乡镇党委书记主要事迹

第一篇：乡镇党委书记主要事迹

201*年7月，**同志通过**市乡镇党委书记公开招考，调任**党委书记。到任后，他埋头苦干，勤政为民。推动盐河各项事业上台阶。201*年乡党委被中国共产党**县委评为"五好乡镇党委"，综合目标考核荣获全县三等奖。该同志主要业绩如下：

一、抓班子带队伍

**同志牢固树立抓党建工作是第一职责的理念。坚持"书记抓、抓书记"，在全乡形成党委书记、支部书记亲自抓、率先抓的工作机制。一方面抓好乡党委班子建设：针对乡党委班子大多数成员年龄偏大、个性较强的特点，坚持以身作则、率先垂范，坚持以制度管人管事，狠刹各种歪风邪气。同时积极倡导和推行人性化管理，适时帮助广大干部解决后顾之忧，使乡党委的凝聚力和战斗力空前增强;另一方面抓好村支部班子建设：到任伊始，通过走访摸排，发现全乡11个支部中有3个村支部较为落后。在广泛听取民意的基础上，调整林园、中坪、青山3个村支部书记，并切实加强党的先进性建设、执政能力建设和思想政治工作。目前这3个村支部均已摘掉"后进支部"的帽子。

二、抓发展谋跨越

首先以改善人民群众生产生活条件为突破口，**同志多方奔走、四处协调，一年多来，争取到农村人畜安全饮水、农网改造、村道公路硬化和扶贫开发整村推进等大批民生工程项目落户盐河。目前农村人畜安全饮水已经实现全覆盖，惠及4200多名群众，农网改造仅剩青山村尚未收尾，村道公路硬化累计完成50公里，新建桥梁2座，完成2个村和场镇的风貌塑造。其次以调整产业结构，助农增收为着力点。引导农户改变传统种植模式，在全乡范围内发展魔芋201*亩、烤烟300亩、核桃4000亩、香菇木耳30万棒;打造生态养殖小区一个，发展适度规模养殖户26户;依托盐井河采育场旅游资源，新建星级农家乐5家;年均转移富余劳动力201*余人次，实现劳务输出收入4000万元以上。

三、抓教育促和谐

过去的盐河，遗留问题较多、党委政府公信力很低。一年多来，**同志带领全乡干部扎实开展"下访寻问题、下村解难题"活动，共排查梳理遗留问题56件，其中多数为历届乡政府和群众之间的经济问题。通过多方协调争取资金200余万元，目前遗留问题历史已全部解决，此举既遏制了屡屡发生的越级上访又恢复了党委政府的公信力。随后，在全乡范围内扎实开展理想信念教育活动，对广大党员开展"魂系党、心系祖国、情系人民"的三系教育。对广大干部开展"学会求是、学会做事、学会处世"的三学会教育。对广大群众开展"感知中国特色社会主义制度的优越性、感知党和国家政策法规的实惠性、感知新一届党委政府工作思路的时效性"的三感知教育。通过教育，现在的盐河政通人和、群众安居乐业，党委政府的信任度和满意度均达到98%以上。

第二篇：乡镇党委书记主要事迹

乡镇党委书记主要事迹

201*年7月，**同志通过**市乡镇党委书记公开招考，调任**党委书记。到任后，他埋头苦干，勤政为民。推动盐河各项事业上台阶。201*年乡党委被中国共产党**县委评为"五好乡镇党委"，综合目标考核荣获全县三等奖。该同志主要业绩如下：

一、抓班子带队伍

**同志牢固树立抓党建工作是第一职责的理念。坚持"书记抓、抓书记"，在全乡形成党委书记、支部书记亲自抓、率先抓的工作机制。一方面抓好乡党委班子建设：针对乡党委班子大多数成员年龄偏大、个性较强的特点，坚持以身作则、率先垂范，坚持以制度管人管事，狠刹各种歪风邪气。同时积极倡导和推行人性化管理，适时帮助广大干部解决后顾之忧，使乡党委的凝聚力和战斗力空前增强；另一方面抓好村支部班子建设：到任伊始，通过走访摸排，发现全乡11个支部中有3个村支部较为落后。在广泛听取民意的基础上，调整林园、中坪、青山3个村支部书记，并切实加强党的先进性建设、执政能力建设和思想政治工作。目前这3个村支部均已摘掉"后进支部"的帽子。

