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企业总经理事迹材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-22 05:29:15 | 移动端:企业总经理事迹材料
第一篇:企业总经理事迹材料

201*年,是*****公司加快改革发展步伐、奋力前进的一年。一年来,公司董事长、总经理***带领全体员工,紧紧抓住历史发展机遇,转变观念,创新求实,扎实推进各项工作,取得了不同程度的突破性进展。公司全年实现合并报表销售收入***万元,实现合并报表利润****万元,企业全员劳动生产率达到***万元/人·年,圆满完成了与集团公司签订

的经营责任目标。在企业面对复杂多变、招议标产品订单同比下降的经营形式下,公司的配件产品、出口产品和市场产品销售收入大幅提升,其中配件产品和出口产品销售收入双双突破亿元大关,企业经营规模进一步扩大,销售收入再创历史新高。在成功跨入***部实施技术引进、技贸结合工作****企业行列之后,****年*月**日,***公司与***国***公司联合竞标,成功取得*****合同订单,标志着公司***工作全面展开,进入与国际先进水平全面接轨的*****时代。一、扎实推进技术引进,全面提升自主创新能力

****同志牢牢把握****发展的历史机遇,着眼于公司长远发展,以*****技术引进为依托,迅速增强公司****集成创新能力、引进消化吸收再创新能力和公司自主创新能力,强化公司在国内****市场乃至国际***市场的核心竞争能力。*****技术引进项目采购合同及技术转让合同成功签订后,在*****同志的详尽策划下,公司成立了****项目部,专职负责技术引进各项工作的实施,分别从****、***、***、****、****、***六个方面,统筹负责项目运作,并确定了技术引进实施方案,明确了目标任务,狠抓组织管理,确保技术引进工作深入推进。

****同志明确要求***项目不仅要引进国际一流的****技术,关键是要将核心技术系统的消化吸收,全面增强企业自主研发能力。他还主持了******项目的设计和论证评审工作,全力保障****工作的顺利实施。****年***月***日,***同志在***与***有限公司签署了*****有限公司合营合同,作为公司******的配套项目,合营合同的签署标志着公司****工作全面纵深推进并取得重大进展。****公司是首家落户***的世界500强企业,***有限公司的成立将为***市经济增长注入了新的活力,对****经济的发展,将起到积极而有力的推动作用。

二、持续加强基础管理工作,实现企业健康发展

201*年,在****同志的带领下,****公司基础管理实现重大进展。对***定额、***定额、***定额进行了合理调整,有效降低了材料成本、减少了***消耗、加强了***定额管理,全面建设节约型企业。***公司企业信息化建设稳步推进,企业资源计划系统(erp)***、***、***、****等18个功能模块已经全面实施启动。****系统已经起步,计算机辅助工艺ca和三维cad软件设计平台即将启动,为****系统的建立打下坚实基础,企业信息化建设的逐步实施与应用,将进一步提高企业设计工艺的效率和水平,满足生产国际一流水平产品的需要。

****同志大力提倡以人为本的安全生产理念。201*年,公司以*****的高分顺利通过中国机械工业安全卫生协会的评审,荣获*****称号,是***集团公司通过评审的两家企业之一,是****省通过评审的首家企业。公司安全生产继续保持良好态势,截至****年*月底,连续安全生产已达到***天,实现连续**年多的时间未发生重伤以上事故。

三、推进企业改制改革,促进企业全面发展

深化改制改革是企业谋求发展的重要依托,***同志始终把企业的改革改制列入重要议事日程,扎实推进内部改革改制工作,公司主辅分离改制分流工作取得了阶段性成果。****公司和***有限责任公司改制工作全面完成,两个单位已经呈现出良好发展局面。**、**、**、**四个单位改制分流方案获***公司审核批复,已经正式挂牌。改制分流工作正在逐步迈向深入,***改制分流方案已经通过,***改制分流方案已经编制完成,第三批改制分流工作已开始启动。公司主辅分离改制分流单位员工认识提高,思想稳定,改制单位经营良好,并呈现出积极向上的发展势头。通过改革改制,各种资源得到有效整合利用,主业结构得到优化,***公司及各改制单位正在协调、健康的氛围中共同发展、共同进步。

四、不断深化质量跨越,全面接轨国际水平

产品质量是企业的立身之本。一个企业没有过硬的产品质量就无从谈起企业发展和生存,也无法奢求经济效益和社会效益。***同志充分意识到产品质量在市场上的巨大价值,不遗余力的狠抓产品质量。在公司****工作取得显著成果的基础上,他经过精心策划组织,提出了“*****”四年质量发展规划,更深层次推进质量工作。一年来,公司结合200*—200*年质量工作规划,以***为提高产品质量的切入点

