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供水行业基层水源站站长事迹(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 05:26:16 | 移动端:供水行业基层水源站站长事迹(精选多篇)
第一篇:供水行业基层水源站站长事迹

爱站如家、敬业爱岗的好站长

——记xxx同志事迹

xxx,现年32岁、共产党员,现任xxx水厂钻二水源站站长,多年来她在供水行业基层水源站一个平凡的岗位上默默工作,辛勤耕耘。凭着她在工作中的出色表现,几年来,钻二水源站在公司的各项评比中总是名列前茅,并被供水公司评为“双文明建设先进集体”,被勘探局团委授予“青年文明号”称号;xxx本人也连续四年被供水公司评为标兵,授予“以身作则、严细管理的好站长”荣誉称号;同时被勘探局授予“先进女职工”称号;在集团公司技术能手的评选中,她也榜上有名。

三座水源站是欢水厂的三根大梁,做为一班之长的xxx为了使自己所肩负的这根大梁坚实有力,坚持以身作则,吃苦在前,以自身的实际行动带动全班职工,增强班组合力。

~年11月的一天,欢喜岭地区突降暴雨,凌晨3点左右,睡梦中的xxx被一阵急促的电话铃声所惊醒,当时,她就感觉到事情不妙,接起电话,果然传来坏消息:水源站被雷击,站内全都停电了。xxx赶紧穿上衣服,拎着雨衣就冲出了房门,路上黑漆漆的一片,几乎没有一个行人,xxx顶着大雨,忘记了寒冷和害怕,只顾着赶紧赶到水源站。到了水源站,她对站内设备进行了细致的检查,原来是变压器的接线柱被雷击坏,3#外输泵的变频器也同被雷击坏,她赶紧向厂里汇报了情况,并找来人手和工具,将变压器及时的修复,恢复了供电。但变频器已损坏,外输泵只能实行工频运行,由于工频运行较难控制,xxx便跟着值班人员一直坚持到了天亮。

为了尽快的提高全班职工的整体素质,以适应新形势的要求,她刻苦钻研供水业务知识,熟读了《供水知识汇编》和与供水有关的书籍,写出了近3万字的学习笔记和工作中的实际体会,努力使自己成为行家里手,并多次在公司和水厂举办的技术表演赛中获得好名次,夺得供水岗位技术能手称号。由于她技术全面,使多次复杂情况化险为夷。在一次执行巡回检查任务的她,当她和值班员来到加氯间门外时,嗅到了一股很浓的氯气味,值班人员慌张的叫到:“不好,漏氯了。”而xxx却十分镇定,她赶紧打开通风口,带上防毒面具冲进了加氯间,原来是转子玻璃管破裂,造成漏氯,她立刻取出工具和备用部件,仅用5分钟就娴熟的将加氯设备修好。此后,她把自己多年来学到的和在实践中探索到的经验和技能,不失时机的传授给班里的职工。班组会上,她针对水源站运行实际,提醒职工应重点把握哪些环节;启停泵时,她手把手地教每一名职工标准操作要领;水泵正常运转时,她告诉职工如何根据仪表指示、运转音响正确判断水泵故障。她还为制作了上百张“每日一练”答题卡,将水源站日常生产中经常遇到的问题和应知应会知识印在上面,让员工每天上班的第一件事就是回答出卡上的一道问。也正是她的言传身教和一系列的岗位训练措施,使全站职工的整体技术素质得到了全面的提高,水厂举办的技术表演赛上,钻二水源站总是名列前茅,水源站的职工也多次代表水厂参加公司技术表演赛,均取得了较好成绩。

为了使自己带的班组成为争先创优的优秀班组,xxx在班组管理上下了一番苦功。

为了减少水源站生产事故的发生,加强水源站的巡回检查制度,xxx特意制作了巡回检查管理卡,将每个巡检地点挂上管理卡片,让职工按时巡检,并及时拨动管理卡上的时钟。这样,哪个班是否按时巡检就一目了然了。

对于一个集体来说,xxx深知团结的重要性,她时刻都教育全站职工要加强团结,认真的作好每一名职工的思想工作,让大家把水源站当成自己的家一样去爱护,把站上的职工当成自己的姐妹来对待。站上无论谁家有困难,不但她主动去给予帮助,还动员全站职工去帮助她。

在日常的工作中,她时刻都为改善职工工作状况着想。为了解决水源站小伙房问题,夏季她带领员工开垦了一块空地,种上各种青菜,不但免去了经常拔草的工作,还改善了职工的吃饭问题。站内门前的土地一到雨天就泥泞不堪,她就带领职工去捡方砖来铺垫。院内的路灯坏了,一到夜晚站内就黑漆漆的,她总是想着去换个灯泡……