二、抓发展谋跨越

首先以改善人民群众生产生活条件为突破口，**同志多方奔走、四处协调，一年多来，争取到农村人畜安全饮水、农网改造、村道公路硬化和扶贫开发整村推进等大批民生工程项目落户盐河。目前农村人畜安全饮水已经实现全覆盖，惠及4200多名群众，农网改造仅剩青山村尚未收尾，村道公路硬化累计完成50公里，新建桥梁2座，完成2个村和场镇的风貌塑造。其次以调整产业结构，助农增收为着力点。引导农户改变传统种植模式，在全乡范围内发展魔芋201*亩、烤烟300亩、核桃4000亩、香菇木耳30万棒；打造生态养殖小区一个，发展适度规模养殖户26户；依托盐井河采育场旅游资源，新建星级农家乐5家；年均转移富余劳动力201*余人次，实现劳务输出收入4000万元以上。

三、抓教育促和谐

过去的盐河，遗留问题较多、党委政府公信力很低。一年多来，**同志带领全乡干部扎实开展"下访寻问题、下村解难题"活动，共排查梳理遗留问题56件，其中多数为历届乡政府和群众之间的经济问题。通过多方协调争取资金200余万元，目前遗留问题历史已全部解决，此举既遏制了屡屡发生的越级上访又恢复了党委政府的公信力。随后，在全乡范围内扎实开展理想信念教育活动，对广大党员开展"魂系党、心系祖国、情系人民"的三系教育。对广大干部开展"学会求是、学会做事、学会处世"的三学会教育。对广大群众开展"感知中国特色社会主义制度的优越性、感知党和国家政策法规的实惠性、感知新一届党委政府工作思路的时效性"的三感知教育。通过教育，现在的盐河政通人和、群众安居乐业，党委政府的信任度和满意度均达到98％以上。

第三篇：乡镇党委主要事迹材料

**镇位于**县西北部，行政区划面积1189平方公里，耕地面积42万亩，下辖28个行政村、12个自然屯，农业人口57676人。镇党委下设45个党支部(其中村党支部28个)，党员总数1298人。近年来，**镇党委积极开展"三级联创"活动，围绕发展抓创建，创建"五好"促发展，全镇经济社会有了长足的发展。201*年，被国务院评为第二次全国农业普查先进集体;被省农委评为全省乡(镇)农村信息化示范单位。201*年，被省畜牧局评为全省畜牧兽医科技推广先进集体。

一、打造"四型"领导班子，提高执政能力促发展

一是持之以恒，打造"学习创新型"班子。以党委理论中心组学习为载体，以建设学习型党组织为目标，班子成员坚持每个月至少集中学习一次，重点学习各种思想理论、法律法规、政策方针等。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。201*年，**镇党委学习型党组织建设工作被评为全省典型，并在全省座谈会上进行经验介绍。二是以诚相待，打造"团结共事型"班子。坚持民主生活会制度和领导点评制度，广泛开展批评与自我批评，做到干有目标，赶有方向。通过召开党委会议、阶段性工作总结会、疑难问题研讨会、书记面对面谈心等多种形式，党政一把手和班子成员经常交流通气，协商办事，共同决策，有效地增强了班子的战斗力和凝聚力。三是坚持原则，打造"民主集中型"班子。制定并严格执行《党委议事规程》，对于重大事项坚持集体研究，民主决策，决不搞"一言堂"和"家长制"。做到事前有请示，事中有沟通，事后有汇报。四是严格要求，打造"勤政廉政型"班子。实行工作交办制、督查督办制和廉政建设群众评议制，确保了班子成员勤政廉政。三年来，为创建"五个好"乡镇党委，促进**大发展，班子成员每人年均加班在60天以上，党政主要领导几乎没有休过双休日。镇、村领导班子成员未发生一起违法违纪事件。

