制度，并把这些制度分别张贴在村委会办公室、会议室及宣传园地专栏，做到了有目标、有措施、有管理制度、有奖惩办法，使村委会各方面的工作都有了具体要求和规范。同时他以身作则、率先垂范，树立“村官虽小、责任重大”的权力观,带头作新农村建设的组织者、实践者和推动者，充分调动村委会一班人的积极性和创造性。
“顺着好吃，横着难咽。凡事得大家商量，取得大家支持与强行去做效果会截然不同。”也正因为如此，在古城村，只要党支部号召的事，村民们绝大多数都是支持的。明确要求：不管是什么任务，村干部、党员要行动在先，给群众做出个榜样。群众情绪理顺了，村民们就会积极行动起来。用其他村干部的话说：“这个村官，不是单一靠领导力量，而是他啥事都带头，他说话办事我们服！”
在财务管理上，他履行“书记管章、主任签字、文书管钱、财政所管帐”的民主理财机制，村上的一切财务收支都在村民主理财小组和村纪检小组的监督下开展工作。也常说：“百姓最担心的是干部不正派，咱们一定要帐目清清白白，百姓心里才痛痛快快。”在村(来源：好范文 http://www.bsmz.net)起，继续描绘着古城村201*年发展规划：他要把古城村建成为全县村域经济发展最好、农民收入稳步增高、居住条件优越、和谐文明的小康村！
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