对待职工的生活她如此阿护,但她也又威严的一面。在检查工作中她突出一个“细”字,在制度落实上她强调一个“严”字,在水厂开展的“星级员工”评比上她体现一个“实”字。有一次,和她私交甚好的职工在下班时,由于有些私事,提前走了一会,被xxx发现了,事后严厉的批评个这名职工,并给这名职工记录了一个“黑星”。正是由于她的严格管理,有效的规范了全站职工的岗位行为,也调动了大家的工作积极性,增强了全站职工的竞争意识。

作为一名兵头将尾,工作中兢兢业业,无私忘我,源于她对水源站的无限热爱,对供水事业的无限忠诚。她那种爱岗敬业的精神,令身边职工惊叹不已。

她的爱人在井队工作,常年不在家,她一面忙着水源站的工作,一面还要照顾这家里7岁的女儿,有时忙不开了就将女儿“扔”姥姥家是经常的事。女儿还经常嚷着让妈妈周末带她去玩,可xxx总是以“妈妈忙下次在说、妈妈没空以后在带你去”等托词日复一日的给拖夏来了。的确,对于xxx来说,根本就不存在周末,一年三百六十五天,天天都是她的工作日。

~年大年三十那天下午,天气毅然寒冷,在站上忙碌了一天的她,正准备回家做年夜饭,当她在水源站做下班前检查时发现废水回收池内胶制排污管线上冻,这将直接影响到正常回收工作,如要不及时回收,池内废水一旦上冻,后果将不堪设想,为了将管线将冻,xxx二话没说,穿上水靴,亲自爬到2米深的回收池内,用双手将回收管线伸进池内刺骨的积水中吃力的晃动,值班的员工让她上来休息好替换她一下,她总是说:“没事,没事,马上就好了”。经过十多分钟的努力,管线终于通了,但xxx的双手已经冻得十分僵。

大年初三的晚上,刚刚从新民婆婆家回来的她,拖着疲惫的身体正准备休息,突然接到站上打来的电话,说是3#锰砂过滤罐反洗时,水总是不上来。她赶紧披上衣服,骑车来到了水源站,经过检查,发现裸露的排气管线上冻,这要不及时处理,将无法进行反洗,这样就会影响到过滤效果,造成水质超标,可站上又没有喷灯来解冻,急中生智的她让值班人赶紧烧两锅开水,几分钟后,上冻的管线终于通了。本以为解决了问题的她正准备对过滤罐进行反洗,可问题又出

现了,水还是上不来,她又向值班人员了解了一下情况,又根据自己以往的工作经验,判断出可能是因为刚刚对4#罐反洗时用水量过大造成了3#罐反洗缺水,她赶紧加大进水阀门开度,果然,问题得到了解决。

在xxx的日记里有这样一句话:自从我走上站长的岗位,我的思想就不敢有丝毫放松,因为我的一言一行将影响到全站职工。

一滴水,可以反映出太阳的光辉。xxx用她自己实实在在的行动,书写着对供水工作的满腔赤诚。

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第二篇:供水行业基层水源站站长事迹

爱站如家、敬业爱岗的好站长

——记xxx同志事迹

xxx,现年32岁、共产党员,现任xxx水厂钻二水源站站长,多年来她在供水行业基层水源站一个平凡的岗位上默默工作,辛勤耕耘。凭着她在工作中的出色表现,几年来,钻二水源站在公司的各项评比中总是名列前茅,并被供水公司评为“双文明建设先进集体”,被勘探局团委授予“青年文明号”称号;xxx本人也连续四年被供水公司评为标兵,授予“以身作则、严细管理的好站长”荣誉称号;同时被勘探局授予“先进女职工”称号;在集团公司技术能手的评选中,她也榜上有名。

三座水源站是欢水厂的三根大梁,做为一班之长的xxx为了使自己所肩负的这根大梁坚实有力,坚持以身作则,吃苦在前,以自身的实际行动带动全班职工,增强班组合力。

~年11月的一天,欢喜岭地区突降暴雨,凌晨3点左右,睡梦中的xxx被一阵急促的电话铃声所惊醒,当时,她就感觉到事情不妙,接起电话,果然传来坏消息:水源站被雷击,站内全都停电了。xxx赶紧穿上衣服,拎着雨衣就冲出了房门,路上黑漆漆的一片,几乎没有一个行人,xxx顶着大雨,忘记了寒冷和害怕,只顾着赶紧赶到水源站。到了水源站,她对站内设备进行了细致的检查,原来是变压器的接线柱被雷击坏,3#外输泵的变频器也同被雷击坏,她赶紧向厂里汇报了情况,并找来人手和工具,将变压器及时的修复,恢复了供电。但变频器已损坏,外输泵只能实行工频运行,由于工频运行较难控制,xxx便跟着值班人员一直坚持到了天亮。