二、建设"五好"党员队伍，发挥先锋作用促发展

一是提升党员素质培训教育。以镇党校为学习基地，将干部素质提升活动与党员远程教育、学习型党员创建等活动有机的结合一起，坚持周二干部例会学习制度、以会代训制度，在广大党员干部中形成了自觉学习、主动学习、终身学习的良好氛围和习惯。一年来，共组织党员学习20余次。二是开展亮名践诺活动。每名党员佩戴党徽、(更多精彩内容请访问首页：WWwww.bsmz.net)党员示范户挂牌、工作承诺上墙，接受群众监督和督促，以实际行动为支部和群众做出贡献。201*年，各支部承诺事项132件，已办结105件，正在办理的27件。三是推进"三培养"工程。建立了致富能手、党员、党员致富带头人"三本台帐"，制定了培养计划，深入推进了"三培养"工程。201*年，全镇共发展22名致富能手党员，帮助42名困难党员脱贫，培养23名党员成为致富带头人。四是创新党建活动载体。借助"七。一""十。一"等特殊历史时期，组织知识竞赛、农民职工环城跑、书法比赛等一系列寓教于乐的党建活动，效果非常显著。一年来，共组织各类活动16次。

三、建立"四项"长效机制，形成强劲动力促发展

一是建立工作规范机制。以目标管理责任制为核心，制定出台了创建"五个好" 乡镇党委目标管理责任制，建立健全了党委决策程序和议事规则、学习制度、包村制度、分包工作战线制度等20多项制度，确保各项工作高效有序运行。二是建立为民服务机制。将无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作做为一项工作制度常抓不懈，全镇458名无职党员主动领取了工作岗位。201*年，共为群众提供服务近万件，得到了群众的高度评价和认可。三是建立督查考核机制。采取定期与不定期相结合、抽查与普查相结合、访农户与看业绩相结合等方式进行工作督查，每月通报一次，年终汇总，并根据《目标管理责任状》进行量化考核。四是建立目标奖惩机制。实行奖优罚劣，奖勤罚懒。根据考核得分定奖励津贴和下乡补助，并把考核得分记入党员干部业绩档案，作为年度评优评先和推荐提拔的重要依据。这些长效机制的建立为**镇的发展注入了持久的动力。

四、加快"五个"小康建设，推进富民强镇促发展

一是加快特色园区建设，稳步增加农民收入。按照"园区引领、基地壮大、产业支撑"的发展思路，建立了红峰千亩葡萄示范园、新民千亩白瓜科技示范园、胜利千亩果树示范园、民主千亩烤烟示范园和新丰千头生猪基地、永发千头圈养小尾寒羊基地，实现了全镇经济收入与农民收入双提高。201*年，全镇农村经济总收入实现6.89亿元，同比增长18.9%，农民人均纯收入达到7303元，同比增长17.8%。二是加大小城镇建设，不断增强发展后劲。借助省、市、县将**镇打造为全省40个重点建设小城镇的有利契机，党委积极争取财政、建设、规划、交通等部门的支持，科学规划、统筹推进、彰显特色、打造亮点，小城镇建设取得非常大的变化，水、电、路等各项基础设施日益完善，教育、卫生医疗、文化等各项基础服务功能日趋完备，已可与全省重点小城镇相媲美。三是加大招商引资力度，不断加快工业发展速度。采取土地招商、产业招商、以商招商等方式大力招商引资。几年来，共有30多个招商引资企业落户**镇，招商资金达近亿元，规模较大的企业有14家，为**镇积蓄了丰富的建设发展资金。镇政府也连续三年获县招商引资二等奖。四是加快推进新农村建设，逐步改变农村新面貌。党委采取"各村自筹一部分、向上争取一部分、招商引资一部分"的方式，全力加强新农村建设。目前，全镇共改造泥草房201*余户，住房砖瓦化率达72%。20个村完成了自来水安装，入户率达79%。通村通乡公路硬化率达到100%，新民村实现了村内道路100%硬化。五是加快社会事业建设，始终保持社会大和谐。坚持"抓信访保稳定、抓安全保生产、抓严打保平安"的思路不动摇，集中攻坚，竭力打造"平安**"，实现了"四无"(无群体性械斗、无恶性刑事或民转刑案件、无集体上访或越级上访现象、无安全生产事故)目标，为推进富民强镇营造了良好的发展环境。

