初中先进集体事迹材料(精选多篇)

第一篇：先进集体事迹材料

201*年我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，深入学习十八大，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：

一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。

"建养并重，强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在"十五"计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由201*年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。

二、积极推行党支部工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。

今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到"三坚持"(坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员)，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。

三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。

我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针;二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂;三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力;四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。

四、深入开展机关作风建设，全心全意为社会各届提供贴心服务。

在机关作风建设中，局党支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设，围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道;为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套;为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费;投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然一新。此外，开展创建文明"窗口"服务：严格持证上岗，设立投诉电话、信箱，接受社会群众监督;严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路、文明征收，为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。

五、抓思想政治工作，开展"路兴我兴"精神文明建设系列活动。

我局党支部从实际出发，坚持"两手抓"方针，党政工团带头实践，做好思想政治工作，提高党员、干部的文明素养。近年，组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛，歌颂党的丰功伟绩，激扬路兴我兴的工作热情;组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇，其中多篇被市局评为优秀论文，1篇被省局中片政研年会评为一等奖，政研小组也于201*年10月被该会评为"政研先进集体";组织开展学习身边劳模活动。我局党支部还坚持开展"崇尚科学文明，反对迷信愚昧"教育活动，组织收看专题报道，张贴宣传海报，使大家提高警惕，认清"法轮功"邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。至今，全局没有一人参加该组织及其活动。此外，我局党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作，组织有关部门检查、监督，全局历来没有违法违纪等不良现象，为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。

我局党建工作以贯彻"三个代表"为主线，同本局改革发展的实际工作相结合，取得了一定的成绩。今后，党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民，带领全局党员、干部、职工开拓进取，集中力量深化公路养护体制改革，开拓公路养护市场，更大地激发养护生产的潜能活力，再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象，以扎实的工作加快公路养护事业发展，以优异的成绩迎接党和人民检阅。

第二篇：村先进集体事迹材料

村先进集体事迹材料

xx家村按照市委市政府“奋战三年、再造朝阳”任务指标的要求，大力开展社会主义新农村建设，经过三年的不懈努力，集体经济得到迅速发展，村民的生活水平显著提高，为胜利实现“奋战三年、再造朝阳“的目标作出了突出的贡献。三年来先后被龙泉街道授予先进党总支、五好党总支，被开发区授予精神文明先进集体，被朝阳市授予精神文明村，计划生育先进单位，被辽宁省授予环境优美村。

一、树立科学发展观,加强村级党组织建设

xx家村结合本村实际，牢固的树立科学发展观，积极开展“创先争优”、“五个一”“党员设岗定责”“双培双带”等活动，全方位开展社会主义新农村建设。一方面，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，加强对全村党员的教育工作。及时总结保持党员先进性和发挥党员先锋模范作用、永葆先进性的经验做法，建立健全相应的制度机制，充分发挥本村党员先锋模范作用。通过“一对一”、“多帮一”结对子的方式进行互帮互学的形式， 对全体党员进行警示教育，使党员合格率达到100%。另一方面，发挥本村党总支整体带动和党员个体发挥先锋模范作用，实现同频共振。发挥本村党员的先锋模范作用，结合学习实践科学发展观、创先争优活动的开展，以“三级联创”“双培双带”“无职党员设岗定责”“创先争优”活动为契机，在全村党员中采取“八互相、五带头”措施，积极组织党员开展带头致富，带领群众共同致富竞赛。党员与困难群众、上访户“结对子”，党员和党员之间、党员和群众之间架起携手共进的桥梁。xx家村组织党员成立了党群共建文明小组69个，帮带全村民744户走上携手共同致富道路。69名党员签订了创先争优承诺书，为使本村党员发挥先锋模范作用，xx家村还推行了农村党员承诺制度，结合科学发展观和创先争优活动的开展，细化党员先进性标准，通过村党总支与全村党员签约定责任书，将xx家村党员的先锋模范作用进一步具体化、制度化。积极落实“奋战三年、再造朝阳”任务指标，实施系列的新举措，使xx家村党总支成为名副其实的五好党总支。

201*年xx家村成功的进行了两委班子换届选举工作，新一届班子发挥村级组织的职能作用，形成了以党总支为核心，村委会为依托、共青团为助手，妇联、民兵、治保会、调委会相互合作的工作新格局。

