我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风
，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制我局党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我局制作了公示栏，以提高依法行政水平和服务群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局的主要工作职责；设立了举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
四、严格实行招投标制，保证工程优质、干部优秀
在几年的通乡公路建设中，严格执行招投标制。为把我区通乡公路工程建设成优质工程，在公路设计、招标等一系列环节中实行事前监督，确保工程优质、干部优秀。每年都在黑龙江日报上刊登招标公告，资格预审已于公告见报后的10日内完成。资格预审后邀请专家组成评标委员会，对工程进行了公开开标，评标委员会专家从省专家库中随机抽取产生。评标委员会依据招标文件及评标细则对各单位递交的投标文件进行了认真地评审，在充分讨论的基础上确定中标单位。建设指挥部在与施工单位及监理单位签订施工合同、监理合同的同时签定廉政合同、廉洁承诺书、施工质量责任状，开展“双优”活动推进了党风廉政建设。
第二篇：201*年党风廉政建设先进集体事迹材料党风廉政建设先进集体事迹材料
一年来，物资供应部在部党委及公司党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六中全会精神，以经济建设为中心，紧紧围绕物流改革发展大局，突出?双创一争?主题实践，在年末考评中取得了优异的成绩。
一、规范从业行为，加强监督检查，深化领导干部廉洁自律工作
强化领导干部廉洁自律各项规定的落实，增强领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识，严格遵守廉洁自律的各项规定。对领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定执行情况进行检查，各级领导干部没有违反规定的情况发生。对副总以上领导干部收入、领导干部配偶、子女从业情况、重大事项、住房情况实行监督检查，9位领导逐项如实填写了各类表格，建立了干部廉政档案，部纪委进行核查，经核查没有违反规定不如实申报和违反廉洁自律规定的情况发生。
二、 认真开展纠风和监察工作，从源头上预防和治理腐败
1．治理?学子宴?情况。制定下发了《物资供应部关于严禁摆设?学子宴?借机敛财的通知》，并对全部党员干部的子女学业情况进行调查摸底，对子女201*年高考的党员干部
进行?不搞‘学子宴’ 廉政承诺?。
2．纠正?班中喝酒?的不正之风。制定下发了?十条禁令?，严禁办公场所吸烟，严格执行公司?禁酒令?，定期不定期进行明察暗访，杜绝了办公楼内吸烟、班中喝酒现象。
3、开展效能监察工作，对废旧物资管理问题提出监察建议1条，加大了回收再利用工作力度，深挖潜力，增加效益，对废旧电缆公开拍卖，实现废旧物资处理效益最大化，为企业增加效益15万元。
三、强化党风廉政宣传教育，抓好党员干部的学习教育进一步发挥教育的先导和基础作用，对党员干部开展切实有效的党性、党风和党纪教育。
认真学习传达了党的十七届六中全会、中纪委十七届六次全会精神。党委中心组廉政建设专题学习4次；制定下发了《物资供应部党风廉政建设宣传警示教育规划》，对全年党员干部的廉政教育进行了统筹安排，每月组织全部党员干部有关党风廉政宣传教育1次；组织党员干部观看廉政电教片《岂是妻儿惹祸端》、《忏悔与省悟》《疯狂敛财的药监局长》等到8次。请法院工作人员来处开展预防职务犯罪讲座1次，撰写学习体会文章70余篇。通过组织动员、培训等形式，不失时机的对党员干部进行廉洁自律和遵章守纪教育，不断完善?大宣教?工作格局。
四、丰富载体，推进廉政文化建设扎实深入开展
1、丰富廉政文化创建载体，扎实开展勤廉促廉主题教育、自编《廉政简报》36期，编制印制《物流廉政文化手册》、制定完善修改物资管理人员廉洁勤政从业规范、纪律11余个，制定廉政宣教制度6项，建立廉政文化内页40余卷。制作廉政文化宣传图版10余块。
2、继续完善物流廉政清风在线网站，充分利用自有物流网站的优势，在自有网页上增设廉政格言、廉政文化、廉政论谈、廉政教育等栏目，自设屏护内容，达到廉政教育不间断，倡廉宣传天天见。