第四篇：乡镇党委副书记的主要事迹

乡镇党委副书记的主要事迹

该同志于201*年4月调入某某镇，担任某某镇党委副书记。虽然调至某某不到一个月，在镇党委政府的正确领导，同事的大力支持下能迅速进入角色，有效开展工作，各项工作取得了一定的成绩，得到了领导和同事的一致赞同。

一、学习方面。该同志能够深入学习党的十七大及十七届四中全会的精神，认真领会科学发展观，努力学习党在农村的各项方针政策，为各项农村工作的开展奠定理论基础。同时，认真学习有关于“三农”方面的法律法规，极大提升依法办事的能力。同时，自我加压，不断要求进步，努力提升综合素质。目前正在省委党校读在职研究生。

二、新农村建设工作。新农村建设是党中央，国务院一项重大惠民举措，是一项系统的民生工程。该同志能够深切领悟党和国家的方针政策，在镇党委政府的领导下开展新农村建设工作。我镇现有4个新农村建设点，该同志根据上级领导指示及工作考评要求，根据各建设点实际情况，做好新农村建设的宣传教育工作。狠抓拆除旧房、改水改厕等与农民、农村密切相关的工作，超前完成了上级下达的各项任务要求。在领导的大力支持下，积极争取资金，已成功争取到3个点的改厕项目资金，切实为农民做了实事，使得新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十个字的目标深入人心。

三、信访维稳工作方面。该同志有较强的责任意识，原则性强，以身作则，廉洁自律，群众威信高。在镇领导的带

领下，在全镇村干部的积极配合下，对我镇的矛盾纠纷进行排查，并能有效整合一切力量对存在的矛盾纠纷进行及时化解。到目前为止，已成功调处矛盾纠纷6起，其它矛盾纠纷也正在高效调处中。

四、包村工作方面。包村工作是镇党委政府整体工作的一个缩影，也是全镇工作的一个重要组成部分。该同志根据镇领导的安排，负责安仁村的包村任务。工作中，该同志始终将干部队伍建设放在包村工作首位，平时抓好村组干部理论学习和业务培训，确保了所有问题不出村，消化在基层第一线；计划生育工作方面，该同志深入摸排对象，狠抓四术落实，抓好社会抚养费征收，抓好计生政策宣传及计生服务，使计划生育工作排位由以前长期倒数，在短短一个月内提升到中上等水平。同时为村里争取项目资金，村委会办公楼改建项目等正在运筹落实，建成后，必将极大改善村委会的办公条件。

五、其它分管方面的工作。在党群政法工作中，该同志根据上级各部门的相关要求，结合我镇实际，帮助各职能部门机关工作制定各项工作实施方案并监督工作开展。同时还积极争取领导支持，改善老干部的福利待遇；积极建议并争取领导支持，改善党员副职干部的办公条件；维护团结同事，使全镇上下更加凝心聚力，确保全镇工作的顺利开展。

二o一一年五月三十日

第五篇：乡镇党委书记事迹材料

弘扬团队精神，创新发展理念

——xx乡党委书记xx先进事迹

xx乡的发展和变迁，凝聚着全乡人民的智慧和创造的力量，更与这一届党委、政府“班子” 以及一把手解放思想、与时俱进的时代精神和执政为民、谋求发展的优良作风、以及在地震灾害面前临危不俱、决策果断、敏锐指挥分不开。

一、科学连贯，恒于抓决策

xx作为一把手，他始终认清形势，更新观念，转变职能，以正确的决策思路与决策模式规划管理全乡各项事业。明确科学发展定位，坚定不移加快小城乡建设，营造良好的社会环境。xx的崛起是一个奇迹，但在奇迹背后却有着党委持之以恒的科学决策加以支撑。