二、发展壮大集体经济、让村民增产增收得实惠

(一) 发展工业园、创办主导产业、积极壮大集体经济。

xx家村按照开发区“五个突破、五个创新”“奋战三年、再造朝阳”的任务目标的要求，积极探索发展集体经济的新途径，解放思想，真抓实干，用短短的三年时间，利用本村荒滩废地建成了一处具有一定规模的冶金工业园区，三年引进机械加工、冶金铸造企业27家，创社会总产值近2个亿，增减村集体收入200多万元，安置本村劳动力150余人。

xx家村用了三年的时间创办出了脱水菜加工业主导产业，带动周边村屯的农业发展，仅脱水菜加工一项，年增收500万元，脱水菜加工业安置村民就业350余人，人均年曾收3500元。xx家村积极组织村民发展第三产业，开展多种经营，三年发展商饮、服务、修理、建筑个体户150户。年创收1500万元。在农业生产上，科学的调整产业结构，对全村农田的水利设施进行了更新改造，三年新打农灌机电井5眼，保证农田灌溉率100%，农田以“两高一优”农作物种植为主，发展蔬菜保护地150亩，畜牧养殖大户45户，实现农业收入500万元。

（二）为失地农民谋出路，竭尽全力安排失地农民就业

由于城市化进程的加快，xx家村现有土地部分被征用，三分之一的村民成为失地农民，亟待解决村民的就业问题。xx家村结合失地农民的生活实际，积极为村民联系就业渠道。一方面通过发挥党员的带头作用去培养致富能手，提高农民自谋生活的技能，开展实用技术培训，使得失地农民能够掌握一到两门实用技术，用实用技术转化为生产力；通过党员和致富能手一帮一的模式，带动失地农民致富。另一方面通过工业园区的发展，引进企业，安置失地农民就业。发展脱水菜加工业主导产业，安排失地农民就业。截至201*年底，xx家村失地农民基本按照计划安置完毕，全村没有零就业家庭， 201*年xx家村人均收入达到了6500元。

（三）、加强基础设施建设、强化农村文化征地。

xx家村三年来投资100万元新建了500平方米的办公楼，投资20万元新建文化活动中心一处（活动室130平方米，图书室35平方米，计划生育活动室65平方米 ），通过召开党员大会、村民代表会、村民大会的方式，把党的惠农政策给广大农村带来的实惠反映出来宣传出去，让村民群众对党的惠农政策了解和掌握。大力的推进了xx家村的社会主义新农村建设。以党群文明共建小组为单位包人入户进行宣传。在宣传中党员做到了“八互相、五带头”，（八互相：计划互相商议 信息互相传递、经验互相交流 条件互相利用、困难互相克服 资金互相支持、思想互相帮助 技术互相学习。五带头：带头学习更新观念，带头学习科学文化知识、带头进行民风建设、带头发展市场经济 、带头致富和带领群众致富）。以文化活动中心为阵地组织村民开展丰富多彩的文化活动。举办各种类型的培训班，即丰富了村民的文化生活宣传了党的政策又让村民学到实用技术。为确保“奋战三年、再造朝阳”任务目标的实施奠定了基础。

三、创新举措，大力推进xx家村社会事业的发展。

（一）关注民生、改善民生、工作有创新。

依托我村集体经济发展的优势，三年期间，投资近14万元，为我村全体村民统一办理了农村合作医疗，投资1万元为村民办理了社会治安保险，凡我村60岁以上的村民，享有一定得福利待遇，每逢春节发放大米一袋,三年来共投资约16万元，为全村村民每人报销水电费十元，三年累计投资近10万元为村考入大学农家子女实行奖励制度，每个考生奖励500元，三年来有100名获得村里的奖励，累计投资5万元。为计划生育育龄妇女发放孕情检测补助每人每年20元。累计投资投资3万元，为加强殡葬管理杜绝土葬现象发生，村里实行了火化补助每列活化补助400元，累计投资2.28万，元实现人口死亡火化率100%。三年来在改善民生、创新工作上有新思路新做法。

（二）加强环境整治工作，努力改善人居环境。

xx家村认真落实“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”二十字方针。三年来大力整治本村的环境，投资近20万元，清理村内垃圾，建公测6处，村内道路全部硬化，清理道路两旁的违章建筑，村内住户四旁绿化，做到了街道宽敞，地面干净，三年来自筹资金15万元为村民改造了自来水设施，村民使用上了卫生洁净的自来水，人与自然得到了完美和谐。我村被评为省级环境优美村。

（三）加强村务公开，保障和推进农村民主进程。

xx家村在集体的每项重大决策过程中，对村级各项事务都全部公开、阳光操作，每次决议过程都通过村民代表会议讨论决定，赢得了村民对村级两委班子拥护和信任。村级各项事务因为有村民的支持，都得到了顺利的开展。实施民主理财和民主管理，使得村集体的凝聚力有了空前的提高。