为了尽快的提高全班职工的整体素质,以适应新形势的要求,她刻苦钻研供水业务知识,熟读了《供水知识汇编》和与供水有关的书籍,写出了近3万字的学习笔记和工作中的实际体会,努力使自己成为行家里手,并多次在公司和水厂举办的技术表演赛中获得好名次,夺得供水岗位技术能手称号。由于她技术全面,使多次复杂情况化险为夷。在一次执行巡回检查任务的她,当她和值班员来到加氯间门外时,嗅到了一股很浓的氯气味,值班人员慌张的叫到:“不好,漏氯了。”而xxx却十分镇定,她赶紧打开通风口,带上防毒面具冲进了加氯间,原来是转子玻璃管破裂,造成漏氯,她立刻取出工具和备用部件,仅用5分钟就娴熟的将加氯设备修好。此后,她把自己多年来学到的和在实践中探索到的经验和技能,不失时机的传授给班里的职工。班组会上,她针对水源站运行实际,提醒职工应重点把握哪些环节;启停泵时,她手把手地教每一名职工标准操作要领;水泵正常运转时,她告诉职工如何根据仪表指示、运转音响正确判断水泵故障。她还为制作了上百张“每日一练”答题卡,将水源站日常生产中经常遇到的问题和应知应会知识印在上面,让员工每天上班的第一件事就是回答出卡上的一道问。也正是她的言传身教和一系列的岗位训练措施,使全站职工的整体技术素质得到了全面的提高,水厂举办的技术表演赛上,钻二水源站总是名列前茅,水源站的职工也多次代表水厂参加公司技术表演赛,均取得了较好成绩。

为了使自己带的班组成为争先创优的优秀班组,xxx在班组管理上下了一番苦功。

为了减少水源站生产事故的发生,加强水源站的巡回检查制度,xxx特意制作了巡回检查管理卡,将每个巡检地点挂上管理卡片,让职工按时巡检,并及时拨动管理卡上的时钟。这样,哪个班是否按时巡检就一目了然了。

对于一个集体来说,xxx深知团结的重要性,她时刻都教育全站职工要加强团结,认真的作好每一名职工的思想工作,让大家把水源站当成自己的家一样去爱护,把站上的职工当成自己的姐妹来对待。站上无论谁家有困难,不但她主动去给予帮助,还动员全站职工去帮助她。

在日常的工作中,她时刻都为改善职工工作状况着想。为了解决水源站小伙房问题,夏季她带领员工开垦了一块空地,种上各种青菜,不但免去了经常拔草的工作,还改善了职工的吃饭问题。站内门前的土地一到雨天就泥泞不堪,她就带领职工去捡方砖来铺垫。院内的路灯坏了,一到夜晚站内就黑漆漆的,她总是想着去换个灯泡……

对待职工的生活她如此阿护,但她也又威严的一面。在检查工作中她突出一个“细”字,在制度落实上她强调一个“严”字,在水厂开展的“星级员工”评比上她体现一个“实”字。有一次,和她私交甚好的职工在下班时,由于有些私事,提前走了一会,被xxx发现了,事后严厉的批评个这名职工,并给这名职工记录了一个“黑星”。正是由于她的严格管理,有效的规范了全站职工的岗位行为,也调动了大家的工作积极性,增强了全站职工的竞争意识。

作为一名兵头将尾,工作中兢兢业业,无私忘我,源于她对水源站的无限热爱,对供水事业的无限忠诚。她那种爱岗敬业的精神,令身边职工惊叹不已。

她的爱人在井队工作,常年不在家,她一面忙着水源站的工作,一面还要照顾这家里7岁的女儿,有时忙不开了就将女儿“扔”姥姥家是经常的事。女儿还经常嚷着让妈妈周末带她去玩,可xxx总是以“妈妈忙下次在说、妈妈没空以后在带你去”等托词日复一日的给拖夏来了。的确,对于xxx来说,根本就不存在周末,一年三百六十五天,天天都是她的工作日。

~年大年三十那天下午,天气毅然寒冷,在站上忙碌了一天的她,正准备回家做年夜饭,当她在水源站做下班前检查时发现废水回收池内胶制排污管线上冻,这将直接影响到正常回收工作,如要不及时回收,池内废水一旦上冻,后果将不堪设想,为了将管线将冻,xxx二话没说,穿上水靴,亲自爬到2米深的回收池内,用双手将回收管线伸进池内刺骨的积水中吃力的晃动,值班的员工让她上来休息好替换她一下,她总是说:“没事,没事,马上就好了”。经过十多分钟的努力,管线终于通了,但xxx的双手已经冻得十分僵。