1、夯实基础，找准目标。根据xx的现状。他立足现有的基础，探索出一条适合xx的发展思路，是抛给党委的一个核心问题。在这一历史环境下，他审时度势，抢抓机遇。一方面解放思想，打破传统观念，以发展为硬道理，在农村建设、旅游、场镇建设项目等方面大开绿灯，强力克服发展过程中遇到的制度瓶颈和土地要素瓶颈，大力解放生产力。短短的时间里，园林村新农村建设启步快，行动好，新村配套公路建设正在热火朝天地实施，xx村4.439公里水泥路建设全面竣工，已投入使用，xx场镇建设正在更进一步如 1

火如荼地进行，一个新的场镇的面貌正在崛起。为xx的缔造打下了一个坚实的基础。

2、克服盲动，科学发展。经济要发展，社会要进步，绝不能盲动。在xx的发展历程上，他时刻保持清醒认识，致力于深化改革，创造模式，催生产业，打造集群，以点带面，带动经济。以旅游业发展为依托，大力加强农村基础设施建设，调整农村产业结构，夯实农村、农业基础，在全乡新建沼气池150口，在竹垭、民建、中坪、园林村发展核桃1300亩，贯通了xx至中坪、xx青山、徐家河至风景，45公里的村道公路，他大力提升发展理念，创新发展思路，加快产业升级，促进经济转型。使全乡产业结构适应性调整和战略性调整的趋势大大加快，全乡的基础设施建设上了一个新台阶。在谋求经济建设跨越式发展的同时，他对各项社会事业也始终常抓不懈。他坚持一年一个主题，加大对基础设施、城乡清洁行动、文化文明创建、新农村建设、农民素质教育等公共财政的投入力度，基本建立起了医疗保健、困难救助、社会优抚等多位一体全覆盖的社会保障制度，真正走上了一条以人为本、科技引导，工业主导型和生态建设型的经济社会可持续协调发展之路。

3、理念相承，矢志不渝。管理决策需要科学性，更需要连续性。一届乡党委的任期只有短短5年，如果发展战略与观念因主要领导频频的改变而发生重大变化，其结果只能 2

是瞻前顾后，止步不前。自他任乡党委书记以来，对发展理念始终没有动摇或改变。坚持一个符合区域特色的发展目标，坚持一种始终不渝一抓到底的精神和意志。

二、迎立潮头，敢于创特色

创新是活力的源泉，特色是品牌的标志。没有创新开拓，就没有xx的今天。乡党委长期秉持创新意识与领先一步的决策观、发展观，对区域经济社会发展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、观念创新打造综合强乡经济上去了，数字好看了，成绩明显了，似乎可以满足了。然而古人有云“其兴也勃焉、其亡也忽焉”，说的是政治，但同样可以用来形容发展。我们不可否认的是，xx从一个偏僻落后的北山乡镇发展到今天两边楼房林立，红灯高挂的新xx。在xx的理念中，始终突出强调人文因素的决定性作用。在经济建设取得重大成就的同时，倚托物质文明建设成果，花大力气在城建、社会、文化和环境等方面抓紧抓实，全方面多角度地推动现代化新兴城乡建设，致力于全县一流全面小康示范乡镇建设。

2、面向未来校正发展方向。当前，我们必须面对宏观调控、要素约束带来的不利影响，致力于增长方式的转变，深入推进产业升级，加快实施制度创新，经济发展水平和质量被“逼”提升。今年上半年，他对xx新时期的战略定位——“依托xx旅游资源，建设一流的新xx，逐步实现政治民主、 3

社会和谐、行为文明、环境优美的全面发展目标。”让经济在科学发展和创新发展中继续保持快速增长，使社会在繁荣稳定共铸和谐，这是党委所坚定的目标。

三、理顺机制，善于抓团队

团队是战斗的堡垒，在思想上齐心，在工作中合力是成功的基础。在乡党委的正确领导下，广大干部群众自觉地团结在党委政府周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进，充分体现出党委加强团队建设的显著成果。