(四)加强社会治安综合治理维护全村稳定和谐。

三年来xx家村高度重视社会稳定工作，把社会治安综合治理纳入本村两个文明建设总体规划，重大问题及时研究，及时决策，充分发挥村民组的职能作用，齐抓共管，群防群治。三年来xx家村社会风气稳定和谐，全村无安全责任事故，无刑事案件，治安案件得到了有效的控制， 全村无犯罪，群众上访问题得到科学合理的解决，到目前全村无一人上访。

xx家村通过三年的不懈努力，认真贯彻市委市政府“奋战三年、再造朝阳”的任务指标，使xx家村旧貌换新颜。全村呈现出：村容整洁路宽敞，村民居住无险房，生病就医有保障，生活富裕奔小康的繁荣景象。

第三篇：先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了辉煌的201*年，迎来了充满希望的201*年。回顾走过的一年，公司全体员工既有辛勤的耕耘，更有收获的喜悦。201*年,公司年初确定的全年销售任务8500万元，实际销售完成xxxxx万元，全年销售回款率为89.44% ,超额完成全年的利润指标。取得这样的成绩，公司给予了很高的评价和荣誉，公司全体员工都能清醒地意识到这些成绩的取得除了我们自身的努力，更主要的是得益于集团强大的品牌优势、资金优势，绝不是单凭我们自己的努力就能做到的，可以说我们是占尽了天时地利人和。

xxx集团公司这个大家庭温暖的怀抱，为我们公司的发展提供了前所未有的发展机遇。这使我公司成为本地区信誉最好、最可信赖的商业合作伙伴，此为“天时”；“药业公司”给了我们人力、物力和财力等方方面面的大力支持，而她多年来打造的xxx品牌，更为我们在本地及周边地区的发展提供了地缘优势，此为“地利”。

公司有一支团结进取、勇于奉献的员工队伍，从领导到员工，都把公司的事当成自己的事，在公司员工的作息时间表里，只有上班时间没有下班时间。201*年是点配送的第一年，依照国家

整顿散、乱、小医药商业企业精神指示，药监部门对经营企业经营资质抬高了门坎，要求硬件达到一定标准、注册资本金达到一定水平，销售水平、配送能力及各级医疗单位覆盖程度必须具备相当的规模，针对这种局势，在上级公司的大力扶持下，我公司已在第一时间做好了这方面的准备。公司不断加强上下游客户的关系，努力争取回款，为原有市场销售份额的增长提供了可能。为了争取更多上游厂家品种的代理权，公司已努力维护与进口药企及国内部分名优企业的关系，对于非现款品种，在尽力压缩付款账期的同时从服务上下了功夫，主动为厂家业务员排优解难，充分体现我公司人性化管理的特点，为争取省标的配送权打下基础。

201*年我们顺利通过了《xxx经营许可证》的换证工作。 公司认真执行各项方针政策和公司的各项规章制度，加强内部管理，有效实施各项工作制度，服从大局，保质保量地按时完成各项工作任务。有问题大家共同商量、解决，就这样边工作、边摸索在实践中提高了业务能力，锻炼了队伍。

由于gsp对各项工作的高标准严要求及业务量的剧增，这些都使得工作量和工作难度大幅度的增加，各环节配合较为密切、顺畅。可以说，公司从领导到员工，一直都在超负荷工作，加班加点是正常，赶时间加班到午夜也是常有的事。因为工作忙，年

迈的父母没时间孝敬；上学孩子不能照顾；自己生病也都带病坚持工作，尽管这样，公司上下没有怨言。因为大家都明白，没有大家的发展就没有小家的幸福，只有我们这个大家好了，发展了，我们才能更好的孝敬父母，更好的照顾孩子，我们的小家也才能更幸福，这是“人和”。

正因为我们占据了天时、地利、人和，所以我们才有了今天的成绩，也正因有了天时、地利、人和,我们就没有攻不破的难关、没有克服不了的困难、没有实现不了的目标。“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们公司这支团队，还存在许多不尽人意的地方，但是我们相信，在上级公司的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。

xxxxxxxxx有限公司

二o一一年一月十日

第四篇：先进集体事迹材(小编推荐你关注好范文 网：Wwww.bsmz.net2的钢结构工房2座，高效节能马蹄焰窑炉2座以及相应的配套设施。改造后的二个生产车间，日出成品260吨，年节标煤19000吨，年节约成本1800万元。通过超前的节能技术，降低了成本，节约了能源，实现了清洁生产，改善了工作环境，并通过了国家发改委、国家审计署的审核验收，通过了河北省“双三十”单位节能减排承诺目标预考核现场核查。