大年初三的晚上,刚刚从新民婆婆家回来的她,拖着疲惫的身体正准备休息,突然接到站上打来的电话,说是3#锰砂过滤罐反洗时,水总是不上来。她赶紧披上衣服,骑车来到了水源站,经过检查,发现裸露的排气管线上冻,这要不及时处理,将无法进行反洗,这样就会影响到过滤效果,造成水质超标,可站上又没有喷灯来解冻,急中生智的她让值班人赶紧烧两锅开水,几分钟后,上冻的管线终于通了。本以为解决了问题的她正准备对过滤罐进行反洗,可问题又出

第三篇:供水公司欢四水源事迹材料

务实创新,向精细管理要效益

——供水公司欢喜岭水务工区欢四水源站 在油田公司开展的“全员精细管理 杜绝百种浪费”活动中,欢喜岭水务工区的欢四水源站走在了公司的前列,为公司的节能减排、降本增效做出了应有的贡献。欢四水源站负责欢采地区的生产和生活用水,现有职工11人。一年多来,该站员工在站长付(请您支持www.bsmz.net/

目前,摆在我们面前的任务是水厂的建设、主管道铺设和进村入户等一系列问题。好何建设好、管理好水厂,选出一个能胜任这个站长的人是我们建好这个水厂的前提。虽然这方面我没有足够的经验,但我相信只要勤奋学习、踏实工作,在工作中磨练自己,增长才干,不断借鉴、探索、创新、完善,就会建设好,管理好,使灌区群众早日吃上安全卫生的选自来水。我对我们即将建成的水厂的前景充满了信心。

如果这次我能竞聘成功,我将牢记“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“三项工作”。

牢记“一个原则”。就是服从上级领导决策,在工作中率先垂范,努力工作,树立良好的工作作风。作为一名基层管理人员,我将平等对待每一位员工,以诚相待,努力为职工排忧解难;遇到困难,奋勇上前;对待工作,埋头苦干;对待同事,互帮互助;对待利益,先大家后小家,带头在自己的岗位上干出特色,养成“艰苦奋斗,迎难而上”的工作作风。

实现“两个转变”。

一是实现自身角色的转变,即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员,又要当好战斗员,与全体员工思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。

二是实现思维方式的转变,即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作,结合实际制订工作计划,有安排,有检查,保证各项工作落到实处,做优做精我厂,把我厂建设成为行业一流生产点。

抓好“三项工作”。

一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手:

首先要优化管理流程和业务流程。流程的标准化和优化的基础工作,就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等,只有基础工作完善后,设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程实际上是规范化的内部运作机制。

其次是提升职工的整体执行技能。要提升职工的整体执行技能水平,主要通过在内部进行持续的职业化训练,通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候,一定要明确每个培训项目和考核指标的指向,执行技能培训的目标就是提升职工的执行力。

再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高职工的满意度,调动他们的工作积极性。我们要做的工作实际上也就是三点:建立健全具有竞争力的激励机制,构建良好的职业发展通道,营造以人为本的文化氛围。

二是夯实基础,凝聚人心,营造有利于各项工作的良好氛围。

首先要做好调查研究,要经常深入基层,不断掌握新情况,研究新问题,同时要加强团队协作,与班子成员协调好关系,做到相互支持配合,分工不分家。

其次要关注职工心声,密切联系群众,做到以诚待人,以情动人,以理服人。通过多向沟通,协调好领导与职工、职工与职工的关系;要合理使用人,善于激励人,真正关爱人,用人所长,容人所短,做到全厂员工一条心,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

三是加强自身建设,提升自身素养。

首先要加强政治理论和业务知识的学习,不断提高政治理论和管理水平,胜任本职工作。其次要时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己。在日常工作中注重“三勤”:脑勤、腿勤、嘴勤,把工作做实做优。

各位领导、各位评委、各位同事,今天,我站在这个演讲台上,既是竞争站长这个岗位,也是学习锻炼的一次机遇。我希望通过自己的知识机能和工作经验体现自身价值,为灌区振兴和发展贡献自己的一份力量,以实际行动投身到灌区人事制度改革当中。面对大家

信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同时也意识到压力、责任的所在。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能有坎坷,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且成为我战胜困难、超越自我的力量源泉!

古人云:“不可以一时之得意而自夸其能,也不可以一时之失意而自坠其志”。作为这次竞聘的积极参与者,我希望在竞争中获得成功,但我决不回避失败,

无论成败与否,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事,一如既地往勤奋学习,努力工作!

我的演讲完了,谢谢大家!

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