1、兢兢业业的抓基层干部队伍建设。基层村（居）干部是维护农村社会稳定与经济发展的主要力量。通过“农村党员现代远程教育”等高科技为载体，着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，将这些工作视作基层民主政治的固本强基之举。以“农村人才双选双培”为载体，坚持民主、公开原则，建立了“农村人才库”，使村级干部有人可选、有才可用。在抓好行政村规模调整后村干部工作融合的基础上，适时开展各类教育培训，及时调整充实村级班子力量，按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”的原则，建立健全了目标责任制，增强农村干部的责任意识、竞争意识和团队意识，推动农村干部工作向规范化方向发展，使村级班子得到进一步优化。他要求在配强配优基层组织力量的同时，充分发挥组织监督、舆论监督与群众监督的作用，调动群众参政议政 4

的积极性，激发村干部的工作热情和干劲，密切了干群关系，促进了农村稳定和经济社会的全面发展。

2、恪尽职守的抓机关干部队伍建设。机关干部是从事日常行政管理的主导力量。乡党委、政府的决策与意图是否能在现实中得到贯彻落实，往往取决于机关干部队伍的战斗力与凝聚力。xx乡机关被事实证明是一支经得起考验的队伍。他一方面加强对机关干部的思考教育工作，使广大党员干部自觉加强思想理论修养，增强党员意识，牢固树立“为人民服务”的宗旨，提高了正确判断形势，敏锐分辨是非的能力。面对我乡地处北部山区，工作环境与工作对象复杂的特点，他克服畏难情绪，端正工作态度。在对待个人利益上，做到以集体为重，不计得失，集中精力开拓业务，苦干实干，勤奋工作；另一方面，统筹安排，人尽其职。在他的带领下各办站工作运转高效有序，日常各线工作定岗定责，严格考核；阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起一整套有效而灵活的机关运行机制，确保机关各项事务的正常开展。同时，注重干部素质提升和团队精神的打造，围绕提高素能和依法行政，进一步争创实干、廉洁、高效的机关新形象，建立并完善干部理论学习制度和学习考核制度，要求每一位干部以为民、亲民为出发点，树立正确的政绩观，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“干好事”上，提高驾驭全局的能力，解决实际问题的能力，开创工作新局面的能力。

四、体察入微，勤于解民忧

“人民利益无小事”，这是党政机关干部必须永远铭记的准则。他立足本职工作岗位，全心全意为人民服务，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，以实际的行动践行“三个代表”重要思想。

1、听民声，知民情。他经常深入基层，深入群众，与基层群众打成一片。访农家、听真话、办实事，群众满意，干部受益。他既访富问计，又访贫问苦；既要听多数人的意见，又要尊重和注意听取少数人的意见；既听得进顺耳的话，又听得进逆耳之言，真正和群众心心相印、息息相通。

2、解民忧， 释民惑。解决好农民群众生产生活中的突出问题，是他工作的一项重点。经济结构怎样调整，如何更快地富裕起来，科技、信息、资金怎么解决，干部的作风怎样改进，农民都非常关心。他在深入群众、了解民情民意的基础上，把解决农民群众所反映的诸如村的建设、干部作风、社会治安、环境保护等问题作为工作的主题。擅于通过分析梳理，从具体抓起，一件一件地帮助解决，一个问题一个问题地抓好落实，以实际行动赢得群众的信任。乡机关全面实行“首问责任制”。调处服务中心积极主动改进工作作风、革新工作模式，针对群众反映的问题，认真调查，分析甄别，尽心竭力帮助群众解决实际困难。

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3、帮民富，暖民心。农村基层干部既要有党性觉悟，有对农民群众的深厚感情，有高度的事业心和责任感，又要有一定的工作能力，有帮助农民群众脱贫致富的本领。有了为民之德、爱民之心，更又要有富民之才、安民之策。为使农民更快致富，增加收入，他组织党委制定了一系列的重农优惠政策，加强服务，帮助农民增收致富。

xx是一流的干部，创造了一流的业绩。为实现本届工作目标，他坚定目标不动摇，坚持发展不松劲，促进和谐不懈怠，努力保持经济平稳较快增长，各项事业均衡协调发展，社会和谐稳定进步，努力实现高起点上的新跨越。

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