,严格按照***部质量标准要求,开展了全范围的对标工作。200*年**月,集团公司领导和专家组对公司201*年*****进行了全面测评,测评成绩比第一次、第二次***更为出色,公司产品质量有了一个新的跨越,达到了一个新的高度,成为公司机车产品质量的新样板。产品质量的持续提升,给企业带来了良好的市场声誉,极大的提高了企业的知名度和市

场竞争力。

五、加强精神文明建设,打造特色企业文化

企业文化是支撑企业持续、健康、快速发展的精神支柱,****同志充分意识到企业在快速发展的同时,需要持之以恒的企业文化建设作为企业发展的精神力量。在他的大力倡导下,***公司逐步塑造起企业经营理念和员工共同认可的“******”核心价值观与“*****”的企业使命,最大限度的发挥了企业文化导向、约束、激励作用,烘托出企业文化最深层次、催人奋进的***公司“****”企业精神,打造出了具有***特色的企业文化,为***公司持续、健康、快速发展提供了坚实的文化支持、思想保证和精神动力。

同时,***同志高度重视公司员工工作生活环境,不断加大社区改造方面投资,制定了社区发展规划,进一步对工作区、生活区环境进行改造和全方位的绿化、美化工作,营造社区和谐、文明、健康的生活氛围,激发了员工与企业同兴衰、共命运的主人翁意识。公司还开展了“******”系列活动,举办了公司****艺术节和首届****艺术节等一系列活动,丰富了公司员工的文化生活,增强了员工的凝聚力和向心力。

201*年,*****公司将昂首阔步挺进“十一五”,跨向新征程。****同志正继续坚持勤政务实、廉洁自律的工作作风,带领公司领导班子和全体员工,坚定信心,奋勇拼搏,不断开创****公司新的辉煌!

第二篇:xx电力公司总经理企业文化先进事迹材料

xx发电公司总经理先进事迹材料(企业文化)

hh同志,现为xx发电有限公司总经理。长期以来,他站在企业发展的战略高度,审视和引领xx电厂企业文化,逐渐形成了具有“x电”特色的企业文化,通过企业文化建设,打造了一支坚强有力的领导班子,一支团结协调、充满活力、特别能战斗的职工队伍,促进了企业又好又快地发展。截至xx年

六月底,xx发电有限公司实现安全生产xx天,创造了历史最高记录;生产经营稳步推进,实现了公司管理权归属的平稳过渡;认真落实国家节能减排项目,成功实施了全国“上大压小”火力发电项目----“中国电力第一爆”。企业先后荣获了kk省“文明单位”、“全国电力系统思想工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

hh同志作为企业文化建设的带头人,自建立伊始,就高屋建瓴,注重把企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统的建立与职工全员参与紧密结合起来,形成“x电”特色文化体系。201*年12月划归北京国华电力公司管理以后,,hh同志注重吸收、引入国华电力公司先进企业文化理念,在“新”与“旧”、“老”与“少”的融合中,新鲜的“化学反应”使x电的企业文化兼具“现代”与“成熟”、“先进”与“深厚”的特点。hh同志推行和实践的x电企业文化建设成果概况为六大特色文化,构成了特色“x电文化”的主要内容。

一是积极倡导和推行安全质量文化。安全为天,责任为本。hh同志在企业文化建设工作中始终强调,安全文化的核心是责任心,安全思想教育是基础。多年来,x电加强安全文化建设,实现安全生产的可控、在控、能控。坚持科学的安全观,进一步落实以行政正职为核心的各级人员安全生产责任制。坚持在职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动,如安全警句征集、互写安全家书、安全知识竞赛等,形成了企业特色文化,有力促进了企业的安全生产。连续实现八个安全年,创造了历史最高记录。

质量是企业的生命。近几年来,x电通过iso9000质量贯标认证和贯彻国华nosa体系,制定统一标准、细化工作程序、加强过程控制,落实人员责任,把质量真正摆在第一的位置,把员工的工作能力当作衡量个人优劣的最重的砝码,激发员工的质量意识,促进了工作质量的不断提高。xx发电有限公司热电检修公司更是以质量为生命,本着“接一个工程,交一方朋友,铸一座丰碑”的信念,以严谨的检修工艺、精益求精的责任心,创造了一个又一个质量的“奇迹”。14年来合同额增长100倍,在电力检修市场上树立了响当当的“x电检修”品牌,成为x电一面质量的“旗帜”。201*年,hh同志数次到公司的外部检修工地看望在外务工的检修职工,了解职工生活和工作情况,大大鼓舞了职工的士气,增强了队伍的凝聚力和向心力。