3、建立了物资供应部反腐倡廉警示教育基地，接待龙煤、其他三局同仁、公司来参观学习10余次。对全部党员干部开展经常性教育、重点教育、岗前教育、任前教育，用固定的阵地、灵活的方式、科学有序的活动流程，初步建立起廉政警示教育的长效机制，增强教育的系统性、针对性和实效性。
5、扎实推进廉政风险防控机制建设工作，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，廉政风险防控工作得到了龙煤、分子公司的高度评价。制度+科技防控经验在省廉政风险防控经验交流会上介绍经验。
五、强化廉政责任落实，提高党员干部廉洁从业意识。强化党风廉政建设责任制的落实。处党政班子坚持季度研究党风廉政建设工作，制定了《供应处党政领导干部抓党风廉政建设责任制实施办法》，认真抓好落实，对照《国有企业领
导人员廉洁从业若干规定》，切实履行好自己反腐倡廉的职责，分级签订岗位责任状，公开廉政建设承诺，带头执行廉政建设有关规定，召开两级班子民主生活会，纠风工作有部署、有检查、有效果。继续执行?三必谈?、?三必做?廉政档案制度，对竞聘上岗的科级干部进行警示谈话，任前廉政考试。提高了党员干部廉洁从业意识。
六、加强队伍自身建设，提高纪检监察干部的理论水平和业务素质。
为了有效地提高纪检监察人员的思想、业务素质，适应新形势下纪检监察工作的需要。进一步加强了政治理论、业务知识的学习和干部队伍的自身建设。纪检监察干部深入把握、深刻领会胡锦涛在中纪委十七届六次全会上的讲话精神和根本要求，在找准加强我部反腐倡廉建设的结合点、着力点和切入点等方面上下功夫，按照科学发展观的要求去研究问题、解决问题、改进方法、推动工作。三是派出人员参加业务培训，今年选派1人次参加了公司纪委组织的业务培训。通过学习和培训，有效地提高了工作人员的思想、业务素质，开拓了视野，增强了解决和处理实际问题的能力。
第三篇：党风廉政建设先进集体事迹材料党风廉政建设先进集体事迹材料
--中国共产党xx党委第x党支部
中国共产党xx党委第x党支部，是由技术管理科、工艺管理科、质量检验科、辅料仓储科4个行政业务部门组成的联合支部。支部设有兼职支部书记、组织委员、宣传委员3人。支部所属部门现有职工35人，其中党员10人，党员占职工总数的28.57%。有积极分子9人，共青团员13人。主要承担产品在线维护、生产工艺管理、质量检验检测、材料仓储配送等工作任务。第x党支部曾连续15年被上级党委评为"先进党支部"，多人荣获"优秀党员"和"党风廉政建设先进个人"称号。
该支部在开展支部党建工作中，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导，坚持组织建设与党风廉政建设并重。紧紧围绕烟草行业特点和支部的实际，标本兼治。认真贯彻厂党委、厂纪委党风廉政建设责任制。该支部能够按照厂党委下发的《党建工作责任书》和厂纪委下发的《党风廉政建设责任书》的具体要求抓好支部所辖各部门党风廉政建设监督指导工作，所管辖的各部门能够严格执行《烟草专卖法》，全年党员干部两项检查无违纪现象。做到了谁主管、谁负责，分工明确，责任到人。
该支部能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，所辖各部门党员干部认真执行《公司党风廉政建设责任制实施方案》及《公司党风廉政建设责任追究制度》，突出主体，形成支部统一领导、各部门一把手负其责，依靠员工支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制。建立和完善了党员干部廉政建设无违纪责任区制，出现问题实行对责任人进行责任追究制；建立和制定党风廉政制度，从而规范党员干部的从政行为，加强对权力的制约和监督，做到了从源头上预防和治理腐败。
该支部注重加强党风廉政建设及反腐败教育，在按时组织党员干部、管理人员参加厂党委、纪委组织的各种学习教育活动的同时，还每月组织党员开展一次党风党纪教育。学习"三个代表"重要思想和警示教育等政治理论文章，学习领会十八大报告关于党风廉政建设及反腐败的重要论述，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党产党纪律处份条例》。使全体党员干部能够牢固树立习近平总书记和中央提出的的"八项规定"和转变工作作风的相关要求，率先垂范，廉洁自律，进一步提高认识，把反腐倡廉工作摆到更加突出的位置，切实加强党风廉政建设教育，增强了拒腐防变的能力。