加强余热回收利用改造，在熔化炉尾部安装余热锅炉2台和脱硫塔及其配套设施，烟气脱硫实现达标排放，年减少s02排放39.12吨，年减少烟尘排放9.2吨。利用余热锅炉产生的蒸汽，供车间工艺用汽及职工洗浴、车间饮水、蒸厢、职工食堂及冬季采暖。20台风机对应新增新型变频器，减少了无功消耗，提高效率，降低电耗，年节电278.30万 kwh。公司201*年获得石家庄污染防治专项资金60万元；201*年获得“双三十”减排工程项目省级排污费超收资金132万元。

二、全心助推产业升级

随着世界金融局势的改变，各行业都出现了优胜劣汰、重新洗牌的新

格局，产业升级势在必行。为积极、稳妥应对挑战，公司领导层以其独到尖锐，富有战略性的眼光，结合企业自身情况，制订了公司三年发展规划：201*年投资4000万元，完成新厂区一期高白料玻璃瓶罐及玻璃器皿生产线的工程建设，同时完成电站、空压站、配料中心等配套工程；201*年开工生产；201*年完成二期乳白料玻璃瓶生产线的建设，使现有生产能力番一翻，使经济效益大幅度提高。目前，公司工房已开工建设，生产设备及耐材已签署订购合同。

三、全员开展对标行动

积极组建“对标行动”小组，建立完善的对标指标体系，该体系涵盖了基本建设、安全生产、节能环保、科技进步、经营管理、财务管理、长远发展、人力资源等多方面的内容，根据指标特点，分别按月度、季度和年度对标分析工作。确立广东华兴玻璃集团为我们赶超的标杆，按照对标指标体系图，今年着力在节能降耗方面寻找新的突破口，在产品质量方面主攻克芦笋瓶，力争芦笋瓶尽早问市，逐步扩大市场。层层分解对标目标关键数据，制定《201*年降低成本的措施》、《节能降耗与管理奖挂钩》、《模具管理维修与个人奖励挂钩的暂行办法》、《车间维修与维修班奖励挂钩的暂行办法》、《产品包装的回收及循环使用的规定》、《动力车间费用与奖金挂钩的暂行办法》等一系列措施，通过半年多的试运行，截止7月底，发生模具费325.8万元，比去年减少了171.9万元，预计全年减少费用250万元；吨成品耗煤256kg，每吨产品下降18kg，201*年1-7月份产量65700吨，按此计算年可节约原煤1182吨，预计年节省200余万元。

通过“对标、建标、立标、达标”的对标管理，将质量目标、工作任务分解量化，从上至下，从公司到个人掀起了“进位赶超、跨越发展”的对比热潮。通过对标，我们对出了效率，对出了效益。

四、全面丰富企业文化

围绕企业可持续发展，实施职工素质工程，采取请进来、走出去的方式，多渠道培训员工，新车间投产前组织员工到山东三金集团学习行列机理论与操作知识。对特殊工种参加辛集市劳动局举办的培训，实行持证上岗。技术含量高的关键岗位，如行列机操作工、机电一体化维修工聘请高

级工程师来公司讲解。营造良好的工作软环境，塑造企业软实力。拍摄专题片《成就腾飞的力量》，编写《员工手册》、《安全规程汇编》，修订iso9001：201*版《质量手册》，重新审核制定《食品用玻璃包装瓶》的企业产品标准xjqb/zj-13-201*，整理编写《车间规章制度》。组织各项文体活动，活跃企业气氛，加强企业和员工的深层次互动。

五、全程关注劳动关系

员工是企业的基础，让员工享受到应该享受的，是他们的权益，提出“疏理劳动关系，签订劳动合同”，在全市范围内率先行动，率先落实，员工享受五险投保率、劳动合同签订率均达100%。工会与行政签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。协议的签订规范了企业与职工在生产经营中的行为，保证了职工合法权益的落实。

公司将提高员工幸福指数列为工作课题，参与建立工资增涨机制，三年来每年给员工增加工资，平均年涨薪幅度达10%，201*年公司工资总额达到2100万元，为员工缴纳保险690万元。201*年原计划于6月和12月分两次增长合并为一次增长，每人每天增加6元，分两次进行增涨。收入的不断增加，使员工富足而有尊严的生活。201*年2月被河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会联合授予aaa级“河北省劳动关系和谐企业”。

天玉公司的稳定发展，得益于上级领导的关怀和支持，得益于拥有 “忠、勤、精、廉”的公司领导层，得益于“务实、奉献、团结、进取”的广大职工队伍。工作中，公司一方面在硬件上下功夫，引进先进设备和技术提升企业综合实力；另一方面，用科学发展观武装思想，通过抓“亮点”、抓“兴奋点”，抓“关键点”，进一步强化基层党支部的建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的威武之师。

二〇一四年八月十七日