二是积极倡导和推行平安和谐文化。hh同志始终认为,平安和谐文化是以和谐为思想内涵,以文化为表现方式的一种文化,它集中体现了和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分,他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中,构建了班子和谐、人人和谐、人机和谐和机制和谐的“x电”和谐文化,努力形成和谐共进、和谐发展的氛围。

hh同志始终坚持以生产经营为中心,构建和谐企业的发展环境。他提出,坚持科学发展观,就是要正确处理好企业与社会、企业与政府、经营与市场、发电与供电等外部关系和主业与多经、主业与后勤、企业与职工等内部关系,形成相互支持、互利双赢的外部环境和团结拼搏、共同发展的内部环境。201*年,hh同志深刻理解国家“节能减排”的环保政策,积极推动x电承担电力行业“上大压小”任务。在hh同志及公司各级干部职工的共同努力下,201*年5月22日成功实施两座90米高冷水塔和一座180米高烟囱的爆破拆除工作,并因为拆除的装机总容量达到550mwww.bsmz.net)201*年,先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。同时在潍坊、寿光、青州、滨州、德州以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群。几年下来,公司在每家钢厂设立了办事处,驻有业务员,不但改变了挂靠外地公司的局面,而且有100多家回收站点开始挂靠在他的公司名下,废旧钢铁购销量迅速膨胀,公司发展真正步入了快车道。

二、锐意进取,膨胀规模,勇争一流

近几年,发展循环经济成为大势所趋。基于产业政策和市场需求等多种因素考虑,他对废旧钢铁回收处理有了新的想法,决定利用自身优势,新上破碎生产线,提高废旧钢铁附加值。商机稍纵即逝,看准了就要办,瞄准了就要干。在镇党委、政府和上级部门的帮助下,他请专家、访能人,经过科学论证,201*年投资4.1亿元新上了80万吨废钢处理项目,引进了当前国际最高水平价值1.38亿元的德国林德曼废钢破碎机生产线,配套主设备建设大型龙门吊3台、大型剪切机20台、大型打包机2台。同时配套建设5000平方米综合办公楼及5000平方米宿舍楼各一栋。该项目于201*年底投产,公司201*年实现销售收入3.8亿元,利税5000万元,解决就业岗位100多个。在崔金龙同志带领下,201*年投资7.3亿元新上50万吨/年金属铸件加工项目,主要生产高规格钢筋、无缝钢管和型钢、金属铸件等产品,目前该项目正在建设中,投产后年可新增销售收入15亿元,利税2.5亿元,正是靠他的那一股不满足现状、不断开拓、奋勇争先的精神,不断带领公司拉长增粗产业链条,公司的规模不断壮大、竞争力不断提升、影响力显著增强,为地方经济发展做出了突出贡献。

三、以人为本,科学管理,回馈社会

公司的发展紧紧围绕以人为本的发展理念,不断提升企业管理水平,积极抢抓机遇,加快发展,深入开展“我与企业共兴共荣”活动,带头引导员工树立“厂兴我荣,厂衰我耻”的观念,努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围,采取逢节假日对有困难的员工走访慰问等多种方式关怀员工。建立健全完善激励考核制度,吸引高技能人才到企业创业,鼓励优秀人才脱颖而出、岗位建功,营造了公司发展的良好氛围。经常性地动员职工对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议,通过开展党员职工献计献策活动,共收到各类建议20多条,有10多条建议通过集体讨论形成正确意见后被采纳实行,充分发挥了职工的聪明才智。积极参与公益事业,倾情回馈社会,发展的同时积极参与各项公益活动,积极救助各类贫困群体,近年来累计捐款10万余元。通过广泛参与公益事业,回馈社会的价值理念得到充分体现的同时,企业社会影响力得到进一步扩大。

近年来,崔金龙同志先后荣获全县全民创业标兵等多项荣誉称号。今后,崔金龙同志的带领下,公司将继续秉持诚实守信的经营理念,扎实苦干、奋勇争先、争创一流,努力把企业打造成华北地区最大的废旧钢铁回收加工基地。

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