该支部在抓党风廉政建设责任制落实上注重实效，不走过场。支部所辖各部门认真落实内部专卖管理监督自查工作，严格遵守《烟草专卖法》及有关规定，并积极主动、自觉接受专卖内管的监督检查，按上级要求及时、准确上报内管自查情况报表，严格执行《公司专卖内管工作责任追究暂行规定》。
该支部把开展主题实践活动作为发挥党员作用的有效载体，充分发挥党员的先锋模范作用，不断塑造党员在群众中的良好形象和威信。支部始终坚持结合企业发展需要和自身特点，组织党员、职工开展各种载体活动和主题实践活动。通过组织开展"两个利益在岗位演讲会"、"迎国庆、展先进职工文化活动"、"庆七一、迎十八大"和谐颂"联谊活动"以及"缅怀革命先烈，重温入党誓词"等为主要内容的党员主题实践活动。使党员和职工在活动之中感受到了党组织的关怀和温暖，形成了和谐向上的良好密切的党群关系。
支部十分注重发挥基层党组织在生产经营活动中的政治核心作用，注重发挥所辖各部门党员干部的先锋模范作用和表率带头作用，注重引导各部门党员围绕企业的中心工作和部门职能开展各种形式的主题实践活动。201x年，技术管理科在提高原料配方精度方面，制定实施了"产品质量监督管理办法"，开展了卷烟投料叶组配方计量精度检查监督活动，使投料精度达到了99.98%；工艺科坚持"管理与服务结合、检查与指导结合、考核与整改结合"的管理理念，围绕加工精度开展了"工艺质(更多内容请访问好范 文网www.bsmz.net)询服务整改"活动，完成整改项目3项，组织工艺培训3期，使产品加工精度达到了99.5%；质检科与卷包车间组成了"质量攻关"小组， 完成质量攻关项目6项，在控制产品外观质量上发挥了预防把关作用，产品质量抽检合格率在国家、市场两项抽检中均达到了100%。；仓储科以服务生产为宗旨，开展了服务进车间活动，车间满意率达到了100%。各部门不同形式、不同特点的主题实践活动在提高加工质量、实现"均质化"生产、降低和控制物料消耗等方面上发挥了积极作用，实现了党员主题实践活动向生产经营活动的转移，体现了企业基层党组织在实施"先锋工程"活动中的新思路、新特点、新做法。
该支部能认真开展"六五"普法教育工作，组织所辖部门认真学习《烟草专卖法》、《合同法》、《公司法》及与生产经营有关的法律法规，全员普法率达到100%。
第x党支部做为一个基层联合支部，做到了认真执行党风廉政责任制，经常性的进行党风党纪教育和警示教育。并结合实际和党风廉政建设和拒腐防变工作落实到实际工作中去。通过各种载体，加强同职工群众的联系，提高支部的战斗力和党风廉政建设水平，收到了显著的效果。在众多的外部交往和内部物质管理及社会活动中，没有发生一例违规违纪现象。
第四篇：党风廉政建设先进集体事迹材料(万宝村)党风廉政建设先进集体事迹材料
——和盛乡万宝村党总支
万宝村位于和盛乡东北部，是一个拥有3800多人口的大村，全村共有11个村民小组，有党员63名。201*年，全村人均收入4000多元，各项经济指标都在全乡各村的前列，是新农村建设示范村。
近年来，万宝村党总支在抓经济建设的同时，不断加强村级党风廉政工作，在上级纪检部门的直接领导下，狠抓党风廉政建设不放松，村党支部在干部和群众中发挥表率作用，做到了自省、自重、自律、自警，身体力行“三个代表”，坚持做到清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
一、加强党风廉政建设，实行民主管理
1、认真学习党风廉政建设理论，狠抓落实
全村干部坚持学习《领导干部从政行为规范》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的理论、文件及规定，武装头脑，领会精神，有抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定意识，落实廉政建设责任制，在民主法制建设上，
积极推行党、政务公开，实行民主理财，增加了工作透明度。建立和完善各种党建工作的制度。要求党员干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的工作环境。
2、加强党风廉政建设，不断提高党的执政能力
村“两委班子”成员，不断加强党的执政能力建设，努力提高党的领导水平和执政水平，结合自身实际充分发挥战斗堡垒作用，时刻牢记执政能力建设的紧迫感、责任感、使命感。正确认识和科学判断形势，认真贯彻执行党的各项正确的路线、方针、政策、进行理论思维，全面分析问题，并解决问题，以百姓事无小事为宗旨，为百姓做实事、办好事。正确理解社会主义市场经济，在不断学习和实践中提高适应社会的能力，应付各种挑战，增强竞争意识，勇于创新，敢于尝试，拓宽渠道，探索适应本村发展的新路子。不断提高执法执政能力，加强执政意识，提高执政本领，增强法制观念，掌握办事的原则性和制度性。不断改进和完善领导方式和工作方式，加强党员队伍建设，充分发挥基层党员干部的先锋模范作用，不断加强思想道德水平，加强自身建设，经常开民主生活会，展开批评与
自我批评，做到务实，实事求是，廉洁奉公，不谋私利。
3、严格执行廉洁从政行为规范，严格自律
万宝村全体党员干部能够认真按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，模范执行廉洁从政行为规范中的规定，廉洁奉公，忠于职守，每名村干部从自身做起，尤其是村党总支书记张少俊同志更加严格要求自己，从不搞吃请，对村干部严格管理，自己不乱用职权，同时经常教育下属不搞特权，不该签的条子一个不签，不该花的钱一分不批，不该买的东西一点不买，不该动的公物一点不动，更不准假公济私，化公为私。榜样的力量是无穷的，在书记的带领下，全体村干部养成了勤俭节约的习惯，他们从不讲排场，比阔气。在廉政建设中，彻底取消村级招待费，仅此一项每年可节省开支2万余元。
4、民主法制建设，不断提高民主自我管理能力
搞好阳光工程，对村务、政务实行全部公开。对全村的村务和财务完全按照制定的规章制度每月在公开栏中进行公开，实行规范化、制度化，做到每项款项都是透明的，花的每一分钱都要让百姓知道，明白。加强财务、村务管理，做到民主监督、民主管理，坚持村民代表议事制度，
充分发挥村民代表作用，发挥党员的职能，村上无论有什么大事小事，都要召开党员村民代表联席会议，争取他们的意见、建议，因为他们从群众中来，能把群众的需求反馈上来，所以无论什么事，村里都和他们商量，做到民主管理，充分调动党员、村民代表参与管理的积极性，实行村民自治。
5、坚持决策的科学化、民主化、走群众路线
村里凡有大事小情，都召开村民议事会，集体研究表决，从不以己之风自作主张，坚持从群众中来到群众中去的群众路线。为农民办好事，办实事，想农民之所想，急农民之所急，以自身廉洁的行动习惯，实践着“三个代表”的重要思想，是老百姓值得信赖的村集体，好班子。
二、坚持党风廉政建设，推动新农村建设和谐发展
万宝村的经济发展促进了党风廉政建设工作的开展，同时，一个廉政的党支部也在日常工作中为全村村民带来了经济、政治、文化等各项社会事业的空前发展，极大地推动了全村新农村建设进程。
1、彻底改善村支部、村委会的办公环境。投资25万元,新建260平方米的综合服务室(包括党员活动室、办公
室、畜牧综合服务室、妇检室、财会室、卫生所、值班室)。投资8万元，新建围墙180延长米，同时对办公环境进行了美化绿化，更新了党员活动室设备及设施。还投资3万元，武装了文化活动室、图书阅览室、多功能党员教育室，并配有先进的电视设备和电脑，还有桌椅20套，图书5000余册，还有标准的篮球场地，为村民休闲娱乐学习提供了好的场所。
2、村屯绿化。下大力气、舍得投资,对村屯道路重新整修和绿化,共整修绿化8条街道,新上砂石1200立方米,栽植了银中杨、刺梅、丁香共4920棵,绿化面积达105亩。硬化边沟4条，计4320延长米。其中南北主路一条，计1380延长米。边沟规格上口宽0.5米，下口宽0.4米，沟深0.5米。砖泥结构；整修两条公路4000延长米，新上砂石960立方米，总投资2.7万元。
3、自来水安装。通过人畜饮水项目，积极争取上级资金，总投资46万元,实施自来水安装工程,新打2眼机电井,为198户农户安装上了自来水。
4、无线调频广播安装。在全村10个自然屯安装了10台无线调频广播。
5、新型合作社组建。组建了万宝村农副产品经销合作社，共有会员120人，从事葵花、杂豆、白瓜等农副产品的生产和购销活动。
通过几年来的工作，积累了一些成功的经验，那就是一要依靠发展生产，生产上见效益。二要靠国家政策。三要靠精打细算，能省则省。建设社会主义新农村不一定非得要花大钱，要量力而行，好钢用在刀忍上，钱少一样能办大事。几年来的实践证明，只有在党的领导下，在各级政府领导的支持、监督下，全村的工作才会更有成绩，更加进步。在今后的工作中，全村将继续抓好民主管理，坚持走村民自治、民主管理、民主监督的道路的基础上，把建设社会主义新农村做为工作重点，争取有更大的成绩，为万宝村经济发展和精神文明建设做出更大贡献！
第五篇：申报201*年度党风廉政建设先进集体事迹材料【申报201*年度党风廉政建设先进集体事迹材料】
支部廉政 干群统一
综采队党政
201*～201*年度，综采队党支部按照公司关于加强党风廉政建设的有关要求，始终围绕区队安全、生产、经营中心工作，党风廉政建设和效能监察工作不断得到加强和突破，呈现出领域逐步得到拓展，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为区队改革、发展、稳定做出了积极的贡献。201*年是辉煌的一年，开采煤炭量为公司破产后之最，真可谓是丰收的一年！但是工作面还是有很多问题，由于工作面经常放炮和拉运石头，大大提高了设备的劳损速度和程度。由于支架与挡煤板间浮煤多，移架时稍有不慎就可能挤坏电缆。刮板运输机链条磨细了、拉长了，断链故障增多了。除此之外，还要下大力解决用水与控水的矛盾等等。攻坚需要人，但艰难的生产条件又使员工的情绪、出勤、干劲儿受到了严重影响。面对这样一个“恶性循环”，队党政坚持思想同心﹑目标同向﹑工作同步，以党风影响队风，从加强党风廉政建设入手，领导和团结全队员工，克服困难，锐意进取，各个方面都取得了优异成绩。
一、警钟长鸣，坚持党风廉政教育不间断
我们认真贯彻落实公司党委、纪委有关安排，紧密联系同煤集团“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的战略思想、白洞煤
业“六化”工作思路、“打造行业一流，共建和谐白洞”的战略目标和本单位工作实际，加大党风廉政宣传教育力度，努力做到宣传教育不间断，保持本单位清廉的警钟常鸣。我们实施教育的主要形式是：专项教育，循导教育和主动教育。开展了《国企党风廉政手册》、新《党章》、“十八大”精神和企业廉洁文化理念以及集团公司“厉行节约、回收复用”的降耗成本思想体系的学习活动，并在生产成本节约转变上狠下功夫。按照公司纪委编发的学习材料对党员、干部进行教育，使内容涉及多个方面的教育连续不断。在日常工作中，紧密结合从社会生活空间所获取的有关信息或资料，紧密结合本单位党员、干部的思想表现和工作表现以及群众对党员、干部的意见，随时进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。
二、规范行为，严格落实各项制度落实和标准
一年来，党支部加强对党员、干部党纪政纪知识学习的督导，加强对党员、干部执行党纪政纪及综采队党政相关制度、纪律和原则执行情况的监督，发现问题，及时纠正。与此同时，广大党员、干部充分发挥先锋模范作用，模范遵守集团公司“行为准则”。工作中，哪里苦脏累险，哪里就有党员和干部的身影。
三、立足岗位，积极开展扎实有效的组织活动
队党支部在全队党员中认真组织开展了“让先进性在岗位闪光”活动。在活动部署上，我们按类型和工种将全队党员划分为5个“共产党员先锋岗”，以主题形式明确活动宗旨，要求党员“科学思维，刻苦钻研；恪尽职守，保障安全；吃苦在前，勇挑重担；敬业奉献，争光模范”，同时，坚持“党员‘表演’，群众评判”的原则，组织党内外群众对党员在遵守纪律、安全生产、完成任务等方面的岗位作用定期进行达标考核。在过去的一年中，5个“党员先锋岗”查处安全隐患76个，解决重大技术难
题6项，义务献工1000多个，提合理化建议30条。
四、拓宽渠道，大力推进民主政治文明
在实际工作中，我们特别注意维护群众应该享有的知情权、参与权、监督权，充分发扬民主。工资问题，是群众最敏感的问题。在工资分配方面，我们严格执行“三签字，四公开，五上墙”制度，对员工不明白的问题，耐心进行解释，保证了员工情绪稳定，工作秩序井然。
五、强化监督，严防违法违纪行为发生
在《综采队创建文明“十要则”》中，队党政严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官要官；不准参与赌博；不准接触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约束加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。到目前，未发现本队党员、干部有违法违纪行为。
党风廉政建设先进单位申报表
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